机关党建工作汇报材料《深化五个融合 提升五种力量》.docx

机关党建工作汇报材料深化五个融合提升五种力量以党建工作新成效开创企业高质量发展新局面党的二十大报告指出，要增强党组织政治功能和组织功能，推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。近年来，中建八局党委深入学习贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，始终牢记央企政治属性，厚植根魂优势，持续深化"五融五力"建设，推动党建工作与生产经营深度融合，为中建八局全面优质完成各项改革发展任务、加快创建世界一流的投资建设集团提供了坚强政治保障。一、在目标方向上深化融合，提升引领力中建八局党委始终坚持和加强党的全面领导，深刻领悟"两个确立”的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保习近平总书记重要指示批示精神和上级党组织重大决策部署不折不扣贯彻落实到位，做到党建引领、举旗定向，推动广大干部职工把握大局大势、校准发展定位、理清发展思路，为企业始终沿着正确发展方向前进保驾护航。一是坚持高站位统筹谋划部署。牢牢把握国有企业政治属性、经济属性辩证统一关系，坚持党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。全面推广"五必讲"工作法，即在“三会一课”、班前会、学习会上，做到党的理论必讲、目标任务必讲、党员作用必讲、安全生产必讲、廉洁纪律必讲，实现党建与生产经营统筹考虑、共同部署，推动党建经营"双促进"、干部职工"双提升二二是坚持高标准推进战略协同。始终把服务改革发展作为党建先行的重点工作。全方位引领战略制定，将坚持党的领导和加强党的建设融入企业“十四五"规划，并细化分解落实，把稳国有企业发展方向不动摇；全方位强化战略宣贯,通过党委常委会、理论学习中心组集体学习、"三会一课"、主题党日等开展宣贯培训，组织开展深入学习研讨，围绕生产经营开展形势任务研判，理清发展思路；全方位服务战略执行，发挥各级党组织作用，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来，形成自上而下强大的执行力，保障企业各项任务部署得到有效落实。三是坚持高质量夯实融合责任。坚持党建责任与经营责任有机统一，把经营责任内嵌到对党组织、党员干部的党建要求中，让国有企业政治优势、组织优势和群众工作优势在生产经营中得到充分发挥。强化党建工作与生产经营目标一致的基本要求，修改考核评价管理办法，明确党组织地位、党组织和党员作用，推动责任书一体签订；建立融合对接机制，党群和其他业务系统定期会商，分类梳理问题清单和需求台账，督促重点任务落实，以生产经营业绩检验党组织工作成效；建立融合责任体系，压实各级党组织书记第一责任、专职副书记直接责任和班子成员"一岗双责"，打造高质量发展的先锋队。二、在体制机制上深化融合，提升保障力中建八局党委始终坚持扭住制度建设这个关键点，不断建立完善体制机制，紧密结合企业实际，谋划和开展党建工作，切实把党的领导落实到企业治理的各个环节，持续推进党的领导与公司治理相统一制度化、规范化、程序化，将制度优势转化为治理效能，推动中国特色现代企业制度建设取得更大突破。一是持续理顺治理和决策机制。全面落实"两个一以贯之"，把坚持和加强党的领导与规范完善公司治理统一起来,清晰梳理党组织、董事会、经理层三个治理主体的权责边界,处理好党组织前置审议和董事会授权两项重要课题，形成了权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制和于法周延、于事有效的企业内部制度体系，推动中国特色现代企业制度优势更好转化为治理效能。2022年局层面共组织召开25次党委常委会，审议事项155项，前置审议26项，最终决策129项，有效发挥了党委把方向、管大局、促落实的作用。二是持续完善干部机制选拔高素质人才。始终坚持党管干部党管人才和市场化选人用人相结合，将完备可衡量的政治素质考核标准纳入各级领导干部选拔评价标准，落实国企好干部"20字"要求，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。深入贯彻中央推进领导干部能上能下规定，全面推行"以奋斗者为本、为担当者担当、让实干者有为有位"的人力资源管理理念；创新实施党建与生产经营"双百分”考核机制，实现党建考核与生产经营考核既有交叉、又有侧重，以双向挂钩倒逼双向融合；加强优秀年轻干部队伍建设，把青年马克思主义者培养工程、"四新"人才培养计划、青年精神素养提升工程作为年轻干部培养的必修课程，提升青年人才政治素养。三是持续严肃监督机制深化全面从严治党。积极整合党内监督、业务监督等各类监督资源，明确党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、基层日常监督、党员和职工民主监督具体职责，推进纪检、巡察、审计、法律、财务等一体联动，形成了横向全覆盖、纵向全衔接的"大监督”体系，将从严治党与从严治企相融合，实现监督覆盖生产经营全过程；建立各级党组织向上级党组织报告党建工作制度，对党建责任不落实、抓党建不力的，严肃问责。坚持"业务谁主管、监督谁负责"原则，对不作为、慢作为、乱作为的行为坚决处置问责，持续深化作风建设，以作风大改进、执行力大提升，助推企业高质量发展。三、在思想引领上深化融合，提升凝聚力中建八局党委深入践行社会主义核心价值观，全面落实意识形态工作责任制，广泛开展形势任务教育，始终坚持旗帜鲜明讲政治的导向，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央和上级党组织保持高度一致，做到凝心聚力、思想领航，充分发挥党组织总揽全局、协调各方的优势，汇聚推进企业高质量发展的强大合力。一是持续强化理论武装。坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，完善"第一议题"、中心组学习、"三会一课”等制度，推动党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，2022年两级党委理论学习中心组共组织学习研讨交流271次，深入学习习近平谈治国理政第四卷、宪法、党章（修正案）关注公众号：甄公子的自学笔记等20余项；对标对表党的二十大作出的各项工作部署和习近平总书记重要指示批示精神，抓好贯彻落实，在党和国家事业大局中找准奋进坐标，确定了创建世界一流的投资建设集团的发展愿景，自觉将党的创新理论转化为高质量发展的生动实践。二是持续深化形势任务教育。坚持推进党的建设与广大党员干部职工的价值追求和使命担当相融合，充分发挥党组织思想政治工作优势，采取各种形式开展党的二十大精神宣讲，组织赴一大会址、延安实地研学，各级党员领导干部深入基层联系点宣讲党的二十大精神1436次，覆盖党员干部职工工友近8万人次，1845个党组织、近17000名党员用好"三会一课”、主题党日等载体，实现全覆盖；加强对国内外经济形势、国有企业改革政策、企业各项决策任务等的宣贯力度，对职工群众普遍关心的发展目标、改革举措和重点工作，及时做好宣传解读、答疑释惑，凝聚推进企业高质量发展的信心决心。三是持续做好宣传文化建设。加大正面宣传力度，坚持做大做强主流思想舆论，积极宣传企业改革发展成就，培育和选树具有广泛影响力的先进典型，2022年28次登上人民日报，184次亮相央视央广，中建八局官微推送1721篇图文，总阅读量超2000万次，位列人民网"在沪央企传播力指数"榜首；深入挖掘企业深厚的文化底蕴，丰富完善"精神谱系",抓实抓牢"文化论坛""铁军文化宣贯月""项目文化示范点”"项目准军事化管理"等载体，推进企业文化的创新发展，铁军文化案例获评全国工程建设行业企业文化建设最佳案例；落实"走出去"外宣责任，2022年12项成果在中国外文局、国资委等国际传播赛事中获奖，获奖总量位列央企第一，受到中宣部、外交部、驻外使馆等各级领导高度肯定。四、在实践载体上深化融合，提升创新力中建八局党委始终坚持大抓基层的鲜明导向，突出党建创新作用，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，组织开展区域党建联建、党建论坛，打造“6S”工作法、党员"5+N"管理等一批叫得响、树得起、立得住、推得开的党建工作创新载体，实现党建工作与生产经营有机融合、全面渗透，不断激发基层党建活力动力。一是健全创先争优载体。常态化开展以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员"为主要内容的"创先争优"活动，结合企业生产经营实际，把推动中心工作作为评先选优的重要指标，精心打造一批"红旗示范党支部"，充分发挥示范作用；实施机关支部与基层支部结对联建，让机关与基层目标同筑、资源共享、难题共解；开展党员"三讲三比”活动，推动党员带头“讲安全、讲质量、讲节约，比创效、比奋斗、比业绩"，选树党员营销先锋、党员科技创新先锋、党员质量管理先锋等，充分发挥先进典型的示范引领作用，助力推动企业高质量发展。二是健全攻坚克难载体。深化党员积分制、党员示范岗、党员责任区、党员突击队，确保关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着；聚焦服务中心，大力开展争创"保安全型、重质量型、强履约型、创效益型、促市场型"“五型五类"星级党支部创建，全方位引领带动党建工作融入生产经营；以党建带群建，大力开展劳动技能竞赛，广泛开展党员创新工作室、劳模创新工作室、青年创新工作室、党外代表建言献策工作室创建活动，汇聚建功立业强大合力O三是健全服务载体。常态化开展“我为群众办实事"，不断优化完善服务职工实事项目清单，加大对老干部、退休职工、青年员工、海外职工、艰苦地区重大项目职工的关爱力度；围绕服务职工群众，组建党员志愿者队伍，组织开展"百名党务干部服务百个基层支部“专项行动，推行党建联络员制度，党务干部下沉一级，深入一线，服务基层；着力提高职工技能素质，广泛开展岗位练兵、技能比赛、技术交流、导师带徒、"铁军青年大讲堂""号手岗队"创建等活动，以练兵比武磨砺技术，为服务大局赋能增效。五、在路径转化上深化融合，提升价值力中建八局党委始终坚持抓党建从生产经营出发，抓生产经营从党建入手，紧紧围绕创建世界一流企业的发展愿景，推动路径转化、凝聚奋进力量，充分发挥各级党组织的积极性、主动性、创造性，形成各负其责、齐抓共管，全力构建党建工作与生产经营深度融合的工作格局，使"双向融合”成为企业价值链上的重要环节和推动企业发展的内在力量。一是强基固本，夯实融合基础。把规范基层党建工作运行、夯实基层党建基础、压实党建责任作为推进"双向融合"的关键，全力打通制约融合的阻点和难点，切实做到"业务发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的作用就体现在哪里"。强化党建工作创新，组织开展“聚焦三大提升，强化党建引领"第六届党建论坛，研究探讨新形势下提升党建工作质量的新途径，全面展示在党支部建设、党建品牌打造、党务干部培养等方面的新成效，为党务干部搭建了交流展示平台，使党组织抓党建促生产行有目标、做有方向。二是模式创新，拓展融合路径。用好用活党群服务站等一大批高辨识度和认可度的活动阵地，为青年职工、农民工带去“一站式”服务；以"赋能组织、肩负基层"为目标,在企业数字化转型中强化智慧党建应用，以信息化手段促进党建工作与生产经营深度融合，构建融合新生态；积极推行"党建+市场营销""党建+创新业务""党建+国企改革"“党建+科技创新"等"党建+"工作模式，探索深度融合工作的方式方法、路径载体及特色举措，打通党建工作与生产经营深度融合的"最后一公里"，切实增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力。三是价值创造，彰显融合特色。持续完善“建证军魂匠心红色先锋”党建主品牌，深化工会“同筑”工作品牌，打造“建证-青年服务队"志愿品牌，推动形成理念统一、内涵多元、百花齐放的品牌矩阵，并与产品品牌、企业品牌有效结合，深度“融入"服务大局，“融合”实际工作，"粘合”群众需求，实现相互激活，互相赋能；围绕生产经营重点工作，积极开展"开源节流提效益、艰苦奋斗促发展""厉行节约勤俭办企""以奋斗者为本""深化作风建设"等党建主题实践活动，不断增强党建活力；聚焦重大战略实施、重大改革创新、重大科技攻关、重大工程建设、重大社会责任等方面设计党建工作内容；主动对接地方政府、业主单位、行业机构，开展小型多样的党建联建、主题党日等活动，突出个性化，提高吸引力，为生产经营创造良好的外部环境,以党组织优势助推深耕区域发展。新时代新征程，中建八局党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，持续深化"五融五力"建设，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展，为加快推进中国式现代化贡献更大力量。