机关工委书记基层党建述职报告(二篇).docx

机关工委书记基层党建述职报告（二篇）机关工委书记基层党建述职报告根据会议安排，现就2023年度履行抓基层党建工作职责情况汇报如下：一、履职工作特色和亮点1.提高政治站位，落实主体责任。围绕区委工作部署主持制定2023年区直机关党建工作要点，督促所属党组织严格第一责任人职责和分管领导"一岗双责"，形成了一级抓一级、层层抓落实工作格局。积极适应机构改革的新要求，主持召开工委委员会议2次、书记办公会议19次，开展专题调研2次，及时研究党组织设置、班子配备、换届选举、党员发展和机关活动等事宜，指导督促所属党组织发挥统揽全局、引领发展的作用，有效保证了重点工作任务的完成。2.强化教育培训，深化理论武装。持续用力深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织党员干部深学细悟党的二十大报告中国共产党章程习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等必学篇目，开展研讨交流6次，主题党课教育3次，对照检视整改问题28个。年内组织机关党组织书记、党务干部和入党积极分子，举办以“支部建设标准化"、"国家安全观教育"和"习近平总书记视察我省重要讲话”为主要内容的培训班3期。3.严格对标对表，推进标准化建设。聚焦机关党建工作短板、弱项，制定落实区委直属机关学习贯彻条例对标落实标准基层党建质量提升年活动方案，严格执行"三上三下”审批报备程序，摸排处置"没有党员或正式党员不足3人党支部”，研究解决党建资料不标准等问题。运用*党建、学习强国平台督促落实"三会一课"，规范党内政治生活，深化党员学习教育，指导*个党组织完成换届选举、改选补选、组织升格、撤消等工作。年内审批转正党员*名，接收预备党员*名，确定发展对象*名，入党积极分子29名，党员网上系统接转党组织关系*份。"*党建”投入运行以来，网上审核"三会一课"等内容*次，保质保量完成了党员统计年报和党费收缴工作。4.提升党建示范点，建设模范机关。区直工委有4个机关事业单位党支部荣获市级"样板党支部"称号，13个党支部被区委确定为"示范党支部"，带动机关党的建设迈上新水平，为贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，推进模范机关建设奠定了基础。年内工委牵头和配合举办机关文体活动11场次，在服务群众实践中树立了良好机关形象。二、存在的主要问题及原因一是谋划指导还不到位，党建引领作用发挥不充分。一些党组织书记没有真正把党建工作摆到领导一切、统揽全局的位置上，日常工作完全依靠副书记或党建专干。二是统筹推进力度还不够，支部标准化建设进展不平衡。一些党委、党总支指导督查不主动，各支部对标对表执行党建标准、程序和规范，运用"学习强国"、"*党建"平台上有差距，系统单位之间工作进展还不平衡。三是党建与业务融合不紧密，"两张皮"现象依然存在。一些党组织抓党建与业务融合找不到切入点，党支部工作要么"业务化”，要么“边缘化”，支部"三会一课”制度和主题党日活动落的不实，抓党建、促发展效果不明显。剖析反思存在问题的原因：一是理论武装不深入，政治站位还不高。一些党组织书记对机关党建最新的论述定位、目标要求了解不够，思想认识仍没有达到以政治建设为统领的高度。二是指导督促不精准，发扬"钉钉子"精神还不够。一些工作没有做到紧盯不放，落实"第一责任”还存在“宽、松、软”的现象。三是工学矛盾突出，满足于完成任务而忽视质量。区直部门单位工作力量不足，党务干部专不下来，也是机关党建工作的短板弱项之三、下一步工作思路和重点1.突出政治建设深化主题教育。始终以党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的二十大精神，深入开展主题教育，进一步增强"四个意识"，坚定"四个自信”，坚决做到"两个维护”。持续跟进专项整治和检视问题整改，千方百计补短板、攻弱项、破困局，继续围绕读原著、悟原理、学懂弄通做实狠下功夫，努力把"不忘初心、牢记使命"主题教育引向深入。2.紧盯关键少数靠实主体责任。坚持思想建党，强化理论武装。着力增强党组织书记主责主业意识，加快完善书记抓、抓书记的制度机制，紧盯党组织书记这个"关键少数"，把加强机关党的建设、全面从严治党和管控意识形态的主体责任落到实处。围绕区委中心工作统筹谋划机关党的建设，认真开展党组织书记述职评议，持续加强日常指导督促检查，纳入年度目标责任制严肃考核。3.严格对标对表坚强战斗堡垒。牢固树立大抓基层的思想，把机关党建工作重心下沉到支部，坚持学习强国、述职评议、指导督促多措并举，推进党支部标准化建设，严格落实支部"三会一课"制度，对标对表规范党内组织生活，切实解决"形式上到位、质量上不高"的问题，增强党内组织生活严肃性、战斗性，让每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。4.坚持问题导向推进互促融合。按照抓党建、强队伍、促发展的思路，积极探索各类"党建+"模式，切实找准切入点和突破口，推进机关党建与业务工作深度融合，逐步解决党建、业务"两张皮”的问题。充分发挥党组织总揽全局、协调各方的作用，结合项目建设、产业发展、社会治理、服务群众落实党建责任，通过提升队伍素质转变工作作风，真正把抓党建成效体现到实现高质量发展的目标上来。5.狠抓示范引领创建模范机关。继续聚焦思想建党铸魂，聚焦组织建设强基，聚焦能力提升破题，聚焦作风转变增效，狠抓示范党支部、样板党支部建设，拓展思路、集中资源创建示范点，夯实党建责任区和党员先锋岗，做亮机关党建品牌，引领机关党建质量全面提升。狠抓党委、支部班子和队伍能力建设，发挥好机关党组织的"三个表率”作用，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。机关工委书记基层党建述职报告2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是奋力谱写新时代篇章的起步之年，区委区级机关工委全面贯彻落实党的二十大精神，以抓好机关党的政治建设为主线，以推进模范机关创建、清廉机关建设和开展基层党建“五基三化”提升年行动为重点，全面提升党建工作质量，为奋力谱写新时代某某篇章提供坚强政治和组织保证。一、工作总结、成绩和经验一是落实机关党建主体责任。围绕突出党建引领作用，年初召开全区机关党建工作会议，印发工作要点。实施区级机关党组织"书记项目"，强化"第一责任人"职责。以“家家到"方式完成机关党建调研，梳理意见建议*条，分析总结*个方面问题，完善细化方法举措。完成机关党组织集中换届,推进党组（党委）书记担任机关党组织书记，一把手兼任比例*%。开展清查整治突出问题规范机关党务工作，以整改促规范，以规范促提升。二是夯实机关组织基础。认真落实"三会一课”、主题党日、固定学习日等组织生活制度。规范党费缴纳工作，年初核定党费标准，实行月度提醒、季度通报，年底考核制度。坚持政治标准，严格程序，全年发展党员*名，开展业务培训班*期。理顺党组织关系。党组织升格*家，新增党支部*家，撤销党支部*家，成立临时党支部*家。三是丰富党员学习教育。抓好党的二十大精神学习，发放党的二十大和党章学习用书*余册。开展"学习新思想上好第一课"全员轮训和新老党员话初心活动，强化理想信念教育。结合主题党日、“七一”等特殊时间节点，基层党组织赴前*党性教育基地、*公园等开展实境教育。抓好“学习强国”平台应用，开展学习推进月和强化周活动，约谈提醒未达标党组织分管领导。四是发挥党建示范引领作用。开展''村村到、户户进、人人访”集中走访工作，研究解决社区问题，共促富民便民活动。与区残联联合推进机关"党建引领协力助残"行动。做好机关党员干部"99公益日"、慈善一日捐等募捐活动。做好"海燕”党员志愿服务平台推广工作，目前已注册*余人。五是着力推进营商环境提升。开展党建引领“转作风、提效能、树形象”专项活动，开展机关作风建设明察暗访活动*次，印发督查通报*期。通过美丽*微信公众号、*区人民政府网等多渠道征集群众意见建议，第一时间对接落实答复。起草"五要十不准”机关作风行为规范，细化作风规范要求。在窗口服务单位开展"树岗位先锋创十星党员"行动。发挥党员先锋模范作用，提升窗口服务质量。以身边违法违纪案例开展专题警示教育，厚植思想堤坝、夯实廉洁根基。二、抓基层党建方面存在的突出问题一是抓机关党建创新的方法不多。对机关个别单位党建效能不高的问题研究不深，缺少破解之道和创新举措。针对机关年轻党员的教育方式还需要进一步丰富，提升吸引力；机关党建与中心工作结合还不够紧密；在机关党务干部培养、交流等方面，缺乏有效手段；在抓党员教育管理方面，内容和方式还比较单一。二是抓少数党建薄弱单位的工作力度不强。个别机关部门认为党建工作显效慢，不如抓其他工作直接可见成效，对工委部署的党建任务往往''表态上高度重视，行动上应付了事"，没有把党建工作摆到应有的位置，存在对党建工作认知不清，党组织效能发挥明显减弱的情况。需要进一步提升较真碰硬的工作力度，强化党建工作全面推进。三是抓机关党建规范化建设标准不高。部分党组织''三会一课"等组织生活制度落实不严格。流于形式，照本宣科多，自主创新少，按部就班多，精品打造少。大楼内的党组织缺乏党员活动阵地，党建活动开展受限，活动仪式感和参与感不足。部分党务干部业务不精，基本党务知识不熟悉，落实组织生活制度方式方法单一。三、2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一是强化组织基础，打造规范党建。以抓实“书记项目"为抓手，推动书记抓、抓书记，压实党建主体责任。深化党支部"标准+示范"行动。通过"责任化+项目化+清单化"形式，推动党支部建设更加标准化、规范化。坚持选优配强机关党务干部队伍，推动选配更多政治上靠得住、业务上过得硬的中青年党员党务干部。分批次开展培训，为党组织书记和党务干部"充电蓄能"。健全完善党组（党委）书记带头抓、分管负责人具体抓、党组成员分片分线联系、机关基层党组织抓落实的机关党建工作网络。二是强化创新引领，打造品牌党建。发挥党建引领作用，打造"一支部一品牌"，开展百家支部争先创优活动，每年挖掘打造不少于*个机关党建特色品牌。整合资源力量、深化共建共享，打造党建联盟新模式，组织开展政治理论联学、实践活动联办、优势资源联享、志愿服务联助等活动。深化在职党员"双报到双服务"活动，打造"先锋机关"志愿服务队，激励党员比学赶超、争当先锋。三是强化正风肃纪，打造阳光党建。强化纪律教育、政德教育和家风教育，把党纪党规纳入"三会一课"、组织生活会等教育培训内容，维护和执行党的纪律，监督党员履行义务。引导党员干部从机关违纪违法典型案件中汲取教训，防止“破窗效应"。持续抓好"转作风、提效能、树形象"专项活动，持之以恒推动机关作风转变。深化"党建引领、助力争先"行动，引导机关党员干部当好"三个表率"。探索"机关党建+项目建设""机关党建+民生实事"等工作模式,不断提升服务效能、优化营商环境。