大学名誉教授、客座教授、兼职教授聘任管理办法.docx

XXXX大学名誉教授、客座教授、兼职教授聘任管理办法为加强学校与国内外高校、科研机构、企事业单位及社会团体之间的学术交流，推进学校师资队伍建设、学科（专业）发展、人才培养和教学科研水平，规范名誉教授、客座教授和兼职教授的聘任与管理工作，特制定本办法。一、聘任原则聘任名誉教授、客座教授和兼职教授应根据学校教学科研工作的实际需要，按照学科对应、专业对口的原则进行。受聘专家能够为学校的建设和发展做出实际贡献，能够在提高教学科研水平、加强学校与社会各界的沟通和联系等方面发挥重要作用。二、聘任范围道德高尚，学风严谨，为人正派，身体健康。具有博士学位、正高级专业技术职务或社会知名人士，在所从事学科、专业领域或社会事业中取得突出业绩，在推进学科建设、人才培养和学术交流合作等方面能发挥重要作用。（一）名誉教授是学校授予德高望重的国（境）内外知名学者的荣誉性学术称号。（二）客座教授一般是担任或曾经担任有社会影响力的学术职务的国（境）内外教授、研究员或在政府机构、社会团体担任高层管理职务的学者、或在大型企业担任高层管理、高级工程师的学者。（三）兼职教授一般是品德高尚、学术成果突出、社会知名度高的国（境）内外知名高校教授、研究员，或研究专长与学校学科发展方向一致，同时担任政府机构或智囊机构负责人。三、工作职责（一）指导学校的学科专业建设、人才培养和教学科研等方面工作，发挥本人在所从事领域的影响力，共同促进学校的建设与发展。（二）协助指导和培养学校青年教师成长成才。（三）讲授本领域的发展新动向，传授新理论、新技术等。（四）积极向国（境）内外介绍、宣传学校，争取援助，推动建立各种友好合作关系。四、聘任程序（一）学院推荐。二级学院根据教学、科研等实际工作需要，按照聘任人员范围，经与拟聘人员前期沟通并报分管（联系）校领导同意，可选择推荐在专业领域享有一定的学术声望、具有较高的学术造诣或是有利于促进学院事业发展的人选，并连同XXXX大学聘任名誉教授、客座教授、兼职教授审批表、个人简历等材料报人事处。（二）整理反馈。人事处梳理汇总材料，根据情况联合相关单位初核，并将意见及时反馈二级学院。（三）颁发聘书。聘任人员由二级学院举行授聘仪式,并颁发聘书。五、聘任管理（一）名誉教授、客座教授和兼职教授聘期均为三年,期满后聘任关系自动终止。确因工作需要者，由学院按照聘任程序办理续聘。（二）受聘XXXX大学的名誉教授、客座教授、兼职教授应遵守我国的法律、法规及XXXX大学相关规章制度等，恪守职业道德。（三）名誉教授、客座教授、兼职教授的聘任应纳入学院的师资队伍建设规划，其日常管理由相关学院负责。学院应积极加强联系，充分发挥其在学科建设、人才培养、教学科研等方面的作用。（四）名誉教授、客座教授、兼职教授署名为XXXX大学的优秀科研成果，可按学校相关办法奖励。受聘专家来校工作期间如有实质性工作，由相关单位根据实际工作按照相关规定支付相应报酬。（五）名誉教授、客座教授、兼职教授如有违法违纪、违反高校教师职业道德的行为，相关学院应及时提出处理意见并以书面形式报人事处，学校终止聘任关系。（六）为保证名誉教授、客座教授、兼职教授聘任工作的严肃性，名誉教授、客座教授、兼职教授须以XXXX大学的名义聘任。六、本办法由人事处负责解释，自颁布之日起执行。XXXX大学聘任名誉教授、客座教授、兼职教授审批表编号:姓名性别出F专业技术职务照片身份证号码（护照号码）学位学历工作单位党政职务拟聘类型名誉教授客座教授兼职教授联系电话拟聘起止时间年月至年月工作简历近5年主要研究内容及方向近5年主要研究内容及方向其他学院意见根据工作需要，经学院研究并报分管（联系）校领导同意。负责人签字：单位公章年月日学校意见备注说明："编号"暂不填."备注"栏请二级学院先预填聘书内容，参考范例：兹聘请XX大学XX教授为阜阳师范大学兼职教授，聘期三年。学院须同时报送聘用人员的简历（包括个人出生年月、性别、工作单位、政治面貌、职务、职称、学历学位、主要成就等）纸版（加盖公章）、电子版和学历学位、头衔荣誉、资格证书等扫描件。