共七篇党建工作总结汇报含下步计划.docx

弟一篇，共七篇党建引领“强乡赋能"改革试点工作开展情况汇报市委组织部以深化党建引领"强乡赋能”改革试点为统揽，始终把高质量党建作为推动乡村振兴的"红色引擎"，通过建机制、强队伍、挖亮点等重要举措，把党建引领"强乡赋能”工作与组织、产业、人才等领域深度融合，放大基层党建助推乡村治理高质量发展的乘数效应，现将工作情况汇报如下。一、工作开展情况构建"三个机制"，精准下放责任清单。一是建立领导责任机制。制发了市关于深入推进党建引领“强乡赋能"改革试点工作方案，按责任分工和行业主管相协同的原则，组建由市委书记、市长任班长，44家市直单位协同配合的工作专班。健全完善市级下放权力事项清单，将基层党建、经济发展、社会治理、文化建设、生态环境、公共服务等158项316条赋能事项进行整合，采取委托、派驻延伸等方式精准下放。二是建立市乡联动协调机制。推行市乡联动协调机制，X镇和市直有关部门明确分管领导和联络员，落实乡镇对辖区内需部门解决事项的协调权，推动市有关单位工作重心向基层下移，解决基层看得见却解决不了、市有关单位能解决却看不见的问题，畅通服务群众"最后一公里”。三是建立考核评价机制。将X镇党委对驻区单位党建工作评价纳入党建工作年度考核，严格落实乡镇党委对派驻机构的指挥调度权、考核评价权、主要负责同志任免建议权，将驻区单位参与乡镇整体建设和驻区干部在乡镇现实表现作为驻区单位综合考评、干部选拔任用的重要依据，通过属地打分评价，打通行政隶属壁垒，拆除相互封闭藩篱。建强"三支队伍"，夯实基层干部队伍。一是配齐乡镇骨干。按照中共黑龙江省委组织部关于深入推荐党建引领"强乡赋能”改革试点工作的通知中关于"对现有空编缺员的乡镇在试点期间补齐人员"的工作要求，针对X镇空编缺员情况，通过公务员考录、事业招聘、人员调任等方式，为乡镇补充工作人员18名，保障试点乡镇满编运行。二是打造"红色头雁"。通过健全“头雁"选用、优化“头雁”储备和建立"头雁”管理机制，开展"头雁队伍提升"行动，3名村党组织书记从中专提升到大专学历。灵活运用课堂教学、参观拉练和业绩评比等方式,组织村党组织书记集中培训4次、参观拉练培训2次，推动村党组织带头人队伍整体优化、战斗力持续增强。结合市村党组织书记待遇晋升考评管理办法，健全完善村党组织书记年度综合考评机制，1名村党组织年度考评为市级"优秀"等次。三是建强"生力军"。积极落实助力乡村振兴万人计划，结合到村大学生所学所长及各村特点选派任职。，建立"1+1"结对帮带机制，由10名乡镇领导班子成员和10名村党组织书记定向帮带，对到村任职大学生实行"跟踪式"培养管理，按需施教、靶向施策。同时，积极搭建成长平台,形成领导带头沉一线、到村任职大学生当先锋、村干部率先垂范、群众积极响应的"1+1+1+N”的强大合力。培养1名到村任职大学生担任X镇社会治安综合治理中心主任。擦亮"三张名片”，助力乡村全面振兴。一是依托生态理念，擦亮"最美边疆"名片。根据各村自然地理特征，打出环境治理"组合拳"，沿街高标准打造绿化示范带3条、特色绿化景观10余处，新增村级绿化290.7亩，村庄绿化覆盖率达到25.8%,X村被评为省级绿化示范村。精心规划一批特色浓郁的"村"游线路，以点带面推动美丽乡村串珠成链、连线成片，形成靓丽的"X江景”。二是依托党建引领，擦亮"乡村治理"名片。X镇党委以党建引领为核心，以群众需求为导向，把网格化管理作为推进乡村治理的突破口，科学划分村级网格30个。采取"网格党小组+网格员+党员+群众"的方式，充分发挥"党建+网格化”积分制管理作用，X村被评为全国乡村治理示范村、X镇被评为省级文明乡镇。三是依托区位优势，擦亮"特色旅游"名片。充分挖掘"边疆+红色+沿江”特色旅游资源，联合游客服务中心，搭建起由旅游执法大队、警察大队、巡回法庭、派出所、市场监督管理所、海事处、X镇组成"1+3+N”旅游市场综合监管体系，做到“本地问题、本地发现、本地处理”。在央广"行"网络红人打卡活动、乌苏里江渔猎文化节、寒地荷花节等特色活动中联合开展行动30余次，服务游客35余万人次，带动村民增收110余万元。二、存在的主要问题一是承接权力转移的能力和准备还不充分。干部思想意识、业务能力一时还不能适应新形势、新要求，部分工作人员不熟悉审批条件、办理流程，业务能力亟待提高。二是部分党组织引才留人的引领作用不够强。个别村屯"空心化,，空巢化，"老龄化，日益凸显。有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民较少，不能满足现代农业发展的需要。三是产业项目建设成效不明显。村级产业项目发展不平衡，在推进项目建设工作方面统筹谋划不充分，个别项目存在多次变更、收益效果不理想的问题。三、下一步工作打算一是实施党建提升工程。深化党建引领“强乡赋能”改革试点成果,逐步形成抓乡促村、乡村一体、管服融合新格局。以村党组织为核心，引导村内企业、合作社、帮扶单位等各类资源为乡村振兴战略实施服务。开展"标准化建设提升年"活动，推动80%的村级党组织打造特色党建品牌。实施农村干部学历提升计划，力争届期内全市村党组织书记大专以上学历达到50%以上。二是实施产业融合工程。加大村级产业项目指导力度，积极谋划"金鸡归巢"产业项目，紧盯中央专项扶持资金项目建设进展。支持农村集体经济组织开展农业生产性服务、入股参股龙头企业、村企联建、扶贫开发等经营活动，强化村级财务管理，逐步化解村级债务。大力开展新型职业农民教育培训工作，不断提升农民科技文化素质。成立市、乡两级科技服务团或技术服务小分队，定期深入乡镇、村屯、农户家中开展科技培训和技术指导，帮助农民解决农业生产中遇到的技术问题。三是实施服务供给工程。积极推进红色助老驿站建设，健全完善管理机制，做实"抱团养老"模式。挖掘培育乡村道德模范，积极开展农村党员户、示范户等评选表彰活动。依托职高和7所民营职业技能培训学校,采取"菜单式"培训模式，打造“送教下乡"服务品牌。综合考虑经济实力、村屯环境、党支部建设、村风民风等因素，打造有"颜值"、有"内涵”的乡村振兴示范村，形成梯次接续，竞相跨越发展态势。第二篇党建工作总结（某镇乡）XXXX年，XX镇党建办在镇党委、政府的坚强领导下，完成了多项重要工作，有力的推动了我镇党建、人事方面工作的进展、现将工作情况总结如下：一、XXXX年工作开展情况（一）完成了XX镇职员岗位晋升工作完成了X名管理八级人员、XX名管理九级人员晋升工作，现涉及人员正在补办档案。（二）完成了XXXX年XX镇七一表彰大会相关工作完成了筹办“xxxx年XX镇七一表彰大会"系列工作。大会表彰了：X个先进基层党组织；授予XX等X名优秀党组织书记；XX名优秀第一书记；XX名优秀党务工作者；XX名优秀共产党员。（三）完成XXXX年年度考核工作完成本单位干部XXXX年年度考核工作完成了对全镇XXX名干部的年度考核工作。其中，完成公务员考核XX人，包括优秀等次XX人（其中三等功X人），称职等次XX人，不定等次X人。另外，完成事业编制考核XXX人，包括优秀等次XX人（其中记功X人）、合格等次XX人，不定等次X人。完成下沉干部XXXX年年度考核工作完成了对下沉干部XX人的年度考核工作。其中，完成公务员考核X人,包括优秀等次X人，称职等次X人。完成事业编制考核XX人，包括优秀等次X人（包括记功X人）、合格等次XX人，不合格X人。（五）完成了XXXX年一至三季度的平时考核工作完成了我镇XXXX年一至三季度本镇干部及下沉干部的平时考核工作。（六）完成了XXXX年干部的调动工作XXXX年全年，我镇共调入干部XX人，调出XX人。目前仍有X名干部的调动手续正在办理中。XX镇党建办与财政所共同完成了相关干部的调动程序。（七）完成基层软弱涣散党组织排查整顿工作根据中共XX县委统一安排，我镇于XXXX年X月开始县委组织部的统一组织下开展了基层软弱涣散党组织排查整顿工作，已完成XX村三个重点村（社区）的排查整顿工作。二、下一步工作打算(一)进一步落实党建工作。计划下一步在县委组织部的领导下继续完成基层软弱涣散党组织工作的验收，切实做好本年度党建年底检查的迎检事宜，做好XXXX年民主生活会的各项有关工作。(二)进一步加强人事工作效率。计划下一步切实完成我镇XXXX年度公统、干统、党统工作、完成XXXX年度第四季度平时考核工作、完成XXXX年度考核工作，为XXXX年年度人事工作的开展铺好路、架好桥，保障我镇各项人事政工工作的有序开展。第三篇党委办2023年上半年工作总结2023年以来，在上级领导的正确领导下，党委办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕"四个提档升级”工作部署，主动谋划、积极作为、守正创新，全力推动党建群团各项工作提质增效。现将2023年上半年工作情况总结如下：一、主要工作情况(一)坚持凝心铸魂，全面加强政治统领一是深入学习贯彻党的二十大精神。坚定不移把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，探索理论研究创新模式，树立课程开发系统思维，启动“数说二十大建功新时代''专题宣讲活动，由各党支部书记领题，以''数字串联"方式打造XX个系列精品课程，分阶段、分专题开展现场宣讲、课程共享、交流联学，持续掀起党的二十大精神学习贯彻热潮。二是学思践悟党的创新理论。研究制定年度中心组学习计划，确定25个专题学习重点，健全完善领导班子示范领学机制，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。上半年共开展中心组专题学习XX天，举办专题辅导XX场，专题研讨交流XX场。三是压紧压实抓党建主体责任。研究制定年度党建工作要点、年度党建考核指标，部署推进年度党建工作X大方面XX项工作任务，形成任务推进表和指标明细表，明确责任链条和完成时限，推动党建和业务工作同部署同推进同考核。（二）坚持守正创新，全力推动党建提质一是推动组织生活提质。高质量召开2022年度民主生活会，动态跟进领导班子XX项问题清单整改落实情况，确保各项任务按期推进、限时整改；加强对2022年度组织生活会的督促指导，成立XX个督导组到各党支部开展专项监督，综合运用列席会议、查阅台账、听取汇报、反馈问题、整改复核闭环工作机制，查找薄弱环节、及时整改销号，全面提升组织生活质量。二是推动理论教育提质。全面加强党务干部履职能力和党员队伍理论素质，举办全市党支部书记暨党务工作者培训班、党员线上培训班，深入开展对党忠诚教育和党性教育，分4期到井冈山举办“学思想、强党性、重实践、建新功"党性锤炼培训班，加强课程设计和后勤保障工作，通过专题教学、现场导学、实景研学、线上考学等方式，传承红色基因，汲取红色力量，全面提升培训质量。三是推动学习教材提质。拍摄制作XX个“精神谱系”系列电教课程，挖掘伟大精神内涵，传递伟大精神力量，在全市开展专题展播，推动党史学习教育常态化长效化；开发宣讲XX门"学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”系列专题党课，全面解读新思想丰富内涵、精神实质和实践要求，全面提升学习教材质量。四是推动组织功能提质。持续推动党业融合，发挥基层党组织政治功能和组织功能，制定实施年度党业融合项目化推进措施，采取"书记领办项目"''党员攻关项目""党群协作项目"等方式，实现党业融合项目化推进、清单化管理、精准化落实；持续深化"我为群众办实事”长效机制，开展XX主题实践活动，制定"4+N”项目清单，开展''人人学雷锋XX在行动"等公益活动，推动全员注册"i志愿"，提升志愿服务品牌形象，增强志愿服务活动社会影响力，以办实事的扎实成效全面提升形象；持续开展创先争优，推进年度模范机关先进单位和先进个人创建工作，开展年度'两优一先"评选表彰活动，评选优秀共产党员XX名、优秀党务工作者XX名、先进基层党组织XX个，引导党员在岗位实践中示范表率，在关键项目中攻坚克难，营造争创一流的浓厚氛围。市局获评"学习型模范机关”，XX名干部获评"学习型先进个人”，XX名党员获评"市三八红旗手”。（三）坚持文化赋能，全心汇聚群团合力。一是整体提升文化软实力。围绕庆祝XX周年，精心组织"讲好XX故事”主题活动，串联开展X人话语故事会、XX记忆微故事展播、XX向前专题作品征集、特别故事分享、XX印象主题照片展、"礼赞二十大XX故事我来讲”主题宣讲比赛等系列活动，拍摄制作破案风云专题故事作品,广泛发动全市系统共同讲好敬业故事、奋斗故事、奉献故事、创新故事，推动卓越文化深入机关、深入基层、深入人心。二是整体加强工会组织力。加强工会组织建设，选举产生第X届工会委员会、经费审查委员会，为团结群众、服务群众提供坚强组织保证。发挥工会的桥梁纽带作用，组织参加全省篮球赛、书画摄影比赛等，建立"4+N"工会活动新模式，开展植树护绿、花艺培训、乒乓球赛等文体活动,不断增强凝聚力和向心力。三是整体激发青年实干力。加强共青团组织建设，做好团组织换届选举工作。制定青工委年度工作要点，深化青年品牌矩阵，优化青年轮值工作机制，举办“展未来后浪奔涌''青年主题座谈会、“震续匠心”非遗寻迹活动，启动课题研究和项目攻关，着力把青工委打造学习型、实干型、创新型、服务型组织。市局团总支获评"市五四红旗团（总）支部”。二、当前形势分析今年以来，在市局党组的正确领导下，在各级单位各党（总）支部的协同配合下，党建群团各项工作取得一定工作成效。面对新形势新要求，今后的工作需要在以下几方面下功夫：（一）抓落实的主体责任需进一步夯实。年初，市局在全市年度工作会议上作出了"党建六个提档升级”工作部署，为全年工作定下主基调、画好路线图。从党建层面看，大部分责任主体能按照任务要求和时间进度推进工作，但也存在部分责任主体在主动谋划、积极推进、协同配合上思考不够深、力度不够足、成效不够突出。压实责任、抓好落实是工作的关键一环。必须重点加强对标对表，既明确责任又分工协作，树立狠抓落实的意识，协同推进各项工作按计划高质量完成。（二）抓重点的大局意识需进一步树立。上半年，市局成立督办中心，全面加强重点工作督办，进一步突出抓重点的鲜明导向。作为职能部11,必须善于站在市局大局分析形势任务、找准主要矛盾、抓住工作重点,以点带面推动重难点工作取得质的提升。从市局层面看，下半年全局性的工作重点是开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，这需要所有单位、各级党组织树立大局意识，同向发力、通力合作，共同把市局各项全局性重点任务完成好。三、下半年工作计划（一）把握"思想弓I领"要求，持之以恒抓好理论武装。按照中央统一安排和部署要求，有计划、分层次精心开展好主题教育，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯穿始终，有机融合、一体推进，确保主题教育取得实效；持续开展“数说二十大建功新时代”专题宣讲活动，评选优质课程制作宣讲视频，推动党的二十大精神入脑入心入行；举办微党课竞赛，持续完善优秀讲师库和优质课程库，不断扩大微党课品牌影响力；策划开设XX号，围绕党的二十大精神和主题教育开展''微学习""微体会”"微测试”等专题，编制应知应会手册，拓宽"指尖上”学习渠道；严格落实意识形态工作责任制，做好意识形态领域风险分析研判，牢牢把握意识形态工作主动权。（二）锚定"党建提质"目标，持之以恒抓好支部建设。修订党建工作考核评价制度，优化党建考核指标体系，抓严抓实党支部书记、委员抓党建工作述职评议，促进基层党建提质增效；运用好党支部标准化规范化建设评价体系，开展年度达标验收工作，深化基层党组织标准化规范化建设；引导基层单位、各级党组织创新举措、创造经验，认真总结党业融合等方面经验做法，形成高质量典型案例，做好案例申报和宣传推广工作；开展党支部品牌实践活动，将支部品牌核心理念上墙展示，不断"擦亮”支部工作品牌，全面提升品牌融合发展力。（三）立足"文化育人"支点，持之以恒抓好价值宣贯。推进党建文化展厅改造提升、读书角建设、党建文化氛围提升等项目实施，着力打造展示党建文化新窗口和学习教育新阵地；健全"4+N"工会活动新模式，组织开展徒步等群众性文体活动，扩大工会活动影响力和覆盖面，活跃文化氛围；加强沟通协调，探索推进首个处级单位新时代文明实践点建设工作。第8篇党组2023年党建工作总结2023年，根据落实全面从严治党政治责任要求，按照市委党建工作部署，XX党组严格履行"第一责任人"职责，团结协作，不断提升党建引领为民服务水平，让党旗在基层一线高高飘扬。一、工作开展情况（一）坚持在同步发力、同频共振中落实责任。牢固树立"抓好党建就是最大的政绩"的理念，坚决履行主体责任及党建第一责任人责任，年初召开专题会议，研究谋划全年党建工作，制定工作方案，确定工作目标，细化工作措施,X党组成员带头履行抓党建工作责任，坚持与中心工作同安排、同检查，有效保证党员干部与党建工作的覆盖率，确保各类学习活动、组织生活高质量落实到位，形成了"党建责任层层压实、步步深入、处处见效"的工作格目前已经组织召开党组会XX次、党建专题会议XX次,及时学习贯彻各级党建工作要求。（二）坚持在学做结合、学以致用中提升组织力。把学习贯彻党的二十大精神和工作相结合，构建以党组中心组带头学、党支部集中学、干部日常自学的学习机制，把政治学习融入到日常工作、生活。目前已开展党组中心组学习XX次，到帮扶村讲专题党课XX次，组织参加新时代学习大讲堂学习XX余人次，组织参加全市党员干部理论知识测试XXX次。组织观看XXX系列微视频，全体党员重温入党誓词，从中汲取了信仰的力量，校准了前进的方向，贯彻落实省州市委决策部署的思想行动更加自觉，推动改革发展高质量发展的信心决心更加坚定。（三）坚持在对标先进、对表创先中推进规范化。立足工作实际，对标对表推动基层党组织规范化，帮助XXX支部组织完善制度、阵地等建设，落实党建工作责任，实现全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖。机关支部召开党员大会XX次，召开支委会会议XX次，开展主题党日XXX次，双向组织生活会XX次，发展党员XX人，培养积极分子XX人，党内组织生活持续规范。全面推进从严治党在全XX的纵深发展，常态化开展党风廉政教育以及警示教育。全年开展XX次党风廉政建设大约谈，由主要领导与分管领导以及各科室负责人分别开展约谈，并在各节日风险点开展预防提醒，全面压实管党治党责任，不断推动工作向前，营造健康良好的工作氛围。今年以来，未发生违纪违规事件。严格落实"三会一课”制度，定期开展主题党日等活动，切实增强党支部感染力和实效性。建设机关党建宣传主阵地、党员文化活动室等党建文化活动平台，获XX级"XX级党支部”。（四）坚持在全程贯穿、全员覆盖中增强融合度。坚持用党建工作的成效激活力、挖潜力，实现基层党建工作与发展改革主责主业深度融合,全XX党员干部将党建工作激发出来的履职担当、干事创业热情转化为做好各项发展改革工作的强大动力，示范引领推进经济社会高质量发展示范担,主动在省落实有关重大政策措施推动高质量发展真抓实干成效明显考核中,实施创新驱动发展战略，促进科技成果转移转化等方面，名列全省第XX位,获省激励通报二、是存在的主要问题（一）在抓党建责任传导上不够有力。抓党建的责任意识还不够强,抓党建工作存在一些思想认识上的偏差，对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定的差距。（二）对抓党建的特色亮点还不够明显。针对新时代新要求创新推进工作的视野不宽、办法不多，对抓党建和促发展的最佳结合点找得还不够准，在探索党建新模式、释放党建活力上还有待创新。三、是下一步工作思路和措施下一步，XX党组将坚持'围绕发展抓党建，抓好党建促发展"的工作思路，扎实推进党赞工作，为推动发展改革提供强有力的组织保障。一是抓实主责主业。树牢"四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到"两个维护”，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、把准政治方向、站稳政治立场，切实加强班子思想建设和履行抓党建工作的本领、能力，全面提升党务业务能力，推动形成上行下效、整体联动的工作格XXo二是抓好队伍建设。以深入学习党的二十大精神为主线，严格落实"三会一课""主题党日”"组织生活会""民主评议党员"等制度，加强党员教育管理，有针对性地开展入党积极分子、干部的学习、教育、培训，提升党员干部的综合素质和服务意识。严把党员入口关，永葆党员的纯洁性和先进性。三是创新活动载体。充分发挥“党建+组织建设"、"党建+疫情防控”、“党建+乡村振兴"等平台载体作用，引导广大党员干部在重点项目建设、重大工作推动中转作风、提效能，不断提升党员干部的先锋引领作用和模范带头作用。四是坚持对标对表。对标对表市委、市政府工作总体要求和政策取向，立足发展职能职责，以雷厉风行的作风，坚决完成市委、市政府交办的各项工作，以高质量统领发展全XX在开启现代化建设中当好标兵做好示范。第五篇某镇基层党建工作总结今年，XX镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚焦主责主业，服务中心大局，以改革创新精神推动全镇各级党组织全面进步、全面过硬，为全镇经济社会高质量发展提供了坚实组织保证。一、固本培元基层党组织建设提质增效（一）坚持"塑形铸魂"，深入开展党员教育管理工作。严肃党内组织生活，严格党员教育管理，积极探索建立"1+4+5”党员分类评星定级模式，即1个标准、4个党员类别、5个星级项目，形成科学评分、覆盖全体、分类施策的党员管理新格局。以农民党员轮训、"两委”干部培训、乡村振兴大讲堂、"三会一课"、专题学习等为载体，抓实党员教育培训。按照"1234"工作法（一个中心、两种形式、三支队伍、四大主题）规范开展主题党日活动，切实把主题党日打造成党员党性锻炼的熔炉，服务干部群众的平台，推动工作落实的阵地。（二）践行"五强"标准，扎实开展"最强党支部"创建工作。党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。XX镇对照农村"最强党支部”建设指标台账，践行"五强”标准，深化"四个基本”（建设基本队伍、落实基本制度、完善基本保障、发挥基本作用），细化最强党支部创建清单，高质量推进"最强党支部”建设工作。2022年创建"最强党支部”示范点1个，不断提高党支部标准化、规范化建设水平。（三）聚焦"三从三履责"，扎实开展基层干部队伍建设工作。以"三从三履责"为抓手，扎实开展基层干部队伍"优化提升"行动。及时补齐配强''两委”班子，围绕"最强党支部"建设、发展党员工作、主题党日规范开展等方面开展党建业务专题培训，提升XX村队伍业务水平。扎实推进"干部到乡”工作，自4月启动对接起，每月按要求开展党课宣讲、算增收账、帮助销售农产品等专项行动。XX党组织书记、第一书记日常管理、考核激励，扎实开展乡村振兴“擂台比武”活动3次。（四）落实"严"字当头，切实抓好发展党员工作。XX镇党委严格按照党章规定的党员标准，坚持把发展党员质量放在首位，不断加强教育培训，始终把思想入党贯穿发展党员工作全过程，严把党员"思想关”。在发展党员工作中，严格按照发展程序，坚持好中选优，认真做好推荐、培养、考察、政审等环节，落实好预审、审批、谈话等流程，严把发展党员"程序关”。注重从XX"两委”干部、村级后备干部、返乡大学生、"晓景”带头人及乡土人才中发展党员，建立入党申请人和积极分子信息库，从源头上调优队伍结构，严把党员队伍"结构关”。通过严把发展党员三个“入口关”，全面提升发展党员工作科学化、规范化、精细化水平,推进XX镇发展党员工作高质量发展。二、夯基垒台健全党建引领乡村振兴工作体系（一）"网格化管理让群众工作更加用心用情。充分用好网格化管理优势，网格员开展走访入户，察民情、解民忧、纾民困、暖民心，常态化开展"我为群众办实事"志愿服务活动，排查出各类矛盾纠纷11件，并对排查出的矛盾纠纷妥善建立台账。各XX共报告矛盾纠纷10起，已妥善化解或由派出所、司法所调处化解8起，其余2起也正在与涉事双方进行交涉。（二）"人居环境整治"让美丽乡村更加亮丽宜居。突出重点、发动群众，以垃圾治理、村容村貌提升为重点，倾力建设宜居幸福美丽乡村，人居环境发生显著变化，群众幸福感、获得感和健康意识不断增强。镇村两级人居环境整治投入资金达240余万元，先后出动机械2500余台次、人工5余人次、清理垃圾粪污等8余吨、清理沟渠200余公里、水塘38口、累计清理街道、小巷6余公里。积极推进户厕整改回头看，先后排查、整改问题户厕200余个，筹措、争取资金XX万元用于解决罐体变形、串水等严重影响农户使用问题。建立完善后期管护制度，从根本上解决厕所不好用，农户不会用、不愿用问题。（三）"集体经济"让乡村振兴更加坚实有力。大力发展联村集体经济，争取少数民族发展资金495万元实施联村集体经济马养殖基地建设项目，村均年分红增加XX万元。同时巩固提升联村集体经济稻米加工厂项目,增强企业带动能力，带动水稻品种统一新增15户、800亩。年底前9个XX集体经济年收入全部突破20万元。三、立柱架梁各项中心工作落地落实（一）建机制抓落实，把人才工作管"好"用"活"。人才是乡村振兴的源头活水，XX镇通过完善工作机制、强化工作落实，规范人才队伍建设,为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑。巩固提升乡土人才孵化中心规范化建设成果，实行"五星级管理”，年初以来，开展党性教育、技能培训、志愿服务等活动36次。10月进行动态调整工作，目前成员共36人。中心阵地提质升级，活动场所约为3500平方米，设置培训室、电商直播间等功能区。同时推进“晓景计划"，储备产业发展带头人25人，及时更新个人培养档案。建立"晓景”玉米和设施农业联盟，组织联盟成员实地参观设施农业大棚及黏玉米加工厂，深入交流经验，拓宽发展思路。（二）谋思路有部署，让乡村旅游蓬勃兴起。依托"811”抗日武装起义爱国主义教育基地、马文化产业园、设施农业园区等特色旅游资源,紧紧围绕传承红色基因、弘扬革命传统，着力打造集红色文化、马文化、民俗文化、休闲采摘等为一体的特色生态旅游产业，带动村民多渠道致富增收。（三）守初心担责任，让疫情防控有力度更有温度。贯彻落实“外防输入、内防反弹”总方针，在疫情爆发期沿蒙吉交界处设立交通检测服务站2个、劝返执勤点8个、实施道路硬隔离阻断43处，累计处置处罚私自越境事件4起，不折不扣的完成了守好XX市南大门的艰巨任务。此外我镇与太本站镇相互配合，在302国道采样点实施24小时核酸落地检测，全力维护全市疫情防控良好局面。第六篇基层党建工作总结汇报（县区）近年来，X区深入贯彻落实中央、省、市抓党建促乡村振兴部署要求,从X年开始探索创建"基层党建示范区"，久久为功、逐年深化，逐步提升为"党建引领乡村振兴融合发展区”，着力探索农村全域化党建融合式发展路径，有效破解党组织作用发挥不明显、集体经济单打独斗、产业发展后劲不足、基层治理存在短板等问题，全力打造抓党建促乡村振兴"红色新引擎"。现将有关情况汇报如下：-、主要做法（一）突出组织联建，凝聚强大合力打破单一抓典型、逐个抓帮扶的传统工作方式，紧扣组织、制度、队伍三项重点，按照辐射XX公里半径区域、覆盖X个村，连线成片打造党建融合发展区，凝聚抱团发展合力。一是夯实组织基础。统筹融合发展区内农村、驻地企业、包帮部门、社会组织等资源成立片区联合党委，立足区域实际成立环境卫生、农技推广、志愿服务等特色党支部，形成以联合党委为核心、村党支部为支撑、特色党支部为拓展的"1+N+1"乡村振兴组织体系。目前，结合村庄规模优化调整试点工作，规划建设片区联合党委X个，引导X家机关事业单位、"两新"组织、高校院所资源向乡村振兴一线汇聚。二是健全制度规范。由联合党委牵头，每月召开X次联席会议，定期组织乡村振兴''支部书记论坛”，通过大事共议、急事共商、要事共决、难事共解，累计开展农技改良、美丽乡村建设等重点工作X余项。印发加强村级事务规范化管理的实施方案，制定村级事务规范化管理手册，汇总X类X项村级事务清单，逐项明确主管部门、具体要求、文件依据、程序流程，建立健全每月X日或X日"集中议事日”、村级财务"五笔会签”等制度，全域推进村级事务"阳光平台"暨"村事通"平台建设，全面规范"三资"管理和"三务”公开。三是壮大人才队伍。强化党组织带头人队伍建设，筛选X名在职或退休干部担任融合发展区联合党委书记或重点村第一书记，面向社会公开遴选X名优秀党员到村任职，指导镇街、片区广泛开展人才回引活动，聚焦种养大户、能工巧匠、创业青年、民俗艺人等“土专家"“田秀才”重点回引，每村储备至少X名35岁以下后备人才，为乡村振兴提供坚实人才支撑。（二）突出产业联育，激发内生动力以全域推进党支部领办合作社为主路径，坚持产业联育、抱团发展，放大强村带动、片区联动效应，助力弱村稳定增收，全面激发乡村振兴内生动力。一是聚焦全域提升，系统推进党支部领办合作社。高标准成立大樱桃产业党建联盟和党支部领办合作社联盟"双联盟"发展共同体，以X区X家X桃党支部领办合作社为基础，吸纳涉农企业、社区、高校等X家单位组建联盟理事会，明确机构、人员、场所、经费"四项保障”，搭建起党支部领办合作社发展"大平台”和推动特色产业升级发展的本土"智库"。实施品牌驱动、电商推动、订单拉动"三大战略”，开展线上签约以及合作社农产品进商超、进企业、进社区"三进”系列活动，达成合作意向X个，拉动农产品电商订单增长X%,全区大樱桃产值突破X亿元，品牌价值达X亿元。二是聚焦强村带动，精心打造集体经济示范村。针对集体经济强村，坚持一村一策做优特色产业，鼓励联合周边村组建合作社联合社。南庄、文家、东北桥等集体经济示范村先后带动组建合作社联合社，发展特色种养、田园采摘、休闲民宿等现代化农业产业，有力推动集体增收、群众致富。X镇库区融合发展区X个村组建"三同”教育联合社，X年承接政、校、企各类培训X场次，带动村集体增收X万元、社员年均增收X元。三是聚焦弱村增收，有序发展"低风险保障型"集体经济。针对片区集体经济薄弱村，出台低风险保障型集体经济扶持政策，区财政配套X万元，抽调农业、财政等部门X名业务骨干组成"顾问团”，帮助片区村盘活现有资源、选准产业项目、提供启动资金，先后成功运营闲置资产托管、光伏发电等村集体增收项目，实现以较低风险获得稳定收入。C街道斗余融合发展区整合驻地开发改造资金X余万元，为X个村统一建设党群服务中心和集体门市房，在屋顶建设光伏发电项目，各村年均增收X万元。（三）突出资源联享，提升服务效力依托全域化党群服务阵地，以资源联享推动服务联做，有力促进公共服务下沉、专业服务延伸，构建"X分钟便民服务圈"。一是建立全域服务阵地。按照片区原则上不低于300平米、村庄不低于200平米标准，规划建设党群服务中心和服务驿站X个，健全"区一镇一融合发展区一村"四级服务阵地体系。区级成立副科级事业单位党群服务中心，统筹抓好管理指导，完善项目化服务、常态化会商、规范化管理"三化”运行机制和"专职+兼职+轮值"管理方式，确保党群服务阵地建得起来、管的规范、用得顺畅。二是推动资源力量下沉。在融合发展区党群服务中心明确X名机关干部定期下沉坐班，集中接待群众来访；同步配套片区内至少X名村干部上提轮值办公，专门负责便民事务代办和相关审核工作。系统梳理党组织关系转接、低保审核、养老保险等X余项服务清单，明确办理条件、提报材料、程序流程、办理期限，实行全程代办服务，真正让群众"只跑一次”。三是延伸专业服务触角。由镇街党（工）委牵头对接社会组织党工委，在各片区定期举办''社联+"项目对接会，按照双向选择原则，精准对接社会组织服务项目。区财政投入资金X万元，每年举办''党建引领创益X”社会组织公益创投大赛，以政府购买服务形式，在农村各片区落地"四点半”学校、"启明星”公益助学、"幸福小院”为老服务等优质项目X个，让农村群众享受到了同城市居民一样的优质服务。（四）突出治理联抓，释放发展活力以融合发展区联合党委为龙头，推进多元化治理、网格化治理、信息化治理"三化融合"、协同用力，全面打造共赞共享、精准高效的乡村治理新格局。一是提升多元化治理"广度"。深入发掘村民自治潜力，积极培育"能人帮”''和事佬”、广场舞协会等自治互助型团队，通过串门拉家常、组织文体活动等形式，确保平时访到位、用时帮到位。持续深化"联村联户心连心"这一群众工作的"老品牌”，积极开展"机关+农村”党组织结对共建，引导司法、公安、教育等部门工作人员深入农村一线，扎实开展"一村一法律顾问”"一村一警务助理"“一村一实践中心”等特色工作,以上下联治、法德共治助力乡村善治。二是提升网格化治理"精度"。做实做优全域全科网格化管理机制,区级成立正科级网格化管理服务中心，综合地域、村民小组等因素，在农村精准划分"双全”网格X个，每个网格配备X名党员网格长、X名网格员,制定规范化管理制度，明确"一户一见面、一职一兑现、一月一汇报、一年一评议''职责要求，卡实工作责任，提升服务质量。去年以来，先后搜集、解决问题X万余条，帮助调处纠纷X余次，实现"人在格中走，事在网中办"。三是提升信息化治理"深度"。建立区、镇、融合发展区、村四级互联互通的可视党建管理服务系统，整合资源打造镇域网格化管理指挥中心，上线运行网格化管理手机APP,对基层治理、议事决策、民生诉求等进行全程跟踪掌握，有效破解信息"中梗阻"、服务不到底等问题。疫情防控期间，依托可视化党建系统平台和网格化管理APP,上级各项工作部署迅速贯彻落实到位、基层情况第一时间上传，为疫情防控提供了有力保障。二、下一步工作计划（一）抓"书记"落实主体责任。抓好各级基层党建"第一责任人"的职责，带头加强党的建设，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实把党建与中心工作一同谋划、一同部署、一同推进，形成组织抓、书记抓、成员抓、逐级抓的党建工作格局。充分发挥区、镇、村组干部的积极性，群策群力、集思广议，在打造党建亮点和发展村级集体经济上想办法、出实招、见成效。坚持党对意识形态工作的绝对领导，着力在为民办事、化解矛盾、引导舆论上下功夫，确保意识形态领域绝对安全。（二）抓"活动"提升党建质效。持续深化"基层党建示范区”创建活动，压实党组织落实"三会一课”"主题党日"、组织生活会等制度，深入实施村级便民场所基础设施提升工程，高标准建设村党群服务中心，全面推广"三组一联"工作机制，进一步开展党员先锋岗、优秀共产党员评选等活动，营造出比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。（三）抓"产业"激活发展动能。围绕"党建+"理念，瞄准"产业数字化”目标，依托现有的X企业，通过企业牵线搭桥，主动上门招商，促成更多项目落户我区。围绕"一号改革工程"，聚焦重点、精准发力，积极探索优化营商环境新模式，推动营商环境改革纵深发展。持续开展中心镇建设，不断提升XX工业园产城融合度；深入推进新时代五美乡村建设,打造排前美丽乡村示范点，建设和谐秀美宜居宜业幸福XX。第七篇社区党支部党建工作汇报范文一、党建工作基本情况近年来，XX社区党支部以结对共建为切入点，以打造党建引领作用明显、物业管理服务规范、人居环境舒适和谐的物业管理服务新格局为出发点，充分发挥基层党组织的政治优势和组织优势，通过健全组织体系、建立联动机制、建设党建阵地，充分调动社区、物管会、物业公司、小区业主"四位一体"共同参与小区治理的积极性，实现了以党建引领推进社区治理、物业管理服务和居民自治的良性互动，不断增强小区居民群众的获得感、幸福感和安全感。（一）班子配备情况。社区现有工作人员X名，借调在上级X名，实际在岗X名。党支部班子X人，设书记X名、副书