七篇关于2023年党风廉政建设工作落实情况自查报告含下步打算.docx

七篇关于2023年党风廉政建设工作落实情况自查报告含下步打算第1篇，共7篇党委党建暨党风廉政建设工作开展情况总结XX年，单位党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面从严治党的总体要求，严格落实"三重一大”制度，强化政治建设，推动党风廉政建设，建强组织体系建设，以抓党建促高质量发展为抓手，全面落实上级决策部署，为XX高质量发展，提供强有力的组织保障。一、工作开展情况（一）强化理论武装，提高政治站位。组织党员干部按照学习计划,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记有关重要讲话和重要批示指示精神，通过全面系统学、突出重点学，深刻领悟"两个确立"的重大意义，增强"四个意识，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，努力把学习成效转化为干事创业的实际行动。（二）聚焦关键重点，扎实开展"三个能力"提升行动。XX月XX日,组织召开"三个能力"提升行动动员部署会议，要求全体党员干部以"三个能力”的大提升，推动思想大解放、素质大提高、工作大落实，激发党员干部干事创业的热情和干劲，将"三个能力"提升行动与医院重点工作紧密结合，全面梳理各项工作开展情况，认真分析存在问题、差距，研究制定赶超跨越行动计划，全力打造重点、亮点工作，以能力提升成果推动XX各项工作高质量开展。（三）抓好党风廉政建设工作，推动作风建设。XX月XX日，组织召开廉政建设暨行风建设工作会议，签订落实全面从严治党主体责任责任书、党风廉政建设责任书，组织全院党员干部学习中国共产党领导干部廉洁从政若干准则，要求所有党员干部职工要认真学习领会贯彻落实，同时认清当前形势，提高思想认识，聚焦正风肃纪，自觉抵制歪风邪气，切实提高廉洁从业意识，增强自律能力。XX月XX日，召开了XX领域腐败问题和不正之风专项整治行动动员会，聚焦政策落实、采购基建、XX、XX基金等专项整治重点，深入开展XX领域腐败问题和不正之风专项整治，查处系统腐败问题，改进行业作风，净化政治生态，健全完善廉政风险防控和权力运行监督制约机制，切实维护广大人民群众的切身利益。（四）加强组织建设，夯实党建基础。根据各支部党员工作岗位实际，注重党建工作与实际工作的有效结合，抓实活动实践，压实学习教育成效。以党员为主导，经常性到社区、学校开展志愿服务活动。XX高度重视“第一书记”派驻工作，将其作为密切联系群众，为广大人民群众谋福祉的大事来抓。XX年X月XX日，单位党委到"第一书记"派驻村XX镇XX村，走访慰问困难群众，为他们送去XX、XX等慰问品，并给村集体送去XX万元帮扶款。XX月XX日，组织专家来到"xx"派驻村XX镇XX村，开展XX活动。（五）改进工作作风，有效开展"三亮三比"活动。按照区委组织部关于开展''三亮三比"活动的通知要求，单位党委自XX月中旬起，深入开展"XX”活动，通过组织全体党员佩戴党徽、设置党员先锋岗等方式,引导党员亮明身份，践行承诺，自觉接受群众监督，不断提升党员作风和医院形象。同时，单位党委动员全院党员干部立足岗位职能，"比服务、比作风、比实绩”，通过技能操作比赛、外出义诊宣教等方式，不断提高服务水平，改进工作作风，引导党员干部职工以实实在在的行动为群众解决问题，进一步提升XX综合服务能力。二、存在问题（一）党支部作用发挥不充分。基层党组织是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。就单位党组织设置的现实状况来看，各党支部的支部书记和支委多是兼职，忙于日常大量繁重的XX工作，抓党建工作的时间和精力都有限，给XX支部党建功能的发挥带来一定的难度。（二）党建工作方法缺乏创新。受场地、经费、人员等因素影响，开展特色亮点创新型党组织生活的频次不高，效果不突出，党员活动阵地建设还不规范，以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大。三、下一步工作思路和主要措施（一）健全党建工作与业务工作有机结合机制。首先，牢固树立"围绕业务抓党建，抓好党建促业务"的思想。党的思想政治工作渗透到XX业务实践中去，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为业务工作提供可靠保证。其次，在行动上抓住党建工作与业务工作的结合点。在制定XX发展规划上，要实现党建工作与XX业务工作的有机结合。（二）严格党员教育管理。依托主题党日等活动，认真落实"三会一课"制度，切实加强党员干部队伍的教育，强化对党员干部的日常管理,充分发挥每个党员干部的先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。（三）加强制度机制建设。完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化，真正做到制度健全、运行规范，为XX的事业发展提供强力支撑和组织保障。第2篇在市审计局党风廉政建设集体约谈会上的讲话一是强化政治建设，坚定理想信念。要突出政治机关定位，大力弘扬伟大建党精神，巩固党史学习教育成果，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。深入学习贯彻习近平总书记对审计工作的重要讲话和指示批示精神，及时跟进学习各级审计委员会会议精神和各级审计机关会议精神，坚决落实市委、市政府的各项决策部署和工作要求，全局上下要凝聚思想共识，各审计组、各办公室要服从局党组的各项指示安排。二是强化学习意识，锤炼干事本领。审计机关既是政治机关也是业务机关，新时期，党对审计工作提出了更高要求，审计内容更趋多样化,全体干部要把学习政策、法规、业务抓在经常，融入日常，不断提升自己的专业能力，紧跟时代步伐，以更强的专业素质适应高标准工作要求。三是强化主责主业，提升审计监督实效。立足"审计监督首先是经济监督"定位，深入研究政策、项目、资金，聚焦财政财务收支真实合法效益审计监督主责主业，做好常态化“经济体检”工作，更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。四是强化责任落实，扛起党风廉政建设主体责任。制定党风廉政建设工作重点任务清单，明确局党组、党组书记、班子成员、各办公室、各审计组职责，将党风廉政建设融入日常业务工作，及时调度、及时协调,把压力传递到每一名党员干部，一体推进"不敢腐、不能腐、不想腐"。五是强化作风建设，严守规矩纪律。作风是干部思想意识的反映,素质、素养的体现，全体干部要始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面,严格遵守和执行各项工作制度，保证工作时间和效率，塑造审计监督干部良好形象。六是强化制度建设，规范权力运行。建立健全单位内部管理制度,规范党组、局务会议议事决策程序，坚持把权力关进制度的笼子，心存敬畏，谨言慎行。七是强化团结协作，营造和谐氛围。各审计组组长、各办公室负责人、各分管领导要重视干部在工作和生活中遇到的困难，善于听取意见建议，加强沟通协调，在处理解决问题上发挥作用。全体干部之间要相互学习、相互帮助、共同提高，营造和谐向上的机关氛围。八是强化进取意识，争创一流成绩。全体干部要以高标准、高质量的工作业绩要求自己，提升自己能查、能说、能讲的综合能力，勤奋学习、爱岗敬业，努力做到信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁。第3篇关于落实党风廉政建设责任制情况的报告一、主体责任落实情况XX义委始终坚持把党风廉政建设作为一项长期的重要政治任务来抓,把落实好主体责任作为推进党风廉政建设的关键，与中心工作同考虑、同部署、同实施，切实把廉政责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。（一）加强组织领导。坚决贯彻落实上三级党委关于党风廉政建设主体责任相关决策部署，扎实有效推进党风廉政主体责任落实。今年以来先后召开了XXX十三届二次全会、区纪委十三届二次全会等会议，研究部署党风廉政和反腐败工作。充分发挥XXX委落实党风廉政建设责任制工作领导小组职能作用，今年以来召开领导小组会议1次，印发各类党风廉政建设相关文件3件，确保党风廉政建设工作顺利推进。向全区各部门单位下发XXX党风廉政建设考核要点2022年度党风廉政建设考核细则，全面压实全区各级党委（党组）党风廉政建设主体责任。（二）XXX书记认真履行"第一责任人"责任。XXX书记始终坚持"四个亲自”，及时传达党风廉政建设新要求，今年以来共传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求6次，主持召开党风廉政建设相关议题的常委会（扩大）会议6次，并深入全区各苏木镇（场）和街道调研党风廉政建设工作，与班子成员、区级领导、苏木镇（街道）和区直部门党政主要负责同志进行廉政谈话全覆盖。带头履行廉洁从政和改进作风各项规定，严格执行"三重一大"制度，自觉接受组织和群众监督，坚决做到"五个不直接分管"，时刻筑牢拒腐防变的思想防线。（三）班子其他成员履行"一岗双责"。XXX班子成员高度重视履行"一岗双责"，自觉落实协助主要负责人抓党风廉政建设工作责任，坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。采取讲廉政党课、组织参观廉政教育基地等形式，加强对分管部门、分管领域党员干部教育，对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设情况每季度都进行了督促检查，促进分管部门落实党风廉政建设主体责任。全面开展了与分管部门领导约谈工作，做到了苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。（四）构筑良好政治生态。XXX坚定不移把党的政治建设摆在首位，推动全区各级党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决贯彻执行"三重一大”制度，今年以来，XXX班子共进行"三重一大”事项集体决策123项。建立计划报备、活动纪实、现场指导、检查考核等制度，对各部门、各单位党委（党组）"三会一课"进行质量监督。深入开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，组成联合督查组对全区94家单位开展监督检查，共发现问题19个，全部现场反馈并立行立改，建立相关机制3个。二、监督责任落实情况紧扣中心工作、主动担当作为，持续加大监督执纪问责力度，推动我区党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。（一）围绕中心服务大局，不断强化政治监督力度。一是明确政治监督重点。围绕XXX总书记对内蒙古重要指示精神及常态化疫情防控、乡村振兴、意识形态责任制落实等重大政治任务，研究制定关于进一步加强政治监督的通知政治监督台账，并督促全区各部门单位围绕党风廉政建设阶段性目标和工作重点，建立政治任务台账83份。二是履行同级监督职责。持续探索破解同级党委监督途径，区纪委监委向XXX班子和XXX书记发送关于党风廉政建设方面重点工作清单，监督XXX班子成员严格落实党风廉政主体责任和"一岗双责"责任；围绕环保、供销、粮食领域专项整治，向XXX政府班子成员发送提醒函5份、督办函1份。三是从严从实开展政治监督。在常态化疫情防控工作中，发现问题600余个，发送提醒函10份，督办函9份；在压实"五级书记”抓乡村振兴责任制工作中，全年开展督查6轮次、专项监督检查2次，发现并督促整改问题31个。四是推动落实全面从严治党政治责任。加强对全区各级党委（党组）关于党章和新形势下党内政治生活若干准则执行情况的监督检查，成立党内政治生活专项督查组7个，共发现7个方面、130余个问题，下发整改通知书2份，约谈7人，责令作出书面检查3份。（二）切实履行监督职责，精准发力提升监督质效。一是精准施策着力破解"一把手"监督难题。印发加强对"一把手”和领导班子监督工作任务清单，在"执纪+”平台设置“一把手"监督模块，对"一把手”履职尽责情况进行全程监督。围绕"三务”公开、巡察整改等工作，对全区20余名各部门单位"一把手”及时开展提醒谈话。二是紧盯重点领域狠抓专项治理。坚持系统施治、标本兼治，共受理优化营商环境问题线索38条，立案7件8人；起底粮食领域问题线索1件，立案1件2人；受理开发区领域问题线索7件，立案2件、2人，让群众在全面从严治党中感受到公平正义。三是做深做实日常监督。坚守监督职责、强化日常监督，今年以来,共开展各类监督检查30余次，下发整改通知书1份，提醒函4份，通报曝光4批19人。坚持惩前患后、治病救人，深化运用监督执纪"四种形态”，今年以来，运用监督执纪“四种形态"共处理184人次。四是全面提升案件办理质量。开展案件质量评查工作，今年以来评杳案件44件，检查处分执行情况243人，对发现的33个问题及时提出整改意见。（三）一体推进"三不腐"，坚定不移惩治腐败。一是强化"不敢腐"的高压震慑。持续加大审查调查工作力度，共处置问题线索188件226人，立案65件84人，结案96件，给予党政务处分102人，留置2人，移送司法机关13人。二是健全"不能腐"的制度机制。印发加强对"一把手"和领导班子监督工作任务清单，加强对权力运行的制约监督；下发推动监督下沉优化基层治理实施方案，把监督触角延伸到基层，打通全面从严治党"最后一公里"。三是筑牢"不想腐"的思想堤坝。切实抓好警示教育，召开全区警示教育大会1场次，督促各级党组织分层次、分领域召开警示教育大会200余场次，到案发单位召开"靶向"警示教育3场次。深入开展廉洁文化建设，打造了廉洁文化"八进"示范点11家，开展了清风干部评选、"崇尚廉洁”主题朗诵、乌兰牧骑"廉洁清风进万家”惠民演出等一系列活动。（四）持续深化作风建设，坚持不懈整治群众身边腐败问题和不正之风。一是全力纠治“四风"问题。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，今年以来共处置违反中央八项规定精神问题线索36件，党纪政务处分28人；处置形式主义、官僚主义问题线索77件，立案36件，党纪政务处分21人；发送督办函3份，会议通报2期。二是提升信访矛盾化解能力水平。运用"五先五后”工作法，积极开展"上访变下访"、"领导接访”、"全员接访”活动，提高首办质量、效率和群众满意度，实现了信访举报线索月清月结。今年以来，共受理信访举报件344件，同比下降%。三是开展"清风评选工作。认真开展2021年度清风评选工作，评定“清风干部"3398名、"清风标兵"82名、"清风嘎查村（社区）”42个、"清风窗口"10个，推荐市级"清风标兵"3人，评定2人。（五）深化政治巡察，稳步推进巡察全覆盖和巡察整改。高质量开展巡察监督，结合嘎查村社区不同自然、地域、经济特点，研究制定了关于对嘎查村、社区党组织分类实施巡察监督的实施办法，推动有形覆盖和有效覆盖相结合。截至目前，十三届XXX全覆盖任务完成率达到40%,村级巡察全覆盖完成率达到24%。切实扛起巡察整改监督责任，在全市率先制定关于加强巡察整改日常监督工作的办法关于巡察整改日常监督实施细则等制度，对25家被巡察党组织、70个嘎查村（社区）的巡察整改情况进行全程监督。截至目前，十三届XXX第一轮巡察整改12家被巡察党组织共完成整改问题170个，整改完成率90.42%,追责问责党组织16个、党员领导干部194人，追缴资金37.51万元。三、存在问题及下一步工作我区虽然在履行党风廉政建设责任制方面取得了一些阶段性成效，但与党中央和XXX党委、市委的要求还存在一定差距，比如政治监督效果还不够明显，查纠"四风”问题方法有待创新，"清风"评选工作成效有待提升等。下一步，我区将针对存在的问题，加强履职尽责、强化担当意识，层层压实党风廉政建设责任，加强对权力运行的制约和监督，推动纠治''四风"常态化长效化，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。XXX将领导全区各级党组织和纪检监察机关切实履行好党风廉政建设“两个责任”，坚持有腐必反、有贪必肃，有责必问、问责必严，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，为XXX经济社会发展提供坚强保障。第4篇书记在全区新年度党风廉政建设大会上的讲话同志们：今天我们组织召开新年度党风廉政建设大会，会议主题是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神,保持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的坚定执着，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，深入推进全区纪检监察工作高质量发展。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施"十四五"规划承前启后的关键一年。全区广大党员干部要准确把握中央、市委关于全面从严治党的新精神、新要求、新部署，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定；强化政治监督，保障党的二十大决策部署落实落地；拧紧责任链条，持续深化细化"四责协同”机制；坚持严的基调，坚定不移正风肃纪反腐。具体就是做到"六个坚定不移"：一是坚定不移学习贯彻党的二十大精神，推进政治监督具体化精准化常态化。坚持用党的创新理论凝心铸魂，"见人见事见效”强化政治监督，聚焦"建设新样板、再造新样板”目标任务，压责任、纠偏差、防风险、抓整改、促发展。严明政治纪律和政治规矩，为保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境提供有力保障。二是坚定不移落实管党治党政治责任，推进健全全面从严治党体系。进一步健全以责任体系和监督体系为重点的全面从严治党体系。着眼责任落实推进管党治党责任体系，坚决纠治责任项目走过场、责任传导不到位、“上热中温下冷'等问题；立足监督实效发挥监督体系作用，强化对"一把手"和领导班子监督，强化对年轻干部教育管理监督，做实做强专责监督，探索形成监督工作法，协助区委推动监督体系高效运转。三是坚定不移把牢政治巡察定位，推进巡察利剑作用有力发挥。全面深化政治巡察，发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展。认真履行整改监督责任，推动巡察与纪检监察、组织、审计等监督发现的问题联动整改、协同整改、集成整改，做实巡察成果运用。四是坚定不移发挥纠树并举综合效应，推进作风建设常态化长效化。坚持党性党风党纪一起抓，把"当下改”和"长久立”紧密结合,全面加强党的纪律建设，强化经常性纪律宣传、纪律教育，坚决纠治对党的纪律规矩不上心、不掌握、不执行等问题，切实让铁纪"长牙"、发威,让干部重视、警醒、知止。把“纠四风”和“树新风"紧密结合，深化整治享乐主义、奢靡之风，靶向整治形式主义、官僚主义，选树勤廉先进典型，打造新风正气XX名片。五是坚定不移标本兼治、系统施治，以全周期管理方式一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深化拓展"监督+"关爱、"监督+”治理、"监督+”文化一体推进"三不腐"的路径，在不敢腐上持续加压，在不能腐上深化拓展，在不想腐上巩固提升。坚持严管厚爱结合，激励约束并重。建立腐败预警惩治联动机制，强化"一网监督''平台预警功能，把查办案件与深化改革、堵漏建制、促进治理、推动发展贯通起来。做实做强新时代廉洁文化建设，构建区域廉洁文化责任共同体，加强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元。六是坚定不移深化纪检监察体制改革，推进纪检监察队伍自身建设。发挥区纪委常委会表率作用，用好"深学习、实调研、抓落实"工作方法，深入推进纪检监察体制改革，持续加强干部队伍自身建设，实施干部队伍能力提升工程，主动接受各方面监督，打造堪当"建设新XX、再造新XX"重任的纪检监察队伍。同志们，我们要更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，沿着党的二十大指引的方向，在市纪委和区委坚强领导下，牢记嘱托、忠诚履职，障厉奋发、勇毅前行，以更坚定的决心、更坚韧的恒心，一刻不停推进全面从严治党，以深刻的自我革命为城区发展提供坚强政治保证，在推进现代化建设中作出新的更大贡献！，第5篇2023年党风廉政建设和反腐败H作任务及分工按照公司2023年工作会、党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会部署要求，现将公司2023年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分解如下：一、坚守职能定位，切实履行监督基本职责、第一职责持续完善做到"两个维护"的制度机制，不断深化"第一议题"制度、"看齐对标"机制，按照"四项标准"狠抓落实，健全习近平总书记重要指示批示和XXX决策部署落实的全链条制度体系，完善台账管理、督查问责、"回头看"等落实机制。（党委办公室、纪委办公室按职责分工牵头，各部门、各单位结合实际落实）监督推动各级党组织坚决落实党的二十大关于坚持加强党的全面领导和XXX集中统一领导的各项部署要求，严明政治纪律和政治规矩。加强对学习宣传贯彻党的二十大精神情况的监督，推动党的二十大作出的决策部署转化为促进公司高质量发展的生动实践。（党委办公室、纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）聚焦高质量发展主题，围绕集团"一增两稳三提升"目标，督促各单位保持战略定力，推动做强做大做优机电局走深走实。（财务资金部、运营管理部、市场开发部、科研办牵头，各部门、各单位结合实际落实）聚焦新一轮深化国有企业改革行动，督促各单位深化三项制度改革，加快数字化管理变革，持续完善现代企业治理体系。（人力资源部、科研办牵头，各部门、各单位结合实际落实）聚焦现代产业链建设，督促各单位切实把科技创新摆在中心位置，加强关键核心技术攻关，打造原创技术策源地。（科研办牵头，各部门、各单位结合实际落实）聚焦建强专业化，督促各单位突出主业、做精专业，持续推动传统产业转型升级和战略性新兴产业培育壮大，加大扶持力度。（财务资金部、运营管理部、市场开发部牵头，各部门、各单位结合实际落实）聚焦坚决防范化解重大风险，督促各单位更好统筹发展和安全，牢牢守住不发生系统性风险底线。（办公室、法律风控部、安全环保监督部、运营管理部牵头，各部门、各单位结合实际落实）把执行力建设纳入政治监督范畴，着力发现问题、校准偏差、督促整改，保障公司战略部署和高质量发展要求落实落地。（党委办公室、纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）制定政治监督工作指引，细化监督清单，推动政治监督具体化、精准化、常态化。（纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）加强对"一把手"和领导班子监督，严格执行关于落实中共XX关于加强对"一把手”和领导班子监督的意见工作方案和实施细则，围绕捍卫制度、落实决策、履行责任、行使权力情况，在增强监督实效上下功夫。落实党委书记、纪委书记同下级"一把手"谈话制度，推进谈话穿透到基层项目。（纪委办公室、党委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）规范审慎回复党风廉政意见，坚决杜绝带病提拔。（纪委办公室牵头,各部门、各单位结合实际落实）做好任前廉政谈话工作，严格落实"凡提必谈"要求，教育引导干部系好履新"第一粒扣子"，各级新提任领导人员在未经廉政谈话前原则上不得赴任。（纪委办公室牵头，各单位结合实际落实）推进领导干部廉政档案建设，督促各单位纳入廉政档案范畴，做实做细监督管理。（纪委办公室牵头，各单位结合实际落实）加强年轻干部教育管理监督，探索构建系统治理、源头治理、重点治理、动态治理"四位一体"年轻干部腐败问题治理体系，适时出台指导方案。（纪委办公室、党委办牵头，各部门、各单位结合实际落实）推动深化监督员监督，加大教育培训和横向交流力度，推广应用纪检监督员云平台，在解决"不敢监督、不愿监督、不会监督"上持续发力；将重点关注纪检监督员作用发挥情况，督促落实公司高质量发展工作部署。（纪委办公室牵头，各单位结合实际落实）坚持问题导向，强化专项监督，推进重点领域突出问题专项治理走深走实。尤其要重点强化项目监督专项工作，在公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组统筹部署下，督促各单位全面落实、基层项目严格执行，以项目为源头夯实公司高质量发展基石。公司相关部门要按照有利于基层项目监管、有利于压实主体责任"两个有利于"原则，进一步强化项目监督体系建设。各单位要对照实施方案和监督清单要求，发扬钉钉子精神狠抓落实，特别要紧盯重点项目、亏损项目强化监督，确保取得实效。7月底前,各单位要专题报告这项工作的推动落实情况。公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组将进行阶段性总结评估，研究部署下一阶段工作安排。（纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）压实各级党组织全面从严治党政治责任，督促各级"一把手"牢固树立全面从严治党不力就是不称职的观念，着力破解责任虚化悬空、压力传导层层衰减问题，推动"两个责任"落实落地。（党委办公室、纪委办公室牵头，各部门、事业部，各区域总部、各单位结合实际落实）充分发挥党风廉政建设和反腐败工作领导小组和协调小组作用，持续深化大监督体系建设，不断完善党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督有机结合的党内监督体系；持续强化党内监督与董事会治理主体监督，以及审计、财务、法律等业务监督的贯通协同，统筹推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合，前移监督关口，深化源头治理。（纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）持续完善沟通会商、工作提示、监督检查、谈心谈话等"四项工作机制"，把日常监督做实做细。（纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）按照集团关于加强境外违规经营投资责任追究的部署要求，从严落实"六项禁令"，加强佣金监管，对随意违反"三重一大"、经营投资等制度规定、有意规避监督监管的，从严查处、追责问责。（纪委办公室、市场开发部、运营管理部牵头，各部门、各单位结合实际落实）二、深化标本兼治、系统治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐对信访举报、日常监督、执纪审查、专项整治发现的问题，以及上级巡视、审计等部门移交的问题线索，主动出击、深挖细查。（纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）聚焦工程建设、物资采购、新兴业务、投资业务等重点领域，以及招标投标、项目审批、并购重组等关键环节，严肃查处靠企吃企、利益输送、设租寻租等违纪违法行为；坚决查处"影子股东""影子公司”"逃逸式辞职”等新型腐败和隐形腐败；要抓出一批典型案例，强化震惊、震慑、震动作用，推动违规用权、违规决策、违规用人这些乱象有明显好转。配合项目监督专项工作，对涉及基层项目的问题线索优先处置，对重大问题、典型案件实行挂牌督办、提级办理、倒查责任，坚决纠治损公肥私、权钱交易、权权交易等行为，牢固树立项目管理"再严都不为过”的鲜明导向。（纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）扎实做好违规违法获取工程项目专项治理工作，成立工作专班，组织全面深入开展自查自纠，深入排查围标串标、违法分包转包、出借资质、通过据客违法操作以及直接或变相行贿等突出问题，重点整治通过违规违法尤其是行贿手段获取工程项目行为。（纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）落实执纪审查专项检查三年全覆盖要求，持续开展现场检查和督促整改工作，建立健全依规依纪安全文明办案长效机制。（纪委办公室落实）精准运用"四种形态"，重点在用好第一种形态上下更大功夫，做实做细对党员领导干部全方位管理和经常性监督，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育，切实让党员干部感觉到监督常在。（纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）全面深化廉洁风险防控体系建设，督促各单位把廉洁风险防控作为强化项目监督的有力抓手一体推进，巩固深化联系点建设成果，持续推动廉洁风险防控工作向基层项目穿透。（纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）督促落实集团黑名单管理体系建设要求，开展专项检查，对"应报未报、处置不当''等情况严肃处理，落实二期建设目标，推动黑名单管理体系更加成熟完备、纠偏惩戒和预防保障功能更加凸显。（纪委办公室、生产运营管理部、科研办牵头，各部门、各单位结合实际落实）要在黑名单管理工作基础上，由党风廉政建设和反腐败工作领导小组牵头，统筹运营管理部、法律风控部等相关部门探索推动"白名单""红名单，管理工作，健全完善分包商、供应商评价体系，打造优势供应链集群，增强产业链控制能力。（纪委办公室、运营管理部牵头，各部门、事业部，各单位结合实际落实）坚持把以案促改、以案促建、以案促治贯穿监督执纪全过程，用好用活纪律检查建议书，全面推行重大案件以案促改“一报告两同步三会议"制度，做实监督执纪"后半篇文章"。（纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）落实“三个区分开来”，树立鲜明导向，为广大干部职工敢为、敢闯、敢干、敢首创营造良好氛围。（纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）加强新时代廉洁文化建设，创新开展党风廉政宣教月活动，推广执行领导干部任前法规制度考试机制，大力弘扬“心至廉路致远"廉洁文化理念。（纪委办公室、党委办牵头，各部门、各单位结合实际落实）把纪律建设摆在更加突出位置，将经常性纪律教育和党性教育、廉洁文化教育贯通起来，做到党性党风党纪一起抓；将正向引导和反面警示结合起来，运用查处的典型案例开展警示教育，强化警示教育效果；将纪律教育融入日常管理监督，促进党员干部增强纪律意识。（纪委办公室牵头,各部门、各单位结合实际落实）试点开展廉洁示范工程创建，从整体规模较大、建设条件复杂、党员人数众多、廉洁风险突出、社会影响预期强烈的项目中，开展廉洁示范工程创建活动，推动形成可借鉴、可推广的项目党风廉政建设经验。（纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）三、坚持不懈落实XX八项规定精神，锲而不舍纠“四风”树新风全面落实公司"十五个严禁"要求，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。（纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）紧盯反复性顽固性问题，针对公款吃喝、礼金等现象，及时严肃处理、点名道姓通报；紧盯改头换面问题，针对"不吃公款吃老板”"不吃本级吃下级”、内部食堂违规吃喝等行为，加大查处问责力度；紧盯隐蔽隐形问题，针对以电子红包、快递物流方式"隔空送礼"，以及隐藏在高档酒、"天价茶”、蟹卡蟹券等背后的享乐奢靡问题，精准发现、严肃查处。（纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）健全风腐同查工作机制，坚持"以案看风”，严肃查处不正之风及其背后的腐败问题。（纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）紧盯贯彻XXX重大决策部署不担当、不用力问题，纠治只表态不落实行为；紧盯对政策举措和工作部署片面理解、机械执行等问题，纠治简单化、"一刀切''等行为；紧盯玩忽职守不作为问题，纠治推诿扯皮、消极应付行为；紧盯任性用权乱作为问题，纠治不尊重客观实际随意决策、盲目决策、违规决策行为；紧盯权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差问题,纠治背离新发展理念、违反高质量发展要求，脱实向虚、盲目扩张、数据造假等问题。（纪委办公室、党委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）持续纠治文山会海、督导检查由明转暗、基层调研走马观花等问题，注重发现"表现在基层、根子在上面”的现象，保障基层有更多时间和精力抓落实。（党委办公室、纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）坚持和改进紧盯节点纠治"四风''、通报曝光典型案例等工作机制，通过开展专项检查、随机抽查等方式，持续加大督查力度，发现问题及时纠正。（纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）开展落实XX八项规定精神制度"回头看"，制定出台落实XX八项规定精神正负面清单，把纠治"四风"实践成果转化为制度规范。（纪委办公室、党委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）坚持纠"四风"树新风并举，教育引导广大干部职工牢记"三个务必”、践行"三严三实"，弘扬新风正气。（纪委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）四、持续落实巡视整改，做好“后半篇文章”统筹总部相关部门持续推进落实巡视发现重点问题整改，压实各级党组织整改主体责任，严格落实"三个绝不放过”要求，对虚假整改、"纸面整改”问题严肃问责。（党委工作部牵头，各部门、各单位结合实际落实）牵头持续整改集团党委巡视反馈问题，确保各类问题条条改到位、件件有着落。（党委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实）五、坚持打铁必须自身硬，打造忠诚干净担当的高素质队伍推动纪检监察体制改革向下级单位延伸，督促符合条件的下级单位全面配齐配强纪检工作人员。（纪委办公室牵头，各单位结合实际落实）协助公司党委把好所属单位纪委书记'入口关”，用好履职考核"指挥棒"；坚持"内涵式发展"理念，持续推动优化所属单位总部专职纪检人员结构。（纪委办公室、党委办牵头，各单位结合实际落实）持续关注各单位纪委书记履职情况，坚决纠正"挂名不履职”现象。（纪委办公室落实）牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序，依规依纪依法开展监督检查、执纪审查、追责问责等工作。（纪委办公室牵头，各单位结合实际落实）带头严格执行请示报告制度，重大事项、重大案件、重要工作及时主动请示汇报；落实好回避、保密和过问干预案件登记备案等内控制度，自觉接受各方面监督。（纪委办公室、党委办公室牵头，各单位结合实际落实）推进案管数据规范填报，加强案管数据统计办法落实情况检查，强化对案管专员的培训管理。强化案件审核审理，严把程序手续关、证据事实关、定性准确关、条规适用关和处理效果关，落实案件形式评查、审核把关、处分执行等各环节责任。（纪委办公室牵头，各单位结合实际落实）扎实开展XXX部署的主题教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，提高政治能力；用好深学习、实调研、抓落实工作机制,提高依规依纪依法履职能力。（党委办公室、纪委办公室牵头，各单位结合实际落实）坚持专业培训与实践锻炼并重，分级分类开展全员培训，打造标准化内训课程体系，加强基层纪检骨干实践锻炼力度，有计划地安排重点单位、重点人员参与"以干代训”"上挂下派”，培养储备一批业务精干、素质过硬的纪检干部。（纪委办公室牵头，各单位结合实际落实）坚持刀刃向内，定期排查反映纪检干部的问题线索，对执纪违纪、执法违法现象零容忍。（纪委办公室牵头，各单位结合实际落实）第6篇党风廉政建设主体责任情况工作汇报根据区委工作要求，现将我局2022年以来党风廉政建设主体责任情况汇报如下：一、严格落实主体责任2022年，局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻理解把握全面从严治党要求，在区委、区政府、区纪委和上级业务部门的领导下，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，落实党组统一领导、"一把手”总负责，坚持严的主基调不动摇，推进长效机制建设，惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。一是立足教育抓预防，拒腐防变实现长效化。一方面，坚持教育引导。推动广大党员干部学思践悟，用科学理论武装头脑，拧紧思想"总开关"。今年以来，学习违反中央八项规定精神问题的通报X次、XX起，学习党员领导干部酒驾醉驾问题、群众身边不正之风和腐败问题等通报X次、XX起。利用红廉XX、XX清风等平台加强日常学习，宣传学习钱海军个人先进事迹等。开展清廉文化活动X场、廉政谈话XX次。另一方面，强化示范引领。班子成员带头学习和遵循党章、准则和条例要求,以身作则落实好"三会一课"、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度，切实做到"正人先正己"，起到示范教育作用。二是健全制度抓落实，反腐倡廉建设体系化。一是健全党风廉政责任体系。制定XX区统计局党组落实全面从严治党主体责任清单，印发2022年落实全面从严治党和党风廉政建设工作要点，明确工作重点和目标，统一思想，落实责任，逐级签订党风廉政建设责任书，明确中层以上干部党风廉政建设的工作职责和"一岗双责”。二是实施个人事项报告。科级干部填写个人有关事项报告，XX名干部职工填写廉政档案，全体干部查摆廉政风险点，切实增强纪律意识、规矩意识和组织观念。三是落实主体责任报告制度。开展政治生态建设状况自查评估，及时报告党风廉政建设主体责任落实情况，每年形成局党组党风廉政主体责任落实情况书面材料向区委、区纪委报告，今年全局无一例违反党的政治纪律情况。三是狠抓廉政建设，持之以恒严防风险。一是自觉接受监督。坚持民众集中制，严格落实"三重一大”制度,定期召开党组会议和局长办公会议。