（6篇）2023年廉洁文化建设工作总结.docx

2023年廉洁文化建设工作总结【共六篇第一篇】廉洁文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的基础所在。今年以来，我局在区委政府的坚强领导下，在纪检监察部门的监督指导下，认真落实全面从严治党和党风廉政建设有关部署和具体要求，坚持系统观念，从涵养文化、强化教育、创新载体等方面持续用心用力，多措并举大力推进清廉机关建设走深走实，推动廉洁文化建设实起来、强起来，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。现将2023年廉洁文化建设情况汇报如下。一、2023年廉洁文化建设工作开展情况（一）正本清源固本强基，进一步强化理论武装。一是增强廉洁意识。充分利用党委中心组、"三会一课"等载体平台，组织党员干部职工深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和中央、省市委全面从严治党重要部署要求。今年以来，局党组围绕相关内容开展集中学习、研究党风廉政工作X次，同时开展了研讨交流。专题组织学习各级纪检部门发出的违规违纪通报，以案说法，以案释纪，使党员干部在思想上受到警醒。制作廉政文化宣传栏，张贴廉言警句，设置桌面廉政提醒牌等，打造廉洁的工作环境，使干部职工在潜移默化中接受廉政文化熏陶。二是深化廉政教育。坚持把习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述以及党纪法规学习等作为党员干部教育培训的必修课，利用主题党日、支部书记上党课等形式，做好宣传教育。邀请区纪委同志围绕“树立正确的政绩观，保持领导干部政治本色"为全体党员干部作专题辅导，勉励学员保持干净本色，做一个廉洁自律的干部。组织党员干部观看廉洁教育警示纪录片，现场参观党风廉政警示教育基地等形式,不断创新方式方法强化廉洁教育新思路。三是强化纪法教育,结合理论学习中心组学习会、集体学习会、党支部"三会一课"，以中央和省、市各类会议精神和廉政准则等为主要内容，有计划地安排学习廉政文化知识、重温入党誓词、党员过"政治生日"等活动，教育引导党员坚定理想信念。利用七一、国庆、建军节等重要节点，开展廉洁文化宣传，发展积极健康的党内政治文化。"七一"建党节来临之际，开展了走访慰问、“结对关爱"、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。（二）完善制度强化责任，进一步强化压力传导。一是细化责任清单，压紧压实责任。认真贯彻落实中央和省、市委关于党风廉政建设的部署要求，专题召开系统党风廉政建设工作会议，研究制定"三张清单"，党组"一把手"以上率下，管好班子、带好队伍，自觉承担起党风廉政建设“第一责任人”职责，班子成员履行"一岗双责"，坚持把党风廉政建设和业务工作统筹安排，同谋划、同部署、同落实、同考核。二是加强风险防控，筑牢廉政防线。坚持“严"字当头、"实"字托底，严格按照各项权力运行流程，紧盯关键岗位、关键环节、关键人员，不断完善廉政风险防控机制，从制度建设、日常业务、责任落实等方面深入剖析，全面梳理党风廉政建设风险隐患，制定廉政风险防控台账，建立“四张清单"，牢牢构筑廉政防线。2023年以来，共梳理廉政风险点X条，确定重点监督事项X条。三是做实廉政教育，营造良好氛围。严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事决策程序，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。涉及"三重一大"事项均上会研究,严格执行末位表态制，并邀请纪检组负责人参会，对议定事项提出意见和建议今年以来，累计开展集体廉政谈话X次,组织党性教育、红色教育、警示教育等X余次，用实际行动推动党风廉政建设走深走实。（三）狠抓作风提升服务，进一步深化从严治党。一是压实主体责任。按照新时代党的建设总要求，层层压实全面从严治党主体责任、监督责任、第一责任和"一岗双责"。坚持同向发力，每个季度组织召开党风廉政建设及反腐败工作分析会议，切实推动党组主体责任和驻局纪检组监督责任贯通联动，一体落实，形成各负其责、齐抓共管的工作局面。召开2023年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会，组织局机关各科室主要负责人开展2023年度书面述责述廉，层层传导压力，推动全面从严治党向基层延伸。二是聚焦抓早抓小。坚持抓早抓小，着力纠治党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题，强化干部日常教育管理全覆盖。坚持常态化廉政提醒谈话，对新提拔晋升职务职级的同志开展任前廉政谈话，增强廉洁勤政意识。在元旦春节、五一端午、中秋国庆等节假日前开展节前集体廉政谈话，并向局全体党员干部职工发送廉政短信，筑牢节日廉洁“防火墙"。三是紧盯关键领域。把握重点工作、重要岗位和关键领域，积极主动防范化解廉政风险。对内设机构权力事项中的廉政风险点进行排查梳理，制定针对性的防控措施，筑牢拒腐防变的思想堤坝。紧盯关键“节点"，在重大节假日前开展纠“四风"专项检查，对节假日值班、执勤情况进行监督检查。在全局范围内开展酒驾醉驾及背后不正之风的排查，对排查出来的酒驾醉驾违法违纪的干部职工依法处理，实现处理一人、教育一片，检查一隅、警示一方的综合效果。二、存在的问题廉洁文化建设是构筑廉洁防线的思想基础，是全面从严治党的重要抓手，是坚持自我革命的时代要求。我局高度重视廉洁文化建设，也取得了一定的成绩，但是经过认真反思,仍然存在一些亟待解决的问题。一是廉洁文化学习还需常态化。廉洁文化学习频率还不够高，学习形式较依赖于集体学习，个人自学还不够深入，对廉洁文化的内涵、本质、作用掌握不深不透。二是廉洁文化载体还需多样化。廉洁文化宣传教育方式还局限于使用学习强国APP、观看警示教育片等线上活动，线下廉洁文化阵地打造、廉洁文化交流活动、廉洁教育基地参观、“活案例"亲身说法等教育形式较少。三、2024年廉洁文化建设工作打算面对新形势、新任务、新挑战、新要求，我局将持续深刻认识廉洁文化建设的重要意义，深入推进廉洁文化建设,努力推进形成有利于党风廉政建设和反腐败斗争的思想观念和文化氛围，推动各项工作再上新台阶。重点抓好以下几个方面的工作：（一）持续强化思想理论武装。持续深化巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚持全面系统学、及时跟进学、联系实际学，认真学习领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设等重要论述，践行忠诚干净担当、为民务实清廉等对新时代党员领导干部的要求，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢坚守清正廉洁的思想根基。通过学思践悟,以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒，坚持学思用贯通、知信行统一。（二）持续涵养廉洁文化氛围。采用务实有效的载体形式，切实推进理想信念教育常态化制度化，教育引导党员干部坚守共产党人精神追求，牢记坚定的信仰、信念、信心是站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素，教育引导党员干部坚持用共产党员的标准严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观和财富观、权力观、名利观，不断增强政治定力和抵腐定力，抵御各种诱惑，排除各种干扰，始终保持共产党人的政治本色。增强党员干部法纪意识，用好''三会一课"等组织生活制度，促进党内法规学习常态化制度化,形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度,持续开展纪法教育，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。（三）持续强化日常教育管理。充分发挥革命英烈、时代楷模等廉洁榜样引领示范作用，培养和树立勤廉从政的先进典型，深入挖掘他们艰苦奋斗、公而忘私等崇高品质，讲好勤政为民、廉洁奉公的先进事迹，激发党员领导干部廉洁自律的内在动力，从而自觉保持高尚精神追求，培养健康生活情趣，养成节俭朴素作风，管好生活圈、交往圈，始终保持对"腐蚀"”围猎"的警觉，严守规矩、不逾底线，任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。充分利用廉洁文化资源，依托爱国主义教育基地等，深入发掘其中的丰富廉洁文化，提升新时代廉洁文化的亲和力、吸引力和感染力，以更好地发挥教化功能，推动新时代廉洁文化蔚然成风、深入人心。（四）持续提升工作作风建设。精心谋划部署，强化工作落实，教育引导全局干部职工驰而不息转作风、树新风,进一步提升作风建设实效，为高质量发展提供作风保障。严格贯彻执行八项规党精神，持续推进''四风"问题整治，深化开展作风纪律整治活动和纪法教育，以身边案例作为"活教材”抓警示教育，进一步净化机关政治生态。以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，借势"互联网+"和大数据应用技术，着力改进作风、优化流程，不断提升服务对象的满意度。（五）持续强化廉洁文化宣传。用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，运用公众号、微博、网站等媒体，积极转发廉洁文化相关宣传海报、宣传视频，在广大职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解廉政建设的重要性，时刻保持警醒。加强机关廉洁文化建设，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，运用历史智慧推进党风廉政建设。深化家庭家教家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识,营造崇廉尚廉氛围。2023年廉洁文化建设工作总结【共六篇第二篇】2023年，局党组在市委市政府的坚强领导下，在纪检监察组的监督指导下，认真落实市委、市政府关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和具体要求，多措并举大力推进清廉机关建设走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将2023年廉洁文化建设情况总结如下。一、2023年廉洁文化建设工作开展情况（一）强化理论武装，夯实廉洁思想根基。一是坚持理论学习中心组学习制度，制定了学习计划，认真贯彻落实"第一议题"制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为第一必学内容，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述作为重要内容,全年开展党组理论学习中心组学习10次，交流研讨10次,人均撰写心得体会10篇以上；坚持每周全体干部职工集中学习制度，开展集中学习10次。二是定期向党员干部职工推荐自学书目，先后为党员干部订购习近平谈治国理政第四卷等学习资料，督促干部写心得、谈体会，进一步增强党员干部严格按党性原则办事按政策法规办事、按制度程序办事的自觉性。三是强化纪法教育，结合理论学习中心组学习会、集体学习会、党支部"三会一课"，以中央和省、市各类会议精神和廉政准则等为主要内容，有计划地安排学习廉政文化知识、重温入党誓词、党员过“政治生日"等活动，教育引导党员坚定理想信念。进一步拓展党史学习教育成果，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，开展廉洁文化宣传，发展积极健康的党内政治文化。"七一"建党节来临之际，开展了走访慰问、"结对关爱"、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。（二）层层传导压力，持续完善廉政责任。一是深入推进党风廉政建设责任制落实，主要负责人履行''第一责任人责任”，管好班子、带好队伍、抓好落实，定期主持研究党的建设、意识形态、业务进展、信息化建设等重点工作，支持、指导和督促班子成员履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正，通过听取汇报、问询、协调、督查等方式掌握全系统党风廉政建设和反腐败总体情况，班子成员始终绷紧“一岗双责"之弦，对所分管科室、领域实行日常监管，对所分管科室、领域的党员干部进行经常性廉政教育。二是细化分解任务，在年初召开的党风廉政建设工作会议上党组主要负责人与各分管领导、分管领导与分管科室负责人逐级签订了2023年党风廉政建设责任书，党员干部职工签订了2023年党风廉政建设承诺书，并对全体干部职工进行了廉政集体约谈。三是严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事决策程序，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。涉及"三重一大"事项均上会研究，严格执行末位表态制，并邀请纪检组负责人参会，对议定事项提出意见和建议。（三）狠抓作风建设，不断提升服务水平。一是始终做到作风从严，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,持续纠治"四风"问题，围绕节假日等重要时间节点，抓住领导干部和管理骨干这个关键"少数"，通过"会议安排、发文要求、短信提醒”等方式，坚决防止"四风"问题回潮反弹。二是培育良好风气，班子成员带头以普通党员身份参加支部的组织生活会、"三会一课"，按要求如实地报告个人有关事项，班子成员自觉净化工作圈、生活圈、社交圈，带头培育良好家风，管理好亲属和身边工作人员，带头严格执行干部职工婚丧嫁娶事宜的有关规定，着力构建了腐败风险惩防体系，营造了清正廉洁的干事氛围。三是结合近年来开展的“作风建设年"等行动，深入开展行业作风问题大排查、大整顿，政风行风和办事效率显著改善。严格干部纪律检查、机关考勤考核、规范公车使用，厉行勤俭节约，坚决遏制"四风"苗头和不担当不作为问题的发生。四是深入开展"三抓三促”行动，采取邀请专家辅导、干部大讲堂、情景授课等多种方式，丰富学习载体，外出考察学习先进经验，确保学习、执行、效能取得实实在在的成效。（四）重视廉政教育，切实筑牢思想防线。一是始终把廉洁自律作为领导干部安身立命的根本抓紧抓好，认真汲取近年来反面典型案例带来的教训和警醒，让干部职工重品行、知敬畏、守规矩。二是常态化开展警示教育，不断加强反面案例、党纪法规的学习教育，通过视频形式组织全体职工观看警示教育片，利用廉政警示阅读自醒，引导广大党员干部职工警钟长鸣，持续增强廉洁从业和廉洁自律意识，截至目前，组织全体干部职工阅读X篇廉政警示信息。定期开展廉政约谈，筑牢了反腐倡廉建设的思想防线。三是教育党员干部和管理骨干树立正确的权力观、事业观，增强责任感和使命感，通过交任务、压担子锻炼真本事，引导他们勇于担当、善于作为。四是通过重大任务和关键时刻检验考察干部和骨干，看能否做到面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。二、存在的问题一是廉洁文化学习还需常态化。廉洁文化学习频率还不够高，学习形式较依赖于集体学习，个人自学还不够深入，对廉洁文化的内涵、本质、作用掌握不深不透。二是廉洁文化载体还需多样化。廉洁文化宣传教育方式还局限于使用学习强国APP、甘肃党建、观看警示教育片等线上活动，线下廉洁文化阵地打造、廉洁文化交流活动、廉洁教育基地参观、“活案例"亲身说法等教育形式较少。三、2024年工作打算一是持续强化思想理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持党组会第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述。进一步加强党性教育和政治培训，继续开展“职工大讲堂"、知识竞赛、主题党日、志愿服务等多种形式，推动廉洁文化建设实起来，强起来，组织科级及以上党员干部赴廉政教育基地开展现场廉政教育活动。二是发展健康积极的党内政治文化。深入推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体建设。严肃政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，努力提高民主生活会和各项组织生活质量。充分发扬党内民主，进一步推进党务公开，畅通党员意见表达渠道，切实保障党员民主权利。增强党员干部法纪意识，用好"三会一课"等组织生活制度，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度，持续开展纪法教育，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职,廉洁从政。三是做严做实对党员干部日常教育管理监督。强化领导干部日常监督管理，坚持正确选人用人导向，严格落实述责述廉、个人有关事项报告、任前履职和廉政谈话等制度机制，建好用好廉政档案，落实好领导干部报告个人有关事项工作要求，做到真管真严、长管长严。推动巡察整改工作与全面从严治党主体责任落实情况深度融合，一体推进。深化用好监督执纪"四种形态"，特别是"第一种形态"，发现苗头性、倾向性问题及时批评诫勉、督促纠正，防止小问题演变为违纪问题，把从严教育管理监督体现在日常，一体推进不敢腐不能腐不想腐。四是持续"挺纪在前"深化作风建设。严格贯彻执行中央八项规定精神，持续推进"四风"问题整治，深化开展作风纪律整治活动和纪法教育，以身边案例作为"活教材"抓警示教育，进一步净化机关政治生态。以深化"放管服"改革优化营商环境为落脚点，借势"互联网+"和大数据应用技术，着力改进作风、优化流程，不断提升服务对象的满意度。五是加强廉洁文化宣传教育。用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，运用微信公众号、微博、网站等媒体，积极转发中央、市委、市纪委监委、市网信办等权威部门制作的相关宣传海报、宣传视频，在广大职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解廉政建设的重要性,时刻保持警醒。加强机关廉洁文化建设，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言熬行，运用历史智慧推进党风廉政建设。深化家庭家教家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，营造崇廉尚廉氛2023年廉洁文化建设工作总结【共六篇第三篇】廉洁文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的基础所在。今年以来，我局在区委政府的坚强领导下，在纪检监察部门的监督指导下，认真落实全面从严治党和党风廉政建设有关部署和具体要求，坚持系统观念，从涵养文化、强化教育、创新载体等方面持续用心用力，多措并举大力推进清廉机关建设走深走实，推动廉洁文化建设实起来、强起来，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。现将2023年廉洁文化建设情况汇报如下。一、2023年廉洁文化建设工作开展情况（一）正本清源固本强基，进一步强化理论武装。一是增强廉洁意识。充分利用党委中心组、"三会一课"等载体平台，组织党员干部职工深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和中央、省市委全面从严治党重要部署要求。今年以来，局党组围绕相关内容开展集中学习、研究党风廉政工作4次，同时开展了研讨交流。专题组织学习各级纪检部门发出的违规违纪通报，以案说法，以案释纪，使党员干部在思想上受到警醒。制作廉政文化宣传栏，张贴廉言警句，设置桌面廉政提醒牌等，打造廉洁的工作环境，使干部职工在潜移默化中接受廉政文化熏陶。二是深化廉政教育。坚持把习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述以及党纪法规学习等作为党员干部教育培训的必修课，利用主题党日、支部书记上党课等形式，做好宣传教育。邀请区纪委同志围绕“树立正确的政绩观，保持领导干部政治本色"为全体党员干部作专题辅导，勉励学员保持干净本色，做一个廉洁自律的干部。组织党员干部观看廉洁教育警示纪录片，现场参观党风廉政警示教育基地等形式,不断创新方式方法强化廉洁教育新思路。三是强化纪法教育,结合理论学习中心组学习会、集体学习会、党支部"三会一课"，以中央和省、市各类会议精神和廉政准则等为主要内容，有计划地安排学习廉政文化知识、重温入党誓词、党员过"政治生日"等活动，教育引导党员坚定理想信念。利用七一、国庆、建军节等重要节点，开展廉洁文化宣传，发展积极健康的党内政治文化。"七一"建党节来临之际，开展了走访慰问、“结对关爱"、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。（二）完善制度强化责任，进一步强化压力传导。一是细化责任清单，压紧压实责任。认真贯彻落实中央和省、市委关于党风廉政建设的部署要求，专题召开系统党风廉政建设工作会议，研究制定"三张清单"，党组"一把手"以上率下，管好班子、带好队伍，自觉承担起党风廉政建设“第一责任人”职责，班子成员履行"一岗双责"，坚持把党风廉政建设和业务工作统筹安排，同谋划、同部署、同落实、同考核。二是加强风险防控，筑牢廉政防线。坚持“严"字当头、"实"字托底，严格按照各项权力运行流程，紧盯关键岗位、关键环节、关键人员，不断完善廉政风险防控机制，从制度建设、日常业务、责任落实等方面深入剖析，全面梳理党风廉政建设风险隐患，制定廉政风险防控台账，建立“四张清单"，牢牢构筑廉政防线。2023年以来，共梳理廉政风险点20条，确定重点监督事项28条。三是做实廉政教育,营造良好氛围。严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事决策程序，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。涉及"三重一大"事项均上会研究，严格执行末位表态制，并邀请纪检组负责人参会，对议定事项提出意见和建议今年以来，累计开展集体廉政谈话12次，组织党性教育、红色教育、警示教育等20余次，用实际行动推动党风廉政建设走深走实。（三）狠抓作风提升服务，进一步深化从严治党。一是压实主体责任。按照新时代党的建设总要求，层层压实全面从严治党主体责任、监督责任、第一责任和"一岗双责"。坚持同向发力，每个季度组织召开党风廉政建设及反腐败工作分析会议，切实推动党组主体责任和驻局纪检组监督责任贯通联动，一体落实，形成各负其责、齐抓共管的工作局面。召开2023年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会，组织局机关各科室主要负责人开展2023年度书面述责述廉，层层传导压力，推动全面从严治党向基层延伸。二是聚焦抓早抓小。坚持抓早抓小，着力纠治党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题，强化干部日常教育管理全覆盖。坚持常态化廉政提醒谈话，对新提拔晋升职务职级的同志开展任前廉政谈话，增强廉洁勤政意识。在元旦春节、五一端午、中秋国庆等节假日前开展节前集体廉政谈话，并向局全体党员干部职工发送廉政短信，筑牢节日廉洁“防火墙"。三是紧盯关键领域。把握重点工作、重要岗位和关键领域，积极主动防范化解廉政风险。对内设机构权力事项中的廉政风险点进行排查梳理，制定针对性的防控措施，筑牢拒腐防变的思想堤坝。紧盯关键“节点"，在重大节假日前开展纠“四风"专项检查，对节假日值班、执勤情况进行监督检查。在全局范围内开展酒驾醉驾及背后不正之风的排查，对排查出来的酒驾醉驾违法违纪的干部职工依法处理，实现处理一人、教育一片，检查一隅、警示一方的综合效果。二、存在的问题廉洁文化建设是构筑廉洁防线的思想基础，是全面从严治党的重要抓手，是坚持自我革命的时代要求。我局高度重视廉洁文化建设，也取得了一定的成绩，但是经过认真反思,仍然存在一些亟待解决的问题。一是廉洁文化学习还需常态化。廉洁文化学习频率还不够高，学习形式较依赖于集体学习，个人自学还不够深入，对廉洁文化的内涵、本质、作用掌握不深不透。二是廉洁文化载体还需多样化。廉洁文化宣传教育方式还局限于使用学习强国APP、观看警示教育片等线上活动，线下廉洁文化阵地打造、廉洁文化交流活动、廉洁教育基地参观、“活案例"亲身说法等教育形式较少。三、2024年廉洁文化建设工作打算面对新形势、新任务、新挑战、新要求，我局将持续深刻认识廉洁文化建设的重要意义，深入推进廉洁文化建设,努力推进形成有利于党风廉政建设和反腐败斗争的思想观念和文化氛围，推动各项工作再上新台阶。重点抓好以下几个方面的工作：（一）持续强化思想理论武装。持续深化巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚持全面系统学、及时跟进学、联系实际学，认真学习领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设等重要论述，践行忠诚干净担当、为民务实清廉等对新时代党员领导干部的要求，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢坚守清正廉洁的思想根基。通过学思践悟,以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒，坚持学思用贯通、知信行统一。（二）持续涵养廉洁文化氛围。采用务实有效的载体形式，切实推进理想信念教育常态化制度化，教育引导党员干部坚守共产党人精神追求，牢记坚定的信仰、信念、信心是站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素，教育引导党员干部坚持用共产党员的标准严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观和财富观、权力观、名利观，不断增强政治定力和抵腐定力，抵御各种诱惑，排除各种干扰，始终保持共产党人的政治本色。增强党员干部法纪意识，用好''三会一课"等组织生活制度，促进党内法规学习常态化制度化,形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度,持续开展纪法教育，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。（三）持续强化日常教育管理。充分发挥革命英烈、时代楷模等廉洁榜样引领示范作用，培养和树立勤廉从政的先进典型，深入挖掘他们艰苦奋斗、公而忘私等崇高品质，讲好勤政为民、廉洁奉公的先进事迹，激发党员领导干部廉洁自律的内在动力，从而自觉保持高尚精神追求，培养健康生活情趣，养成节俭朴素作风，管好生活圈、交往圈，始终保持对"腐蚀"”围猎"的警觉，严守规矩、不逾底线，任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。充分利用廉洁文化资源，依托爱国主义教育基地等，深入发掘其中的丰富廉洁文化，提升新时代廉洁文化的亲和力、吸引力和感染力，以更好地发挥教化功能，推动新时代廉洁文化蔚然成风、深入人心。（四）持续提升工作作风建设。精心谋划部署，强化工作落实，教育引导全局干部职工驰而不息转作风、树新风,进一步提升作风建设实效，为高质量发展提供作风保障。严格贯彻执行八项规党精神，持续推进''四风"问题整治，深化开展作风纪律整治活动和纪法教育，以身边案例作为"活教材”抓警示教育，进一步净化机关政治生态。以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，借势"互联网+"和大数据应用技术，着力改进作风、优化流程，不断提升服务对象的满意度。（五）持续强化廉洁文化宣传。用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，运用公众号、微博、网站等媒体，积极转发廉洁文化相关宣传海报、宣传视频，在广大职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解廉政建设的重要性，时刻保持警醒。加强机关廉洁文化建设，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，运用历史智慧推进党风廉政建设。深化家庭家教家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识,营造崇廉尚廉氛围。2023年廉洁文化建设工作总结【共六篇第四篇】近年来，集团坚持系统思维，持之以恒加强廉洁文化建设，倾力打造"清风”廉洁文化品牌。通过“户外有形、视频有影、网上有互动、手机有推送"等形式多样的平台载体，形成了"眼”不离廉、"耳"中有廉、"口"必言廉、"心"中存廉四位一体的全方位、立体化的廉洁文化建设体系。一、品牌引领，系统谋划廉洁文化建设工作在纪委的指导下，集团'清风"廉洁文化品牌正式发布。品牌的发布，标志着炜赋集团公司廉洁文化建设工作迈上新的台阶。一是突出品牌LoGO引领力。"清风"廉洁文化标识由四片风叶、廉的印章、集团LoG0、清风炜赋四个部分组成。寓意通过廉洁理念传播，推动党员、干部职工自觉践行社会主义核心价值观，凝聚崇尚廉洁、抵制腐败的思想共识。拍摄制作了"清风"廉洁文化品牌建设宣传片，清风常伴廉洁文化品牌主题曲MV。2023年4月，"清风"廉洁文化标识经审核，正式获得由XX省版权局颁发的作品登记证书。二是彰显品牌内容延展性。确定品牌内涵的六大廉洁理念，包括廉洁敬业、清白做人的核心理念；教育为先、防患未然的教育理念；全方位监督、全过程约束的监督理念；重责、慎权、淡利的用权理念；想做事、敢做事、能做事、做成事的从业理念；设警戒线、筑防火墙的制度理念。三是注重品牌创建具体化。坚持“四注重四提高"工作思路，即注重针对性，提高廉洁文化的渗透力；注重群众性，提高廉洁文化的吸引力；注重多样性，提高廉洁文化的创造力；注重实效性，提高廉洁文化的作用力。四是构建'T+N"子品牌矩阵。各投资公司根据公司业务实际，紧紧围绕集团公司主品牌，点面结合，创建廉洁文化子品牌。两家地产公司炜赋建设开发和炜赋天鹏置业的国有企业房地产"廉心筑远"廉洁文化品牌入选2023年度XX市廉洁文化建设重点项目。二、路径构建，精心组织实施"六大廉洁"工程一是实施"信仰铸廉"工程。通过专题党课、道德讲堂、情景教学等，把政德教育贯穿党内政治生活中。充分利用“三会一课"、主题党日、组织生活会、周例会等，及时传达中央和上级有关精神，深入学习廉洁从业有关纪律，提高执行制度的自觉性。二是实施"制度保廉"工程。坚持"党委主抓、单位主责、纪委主推"，先后出台干部选拔任用管理办法内部审计控制制度国有资产管理办法国有资产评估管理办法等规章制度。完善“三重一大"决策制度实施办法党委会议事规则等决策制度；创新考核制度，成立领导小组，定期研究、部署，做到人员、时间、措施“三到位"，实现与评先评优、与绩效待遇、与选拔任用“三挂钩"三是实施"活动思廉"工程。着重抓好5月思廉日、9月算好廉政账和12月国际反腐败日等重大活动的策划。组织党员干部开展红色教育，赴XX、XX、XX革命纪念馆，感受共产党人的革命气节和崇高品质。用好反面典型警示作用,组织赴廉政教育基地、通州监狱，听忏悔、看监区、观看典型案例警示教育材料，从中吸取教训、引以为戒。结合党史学习教育常态化长效化，制作百期"百年事百廉史百人讲"微视频。结合学习宣传贯彻党的二十大精神，与区纪工委监察工委联合开展"党的二十大”专题知识问答活动。四是实施"家庭养廉"工程。把党员干部职工的配偶、子女、亲属纳入廉洁教育范围。组织开展以"倡扬清廉家风，构建最美家庭，共筑廉洁防线”为主题的廉洁文化进家庭活动。家属代表现场递交廉洁承诺书，上家庭助廉廉政党课，向干部职工赠送包括廉洁围裙、廉洁提醒单等家庭助廉礼包。同时，邀请职工、家属、子女共同绘制廉洁漫画，制作“清风常伴廉洁齐家"送五风（廉洁风、健康风、互助风、道德风、工作风）工程漫画书。编印廉话漫说一家风家规家训家庭助廉手册等书籍。组织拍摄家庭助廉清风寄语视频。五是实施"教育守廉"工程。把学习掌握党章党规党纪作为合格党员的基本要求，促进党内法规学习常态化制度化。经常性开展纪法知识测试，联合区纪工委监察工委开展党员应知应会答题、全面从严治党知识答题等共13期，累计3万余人次参加。开展新进员工集体谈话、新提拔干部廉政谈话，用好日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话，抓早抓小，防微杜渐。在五一端午、中秋国庆、元旦春节等重要时间节点，以编发廉洁短信息、播放廉洁微视频等形式开展提醒教育。六是实施"文化润廉"工程。通过走廊、广角等阵地以及微信视频号、抖音号等宣传媒介，大力宣传党纪法规、家风家训、先进榜样、廉洁故事等，使干部职工时时处处接受廉洁之风的感染，让广大干部职工潜移默化地接受廉洁文化的熏陶，真正让廉洁文化融入干部职工的日常生活。策划制作纸尖上的廉洁清风端午在传统文化里寻访家风清明洁清风伴月廉洁中秋等微视频，在中央纪委网站、学习强国、党的生活以及省、市纪委网站、微信公众号上展映，产生较强影响力。三、深化拓展，充分释放廉洁文化建设成果通过品牌塑造、品牌创建、活动拓展、媒体宣传，炜赋集团廉洁文化进一步入脑入心，"清风"品牌影响力逐步扩大，得到上级纪委监委高度认可，相继荣获XX省纪检监察学会、XX省国资委、XX省社科院举办的廉洁文化实践探索"十佳成果奖"和XX市廉政警示教育、廉洁文化建设优秀项目荣誉称号。集团纪委结合自身实际，制定廉洁文化建设规划，突出常态长效，走好国企廉洁文化建设特色之路。一是运用传统文化，继承弘扬廉洁文化思想。充分运用儒家经典、诸子百家著作、历朝历代史书、历代皇帝谕旨、清官廉吏著作、制度法典、官箴，衙联、碑刻、家书、家规等各类载体中的廉政思想文化，古为今用、与时俱进。充分运用专题讲座、印制宣传手册，不断推进廉洁思想文化传播。二是运用历史文化，提取挖掘廉洁文化元素。结合张骞的历史故事，挖掘提炼廉洁文化元素，汲取廉洁智慧和力量,通过制作廉洁动漫、廉洁故事集、历史故事交流讲坛、廉洁文化讲堂等活动，引导党员干部提升思想境界，增强拒腐防变免疫力O三是运用革命文化，坚定社会主义理想信念。充分利用红色教育基地，组织党员干部职工参观学习，对党员干部进行理想信念、勿忘宗旨教育，使参观学习者在感受到心灵震撼的同时，进一步坚定理想信念，激发积极进取、奋发向上的工作热情，从而实现自我修身、自我完善。四是运用新兴媒体，构建廉洁文化信息平台。通过抖音、H5、短视频、Vlog、直播、VR/AR等新媒体，将廉洁文化更加生动、广泛地传播给干部职工，增强廉洁文化建设的参与度、互动性和体验性。五是运用典型人物，弘扬社会主义先进文化。加大焦裕禄、杨善洲、谷文昌、王继才等楷模的宣传力度，宣扬身边的先进人物，大力倡导诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，营造廉洁文化氛围，增强廉洁从业意识，树立清廉形象。2023年廉洁文化建设工作总结【共六篇第五篇】今年以来，局党组在市委市政府的坚强领导下，在纪检监察组的监督指导下，认真落实市委、市政府关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和具体要求，多措并举大力推进清廉机关建设走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将2023年廉洁文化建设情况总结如下。一、2023年廉洁文化建设工作开展情况（一）强化理论武装，夯实清正廉洁思想根基一是坚持理论学习中心组学习制度，制定了学习计划，认真贯彻落实"第一议题”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为第一必学内容,将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述作为重要内容，全年开展党组理论学习中心组学习X次,交流研讨X次，人均撰写心得体会X篇以上；坚持每周全体干部职工集中学习制度，开展集中学习X次。二是定期向党员干部职工推荐自学书目，先后为党员干部订购习近平谈治国理政第四卷等学习资料，督促干部写心得、谈体会,进一步增强党员干部严格按党性原则办事按政策法规办事、按制度程序办事的自觉性。三是强化纪法教育，结合理论学习中心组学习会、集体学习会、党支部"三会一课"，以中央和省、市各类会议精神和廉政准则等为主要内容，有计划地安排学习廉政文化知识、重温入党誓词、党员过"政治生日"等活动，教育引导党员坚定理想信念。进一步拓展党史学习教育成果，深入开展党的光荣传统和优良作风教育,开展廉洁文化宣传，发展积极健康的党内政治文化。"七一"建党节来临之际，开展了走访慰问、"结对关爱"、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。（二）层层传导压力，健全完善廉政责任机制一是深入推进党风廉政建设责任制落实，主要负责人履行''第一责任人责任"，管好班子、带好队伍、抓好落实，定期主持研究党的建设、意识形态、业务进展、信息化建设等重点工作，支持、指导和督促班子成员履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正，通过听取汇报、问询、协调、督查等方式掌握全系统党风廉政建设和反腐败总体情况，班子成员始终绷紧“一岗双责"之弦，对所分管科室、领域实行日常监管，对所分管科室、领域的党员干部进行经常性廉政教育。二是细化分解任务，在年初召开的党风廉政建设工作会议上党组主要负责人与各分管领导、分管领导与分管科室负责人逐级签订了2023年党风廉政建设责任书，党员干部职工签订了2023年党风廉政建设承诺书，并对全体干部职工进行了廉政集体约谈。三是严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事决策程序，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。涉及"三重一大”事项均上会研究，严格执行末位表态制，并邀请纪检组负责人参会，对议定事项提出意见和建议。（三）狠抓作风建设，不断提升服务水平一是始终做到作风从严，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治"四风"问题，围绕节假日等重