海关基层党支部创建“四强”党支部服务加工贸易高质量发展工作总结和市税务局关于“四强”党支部建设情况的汇报材料.docx

目录海关基层党支部创建"四强"党支部服务加工贸易高质量发展工作总结市税务局关于“四强"党支部建设情况的汇报材料海关基层党支部创建"四强"党支部服务加工贸易高质量发展工作总结加工贸易占*市外贸的三分之一，全国海关第一本加工贸易手册就诞生在这里。*海关保税监管三科党支部负责全*地区近4000家加工贸易企业的手账册核销业务。党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过擦亮一个品牌、发挥两个作用、用好三个抓手，加强"四强"党支部创建工作,有效推动党建与业务深度融合，助力广东省委"1310”具体部署落地。党支部"新动力"党建品牌连续四年获评全国海关党建不范品牌。一、擦亮“一个品牌"，提升基层组织的驱动力。一是在品牌创建中落实“政治功能强"要求。以主题教育为契机，建立学习交流机制，开展以问题为导向和以兴趣为指引的"研究式"学习，先后组织主题教育解读培训3次，“四强"党支部特色品牌主题讨论5次，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是在品牌创建中深化"新动力"内涵。以服务“国之大者"为引擎，充分发挥支委班子"动力车头"和每名党员“动力车厢”作用，把助力加工贸易高质量发展作为推动党支部工作高速前进的强劲动力，促党建引领和保障作用充分发挥。三是在品牌创建中凝聚队伍合力。组建一支党建品牌团队，让每一名成员从党建活动的被动参与者转变为策划人、组织者，项目化管理"星火电台"党建加油站、微党课、"前行的力量”党日活动、"党建+业务"双实训四大党建项目。目前，党支部已制作百名党员共话百年党史等专题节目600余期。二、发挥"两个作用"，增强融合发展的执行力。一是固本强基打造坚强"战斗堡垒"。支委牵头开设微党课讲坛，开展党建业务双实训，抓好岗位练兵、技能比武，以支部班子强带动党员队伍强，党支部连续多年获评全国青年文明号、广东省先进基层党组织、广东省巾帼文明岗，2名党员先后获评全国五一劳动奖章、广东省三八红旗手。二是攻坚克难树立改革"先锋模范”。聚焦作用发挥强，成立党员突击队，划好党建责任区，强化党员意识，焕发党员先进性，引导党员在服务地方经济、促进外贸高质量发展中"打头阵、当先锋、作表率”，开展"亮屏"产业三专课题研究，参与"智慧加贸""合理短溢”等改革项目，推动单耗参数与残次品管理改革在*率先落地，"互联网+保税"改革，为企业节约成本4亿多元。三、用好“三个抓手"，扩大示范带动的影响力。一是坚持“班前会"制度。发挥班前会“时间短、易组织"的优势，抓好政治理论要点学习，强调海关纪律部队要求，打造"班前一课"示范样板，重点工作实现“清单化”管理。二是创新"绩效管理”办法。首创"以党建为引领，重点工作全覆盖”的绩效管理机制，将5个方面15项党建与业务指标一同纳入月度绩效考核，与各项工作直接挂钩，激发全体党员干事创业热情和奋发有为的内生动力，相关经验在全关范围内复制推广。三是打造*海关星火党建工作室"一站式"平台。发挥党建示范品牌辐射效应，牵头成立*海关星火党建工作室，发挥“品牌孵化器”作用，强化品牌培育，形成*海关“1+5+14”（1个全国海关党建示范品牌，5个黄埔海关党建品牌，14个黄埔海关"四强"党支部。）党建品牌梯队建设格局，协力推进黄埔海关党建实训中心建设，为全关培养输送优秀党建工作人才100余人，省内外单位3000余人次前来观摩学习。下一步，我们将认真学习习近平总书记给红其拉甫海关全体关员的重要回信精神，落实全省组织工作会议部署，发挥海关系统行动早、起步快的先发优势，以更高标准、更严要求争创省直机关第一批"四强”党支部，让党旗在服务加工贸易高质量发展一线高高飘扬！市税务局关于"四强"党支部建设情况的汇报材料党的二十大报告强调，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。市税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“一切工作到支部"的鲜明导向，制定市税务系统"四强"党支部创建实施方案，以"四看四评"为度量，在全市税务系统评选出第一批共26个“四强”党支部，有效激发典型示范引领作用，推动基层党组织真正成为政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的坚强战斗堡垒。一、把标准定下来，看专业评审以党支部党务工作专业性、规范性、及时性为重点，把"四强"党支部"入门券”要求定下来，通过初步评审和综合考量，将IlO个90分以上党支部纳入初步候选名单。突出评审专业性。由省市税务局党建人才库、巡察人才库骨干组建4个党务专家团队，严格对照支部工作规范，对参评支部党务工作进行抽查检查，确保支部基础工作规范。突出评审科学性。对照党章党规以及市税务党支部工作规范（2.0），制定“四强”党支部创建验收考评表，让评审考核标准一目了然。突出评审客观性。制定政治功能建设等5个方面28项量化考评内容，设置一定分值，按照优秀、良好、一般、较差四个等级进行赋分，确保评审标准公平公正。突出评审动态性。明确评审并非"一劳永逸"，以持续的动态复评，确保评选"能进能出""优胜劣汰"，确保"四强”党支部始终保持先进性。二、把擂台搭起来，看现场评议依托党支部“组织生活开放日”搭建比武擂台，组织市税务局党委委员、其他党支部和其他单位党员代表现场观摩，开展综合评议。评议党支部思想引领能力。通过参评党支部学习分享、现场辩论等生动方式，现场考察党支部组织理论学习方式和方法的吸引力、现场和成效的感染力、学习和领悟的转化度。评议党支部落实制度能力。现场设置“答辩"环节，围绕党支部的建设情况，结合实地考察党支部落实党内基本制度情况，对党支部班子抓落实进行评议。评议党支部主动创新能力。现场考察党支部在组织生活中主动创新的能力，各参评党支部通过融合快板、三句半、花朝戏等元素进行展示，涌现出“歌以咏志砥砺前行”"税收现代化服务中国式现代化”"学思践悟党的二十大助力建设绿美城市"等一批形式新颖、效果突出的主题组织生活开放日。评议党支部培养青年能力。发动参评党支部青年在组织生活开放日"亮相"，充分展现青年党员风采，体现担当在前、冲锋在前、实干在前的青年面貌，推动支部建设和税收事业"后继有人"。三、把主责突出来，看实绩评比突出主责主业，通过采取参评党支部实绩申报、荣誉申报的方式进行评选。看创先情况。考察党支部和支部党员是否积极参与竞标争先，敢为人先、在税收工作中大胆探索、先行先试，工作是否走在全市税务系统乃至全省税务系统的前列。看创优情况，考察党支部和支部党员在创建青年文明号、巾帼文明岗、三八红旗集体等争先创优工作中主动作为担当表现，并作为重要加分项。看创效情况。考察党支部和支部党员在贯彻落实党的二十大精神、落实新的组合式税费政策落实、组织收入等工作中的表现和实际成效。看创新情况。考察党支部在创建"四强”过程中是否大胆开展制度创新、技术创新、管理创新，为提高行政效率、管理效率作出突出贡献。四、把群众请进来，看公认评价以“支部强不强、群众说了算”为准绳，重视在"四强”党支部创建和评选过程中突出群众口碑、群众公认、群众满意。多方面重点了解。由办公室、党建、考核考评、纪检等相关部门出具意见函26封，全面查摆参评党支部工作作风、绩效考核、廉洁纪律等方面情况。全方位广泛了解。围绕政治表现、税收担当、纪律作风、服务群众、带头示范、团结奋斗六个维度设计制作群众评议表，邀请近300余名干部职工和部分纳税人缴费人代表对参评党支部进行评议。深层次拓展了解。围绕党支部服务经济社会发展情况，了解党支部在参加"创文”工作、社区“双报到"、志愿服务等工作中的参与率，作为评选时的重要考量。跟踪式持续了解。探索创建后的日常跟踪和平时考核制度，对群众公认度下滑的“四强”党支部适时督导提醒，确保"四强"党支部始终在组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众上走在前列。通过“四看四评"，市税务局选出第一批26个"四强"党支部，在各线条各领域税收实践中起到带头示范作用，推动市税务系统党支部建设更上新的台阶。一是学有榜样，政治功能全面加强。目前，累计有52个党支部举行组织生活开放日共104场。各党支部通过观摩组织生活开放日，以"四强"党支部为学习榜样，认真对照、查漏补缺，党务工作规范程度得到有效提升，党支部政治功能有效加强。二是做有示范，支部班子全面加强。各党支部支委班子把自身建设放在重要位置，进一步落实"一岗双责"要求，围绕"四强"党支部荣誉创建和保持，积极管党治党、示范带头、竞标争先，带动形成了党支部班子成员加强深造、争创荣誉、团结协作的良好氛围。三是比有标杆，党员队伍全面加强。各支部和支部党员干部在贯彻落实党的二十大精神、落实新的组合式税费政策、组织收入等各项重点工作中主动担当，138个参评党支部共申报实绩或取得省级以上荣誉逾60项，创建一批青年文明号、巾帼文明岗、三八红旗集体等荣誉。四是赶有目标，发挥作用全面加强。各党支部在观摩"四强"党支部擂台PK、学习"四强"党支部经验材料中自觉立定赶超目标，不断超越自我，带动单位整体工作提升。2022年，市税务局在省税务系统绩效考核中位列第一段并荣获绩效优秀单位，是2018年国税地税合并以来首次获得该荣誉。