公司党支部23年党建工作总结.docx

公司党支部23年党建工作总结*年，在公司党委的坚强领导下，*党支部以*思想为指导，深入学习贯彻党的*大精神，紧紧围绕"*"dj工作思路，坚决扛起全面从严治党政治责任，以深入开展ZT教育为契机，全面推进思想、组z、制度和党风廉政建设，不断增强党组Z政治功能和组Z功能，推动支部全面进步、全面过硬。一、主要工作落实情况(一)坚持以上率下，压实主体责任*党支部始终坚持把党的思想政治建设摆在首位，以学习贯彻党的*大精神为主线，深入学习贯彻*思想，认真学习公司党委有关精神，持续抓好党章党规学习教育，确保支部各项工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。一是坚持统筹推进。加强对dj工作的领导，完善dj工作领导小组，搭建dj工作框架体系，具体领导和推动支部各项dj工作。坚持以dj工作为统领，做到dj工作与业务工作同部署、同推进、同考核，将dj工作作为部门年终考核的重要依据。二是坚持挂图推进。制定支部年度dj工作计划、任务、清单，明确时间表、路线图和任务书，细化*项具体任务和*项工作措施，挂图作战、按表推进，环环相扣、无缝衔接，推动dj工作真正落实落地。三是坚持带头推进。党支部全面履行基层dj主体责任，支部书记自觉扛起抓基层dj第一责任人责任，强化对党支部dj工作的督促检查；全年主持召开支委会研究dj工作*次，专题研究党支部工作*次。支委委员坚持抓dj与抓业务相促进、管事与管人相统一,以身作则，率先垂范，积极参与活动，充分发挥了表率作用。各小组负责人主动作为，按要求抓好工作落实，逐步形成了支部统一领导、支委相互配合、小组各司其职的dj工作格局。（二）注重思想引领，抓实ZT教育始终把学习贯彻*思想作为根本遵循，自觉用理论学习滋养初心使命,做到学思用贯通、知信行合一。一是聚焦主题开展学习。把学习贯彻*思想ZT教育作为主题主线，组Z支部党员认真学习党的*大报告、党章、*著作选读*思想专题摘编等原著原文。召开支部党员大会和青年理论学习小组学习会，全方位传达学*关于ZT教育的重要讲话精神。二是聚焦载体发挥优势。充分利用领导干部讲堂、青年理论学习小组等载体，依托"学习强国"、“*''等网络平台，开展丰富多彩的主题党日活动。支部书记讲专题党课*次，开展主题党日活动*次，向离退休老党员开展"送学上门"*余人次。三是聚焦专题有序推进。创新落实"第一议题"制度，采取党员点单、支部派单的形式，由每名党员在认真研学的基础上，结合所分管领域、从事的工作实际提出贯彻落实的措施意见及工作建议，倒逼党员进行学习思考和工作研究，有效解决党员干部理论学习不积极、不主动的问题。坚持开展每周学习活动，教育引导广大党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护”。（三）突出政治引领，强化基层基础把党的政治建设作为根本性建设，坚持以提升组Z力为重点，狠抓组Z建设，抓实基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障，不断夯实基层组Z基础。一是用“强”的标准建组Z。在培育具有国企特色dj品牌的基础上，扎实开展党支部评星定级管理工作，通过明确标准定措施、评星定级抓落实、压实责任重示范、动态化管理促提升，"以星促改”全力提升基层dj工作实效，激发党支部活力，推动党支部对标提升、晋位升级，进一步夯实dj基础。二是用“活”的形式保参与。充分利用互联网、新媒体等手段，适应党员多样化需求，用活用好"*"网上组Z生活平台，实现"线上线下”同步开展。先后开展了"*”“*”“*"等既体现党味气息，又彰显业务特色的主题党日活动，将业务工作有机融入组Z生活，使党员在活动中接受熏陶与洗礼，增强了组Z生活的吸引力和感召力。三是用"严”的规范提质量。规范落实组Z生活制度，严格落实"三会一课"、组Z生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组Z生活等组Z生活制度，切实增强党内政治生活的严肃性和规范性。四是用"常"的惯性促长效。通过鼓励普通党员讲授微党课、主题党日轮值组Z、党务知识每日一学等方式，调动党员参与的积极性和主动性,增强党员的主角意识，引导党员形成政治生活“生物钟"，激发个体自觉，形成集体效应，确保组Z生活严肃认真、常态长效。（四）抓实党风廉政，筑牢思想防线认真贯彻落实中央和上级党委关于加强党风廉政建设和反腐败工作决策部署，特别是深入学习贯彻*关于加强党风廉政建设和反腐败斗争重要讲话精神。支委会先后分析研判党风廉政建设和反腐败工作*次，支部班子成员签订"一岗双责”责任书*份，党员干部签订承诺书*份，组Z开展廉政谈话*次，讲授廉政党课*次，组Z开展各类警示教育*次。二、存在的主要问题（一）党员教育管理还有待加强对党员在业务工作上要求多，在思想政治上的要求相对较少；在党员学习培训上，抓普遍教育多，联系党员思想工作实际开展个性化教育管理较少，没有真正把党员教育管理工作做深做细做实。（二）党员先锋模范作用发挥不够充分个别党员党性意识不够强，创先争优、先锋模范作用发挥不够，没有形成看齐先进典型的浓厚氛围，作风和能力建设还需要进一步加强。（三）创新开展dj工作方法不多dj工作缺乏前瞻性，缺乏将dj工作和生产经营深度融合的有效方法,工作上仍满足于完成dj工作的规定任务，创新性的自选动作不多。特别是支部"三会一课"学习的方式、方法创新不够，没有很好的突破；党员学习教育重数量轻质量，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少。三、下一步工作重点（一）推动dj工作方式创新把学习贯彻*思想作为首要政治任务,用好ZT教育期间形成的好做法，深入学习宣传贯彻党的*大精神。确立“围绕生产经营抓dj、抓好dj促发展”，切实从工作运行机制上形成工作互促、活动互融、信息互通和阵地共享，真正使dj工作起作用、有实效。积极探索活跃dj工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、喜闻乐见的党员活动做载体，增强dj工作活力。探索把"互联网+"作为提高dj工作效能的重要途径，让dj工作的形式更广泛，更具有辐射性。（二）创新dj工作机制立足政治建设，进一步强化抓好dj是最大政绩的理念，认真梳理现有dj工作制度，建立健全党员管理制度。通过业务培训，促进党支部班子成员、党务工作者熟悉业务、规范工作，通过深入开展支部规范化建设，有效巩固dj基础，提升dj水平。（三）加强党风廉政建设抓严抓实管党治党主体责任，确保公司党委的工作部署和要求得到有效落实。强化问题导向，勇于刀刃向内，有针对性地补齐制度短板、堵塞风险漏洞、确保标本兼治。把制度执行摆到更重要的位置来抓，坚决纠正、严肃追究有禁不止、有令不行的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。（四）深化创先争优开展岗位建功活动，将党员突击队、党员责任区、党员示范岗进行项目化立项，采取"飘党旗”、"亮身份”、"践承诺”等方式，充分发挥党员在急难险重项目中的先锋模范作用，引导党员创先争优、攻坚克难，在公司上下营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。