（9篇）2023年集中教育读书班汇报材料.docx

多篇2023年度在学习贯彻党内主题教育开展情况的报告内含简报第1篇，共9篇2023年4月，主题教育开展以来，X控股集团党委紧紧围绕中央、省委工作部署，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，对照"凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风"的工作目标，坚持高标准定位、高起点开局、高质量推进。现将工作开展情况报告总结如下：第一，坚持强化示范引领，全力释放"领头雁"动能效应，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育高标准推进落实充分发挥典型的示范引领作用，利用X陈列馆这一党性教育基地，讲好X故事；举办"X”主题晚会，讲述X组X年来的风雨历程，邀请X、X来X作"学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想一一弘扬新时代雷锋精神”专题报告，结合开展X大讨论，教育引导广大党员对照先进典型,通过大讨论，用身边事教育身边人，用先进典型感化人，在集团进一步掀起了学习先进、争做先进、赶超先进的浓厚氛围。坚持以上率下。规定各级领导班子集中学习时间不少于7天，班子成员带头系统深入学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等必读篇目，并以普通党员身份与基层班子成员和党员一起听党课，一起研讨交流，放出样子，带动广大党员读原著、学原文、悟原理。坚持分类指导。针对集团一线人员"工学矛盾"突出等情况，区分不同层级、不同领域、不同群体，分类制定学习计划。对机关党员定期组织集中学；对工程施工人员、驾驶员、站务员，开办微课堂，利用"班前一刻钟、饭后10分钟”推动学；对境外施工队采取网络平台定期推送学习资料，视频连线督促学；对年老体弱党员实行上门送学，确保做到主题教育全知晓，党员参与全覆盖。第二，聚焦发展主责主业，彰显新时代国企担当，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育高质量走深走实坚持把主题教育聚焦到推动发展上，教育引导广大党员干部立足本职,履职尽责，在学做融合上体现使命担当。把担当作为聚焦到重点项目推进上。把谋划主题教育与冲刺全年目标结合起来，强化目标意识，狠抓工作落实。围绕全省大X、大枢纽建设，全力推进省域列车、X等X个省级重大项目建设，目前，已完成项目X个，其他X个项目全部按序时扎实推进；狠抓智慧X、城市物流配送等X个重点生产经营项目落地，做到前期项目抓落实，在建项目抓推进，建成项目抓投产。组织领导班子成员和各指导组深入工作一线和施工现场抓推进，做到一周一督查、一月一通报，抓进度、强质量、保安全，确保完成年度目标任务。把学习成效聚焦到谋划企业转型上。把推进主题教育与谋划长远结合起来，凝聚发展共识，明确思路举措。积极应对X,大力发展定制班线，打造"门到门、点到点"的便捷化服务；加快站运游融合发展，推出运游产品X个。大力发展"物流+贸易"，延伸X产业链。把深化主题教育与强化企业改革结合起来，综合运用调研成果，加快补短补差。从完善体制机制入手，顺应国企改革新形势，大力推进混合所有制改革，先后发展了X集团、X有限公司等混合所有制企业X家；大力压缩企业层级，在X集团、X集团等单位推行扁平化管理模式；加强同业同质资源吸收合并、整合重组，完成X家休眠空壳企业清理；完善集团党委会、董事会、经营层、监事会等法人治理结构，加强企业内控体系建设，不断完善集团运行管理机制。第三，坚持突出问题导向，主动回应群众关注关切，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育高站位入心入行在主题教育过程中，X国企（集团）党委坚持群众关注的问题在哪里，工作重点就聚焦到哪里。X国企（集团）党委把检视整改问题的着力点放在服务和改善民生上，不等不靠、主动作为。结合集团服务质量提升年，围绕X、出租、长途客运等列出服务清单X条，对群众反映强烈的突出问题，集团班子成员主动认领，采取"四不两直"方式，深入一线看现场、摸实情，推动问题整改。针对出租车不文明行为，加强行业自律，开展专项整治，向广大出租车驾驶员发出规范经营倡议书，召开新闻发布会,邀请X日报、X广播、电视台等主流媒体全程监督。近期，共上路巡查X批次，查处违规车辆X台，停运处理车辆X,X名驾驶员被列入黑名单。针对X站台设备老旧问题，召开专题会议进行研究，拿出专门整改方案，计划筹措X余万元，进行设备更新。针对X线路不够优化问题，积极协调运力，加强线路调研，新辟优化线路X条，方便群众出行。针对长途客运不准点问题，加密和优化运行线路，克服路况原因，确保正班正点。针对文明城市县创建工作，投入X余万元，推进公益广告宣传和基础设施完善，先后组织志愿者X余人次，深入一线开展公益宣传、环境整治、文明引导、安全检查等志愿服务。群众出行条件和服务环境得到很大改善，满意度显著提升。对标主题教育的目标要求，X国企（集团）党委还存在较大的差距和不足。比如，面上推进还不够平衡，理论学习还不够深入，学用结合还不够紧密，督查指导还不够精准。下一步，X国企（集团）党委将认真贯彻落实上级精神，严格按照中央和省委的部署要求，紧扣理论武装和检视整改问题，以实实在在工作成效为全省高质量发展作出积极贡献。第2篇坚持谋划在先学深抓细做实全面贯彻党的二十大精神开局之年，习近平总书记首次地方考察选择XX,并在此就开展主题教育、推动以学铸魂作出深刻阐述。XX省委牢记嘱托、感恩奋进，坚持谋在先、学在深、抓在细、做在实，推动主题教育良好开局。坚持谋在先，迅速启动全面铺开。省委常委建立"十个带头”机制，制定''x+N"方案，发挥示范带动作用。统筹建立"四计划、三清单”，实行清单式管理、项目化推进、销号制落实。坚持学在深，凝心铸魂筑牢根本。省委坚持把学习贯彻习近平总书记考察XX重要讲话、重要指示批示精神作为头等大事，与开展主题教育结合起来，深入学习贯彻。坚持读原著学原文悟原理，开展党性教育。坚持抓在细，从严从实有序推进。制定清单，列出X个方面XX条可能出现的形式主义表现，逐项对照、有效防范、坚决克服。把加强调研统筹作为督导重要内容，建立备案管理、内部沟通、横向沟通、事前沟通、成果共享"五项机制”。组建XX个省委巡回指导组，分类指导、精准施策。坚持做在实，真抓实干践行使命。梳理事关XX未来发展的XX个方面重大问题，确定XX个专题XX个具体课题，由省领导领题调研。组织所有单位对之前集中教育、巡视巡察、审计监督等发现的问题"回头看”，对照此次主题教育要求，动态更新、对账销号。第3篇弘扬西迁精神聚焦攻坚克难XX大学党委按照"学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，传承弘扬“听党指挥跟党走"的西迁精神，扎实推进主题教育走深走实。学思用贯通、知信行统一。校领导班子通过党委常委会会议、领导干部读书班等形式，认真研读学习书目，聚焦习近平总书记关于教育、科技、人才工作重要论述等X个专题开展集中学习。结合实际，聚焦学校改革发展中的难题，组织召开专题学习研讨会，找出工作差距，在任务的实化细化具体化上下功夫，真调查研究、真解决问题。把调查研究与落实党的二十大精神相结合，与开展"双一流"中期评估相结合，明确XX个方面、XX个调研主题,坚持“班子出题、成员领题、集体破题”。攻坚破难题、为民办实事。对标相关领域重大需求和"卡脖子”难题，形成“国之大者”攻关清单，加强有组织的科研。依托西部科技创新港启动新一轮"产教融合、协同育人"创新工程，实施“科学家+工程师”团队联合攻关，在重大科研攻关任务中培育创新人才。检视全覆盖、整改精准化。制定调研发现问题清单、师生急难愁盼清单等，梳理问题，一体推进整改。对全校414项规范性文件开展立改废释工作，做好完善机制、建章立制工作。第4篇以推动各项事业发展的成效检验主题教育成果理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上,习近平总书记强调，“紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务,以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项任务中去，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。"从总要求中明确提出"重实践、建新功”，到“实干担当促进发展"被列为具体目标之一，再到工作安排中强调“推动发展"，此次主题教育，"改造主观世界的同时改造客观世界，在开展主题教育的同时推进事业发展”的目标指向贯穿始终。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全区广大党员干部要紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，牢牢把握高质量发展这个首要任务，以高质量发展的新成效、以为民服务的新水平体现主题教育成果，在知行合一、学以致用中不断开创XX经济社会发展新局面。发展的成就，源于理念的引领；理论的威力，只有付诸实践才能发挥出来。回望来路，科技成果不断涌现，创新动力更加强劲，综合国力不断提升，人民生活水平节节攀升正是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，始终运用马克思主义中国化时代化最新成果武装大脑、指导实践，我们才能汇聚起攻坚克难、团结奋进的强大力量，才能克服涉滩之险、爬坡之艰、闯关之难，在高质量发展的大道上勇毅前进。这是取得既有辉煌成就的"发展密码"，也是我们面对挑战的定力和底气所在。发展是党执政兴国的第一要务，高质量发展是XX实现后进赶超先进的"金钥匙"，是XX坚定担当中国式现代化使命任务的目标所系。与此同时，XX推动高质量发展还有很多难关要过，防范化解风险挑战还有很多难题要解，补齐民生短板还有很多难事要办。循道而行，方能致远。破难题、促发展，形成共促高质量发展的强大合力；办实事、解民忧，解决群众急难愁盼的具体问题，更好地将党的二十大赋予的新使命、将自治区第十三次党代会定下的新目标落地见效，都要求我们以科学的理论为指导,不断从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量,熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平，切实将焕发出来的学习工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。为学之实，固在践履。各级党组织和广大党员干部要保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，以"争先领跑"的意识抓高质量发展；要坚持统筹兼顾，把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，同推进本地区本部门本单位的中心工作结合起来，同推进机构改革结合起来，全力以赴做好"必答题”、做快"抢答题”、做优“附加题"；要完整准确全面贯彻新发展理念，紧盯影响和制约高质量发展的问题短板及其根源精准发力，以"三十年河东、三十年河西''的辩证思维大抓发展、抓大发展、抓高质量发展；要把民之所盼作为政之所向，大力实施"六大提升行动”，深入开展"办实事、解民忧、暖民心"实践活动，着力解决群众的急难愁盼问题，让老百姓的生活更好。真理之光照耀，向上向前的力量喷薄于每一寸生机勃勃的土地上，向着未来无限伸展，也让我们坚信一一持续在深学、细悟、笃行上下功夫，继续保持大抓发展、抓大发展、抓高质量发展的劲头，增强争先领跑、敢于胜利的意识，拿出"四渡赤水出奇兵"的高招奇招，就一定能将社会主义现代化美丽新XX的"小齿轮”更好嵌入中国式现代化建设的"大齿轮"就一定能以各项事业高质量发展的成效为主题教育走深走实添上浓墨重彩的一笔。第5篇推动XX国有经济高质量跨越发展市国资委扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧紧围绕全市经济社会发展大局，坚持深化国企改革不停步，持续优化完善国资监管，促进国企管好放活、做优做强，更好地在打造新发展格局节点城市中贡献XX国企力量。坚持不懈用党的创新理论武装国资国企。XX国资国企扎实推进主题教育走深走实，按照"学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，系统全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，贯彻落实关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神，深刻领悟“两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护”，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大力量，以奋发有为的精神状态，当好国资国企事业"施工队长”，确保国有企业高质量发展助推全市经济高质量发展。坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业。新时代十年(2012-2022年)，国资国企与特区同心同向、同频共振，书写了自身发展的精彩篇章，资产总额和营业收入分别增长了5.48倍和7.59倍，城市GDP贡献率超过15%,培育出三家世界500强企业，成为XX高质量发展一张亮丽的名片。站在新的起点，国资国企将紧紧围绕全市经济社会发展大局，纵深推进国企改革，聚焦提高企业核心竞争力、增强核心功能"两个途径”，持续优化国资布局结构、探索建立新型经营责任制、强化科技创新主体地位、加大国有资产监督力度，着力打造一批"世界一流、全国一流”企业，在推动城市新旧动能转换和经济高质量发展中发挥更大作用。持之以恒以高质量党建领航国资国企高质量发展。要牢牢把握高质量党建对国资国企高质量发展的引领保障作用，着力解决党员、干部队伍在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，不断健全国资国企党的领导、党的建设"七个体系”，切实提升党建规范化、精细化、体系化水平，逐步形成与全面从严治党体系相匹配、与中国特色现代企业制度相衔接、与改革发展中心任务相适应、与XX国企文化价值相契合的国资国企党建工作新格局。第6篇主题教育调研报告：努力构建海晏河清的良好政治生态学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，X委相继召开多次座谈会，对X级以上领导干部调查研究工作进行安排部署。为此，我结合分管工作，带领X、X等部门，对我X政治生态建设情况开展了专题调研。现将有关情况报告如下：一、明心见性，清醒认识政治生态存在的突出问题以问题为导向，是改进作风最有效的方法，是构建良好政治生态的最佳途径。善于发现问题，清醒正视问题，才能有效解决问题。调查表明，当前影响我X政治生态环境的主要问题有以下3类。(一)政治生活欠严肃。一些X部门领导干部对党的政治理论不学习、不研究、不领会，对民主议事的规定、规则执行不自觉、不认真；部分X部门组织生活、民主生活少之又少、有的甚至流于形式；批评与自我批评的利器钝化生锈，党味不足、辣味不浓，使"一把手”权力得不到有效制衡和监督，其他班子成员得不到真正帮助；少数地方部门"一把手"议事决策时"一孔出气、一鸟独鸣"，容不下不同发声，听不得半点意见,在重大决策上独断专行，唯我独尊；个别党员领导干部在行权用权上以权谋私，进行权权交易、权钱交易，大搞利益输送。如此种种，虽属少数个别，但却如滴墨入清水，混浊了地方的政治生态环境。(二)作风建设欠持久。当前，部分党员干部在作风建设上主要存在“九大问题"。即高高在上，脱离群众；坐而论道，自说自话；欺上瞒下，弄虚作假；急功近利，好大喜功；重权轻责，胡乱作为；心浮气躁，虎头蛇尾；慵懒散漫，不思进取；安于现状，得过且过；贪图享乐，挥霍浪费。这些问题具体表现为，对上吹吹拍拍、曲意奉承，对下官气十足、颐指气使；干事创业''玩空手道"“练假把式”；宏观布局只顾眼前、不顾长远等等。虽进行了多轮整治，但时有回潮反弹，仍是影响政治生态的主要问题。（三）履职尽责欠担当。少数领导干部遇事"难”字当头、"退"字当先，遇到矛盾和问题，上推下卸、左躲右闪，能推则推。有的八面玲珑、四处讨好，当"两面人、老好人"，把"不表态"当法宝，把"打哈哈”当护身符。有的在驻村包点上沉不下去，在督导检查上走马观花，在民主生活上只放礼花，在落实执行上敷衍塞责等。林林总总，一言蔽之，就是在履职尽责不够，担当精神欠佳，在营造良好政治生态环境中"关键少数"的表率引领作用发挥不够。二、追本溯源，深入解析影响政治生态的主要原因任何问题的形成都有其滋生的土壤，不追本溯源，就不能探因究理、正心固本。综合分析当前我X政治生态建设的总体状况，主要原因是“五个放松"。（一）放松了政治生活的要求。党内政治生活庸俗化、形式化是导致党风、政风变质的重要因素。党内政治生活不经常、不严肃，必然破坏党员干部的免疫系统，削弱党的凝聚力和创造力，必将导致政治学习浮于表面，民主生活流于形式，批评与自我批评的武器难以施展，从而制约党内民主的发展。如不提高警惕，严格要求，“批评与自我批评”将变成"表扬与自我表扬”，积极的思想斗争将变成自我赞颂和相互吹捧；党员干部，特别是"一把手"也会在"用人一句话""花钱一支笔""决策一言堂”的错误上渐行渐远，良好政治生态势必受到损害。（二）放松了纪律规矩的尺度。讲纪律，重执行是党员干部安身立命之本。放松纪律规矩的尺度，就必然导致党员干部在思想上的"防腐性”和政治上的“免疫力”不强；就必然使得党员干部在政策规定执行上搞变通、打折扣，让小错误演变成大错误；就必然滋长搞"下不为例、变通处理”的心理暗示，从而让党员干部始终走不出"人情”"关系”的怪圈。纪律松一寸，歪风长一尺。政治生态和自然生态一样，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了纪律规矩的尺度，势必产生政治生态的恶化效应。（三）放松了用人导向的宣传。用人导向决定用人质量，影响用人公信度。如果用人导向错误，就会模糊干部的努力方向，影响干部队伍的积极性、主动性、创造性，影响党员干部在群众心目中的形象。就会使"关系升迁论”"作秀升迁论”"资历升迁论”等错误思想在党员干部的大脑中潜滋暗长。因此，只有广泛进行宣传，加强正面引导，强化监督监管，才能促使广大干部把心思和精力用到干事创业上，从而形成凭实绩评优劣、论奖惩、定升迁的正确用人导向，为构建良好政治生态奠定坚实的人文基础。（四）放松了作风建设的力度。政治生态的核心是作风问题，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞。不持之以恒，时紧时松就会使歪风回潮反弹，敷衍扯皮的"推诿风”、萎靡不振的“庸懒风”、麻木不仁的"冷漠风”、华而不实的“漂浮风”、只说不做的"空谈风”。为官不为、为官乱为、以权谋私、"中梗阻"等各种发生在群众身边的不正之风及"四风”问题就会伺机抬头。因此，打好作风建设持久战是构建良好政治生态的主要因素。(五)放松了责任意识的强化。党员干部，特别是领导干部在一个地方的政治生态中居于核心、主导地位，具有源头性、导向性、引领性作用。如放松了对责任担当意识的强化，党委落实党风廉政建设的主体责任就会大打折扣，纪委执行执纪监督问责也会软弱虚化。就会导致慢作为、不作为、乱作为问题横生，推诿扯皮、敷衍塞责乱象横行，就无法形成求真务实谋发展、勇于担责抓工作的新常态。因此，党员干部只有带头强化责任和担当意识，把反腐倡廉工作抓实，把队伍作风建设抓好，才能真正构建海晏河清的政治生态。三、多管齐下，努力构建海晏河清的良好政治生态冰冻三尺非一日之寒，祛除顽疾非一日之功。要彻底根除"政治雾霾"，切断"污染源"，构建山清水秀的政治生态，须多管齐下，从五个方面着力。(一)把牢思想开关"铸魂"。一是强化理想信念，补精神之钙。净化政治生态，必须把思想引领摆在首位。因为理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。从近年来我X发生的腐败案件看，最根本的问题都是没有拧紧思想"总开关”，而最终坠入腐败深渊的。因此，我们应紧紧抓住思想建设这一根本，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手,时刻为党员干部清神醒脑；不断强化党性教育这一核心，砥砺锤炼党员干部品格；夯实社会主义核心价值观这一基础，切实为党员干部"充电、补钙"。进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，自觉筑牢思想上的"防腐墙"，增强政治上的"免疫力"，从而营造思想意识范畴的良好政治生态。二是严肃党内生活，扬民主之风。要推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使"三会一课"、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处，确保组织生活起到''除尘”"过滤”作用，及时阻隔不良风气侵蚀。要严格执行民主集中制，进一步完善民主集中制的各项制度和党委议事规则及决策机制，有效防止民主、集中“一头重"，出现决策"一言堂"和各自为政分散主义现象。要切实用好批评和自我批评这个武器，既"真刀真枪"，"红脸出汗"，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化政治生态营造好的"气候”环境。三是增强法治思维，净思想之源。净化政治生态，必须把加强法治建设作为根本点和着力点。时下，"逆淘汰""特权现象""地方保护”等政治生态中的一些"常见病"，从一定意义上讲，是人治思维、专制思维、特权思维在作祟，是法治思维缺失的反映。我们要提教育引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署，自觉学法、尊法、守法、护法，坚守法治理念，树立法治信仰，增强法治意识，营造法治氛围。做到依法办事、照章行事、按程序决策，以法治保障业已构建的良好政治生态安全。（二）推进从严治党"强基"。一是施严教，固化纪律规矩铁观念。充分利用X,X,X等活动载体，突出"X"这个聚焦点，狠抓作风教育；突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教育；突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教育。以领导引学，考试促学，专家送学等多种形式使纪律规矩教育全覆盖。并通过严纪明规教育，让遵纪守规观念落地生根，使党员干部坚守"底线"、不碰"红线"，自然而然练就过硬作风、养出浩然正气，形成良好政治生态。二是立严规，构建常治常严新常态。坚持思想建党和制度治党紧密结合，将“严”字贯穿立规建制，常治常管始终，形成从严治党管党的长效机制。并结合X域实际，以惩防体系建设为总揽，以规范资源权、财经权、人事权“三大核心权力”运行为重点，进一步锁紧关键环节、堵住关键漏洞，把制度的笼子扎得更紧、更密、更牢。坚决维护相关规定、制度的严肃性和权威性，强化执行力，始终坚持在制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留"暗门"、不开''天窗"，对那些罔顾制度、规定，顶风违纪的人，坚决查处，不搞"下不为例"，以严规严制促进政治生态进一步优化。三是强严管，提高遵纪守规自觉性。党员领导干部在守纪律、讲规矩上既要严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，做到亲自抓、主动抓、严格抓、经常抓，不当"老好人”，勇于做"黑包公"。要切实履行"管好班子，带好队"的责任。要加强教育管理力度，做到早提醒、早纠正，及时"拉袖子、扯腿子”真切的关心和保护党员干部。同时，对出现问题不制止、不查处、不报告的领导干部严肃追究责任，真正发挥严抓严管的威力，促使党员干部自觉遵纪守规，做良好政治生态的坚守者、维护者、等设者。（三）匡正用人导向"立标"。一是坚持标准不走样。坚持德才兼备、以德为先、择优录用，坚决重用那些重实干、肯奉献、形象好、政绩突出的干部，坚决不用那些不讲原则、不干实事、不愿担当的"老好人”。不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，更不让脚踏实地的好干部吃亏。切实匡正选人用人导向，树立风向标，营造良好的从政环境，从干部选任的源头，奠下良好政治生态基础。二是严格程序不空转。严格执行X，严肃任用程序，最大限度地压缩领导个人意志的影响和自由裁量空间。特别要把好动议提名、考察考核、程序步骤"三关，做到执行政策不走样、履行程序不变通、遵守制度不违规，坚决防止"程序空转”。对拟提拔人选充分酝酿，集体讨论决定，坚决防止"决策一言堂，用人一句话”、表面走程序等问题。对干部考察，广泛听取意见，力求客观准确掌握干部实际情况，最大限度地减少干部带病提拔、带病上岗的不良问题，严防政治生态"母体”携菌。三是坚决查纠不手软。建立健全选人用人的问责制，倒逼各级党组织特别是主要负责同志切实履行选人用人的把关责任。加强干部选拔任用工作全过程监督，重点加强对领导干部特别是"一把手"的监督，完善群众和社会舆论监督，努力营造公道正派、公平公正的选人用人环境。坚决查纠拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪行为，不仅要处理当事人，而且要追究责任人，有效预防和治理选人用人不正之风，进一步营造选人用人的良好风气，加速政治生态优化步伐。（四）狠抓作风反腐除垢"。一是致力防微杜渐，坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息，建立纪检、组织、信访、审计等部门对干部监督管理的信息共享平台,完善干部廉情档案，全面掌握干部情况。加强日常监管，注重抓早、抓小,经常性对党员干部进行"体检”，对苗头性倾向性问题早打''预防针"，及时"咬耳朵""扯袖子"，严防小毛病发展成大问题。增强监管合力，切实发挥短信举报平台作用，建立信访问题联合查办机制，健全和拓宽群众监督渠道，切实筑牢政治生态的“防护网"。二是致力弊绝风清，持久深入整治作风顽症。好作风是风清气正政治生态的标志，想要弊绝风清就必须深入持久地整治干部作风顽症。通过采取专项整治措施，扎实整治公车私用、违规宴请、带彩娱乐、纪律松弛、为官不为等作风顽症，切实贯彻落实中央八项规定及省市相关意见。通过跟踪督查，严厉查处办事效率低下、小鬼难缠、中梗阻等发生在群众身边的不正之风。通过改进方式，加大明察暗访力度，紧紧盯住"四风"问题的新动向，对那些披上"隐身衣"、躲进"青纱帐”的隐蔽性问题，深挖细查，使之无处遁形。以作风建设的持久性，维护稳固持久的良好政治生态。三是致力正本清源，坚定不移惩治贪污腐败。腐败是对政治生态的最大污染。我们要始终保持惩治腐败的高压态势，坚持"老虎”"苍蝇”一起打，做到有腐必惩、有贪必肃，抓早抓小、快查快结。既坚决查处领导干部违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败。要坚决实行"一案双查"，倒逼"两个责任"落实，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的地方、部门和单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关人员的责任，使"一案双查”制度在预防和惩治腐败中发挥更大效用。以猛药去病、重典治乱的决心，强力治污除垢，净化政治生态。（五）强化责任担当"正气"。一是强化主体责任，扬敢于担当正气。认真贯彻中央关于“两个责任”的重大决定，及时出台关于加强党风廉政建设落实党委主体责任和纪委监督责任的配套制度，明确责任清单。督促各级党政主要领导与班子成员层层签订党风廉政建设责任书，并就落实"两个责任"与所辖行政区和部门负责人的开展专题约谈，层层厘清责任，拧紧责任链条。同时,认真落实"一岗双责"等制度，强化对落实责任不到位，履职担当不力问题的追责问责，使党员干部自觉深耕责任田，增强构建良好政治生态的使命感和担当精神。二是强化监督责任，扬服务为民正气。坚持从群众利益出发，有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决纠正。强化对惠农政策落实、公共资金使用、土地征拆等涉及民利问题的监督；强化对群众就业、就医、就学、住房、社会保障以及食品安全等涉及民生方面的监督；强化对办事效率低下，服务态度粗暴，吃拿卡要等影响民心问题的监督。切实扬服务为民正气，保障改善民生力度，保障改革发展成果，不断提高群众满意度,提升党和政府的公信力，使党群同心共创良好政治生态。三是强化示范引领，扬勤勉忠诚正气。党员干部作为“关键少数”，在政治生态建设中扮演着重要角色，不仅要带头履职尽责，做责任担当的表率，还要做其他各方面的表率。要通过践行"X”，坚持从严治吏,促使党员干部带头严格廉洁自律，转变作风；带头坚守原则，依纪依法办事；带头坚守正道，弘扬勤勉忠诚正气。让党员干部真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以优良的党风促廉洁政风带朴实民风，自然形成河清海晏的良好政治生态。第7篇在国企改革三年行动全面完成的更高起点上，新一轮国企改革深化提升行动实施之际，XX国资国企深入开展主题教育，正当其时。13日，省国资委党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会，对主题教育各项工作作出全面部署，要求把握总要求、盯紧根本任务、围绕具体目标、落实重点措施，聚焦做强做优做大国有资本和国有企业，紧扣提高核心竞争力和增强核心功能，谋划实施新一轮国有企业改革深化提升行动，引导国有企业加快布局"四大经济”领域，强化科技创新驱动，强化党建引领、提高管理现代化水平、提升监管效能、完善现代公司治理等，拿出切实管用的具体措施，以钉钉子精神解决深层次问题，真正把主题教育成效转化为国资国企高质量发展实绩。16家省属企业闻风而动，第一时间召开动员部署会，强调要聚焦主题教育目标任务，压紧压实责任，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，力争将主题教育学习成果转化为做强做优做大国有资本的实绩实效。如何确保主题教育走深走实？我省国资国企首先突出"特”字。XX是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要孕育地和实践地，承载着习近平总书记的关心关怀和殷殷嘱托。因此，在主题教育中，我省国资国企着眼于突出XX特色，选好特色教材。习近平总书记在闽工作期间，高度重视国资国企改革发展，一系列重要理念、重大实践为XX国资国企提供了根本遵循。"我们要用好XX等系列访谈实录、闽山闽水物华新等特色学习教材，注重从理论和实践的源头深化理解把握，深刻感悟真理的力量、领袖的魅力，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。”省国资委相关负责人表示。同时，我省国资国企还要用好''两山学堂""下党基地”''红色地下航线”等国资系统特色资源，开展立体式、全方位的宣传，让主题教育富有"国资特色"、彰显"国企味道”。船舶集团将理论学习与深刻领悟、深入实践习近平总书记在XX工作期间7次到船舶集团考察调研的指示批示精神紧密结合，创新用好船政文化特色资源，引领党员干部守住"根"与"魂"、找准"位"与"责"，推动真信、真用。港口集团将学习贯彻对XX、港口建设和国资国企改革发展的重要指示批示精神与港口业务提质增效密切结合，活学、活用。我省国费国企还突出带着问题学、知行合一学，把主题教育与当前全省上下正在扎实开展的"三争”行动紧密结合，与国资国企改革发展工作统一起来，以问题为导向，深入调查研究，攻克发展难题，力争解好"方程式"、寻求"最优解"，以高质量发展成效检验学习成果。问题是时代的声音。如何对标世界一流企业价值创造、如何落实好新一轮改革重组和专业化整合、如何进一步优化布局"四大经济”领域全省国资国企深入查找分析在贯彻新发展理念、积极服务和融入新发展格局、推动高质量发展、破解国资"监管难、难监管”中的问题短板及其根源，拿出切实管用的具体措施，真正把主题教育与中心工作统一起来。省国资委聚焦深化改革、科技创新、项目推进等，由班子成员分别领题调研，将调研成果转化为推动工作的思路办法和政策举措，切实推动问题解决，做到目标导向与问题导向相贯通。福汽集团围绕国家"双碳"战略和我省"四大经济"部署，着眼于技术转"新”、业务转"专”、市场转"外”、产业转"服"，瞄准疏通改革发展中的堵点淤点难点，以"实”效检验学习成果。水投集团直奔生产经营困难、职工意见较多、项目推动不了、工作陷入僵局的基层企业，察实情、究根源，列出问题清单，找准问题症结，明确改进方向。"下一步，省国资委将聚焦深化改革、优化布局、项目建设、科技创新、完善监管、党建引领等内容，紧紧围绕对标世界一流企业价值创造、新一轮改革重组和专业化整合、优化布局'四大经济'等，大兴调查研究,加快发展步伐，通过五个结合'推动省国资系统主题教育走深走实，以实干实效开创国资国企高质量发展新局面。"省国资委相关负责人表示。第8篇主题教育开展以来，XXXX公司充分发挥党员理论学习小组作用，坚持原汁原味学与沉浸式体验学相结合，在形式和内容上力求丰富多样，综合运用班子领学、集体研学、专家讲学、支部共学、相互赛学、个人自学、实地践学等多种形式，组织全体党员静下心来学、潜下心来悟，推动学习走深走实、入脑入心，让主题教育成为"循迹溯源学思想促践行”的沉浸式学习体验。深学细悟学思想为破解学习理论味不浓、泛而不专、学而不精等难题，主题教育开展以来，我公司党总支采取理论学习精准聚焦、理论骨干编组学习、学用结合树起导向的办法，坚持原汁原味学与沉浸式体验学相结合，让学习既有理论性又有实操性。特色理论学习赋能充电。开展“人人都是领学者、人人都是分享者、人人都是获益者”学习活动，引导党员勤学、善思、笃行。一方面，通过支部书记、支委讲党课温党史，班子成员领学解读党的二十大报告等形式带动党员读原著、学原文、悟原理；另一方面，结合公司工作需求，开展经营发展、岗位标准、工作技能等专题讲解，做到理论学习与业务提升两不误。除原汁原味学习理论，还深入到XXX、XXX等一线开展沉浸式学习，触摸XXX经济发展的脉动。牢牢把握理论学习主线。依托公司道德大讲堂、党员学习室的职能优势、资料优势、阵地优势，以党的重点人物、重大事件、重要会议、重大决策为重点，收集整理文件、图片、实物、视频、红色书籍等资料，以"主题+故事+氛围+启迪"的方式，向全体党员和公司员工集中展示以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的理论创新和实践探索，集中展示了在自信自强守正创新蹲厉奋发勇毅前行中创造的伟大成就，引导党员和员工坚定拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"。多措并举打造学习平台。"第一课程"领学。每周一利用一个小时，轮流安排党员领学党的二十大报告和党章，认真研读指定书目，领悟其中所蕴含的真理力量、理论价值和实践伟力。交流研讨互学。每周利用半天时间，各支部组织党员以小组为单位分享学习体会、交流碰撞思想，进一步加深对党的创新理论的理解、领会和把握。线上平台促学。打造流动课堂、情景课堂、互动课堂、共享课堂，精心挑选党史党建、中国特色社会主义理论等相关学习资料发到群内辅助党员自学。通过“学习强国”“共产党员学习网"等平台学习，线上线下同步发力、同频共振，推动理论学习入脑入心C)沉浸式体悟强党性"沉浸式"实景研学是公司主题教育的重要抓手，把XXXX本地丰富的红色资源和鲜活的实践场景作为生动教材，组织全体党员赴XXXX等红色教育资源和景区党性教育基地作开展沉浸式党性教育。通过专题辅导、现场教学、实践劳动、志愿服务等形式，让党员身临其境，追寻先烈足迹，重温红色经典，砥砺初心使命。创新开展"党性教育导学"，引导党员系统学习XXX关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼的系列要求。通过理论实践相结合、学习品悟相结合等方式，以实地探访、重温入党誓词、聆听红色故事、推荐阅读红色书籍、上好主题党课为主要内容，不断增强学习教育的体验感、互动性，使全体党员在潜移默化、深度参与中感悟思想伟力，汲取了前行力量。将“党性大讲堂"活动搬到"沉浸式"党性教育现场，党员们通过讲述自己亲身经历的人和事，分享交流学习工作体会，生动展现全体党员大力弘扬党的光荣传统和优良作风，扑下身子干实事、谋实招、求实效的责任和担当。大力开展"党课我来讲”活动，打破过去只有书记讲党课的常规，将书记一人讲变为大家讲，从"被动接受"向"主动学习"转变。每个党员根据自身特长和工作实际选题，通过党员授课、集中讨论、总结点评三个环节，让党课从单一灌输转变为全员互动，提高了党员的参与度，增强了学习效果。笃行实干重实践大兴调查研究，是这次主题教育的重要内容。主题教育调研阶段，公司把学习与调研相结合，以"微调研”促学习，发起"在实践中学习”"在调研中学习"行动，组织班子成员和各党支部委员，紧扣公司选定的调研重点和方向，组织开展''身入心入下一线，问计问需到岗位”集体大调研活动，通过"走、看、访、研、悟"相结合的方式，走进岗位一线、职工群众生产生活现场，真切感知公司经营发展运行状况、职工群众所思所盼所忧，进一步提升运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力。在主题教育中，积极开展青年党员理论学习活动，充分发挥青年党员思维活跃、敢于尝试新鲜事物的优势，组织引导青年党员理论学习小组举办分众化、小型化分享交流会，搭建主题联学平台互动交流，营造比学赶超的浓厚氛围。为让党员理论学习更有劲头，以党员学习小组为载体，开展主题教育联学赛学活动，通过学习联赛、问题联