共8篇2023年度党建引领主责主业落实情况自查报告含下步举措.docx

第1篇，其8篇公路中心党支部党建工作总结今年，在X市机关工委和_市公路事业发展中心党委的正确领导下，X公路中心党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，积极推进党史学习教育常态化制度化，牢固树立"四个意识"，坚定“四个自信"，为进一步提高中心党建工作科学化水平，实现X公路事业快速发展目标，提供了坚强的政治和组织保证。中心党支部荣获_市基层党建三化建设精品示范点荣誉。现将相关情况汇报如下：一、高质量夯实机关党建基础一是强化理论武装。不断加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。教育和引导党员干部牢固树立"四个意识”，坚定"四个自信”，自觉做到"两个维护”。采取领导干部带头学、集中学习、个人自学、"三会一课"交流研讨等形式，切实把学习成效转化为增强党性的思想自觉。党的二十大胜利召开后，通过成立青年理论学习骨干小组、邀请专家教授授课、召开专题交流研讨会、送书送学"下道班、进家门”等多种形式，掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。为中心党员征订各类党史学习教育资料、党的二十大学习资料100余册。并充分利用好宣传栏、公众号等载体，将党的二十大精神可视化、有声化呈现，让党员干部在身边可见之处、时时可学。全年共开展集中学习14次、基层宣讲4次、集中观看红色教育影片2次、主题征文2篇、心得体会70余篇。二是强化规范建设。对照“三化”建设工作要求和有关指标，严格遵守党内政治生活有关制度，认真落实"三会一课"、"主题党日必修课"、谈心谈话、民主评议党员等制度。积极开展"我是党员我带头"、"争做方志敏式的好干部"等活动，确保了党建"三化"建设实现高质量落地。全年组织支委会13次，党员大会4次，上专题党课4次，组织生活会1次，进行谈心谈话20余次，发展正式党员1名，入党积极分子2名。春节、七一前夕，走访慰问退休老党员、困难党员，向他们送去了党组织关心和关怀。三是强化意识形态。压紧压实意识形态责任制，制定中心党支部意识形态责任清单，每半年开展一次意识形态分析研判会，定期向上级党组织报告支部意识形态工作。用好用活宣传栏、新闻媒介，巩固意识形态阵地建设。加强对公众号、宣传栏、讲座等意识形态阵地的管理，完善信息报送审核制度确保各类意识形态阵地可管可控、安全运行。建立网络舆情监测预警和快速应对机制，做好网络舆情监测和报送工作。全年对外宣传管理到位，共对外发稿160余篇，在网络、报刊无负面新闻。二、高起点营造争先创优氛围一是做优做实党建品牌。在抓好党建"三化五红”的基础上，继续创建"有声党赞"品牌。将基层党建传统优势与信息技术深度融合，依托互联网扁平化、无边界、零距离、大数据、高速度的优势，对党建工作实行动态精确管理，推进党建业务流程化、操作便捷化、交流实时化。结合公路行业特色，持续深化"党员永远在路上”，以党员示范为引领，持续巩固路与环境整治成果。二是发挥先锋示范作用。中心党支部紧密结合日常养护、项目攻坚、防汛抢险等重点工作，坚持领导垂范，党员干部带头创先争优，积极应对重大突发事件和急难险重任务。全年投入600余万，抓好国省干线日常养护。投入近3亿元完成国省干线升级改造、养护大中修项目18个。尤其是在6月中下旬，X遭遇持续特强暴雨袭击，X公路中心管养的国省道公路发生山体滑坡43处、路基桥涵冲毁17处、水淹路面31处，造成4条道路中断交通，直接经济损失达3500万。中心党支部全体党员按照应急预案，迅速打响公路抢险抢通的大会战，仅用不到2天时间，抢通所有灾毁路段，确保了X全市抗洪抢险公路通行需要。中心党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分展显。三、高效率推进作风效能提升一是打造模范机关。以忠诚为魂、大局为重、民生为本、实干为要、清廉为基为指引，聚焦在项目攻坚中当先锋、作表率，在养护管理中当先锋、作表率，在抗洪抢险中当先锋、作表率，在疫情防控中当先锋、作表率，在为民办事中当先锋、作表率，提升公路品位、助推乡村振兴等六个方面打造让党放心、人民满意的模范机关。二是深耕作风"责任田"。落实作风效能建设部署和要求，通过个人自查、谈心谈话等多种途径，推动单位、股室、个人自查自纠的有效落实。制定机关作风效能建设实施方案，及时跟进整改进度，中心作风建设持续转好。四、高标准落实从严治党责任一是压实主体责任。制定支部党风廉政建设主体责任清单及第一责任人责任清单，班子成员按"一岗双责"要求履行分管领域基层党建工作责任。坚持按照民主集中制原则，凡涉及"三重一大"事项都要经支委会研究决定、集体决策，坚持4千以上金额的票据都必须班子成员集体会签。二是深化廉政教育。以深入开展违规吃喝违规收送礼品礼金等"四风”突出问题专项治理工作为抓手。以深入剖析反面案例、观看廉政教育影片、学习相关党纪法规、谈心谈话、纪律督察等方式为载体，累计开展党性、廉洁教育及研讨等活动8次。三是强化监督执纪。开展党员干部和公职人员酒驾醉驾、违规吃喝隐形变异问题等专项整治，坚决防止问题反弹回潮。紧盯节点易发多发问题开展监督检查，并以党内监督为主，推动群众监督、舆论监督等相互贯通，形成监督合力。2023年，X公路中心党支部将继续按照新时代党的建设总要求，努力发挥引领示范作用，以党的二十大精神为指引，严格对照上级要求、对标先进单位，以高度的政治自觉充分发挥党建在全方位推动巩固公路事业高质量发展中的引领保障作用。第2篇国企关于高质量党建引领高质量发展工作汇报党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，是中国式现代化的本质要求。对于国有建筑企业来说，需要深刻领会高质量发展的内涵，紧抓高质量发展的黄金时期，以党的建设为统领，以高质量发展推动企业各项事业向前发展，以实际行动确保党的二十大精神在做强做优做大国有企业的进程中落地、落实。建投集团作为市规模最大的综合性国有投资建设集团，在跨入市管重要骨干企业的崭新征程上，以党建为统领，以生产经营业务为抓手，总结以往经验，创造性地提出了"五个深度融合"的新思路，开辟了国有企业高质量党建的新道路，充分发挥了党建引领国有企业高质量发展的作用。"五个深度融合”的具体内涵是：党的全面领导与企业治理体系深度融合、党的组织建设与重点项目管理深度融合、党员领导人员作风建设与人才队伍建设深度融合、党的思想建设与企业文化建设深度融合、党的纪律优势与企业风险管控深度融合。现将有关工作进展情况汇报如下：-、旗帜鲜明讲政治，深入推进党的全面领导与企业治理体系深度融合建投集团不断创新完善企业管理制度，探索推进党建与生产经营工作深度融合。一是坚持把党建工作要求写入公司章程，在公司章程中明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。二是坚决做到重大经营管理事项前置研究，制定党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，对重大经营管理事项进行了明确，督导各直属党委制定并报批党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，强化企业党组织把方向、管大局、促落实的领导作用。三是将党的建设融入集团战略规划中，牢固树立以转型发展成果检验党建工作成效的导向，不断改进党建工作方法，对标对表发展目标，探索建立党建工作目标和企业发展目标之间的内在联系、逻辑关系。四是完善党建考核体系，促进党建与生产经营有机联动，推动党建工作责任制与生产经营责任制联动，同部署、同落实、同检查、同考核；建立党务工作部门与生产经营部门的联动机制，对二级企业党委实现党建责任制考核，将党建工作考核与经营业绩考核有机结合，坚持以企业发展成果检验党建工作成效，使考核工作科学化、规范化，并按20%比例在年薪兑现中体现，切实做好考核"后半篇文章"，坚决防止考核"空转"。二、激发组织新活力，推动党的组织建设与企业机构建设深度融建投集团树立"抓基层，强基础"的鲜明导向，全面建强基层党组织,推动党建与生产经营深度融合。一是加强基层党组织标准化规范化建设，强化政治功能发挥,推进基层党支部建设标准化、规范化，分级分类对基层党建工作开展调研指导，努力做到"一企一策"，使基层党建工作的方式方法更加符合实际发展需求，提升融合度。二是分类定级、联系指导，全面提升基层党组织的战斗力。深入掌握基层党组织建设、年度提升、奖惩情况，形成比学赶超的良好氛围。健全领导班子联系基层党组织制度，建立两级党委领导班子基层党建工作联系点、基层党支部工作联系点，两级领导班子成员围绕党的建设、企业改革发展等工作，深入联系点开展政策宣讲、听取基层意见建议、加强帮扶指导，带动支部建设全面过硬、取得新突破。三是建立健全项目党建工作机制，优化项目党组织设置，以创建项目建设、党的建设"双一流"工程为目标，严格落实"四同步"项目党建制度，加强分类指导，注重量身订制，细化分解任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。四是紧紧围绕深入贯彻落实关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，在"一企一品一支部一特色"的基础上，坚持"围绕热点、突出重点、突破难点、覆盖盲点、创新亮点''的原则，按照数量服从质量的的要求，扎实做好党建项目化工作，配套活动经费,推动党建项目化工作真正落到实处。三、风清气正树导向，推动党的作风建设与人才队伍建设深度融合建投集团认真做好干部选拔任用工作，为企业高质量发展提供人才保障，推动党建与生产经营深度融合。一是深入推进"六定"改革，打破干部能上不能下、"铁交椅"的旧习惯，积极推进竞聘考核上岗工作，严格按照标准，一把尺子量到底。二是坚决防止"带病提拔"，综合研判审计、信访等情况，充分发挥党组织把关定向作用，努力把"带病"干部挡在门外，确保从严规范把控选人用人各个环节。三是做好干部档案工作，开展人事档案任前审核专项整治工作，加快推进干部人事档案信息化工作。四是推动党管人才创新，制定引进中层管理岗位急需紧缺人才实施办法，引进高素质紧缺管理人才，适应集团改革发展需要；深入实施人才强企战略，探索推进"党员+人才''双向培育模式，提升党员和人才队伍整体综合素质；完善干部激励考核机制，制定试用期满干部考核评价管理办法，保证选人用人质量，树立鲜明业绩导向，推进任期制和契约化管理，建立差异化激励约束机制，推动经营业绩考核兑现；拓宽选人用人渠道，建立市场化选聘职业经理人制度，加大中层管理岗位急需紧缺人才引进力度，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，为企业改革发展提供坚实的人才保障。四、培根铸魂强使命，推动党的思想建设与企业文化建设深度融合建投集团始终将思想政治建设摆在首位，不断深化理论学习工作。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员和职工群众头脑，教育引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是提高思政工作渗透力，筑牢意识形态防线，落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态主动权，以集团党委为核心发挥示范带动作用，利用多元化、多层次的活动深化思想认识。三是扎实开展党内学习教育活动，为集团持续健康发展保驾护航。以干部教育培训、党内组织生活为载体，创新学习方式方法，在抓住经常、融入日常的基础上，利用新兴媒体进行学习，坚持落实学习教育任务与企业生产经营、项目管理、安全生产、清收清欠等重点工作的督促检查相结合，确保学习取得实效引领企业发展。四是持续创新宣传模式。紧跟时代发展，以新媒体为牵引，打造宣传新模式，强化宣传新格局，构建宣传大格局，上下联动、形成合力，实现同口径、同步调，提升企业知名度和美誉度。五是加强精神文明建设。弘扬中华民族优秀传统文化，传承优良传统，践行社会主义核心价值观，开展精神文明主题实践活动等，引导党员群众弘扬社会道德风尚，树立正确的人生观、价值观、世界观。五、从严治党促合规，推动党的纪律建设与企业风险管控深度融I=I建投集团不断净化政治生态，压实政治建设责任，为集团高质量发展提供政治保障。一是压实党组织主体责任，确保上级重大决策部署不折不扣落实到位；严格执行重大事项请示报告制度，将请示报告工作贯穿到各种工作中、体现在行动上，坚决杜绝重要事项擅作主张、自行其是；加强对履职尽责监督，严肃党内政治生活，切实提升干事创业的责任感和紧迫感。二是做好党的十八大以来履行全面从严治党主体责任"回头看"工作，用好"回头看"方式，推动检视问题、整改落实常态化长效化,全方位检视在制度建设和制度执行中存在的问题，对现有制度进行整合、修订、完善，着力消除历史欠账，提高企业内控体系的健全和防风险能力。三是高质量推动集团巡察工作，完善组织机构，成立巡察工作领导小组，设立巡察办公室，配备专职巡察人员，开展党委巡察工作。在以高质量党建引领高质量发展的实践中，建投抢抓国资国企改革历史机遇，大刀阔斧推进改革改制与资产重组，解决了多年久拖不决的诸多难题，资产负债率大幅下降，资本状况显著改善；以''全产业链"为引领,合并重组了省内优势科研与勘察设计资源，补上了集团在建筑科研、规划、设计、勘察、咨询等方面的短板，同时完成了对深圳一家投资公司国有股权收购工作，实现了对两家上市公司的股权控制，搭建起企业资本运作平台；超前布局建筑产业现代化，建成投产七个建筑产业化园区，构建集研发、设计、制造、装配于一体的装配式建筑全过程建设体系，被住建部认定为首批''国家装配式建筑产业基地"；创新商业模式，作为投资建设运营主体首单承接"潇河新城"建设项目，打造集生态景观、现代服务、文化艺术功能于一体的太原都市区高品质新城；以创新促转型，打造了国内首个"产创融合"全产业链"双创"基地，在智慧绿色建筑、城市清洁供热、分布式能源、海绵城市建设及城乡垃圾处理一体化等五大领域孵化了一批成熟企业，形成了创新人才聚集、技术成果转化和新动能、新业态培育的运营模式；依托与建筑业的高度关联性，大力发展房地产业，培育相关金融板块，建设''物资集采"平台，为集团转型提供了强有力的支撑。第3篇XX镇年终党建工作总结今年以来，X镇党委严格按照党中央、省委、州委及县委关于基层党建工作的要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和"党的二十大"精神，坚持从严管党治党，严肃党内政治生活，始终围绕"凝心聚力抓党建、抓好党建促振兴"的工作思路，着重提升干部执政能力，夯实基层基础，增强全镇基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动X镇健康快速发展提供更加坚强的思想、政治和组织保证。现将有关情况总结如下：一、工作开展情况(一)强化主体意识，压实党建责任。加强组织领导，全面落实党建工作责任制，将抓好党的建设工作纳入重要议程，召开研究谋划党建工作会议4次。坚持党委会专题研究党建工作制度，坚持和执行形成长效管理机制的党建工作制度，用严格的态度，敢担当的精神，抓落实的决心，督促领导班子成员履行好"一岗双责”，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。充分发挥党支部的基础作用，明确组织责任和主体责任，坚持党委书记履行党建责任制述职测评制度，全面推行村(社区)党组织书记"双述双评"，进一步落实党建工作责任制。建立健全目标考核管理机制,对目标管理指标进行立项分解，坚持问题导向，以党建述职评议考核为抓手，每年召开一次基层党组织书记履行党建工作述职，列出党组织书记抓党建的责任清单、问题清单和整改清单，增强贯彻执行党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，形成一层抓一层，层层抓党建工作落实的责任体系，推动党建工作任务落到实处。建立健全党建工作问责机制，坚持有责必问、有责必究。（二）坚持党建引领，铺路乡村振兴。深化拓展"党建引领、互助五兴"基层治理模式，探索推行"四爱五讲"新型农民培育工程，扎实开展"五个到户"，推进抓党建促乡村振兴、促基层治理、促乡风文明，切实打通联系服务群众"最后一步路”，以高质量党建引领保障高质量发展。充分发挥党员带头作用，引导部分脱贫户大力发展秣猴桃、鱼腥草、迷迭香、蓝莓等产业，实现稳定增收脱贫。指导发展村集体经济，实现村均集体经济收入5万元以上。加强村级组织建设，充分发挥村支"两委''在乡村振兴中的战斗堡垒作用。（三）狠抓常规工作，推进党建发展。一是抓实党员教育。认真贯彻落实中央和省、州、县委党建工作的相关部署，切实明确党建工作重点任务，严格执行党建工作各项制度，突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习，突出抓好突出抓好党内政治生活的开展，教育引导全镇党员干部牢固树立理想信念、规矩意识、大局意识，进一步增强党性原则、担当精神，进一步增强做好党建工作的使命感和责任感，积极主动做好思想政治工作，切实凝聚思想力量，推进我镇党建工作落实到位。二是抓好党员管理。不断优化党员管理办法，着力构建完整明晰的工作链条，对流动党员进行摸牌造册，建立流动党员管理群，保证每名党员都能有效的纳入党组织的管理。严格落实党费收缴制度，及时核定党员交纳党费基数，党员每月按时缴纳党费，每月公布1次党费收缴情况，目前我镇各支部无欠缴党费问题。严格党员发展程序认真做好党员发展工作,在党员发展上，始终贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格党员标准，把好"入口”关。今年共组织1次农村入党积极分子培训，受训积极分子28名。组织农村发展对象培训1次，受训人员15人。另外，机关党支部入党积极分子3名，发展对象1名，均参加县委党校专训班培训。今年吸收中共预备党员16名，预备党员转正25名，为党组织补充了新鲜血液。规范党员组织关系接转，对失联党员积极查找、稳妥处置。三是抓牢组织建设。建立党员常态化培训机制，组织党员冬春训，加大后备干部培养，提升党员干部政治素质和工作能力。严格党内政治生活，认真落实"三会一课”，规范基本内容，着力提高质量。支部党员大会每季度召开1次，支部委员会会议和党小组会议每月召开1次，党员领导干部和党支部书记每年至少为党员讲1次党课，结合主题党日传达贯彻上级党组织决议指示，研究落实工作任务，组织党员学习党的理论和路线方针政策，开展党员教育，加强党务公开。四是抓细组织生活。严格按照上级文件精神和相关规定，开展组织生活。严格按照"四谈"的标准开展党内谈心谈话，既谈党性原则、又谈思想认识，既谈工作情况、又谈自身存在的问题和改进方向，达到交流思想、沟通情况、听取意见、指出不足，不谈空话套话。今年，我镇各党支部书记每半年均与班子成员谈心谈话1次，与支部党员谈心谈话1-3次；班子成员之间每年至少谈心谈话1次，每年至少与所联系的党员谈心谈话1次。按照规定开好2次组织生活会，认真开展批评与自我批评，达到"一阵见血”、"红红脸、出出汗”效果。按照党员自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主测评的步骤开展民主评议党员，将评议结果作为"七一”党员表彰重要依据。（四）严格从严治党，筑牢战斗堡垒。坚持全面从严治党，坚持抓"关键少数”和管"绝大多数"相统一。召开党风廉政建设会议，增强推进全面从严治党的责任感使命感。将党风廉政建设和防腐败工作目标任务进行细化分解，明确具体责任，切实推动责任和压力传导到位。加强涉权事项公开工作，管住管好"小微”权力，全面开展廉政谈话。积极组织党员干部观看警示教育片，强化党员干部遵守纪律的自觉性，做到守住底线,不逾越红线、警钟长鸣。深入推进“扫黑除恶”专项斗争，杜绝保护伞等恶劣现象。二、存在问题工作研究不够深入系统。党建知识学习不深入、不系统。镇党委把大部分精力用于抓项目、促发展和脱贫攻坚上，对党建工作中存在的问题准备不够充分，存在重安排部署，轻督促落实的现象，理论联系实际，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。党建工作的创新力度不够。镇党委欠缺规范化党支部的力度，各支部在开展党建工作中按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。有的村开展基层党建工作创造性不够，热衷于依葫芦画瓢，造成政策规定与基层实际脱节。还需进一步转变工作作风，创新工作方法。三、下步打算一是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党等工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。二是不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、能力建设常抓不懈。三是继续抓好各项党建工作的落实。镇党委定期对各支部的工作进行督促检查，及时发现问题，及时纠正问题，真正做到一级抓一级，层层抓落实，确保我镇党建各项工作任务保质保量完成。第4篇律师行业党委党建工作总结近年来，市司法局党组认真履行党建主体责任，在''把方向、强素质、促发展"上下功夫，全方位加强律师行业党的各方面建设，奋力推进党建工作高质量发展，取得了明显成效。一、强化政治担当，主动扛起责任一是加强党的领导。把律师行业党建作为重要政治任务，根据全国、全区律师行业党建工作部署要求，迅速行动，于2016年12月成立律师行业党委及纪委。二是配强工作力量。持续加强律师行业党委及纪委工作，及时开展任期届满换届工作，配齐配强工作人员。选派分管律师工作的党组成员、副局长担任行业党委书记，业务科室负责人、律师协会负责人担任副书记兼纪委书记，律师协会班子中的党员担任委员，全面配强律师行业党委班子。广泛推行"双向进入、交叉任职”，律师事务所党支部书记、主任"一肩挑”的有9名，由合伙人和优秀业务骨干担任的10名。三是理顺管理体制。建立管业务与管党建相统一的领导体制，由市司法局党组履行主体责任，直接领导市律师行业党委，市“两新"组织党工委负责统筹指导，19个律师事务所党支部全部隶属市律师行业党委统一管理。二、织密组织体系，建强律师行业党组织和党员队伍一是全面提升"两个覆盖"质量。结合行业管理，在律师事务所注册、年检、评星等重要环节同步推进党建工作，党员组织关系接转与律师执业申请、转所同步办理。采取单独建、联合建等多种形式，35家有党员的律师事务所全部建立党组织，尚未具备条件建立党组织的9家律师事务所全部派驻党建指导员。二是全面建强"战斗堡垒"。统筹推进强基工程、领航工程、聚力工程、先锋工程"四大工程”，大力推进党支部标准化规范化建设。2021年以来，律师事务所党支部评为五星级3个、四星级5个；获自治区律师行业党委评为先进党组织3个、优秀共产党员4人、优秀党务工作者1人，1人评为"全区优秀党务工作者”。三是全面壮大"先锋队伍"。注重在律师行业中发展党员，2019年以来共发展律师党员12名，现有入党积极分子11名；市律师协会7名正副会长中，有党员6人、党员占比达到85.71%,专职律师党员110名、党员占比达33.64%。三、树立融合理念，推动党建工作与业务工作深度融合一是与业务工作有机融合。每年年初印发律师工作要点，将党建工作纳入律所年检和评星的考核指标，推动律所管理和律师工作开展规范化长效化，全市40家律所年检考核验收通过率达100%。二是与行业发展同频共振。以律师行业党委和律师事务所党组织为纽带，建立与法院、检察院和公安局沟通合作机制，打造全市法律职业共同体。三是与区域党建共建互补。推动律师事务所党组织与社区党组织结对共建，落实“双报到、双服务”制度，主动融入城市基层党建总体布局。四、服务中心大局，护航全市经济社会健康发展二是服务中心工作。组织律师为政府重大事项提供法律建议，引导广大律师参与维稳、化解矛盾纠纷。由市司法局统筹安排，派驻律师到公检法、看守所、信访局值班，接待受理涉法涉诉信访案件。组织开展公益普法宣传活动，近年来组织律师服务团开展进企业、进社区、进乡村、进校园等“法律七进”活动212场次。三是参与基层治理。积极开展"我为群众办实事”活动，选派210名律师与全市1174个村（社区）签订了法律顾问协议，全力服务基层法治建设。第5篇市法院机关党委2023年度党建工作总结2023年，XX法院机关党委紧紧围绕院党组中心工作，始终坚持以"红色”党建引领法院各项工作，充分发挥党员的先锋模范作用，将"红色”党建与法院审判执行工作充分融合，按照“党建带队建促审判”的党建总体工作思路，以巩固提升打造"党建示范点创建"为抓手，以实施"三红党建，打造五硬队伍，筑牢六固工程”为党建工作载体，以争创省级党建工作品牌为目标，全面推进机关党建工作，党组织整体功能不断强化，党员先锋模范作用不断凸显，为'党旗耀边疆”示范点创建工作提供了组织保证。党建工作案例被省法院评为"优秀案例"，被市委组织部授予"xx市'党旗耀x'基层党建示范点"创建单位，机关党委被市直机关工委授予"优秀基层党组织"，"三红”党建工作做法被中宣部党建网、法治时代网、人民法治网等国家级媒体刊载，“红色"党建工作品牌在省法院百期龙法讲坛做典型经验介绍。一、健全组织机构，不断夯实党建工作基础从责任落实、工作制度、推进措施等方面加大力度，为争创省级党建工作品牌及支部标准化建设奠定坚实基础。一是建立党建工作制度。按照党组织标准化建设要求，成立了机关党委，对各支部进行了调整，配齐配强机关党委和支部班子，党建工作规范化运行。制定完善了机关党委自身建设、"三会一课"、党员教育、党员公示等工作制度13项，并将党员权利与义务、入党誓词、党费收缴、工作制度、工作计划上墙公示。为党支部配发统一的支部活动记录本及党员学习笔记，每月月初下发党建工作月计划，督促各支部开展党建活动。二是打造党建活动场所。按照"一室、八有、两栏"党建活动室建设要求，在七楼东侧会议室建立党员活动室，作为党支部开展学习、工作、议事以及其他活动的前沿阵地，将为完善党建工作、增强党组织凝聚力和战斗力，加强党员教育建设、提高党员素质提供基础保障。在院机关二楼建设"红色"党建文化长廊，以''xx红色映象"党建品牌为依托，以"三红党建，打造五硬队伍，筑牢六固工程”为党建思路，集中展示我院党建带队建工作成效。二、强化学习教育，不断强化思想政治根基在抓党员学习教育中，注重在"学”"实”"严"上下功夫，引导广大党员干警转作风、提素质，强引领、抓落实，促进学习教育常态化、制度化。一是打牢思想基础。引导各支部扎实开展机关能力作风建设工作，开展"解放思想振兴发展"专题研讨述学，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、研讨学习黑龙江省第十三次党代会精神，省法院意识形态工作通报和政法干警“十个严禁"，以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制订机关党委党的二十大精神学习研讨方案，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点。"一把手"位全院干警讲党课4次，院领导、支部书记为所在支部讲党课18次。二是创新学习载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度，以"关键少数"的作用发挥推动全院形成上行下效、整体联动的良好局面。围绕"六大顽瘴痼疾"组织各支部开展专题组织生活会，撰写剖析材料，开展批评与自我批评。录制"奋进新征程党的二十大干警谈感悟”5期，专题微党课18期，引导干警深入学习贯彻党的二十大精神和黑龙江省第十三届党代会精神。同时，各支部每月开展一次主题党日活动，参观XX博物馆、省政府旧址、雷锋纪念馆、庆华军工遗址博物馆，引导党员积极践行"四个合格”，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。三、丰富活动载体，不断提升党员队伍建设始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。一是强化党员先锋模范作用。在公众平台通报表彰在党建工作及审判执行工作一线和疫情防控一线表现出色的"优秀党务工作者"和"优秀共产党员”，刊发先进事迹，以正向引领激励，引导干警向先进看齐，向模范学习。与立案诉讼团队挂牌成立了"党员模范调解室"，发挥党员模范模范带头作用，着力拉近调解员与群众的距离，增添群众对人民调解的信任感，将类型化、系列案件集中进行调解，为有效调处各类矛盾纠纷奠定坚实基础。二是严格党员日常管理。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，通过严格落实党员发展计划，对12名预备党员按期进行转正，新发展党员7名，保障党员发展工作稳步推进；完成中组部党统系统102名党员信息核对工作，对党员信息逐一进行核对，完善党组织和党员信息库，确保正确率达到百分之百，并按期完成单机版党统系统半年及全年布表统计上报工作。三是与延安市宝塔区法院缔结友好法院。通过线上签约，与延安市宝塔区法院缔结"友好法院”，加强在党建、审判执行、"一站式”建设、数字化法院建设、理论实务研究等方面深化合作力度，实现优势互补,资源共享，全面提升法院各项工作水平。选派7名党务工作者赴延安市宝塔区法院开展互访交流活动，通过一系列主题活动，深入学习宝塔区法院党建工作，提升党务工作者党建工作水平。四是组织参加丰富多彩的体育文化活动。与XX法院青年干警座谈交流，畅谈青春梦想，在XX市博物馆参加XX法院"无奋斗不青春”主题党日活动，与法院青年干警携手一起向未来。在XX市直机关工委系统第三届"健体铸魂"乒乓球赛比赛中获得男子团体冠军、女子团体第四名，在无差别双打比赛中获得亚军及第四名，男子单打获得第四名及第五名。展现了法院党员干警的昂扬向上、锐意进取、争创一流的精神风貌，激发工作新动能，助力审判执行工作提质增效。四、深化红色党建，全力助推审判执行工作一是以"红色"党建助力推进基层治理体系建设。为健全党员干部联系服务群众机制，推动在职党员资源力量常态化向社区一线建设下沉,先锋模范带头作用在基层发挥，创新开展"双促双联”“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动，大力推动"进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”，与所在社区群众交朋友，密切党群干群关系，促进党心民心交融。全院102名党员全部到所在社区报到对接，主动认领党等工作指导、政策法规宣传、扶贫帮困助残、法律援助服务、民事纠纷调解等服务事项20余项，发挥专业特长，切实解决群众所需。积极参与社区共建，通过开展"法检转作风送法到基层''"关爱儿童共建法治社区”等主题党日活动,切实转变机关工作作风，让党旗在司法为民工作中高高飘扬。二是以"红色"党建助力市域综合治理体系建设。在开展“惠农暖春”行动中，法院窗口部门党员主动亮明党员身份，为涉及农村、农业、农民的案件开设"绿色通道”，实行"一站式"服务，畅通现场立案、12368电话立案、网上立案、上门立案等多个立案渠道，确保不因立案环节耽搁农时，成为强化为民能力、保障地方经济发展、社会稳定、人民安全的有效助力。三是以"红色"党建助力"无讼示范点建设。充分发挥支部的政治核心作用、战斗堡垒作用，发扬新时代“枫桥经验"，深化法院诉讼服务"一站式”建设，进一步推进基层治理体系和治理能力现代化，在东胜乡东合村、主星乡主星村、铁南社区设立"无讼示范点"，组建专业党员法官服务队，深入社区、村屯开展矛盾调解、法律咨询、普法宣传等80余次,将矛盾纠纷化解在源头、解决在基层，筑牢预防化解矛盾纠纷“前沿阵地"。支部党员将党建工作与巡回审判工作相结合，春种秋收时节深入田间地头开展巡回审判，打造"移动的人民法庭”，化解各类矛盾纠纷，基层人民法庭在辖区自然村设立党员司法便民联络员，确保人民司法需求及时解决，搭建为民服务"连心桥"。五、组建临时支部，全力助推疫情防控工作院机关党委按照院党组指示成立XX法院疫情防控临时党支部，下设隔离转运小组、消杀小组，IOo余名党员干警、入党积极分子齐上阵，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，勇于担当，冲锋在前，凝聚起疫情防控的红色力量。一是担当作为，隔离专班24小时运转。组建隔离专班，负责集中隔离点隔离人员接收与管理工作，细化被隔离人员接收转运流程，全面掌控需集中隔离人员信息，因人而异确定隔离地点、隔离房间，并建立隔离信息台账，隔离工作专班党员干警24小时运转，实现人员转运一人一策管理，累计转运隔离人员7435人，圆满完成了各项隔离转运接收工作任务,展现了法院党员干警的使命担当。二是冲锋在前，全面开启疫情消毒"加速度"。经过严格培训，18名队员熟练掌握隔离服穿脱流程，学习消杀药品的配比，练习使用消杀机,组织消杀分队第一时间进入隔离中心开展消杀工作，对隔离点公共区域、隔离人员房间做到全方位、无死角、立体式全面消毒。消毒专班党员干警累计执行消毒工作任务97次，503人次，消杀阳性病历216间、公共区域面积17万平方米，清除室内垃圾487袋，消杀车辆58辆。展望2024年工作，XX法院机关党委将紧紧围绕上级党委、院党组工作要求，始终坚持以党建带队建促审判，度续红色基因、传承革命薪火，激励法院党员干警坚定理想信念，投身法院现代化建设实践，形成更多具有"XX”特色的"红色司法”品牌，全力实现多维、多创的工作目标，用忠诚和担当书写人民法院事业的新篇章。第6篇XX社区党建工作总结范文一、重点工作推进情况（一）加强政治引领，筑牢党的建设根基。2023年度，X社区采取"点线面”相结合的形式，加强理论学习，提高政治水平：一是丰富学习方式。全面开展各类党委学习研讨活动X次，其中集中学习X次，研讨活动X次、领导干部上党课X节，固定党日活动X期，召开党员大会X次；其中与X高新区志愿者协会党支部联合开展的"我为X添点绿，共建国家公园城市”植树节主题党日活动吸引了高新区以及天府新区X余家企业X多名志愿者参与。二是创新学习载体。突出线状工作，用活线上学习阵地，立足学习强国、青年大学习、X国际社区公众号等平台，发动广大党员干部积极参与线上学习活动，统一党员干部的思想；兴隆社区X余名党员年度积分X分以上。三是形成良性互动。联合辖区企业共建“兴'四心'青年助力产业社区高质量发展"党建品牌，在新区党建路演汇报中取得第二名的好成绩并积极申报X市2023年度基层党建工作创新项目，目前项目正有序推进。（二）突出具体任务，增强党的组织能力。2023年度，X社区统筹区域组织融入，育强队伍"示范引领”，严把入口提升质量:一是持续推进天府新区"两新"组织"两个覆盖"集中攻坚及质量提升行动，新建企业支部X个，其中两新支部X个。二是积极开展党务工作突出问题对照检查自查行动，对自查中发现的X个问题及时上报街道并整改完成。三是着力提高党员队伍质量，目前按照程序有发展对象X人,入党积极分子X人。四是高标准优化党建阵地，按照上级要求，标准化完善社区党群服务中心标志建设以及内部建设，为推动"地企联建"提供阵地保障。（三）履行主体责任，夯实党的作风建设。2023年度，X社区以推进新时代廉洁文化建设为抓手，切实营造风清气正的营商环境：一是狠抓作风建设，全面落实从严治党。建立健全社区纪委监督一体化工作机制和监督机制，抓活教育载体丰富多样；截至目前开展纪检监督X次，开展廉洁活动X次，创建'书记说廉"廉洁品牌活动，开展"周一廉洁文化早课堂''X期，引导全体工作人员坚定反腐必胜信念。二是严守工作纪律，规范权力阳光运行。重大工作及时汇报上级领导，重大决策通过居委及议事会集体讨论决定，重大事项全部进行公示说明；目前各保障资金项目及服务类项目均按程序进行。三是加强组织领导，促进意识形态提升。由党组织书记牵头制定两委班子、主要负责人及班子成员2023年度全面从严治党班子主体责任清单，按照"一岗双责"要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。四是关注"十大领域"，全面开展专项治理。全体工作人员梳理完善岗位二级风险点X条，完成专项监督X次；紧盯重点领域和关键环节，开展''阳光监督码上举报”宣传活动X场，共计发放宣传资料X余份，张贴宣传海报X余份，聘请X名企业员工、热心群众为"监督员"，借助"码”上监督等形式，推动企业监督"触手可及"。（四）践行群众路线，服务党的