XX工程大学2023年高层次人才招聘公告.docx

XX工程大学2023年高层次人才招聘公告一、学校简介XX工程大学XX0服务定位XX学科专业XX科研平台XX战略擘画XX二、招聘岗位专任教师：从事教学科研工作；引进博士研究生分五个层次，待遇优厚，只设底线（理工科类55万元以上，人文社科类50万元以上），上不封顶;详见下文"专任教师招聘及待遇"。博士后：项目型博士后年薪不低于28万元。详见下文"博士后招聘条件及待遇”。三、专任教师招聘及待遇（一）引进层次、条件及待遇人才层次引进条件引进待遇（单位：万元）安家费科研启动经费配套平台建设费年薪住房待遇理工科类人文社科类理工科类人文社科类第一层次中国科学院院士；中国工程院院士；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当、在学术界有重大影响的著名学者。面议第二层次年龄一般在55周岁以下，具有博士学位及正高级专业技术职务，主要从事与学校事业发展密切相关学科领域研究工作，并具备以下条件之一：国家级重大人才工程项目入选者；国家科学技术奖二等奖及以上获得者（主持）；国家级教学成果奖一等奖及以上获得者（主持）；国家级教学名师；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科取得国内外同行公认的重大成就，具有带领本学科在其前沿领域保持国际先进水平的能力，在学术界具有重大影响的知名学者。200100501000100100提供人才专用住房免费居住并发放购房补贴60（税前）。第三层次年龄一般在50周岁以下，具有博士学位，并具备以下条件之一：国家级重大人才工程青年项目入选者；国家人文社会科学基金重大项目负责人；国家自然科学基金重点项目负责人；国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（主持）；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科取得国内外同行公认的突出业绩，具有带领本学科在其前沿领域保持国内先进水平的能力，在学术界具有重要影响的优秀学者。100402020030匚1.0+献狐效享受购房补贴50（税前）；不购房者，根据学校周转房管理办法，可提供校内周转房租住.第四层次1.年龄-般在40周岁以下，具有博士学位及副503020-根据学校相关办法，可高级以上（含）专业技术职务，学术水平较高，具有较好的发展潜力，从事前瞻性、创新性研究，已形成较稳定的研究方向，具有一定的学术积累，主持过国家级项目，具备成为本学科学术带头人潜力的优秀人才；2.年龄一般在38周岁以下，具有博士学位，学术水平高，具有较好的发展潜力，从事前瞻性、创新性研究，己初步形成稳定的研究方向，具有丰富的学术积累，具备承担国家级项目的能力，具备成为本学科学术带头人潜力的优秀人才。享受校内周转房租住或房租补贴。第五层次年龄一般在35周岁以下，具有博士学位，具有一定学术水平的优秀人才。352()15-根据学校相关办法，可享受校内周转房租住或房租补贴。学校妥善解决引进人才配偶的随迁、安置和子女的入学问题。1.配偶：本着人岗适配的原则，结合其本人履职能力、学校岗位空缺等情况，对具有硕士及以上学位的高层次人才配偶安置工作。按第三层次及以上待遇引进人才的配偶，若无适合工作岗位，可一次性享受10-20万元（税前）的生活补助。2.子女：引进人才子女优先入读XX幼儿园、小学、中学。（二）博士研究生招聘需求部门招聘专业联系方式机XX学院X联系人：X电话：X邮箱：X四、博士后招聘条件及待遇（一）博士后招聘条件1.招收方式：师资项目博士后和项目博士后，培养期限为3年。2.招收学科:XX3.申请条件:（1）思想政治表现良好，具有良好的学术品德，身心健康；（2）具有较强的科学研究能力和较大的学术发展潜力；（3）年龄不超过35周岁且取得博士学位（3年以内）或即将获得博士学位的应届博士研究生。（一）博士后待遇类别待遇师资项目博士后L成为学校正式教师（无非升即走），纳入国家事业编制管理；2.提供安家费35万、科研启动费25万等人才引进待遇：3.博士后在站期间年薪不低于28万元（含自治区资助补贴，不含五险一金单位部分），其中与广西数科院联合招聘的博士后还可享受广西数科院提供的15万/年的薪酬；4.按学校同级同类人员购买五险一金；5.提供校内周转房租住；6.博士后出站后按学校同级同类人员享受薪酬福利待遇。项目博士后L在站期间年薪不低于28万元（含自治区资助补贴，不含五险-金单位部分），其中与广西数科院联合招聘的博士后还可享受广西数科院提供的15万/年的薪酬；2.按学校同级同类人员购买五险一金；3.提供科研启动经费5万元；4.提供校内周转房租住；5.出站考核合格及以上的人员，可申请留校工作，并按学校当年人才引进政策规定待遇兑现安家费等人才待遇。1博士后在站期间可办理其本人及子女的落户手续，工作期满出站后应及时办理转出手续。其子女上学或入园按学校事业编制教职工同等对待。2.博士后在站期间可参加我校职称评定工作，按学校同类人员条件执行，出站符合相关文件要求可以直接认定副高级职称。3.博士后在站期间获得全国博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的，若己取得副高职称，可破格申报正高职称。4.出站考核优秀奖励3万元。（三）博士后研究方向课题组招收方向团队负责人XXXX等研究方向及其相关学科XX（国家级人才）五、联系我们（一）专任教师招聘联系部门：XX工程大学人事处地址：X邮编：X网址：X微信公众号：XX工程大学人才引进联系人：X电话：OX手机：X简历接收邮箱：X（二）博士后研究人员招聘联系人：X电话：X手机：X简历接收邮箱：X