“走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料【10篇精选】供参考.docx

"走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料（共10篇）目录篇一、"走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料2篇二、"走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料4篇三、"走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料5篇四、"走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料8篇五、"走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料9篇六、在区委理论学习中心组专题研讨会暨会议暨"走找想促”活动调研情况交流会上的发言材料12篇七、"走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料14篇八、"走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料16篇九、"走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料19篇十、在全省"走找想促”活动调研座谈会上的汇报发言材料21篇一、"走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：今年以来，X认真贯彻落实中央、省委和娄底市委部署要求，市委专题研究调查研究工作8次，一体推进理论学习、调查研究和巡视整改。着力以开展"六个一"活动抓实理论学习，以全面推行'一线工作法"推动干部下沉，以集中开展”五个专项行动"推动急难愁盼问题解决，以组织"万名干部献一策"活动开门纳谏，持续推动''走基层、找问题、想办法、促发展"活动走深走实。弘扬“浦江经验”，纵深推进“一线工作法"，出台“纵深推进，一线工作法5条具体举措”，完善一线工作机制,市委领导班子成员带头，到联点的乡镇（街道）、村（社区）走访调研，开展民情访谈、接访群众、入户走访等活动，年内到挂点乡领所有村（社区）现场办公，每月到村（社区）住宿一晚。目前，市委领导班子成员已开展第一批下访活动,全部下沉到矛盾最复杂的村，面对面现场解决问题86个，交办问题35个。其他市级领导定期到分管单位、挂点村（社区）或企业现场办公，乡旗（街道）驻点领导每周固定一天到驻点村（社区）入户走访、接访群众。结合新一轮驻村帮扶工作队员轮换，市乡两级重新精准选派一线工作队264支、城市社区党建指导员25人下沉村（社区），组建99支驻企一线工作队开展"一企一策"精准帮扶，实现农村、社区、企业选派全覆盖。聚焦"急难愁盼"，集中开展"五大专项行动通过主动找、基层提、上级点的方式，坚持线上线下相结合，开门纳谏、广开言路，开展"万名党员干部献一策"活动，全市党员干部反馈问题或建议6395个。对收集到的问题全面梳理，针对反映频次最高的五个方面的问题,开展干部作风建设专项整治行动、营商环境优化提升行动、违规聘用编外人员和吃"空饷"清理专项行动、信访积案集中化解行动和重点民生实事攻坚行动等五个专项行动，实行挂图作战，以重点问题的解决带动面上问题的及时化解。目前，已通报6起行政执法领域破坏营商环境典型案例，对21名违纪违法人员给予党纪政务处分；10件省、7件娄底市、10件市本级重点民生实事项目达到序时进度；信访总量同比下降33.7%。力抓正反典型，全面推行''发展退位干部让位把干部作风转变、推动高质量发展争先创优作为"走找想促"活动的检验标准。建立"红黑榜"和"发展退位、干部让位"工作机制，明确将发展"六仗"、"九大攻坚行动"等列入"红黑榜”考评范围，明确发展退位的10种具体情形，实行月度讲评。根据今年上半年的工作情况，对底线工作出现明显"退位”的4家单位主要负责人进行了提醒约谈，对3名不适宜担任现职的领导干部进行了组织调整。对正面典型进行大力宣传，以庆祝建党102周年为契机，对99名承担急难险重任务的党员干部进行表彰激励，对获得省政府真抓实干奖励、在高质量发展中表现突出、抓党建成效明显的18名干部晋升三、四级调研员。坚持"闭环管理"，压紧压实责任链条。以"六步工作法"把"走我想促”各个环节贯通起来，确保问题解决的质量。坚持销号管理,对录入系统的895个问题，建立问题清单、责任清单、任务清单，明确解决措施、责任单位、责任人和整改时限，逐项挂账销号。坚持跟踪问效，建立问题跟踪回访、督查问效机制，工作专班实地抽查已办结问题68个，群众满意率95.6%。坚持建章立制，完善制度规定35项，做到''当下改"和"长久立"相结合。篇二、"走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：我区全面落实中央、省委、市委关于大兴调查研究决策部署，大兴调杳研究之风，认真践行''四下基层"工作制度，全力推动'走找想促”活动走深走实、见行见效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持对标对表，提高站位兴调研。坚持把调查研究作为一项重要政治任务来抓，向上对标对表，科学部署、统筹推进。自市委印发关于在全市大兴调查研究的工作方案以来，第一时间召开区委常委会议专题研究大兴调杳研究工作,结合我区实际制定配套方案，围绕中央明确的12个方面内容、省委明确的8个方面主要内容，区内10个方面重点内容深入开展调研，高站位谋划、高起点准备、高标准推进调查研究各项工作。坚持书记点题，其他处级领导领题破题，每个处级领导的调研课题经过反复研究确定，目前共确定调研课题37个，形成高质量调研报告37篇。坚持问题导向，想方设法解难题。哪里有问题就去哪里调研，力戒形式主义、官僚主义，全区处级领导干部采取四不两直方式，开展蹲点式、解剖式、沉浸式调研，重点查找高质量发展、全过程人民民主、宣传思想文化、民生保障、生态环保、发展和安全、党的建设等8大类问题。深入旅发项目一线、基层党员群众、联系企业单位、矛盾问题现场调研600余次，收集群众反映的意见建议594个，完成问题办结495个，办结率83.33%。同时，建立"走找想促"活动典型案例库，收集整理关："长卷文旅城提质的问题”、"造香路沿线风貌提质力度不够问题"等正反面典型案例20余个，推动调研问题高质量报送、高效率办结。坚持成果转化，实干担当促发展。坚持把破解发展难题作为检验活动成效的重要标尺，将'走找想促"活动成果转化为发展的新动能。聚焦经济建设提质，区四大家领导分别带队调研招商工作30余次，通过调研发现线索、争取项R。前三季度，我区实际使用外资、实际到位内资、''湘商回归”新注册项目数量均居全市第一。聚焦旅发大会提效，调研发现并解决飞天山、高椅岭、裕后街、瓦窑坪、711时光小镇等旅发重点项目问题100余个。如仅用5个月时间，裕后街新建木桥走廊，解决了居民通行，也成为游客悠闲打卡点。聚焦民生保障提档，推动解决民生领域突出问题188个，如建设水井5口，解决良田镇高雅岭村大湾8个村民小组1300余人生产生活用水问题，获群众高度好评。聚焦社会治理提优，推动解决陈年旧案、历史遗留问题、信访突出问题、矛盾纠纷等254个。聚焦营商环境提升，全区处级领导干部与企业负责人、管理人员、项目负责人等面对面访谈200多次，收集涉企服务问题和优化营商环境意见建议40余条，全力为企业高质量发展保驾护航。篇三、"走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们:今年以来，*认真贯彻落实中央、省委和娄底市委部署要求,市委专题研究调查研究工作8次，一体推进理论学习、调查研究和巡视整改。着力以开展"六个一”活动抓实理论学习，以全面推行"一线工作法"推动干部下沉，以集中开展"五个专项行动"推动急难愁盼问题解决，以组织"万名干部献一策"活动开门纳谏，持续推动"走基层、找问题、想办法、促发展”活动走深走实。弘扬“浦江经验”，纵深推进"一线工作法"。出台"纵深推进'一线工作法5条具体举措"，完善一线工作机制，市委领导班子成员带头，到联点的乡镇（街道）、村（社区）走访调研，开展民情访谈、接访群众、入户走访等活动，年内到挂点乡镇所有村（社区）现场办公，每月到村（社区）住宿一晚。目前，市委领导班子成员已开展第批下访活动,全部下沉到矛盾最复杂的村，面对面现场解决问题86个，交办问题35个。其他市级领导定期到分管单位、挂点村（社区）或企业现场办公，乡镇（街道）驻点领导每周固定一天到驻点村（社区）入户走访、接访群众。结合新i轮驻村帮扶工作队员轮换，市乡两级重新精准选派一线工作队264支、城市社区党建指导员25人下沉村（社区），组建99支驻企一线工作队开展"一企一策"精准帮扶，实现农村、社区、企业选派全覆盖。聚焦'急难愁盼"，集中开展"五大专项行动二通过主动找、基层提、上级点的方式，坚持线上线下相结合，开门纳谏、广开言路,开展"万名党员干部献一策"活动，全市党员干部反馈问题或建议6395个。对收集到的问题全面梳理，针对反映频次最高的五个方面的问题，开展干部作风建设专项整治行动、营商环境优化提升行动、违规聘用编外人员和吃"空饷"清理专项行动、信访积案集中化解行动和重点民生实事攻坚行动等五个专项行动，实行挂图作战，以重点问题的解决带动面上问题的及时化解。目前.,已通报6起行政执法领域破坏营商环境典型案例，对21名违纪违法人员给予党纪政务处分;10件省、7件娄底市、10件市本级重，点:民生实事项目达到序时进度；信访总量同比卜降33.7%。力抓正反典型，全面推行“发展退位干部让位、把干部作风转变、推动高质量发展争先创优作为"走找想促”活动的检验标准。建立"红黑榜"和"发展退位、干部让位"工作机制，明确将发展"六仗"、"九大攻坚行动”等列入"红黑榜”考评范围，明确发展退位的10种具体情形，实行月度讲评。根据今年上半年的工作情况，对底线工作出现明显"退位"的4家单位主要负责人进行了提醒约谈，对3名不适宜担任现职的领导干部进行了组织调整。对正面典型进行大力宣传，以庆祝建党102周年为契机，对99名承担急难险重任务的党员干部进行表彰激励，对获得省政府真抓实干奖励、在高质量发展中表现突出、抓党建成效明显的18名干部晋升三、四级调研员。坚持"闭环管理”，压紧压实责任链条。以"六步工作法"把''走找想促”各个环节贯通起来，确保问题解决的质量。坚持销号管理,对录入系统的895个问题，建立问题清单、货任清单、任务清单，明确解决措施、贵任单位、责任人和整改时限，逐项挂账销号。坚持跟踪问效，建立问题跟踪回访、督查问效机制，工作专班实地抽查已办结问题68个，群众满意率95.6%。坚持建章立制，完善制度规定35项，做到"当下改"和"长久立"相结合。篇四、"走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：我区全面落实中央、省委、市委关于大兴调查研究决策部署，大兴调查研究之风，认真践行''四下基层”工作制度，全力推动''走我想促"活动走深走实、见行见效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持对标对表，提高站位兴调研。坚持把调查研究作为一项重要政治任务来抓，向上对标对表，科学部署、统筹推进。自市委印发关于在全市大兴调查研究的工作方案以来，第一时间召开区委常委会议专题研究大兴调查研究工作,结合我区实际制定配套方案，围绕中央明确的12个方面内容、省委明确的8个方面主要内容，区内10个方面重点内容深入开展调研，高站位谋划、高起点准备、高标准推进调查研究各项工作。坚持书记点题，其他处级领导领题破题，每个处级领导的调研课题经过反复研究确定，目前共确定调研课题37个，形成高质量调研报告37篇。坚持问题导向，想方设法解难题。哪里有问题就去哪里调研，力戒形式主义、官僚主义，全区处级领导干部采取四不两直方式，开展蹲点式、解剖式、沉浸式调研，重点查找高质量发展、全过程人民民主、宣传思想文化、民生保障、生态环保、发展和安全、党的建设等8大类问题。深入旅发项目一线、基层党员群众、联系企业单位、矛盾问题现场调研600余次，收集群众反映的意见建议594个，完成问题办结495个，办结率83.33%。同时，建立"走我想促"活动典型案例库，收集整理关于"长卷文旅城提质的问题"、"造香路沿线风貌提质力度不够问题"等正反面典型案例20余个，推动调研问题高质量报送、高效率办结。坚持成果转化，实干担当促发展。坚持把破解发展难题作为检验活动成效的重要标尺，将"走我想促"活动成果转化为发展的新动能。聚焦经济建设提质，区四大家领导分别带队调研招商工作30余次，通过调研发现线索、争取项目。前三季度，我区实际使用外资、实际到位内资、''湘商回归”新注册项目数量均居全市第一。聚焦旅发大会提效，调研发现并解决飞天山、高椅岭、裕后街、瓦窑坪、711时光小镇等旅发重点项目问题100余个。如仅用5个月时间，裕后街新建木桥走廊，解决了居民通行，也成为游客悠闲打卡点。聚焦民生保障提档，推动解决民生领域突出问题188个，如建设水井5口，解决良田镇高雅岭村大湾8个村民小组1300余人生产生活用水问题，获群众高度好评。聚焦社会治理提优，推动解决陈年旧案、历史遗留问题、信访突出问题、矛盾纠纷等254个。聚焦营商环境提升，全区处级领导干部与企业负责人、管理人员、项目负责人等面对面访谈200多次，收集涉企服务问题和优化营商环境意见建议40余条，全力为企业高质量发展保驾护航。篇五、"走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：我市认真贯彻省委、市委关于深入开展"走我想促”活动要求，坚持问题导向和结果导向，深入乡村两级开展调研，推动调查研究走深走实，切实将调研成果转化为发展所需、群众所得。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦''三个精准"，着力把准调研方向。精准把握要求。对习近平总书记重要论述和重要指示批示精神和中央、省委、怀化市委关于主题教育工作精神和部署要求开展专题研究学习，市委常委会会议专题听取和研究主题教育工作，组织分析全市调查研究工作进展情况，明确当前重点任务，研究部署重点工作，推动调查研究各项安排部署在我市落实落地,以"关键少数”带动"绝大多数"精准遴选课题。以问题导向和结果导向贯穿调查研究始终，将制约我市高质量发展的堵点、群众普遍关注的热点、基层反映强烈的痛点、长期悬而未决的难点和存在风险隐患的焦点问题作为选题重点。截至目前,在职处级领导带头确立调研课题29个，其中19个课题聚焦民生保障、高质量发展、生态环保等重点领域。精准锚定问题。全市县处级领导领题调研，通过实地走访、座谈交流等形式，收集各类问题；20个乡镇及各市直单位全部参与到市级领导领题的调研课题之中，根据行业、类别、层次等不同，将收集到的问题细分为若干大类和小类，确保问题内容厚实、精确明细。截至目前，共收集民生保障类问题268条，占比42斩高质量发展类问题263个，占比41.2%,生态环保类问题50条，占比7.8%。聚焦''分类施策"，着力推动问题解决。急难愁盼问题当下解决。对调研中发现的群众身边、屋边的"急难愁盼”等问题，实行快交快办、快处快查，保持趁热打铁态势，尽量当群众的面把问题解决好、回应好。如安江镇中山园社区背街小巷的安全隐患问题、大崇乡集镇路灯照明问题、大崇溪备用水源破坏问题等均在第一时间得到解决。截至目前，已解决群众急难愁盼问题400余件。错综复.杂问题联动解决。针对一些超出乡镇和村社区责任范围与职能的问题，实行属地和主管部门"双交办"联动解决。'走找想促"活动开展以来，安江镇大畲坪社区安置房办证问题、安江与熟坪相关村涉及1700余户的农村电网改造难题、新昌石化提前半年投产运营的协调推动难题等一批复杂问题已得到联动解决。共性深层问题专项解决。对调研发现的具有普遍性、倾向性和深层次、系统性问题，形成专题报告或建议书报告市委、市政府，推动列入重要议事日程和深化改革任务清单。如调研中发现的基层供水设施管护难的深层难点问题，通过建议市委政府进行全市供用水体制改革，推动相关领域"长治长效"，批量化解决了一些民生、民盼问题。聚焦''四个一批"，着力实现成果转化。办好一批民生实事。调研活动开展以来，通过立行立改和联动整改推动解决群众办证、生活饮水与抗旱用水、路、桥、灯等民生实际问题50多个。群众看到"走我想促”的实效，反映问题和参与解决的积极性、参与度很快就高了起来。完善一批制度规范。调研活动开展以来，市级层面新建相关制度6个，市直部门完善相关制度9个。如调研中发现的巡察部门与市直部门联动不够、信息不畅的问题，我市建立了全市村（社区）巡察工作联席会议制度、年度村（社区）巡察重点清单制度等，实现了巡察工作涉及部门在人、事上的统筹联动。减轻一批基层负担。针对基层反映的"督检考"数量较多情况,我市探索创新"政治巡察、政治考察、工作督查、业务检查"四察（查）合一，大大减轻了基层迎督检考压力，让乡、村两级将更多精力用于谋发展、办实事、抓落实。形成一批特色亮点。围绕党建引领、平安建设、清廉建设、人居环境整治等工作，通过一线调查研究"解剖麻雀"，群策群力、集思广益，形成了一批'真管用、立得住、叫得响"的特色亮点工作。如我市探索'以行动换积分，用积分兑实物"激励机制，调动群众参与乡村振兴积极性；安江镇高阳村充分用好指尖新媒体，创立了微信公众号、抖音号，设立村级环境卫生红黑榜，让群众参与点评，在全村形成了人人优化人居环境、户户比拼环境卫生的良性循环。发言完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正,谢谢。篇六、在区委理论学习中心组专题研讨会暨会议置"走找想促”活动调研情况交流会上的发言材料尊敬的各位象导，同志们：我区严格对标对表，认真贯物落实党中央和省委、市委大兴调查研究工作部署，抽调精干力量成立“走找想促”工作专班，按照“一级巡诊、把脉问诊、治病用药、强身健体"的要求，扎实开展''走找想促”活动，推动全区调杳研究工作见行见效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如卜。：走进一线，巡母二深入学习习近平总书记关于加强调查研究的重要论述，区级领导深入项目现场、田间地头开展各类调研600余次，收集群众反映意见建议IlOO余条，带动全区形成走出院子、迈开步子、扑下身子的浓厚氛围。如，针对旅发观摩项Fl建设时间紧、任务至等问题，结合"两员"行动，全面搜集企业诉求建议，对旅发重点观摩项目实行"先行立项、即来即办"，创新实施每个项目Hl名督查督导专员+2名现场督导员"的现场专班贴身督导机制。将下访接访作为"走我想促"活动的重要内容，区级领导干部下访接访212次，接待来访群众496人次，圆满化解"，加石闺，山林一局纠纷""四清湖灌溉水渠堵塞"等一批信访问题。重点调研"问诊"。把调查研究和检视整改结合起来，闱绕"三高四新"美好蓝图、全市"四大定位"和"首善之区、时尚之都、国际陆港、产业新城"发展目标，从"小切口”入手，聚焦我区发展所需、改革所急、稳定所忧、群众所盼的相关问题课划课题，确定“加快市陆港建设""应对突发公共卫生事件"等34个课题、"唤醒老屋"等K）个正反典型案例，领导干部带着课题、带着问题开展"蹲点式''"解剂麻雀式"调研。综合"走找想促”、巡视巡察、政治建设考察、环保杼察、审计监督、统计监督、信访等发现和反馈的问题，区级领导主动认领问题34个，形成专项整治方案34份，推动问题整改。用好每月调研计划和防撞系统。防止扎堆式、垂更式和盆景式调研，减轻基层负担。破解难题"用药"。紧扣"解决问题、见到实效"的目标，把调研成果转化到实际成效上来“对发现的问题，建立"逐一销号"制度，细化解决措施、明确责任时限，实现全潦程闭环管理，短期能解决的，马上就办、立行立改；一时难以解决的，明确目标、紧抓不放。组建4个调研指导组卜。沉一线，对谢研问题信息系统收集的862个（件）意见建议全校盖开展"回头看"，完善信息435个（件），械至目前，全区"走找想促”活动解决各类问题787个，问侬办结率9L3%。如，在深入调研的堪础上，深入推进"唤醒老屋"行动，以市场化手段系统推进农村老屋、闲置房屋盘活利用，成功流转房屋830栋，引进社会资本超I亿元，带动村集体和村民增收致盲。推动发展"强身"。牢牢把握住"促发展"这目的,以"走找相促”成效助推我区经济高质发展"建立"四大联合作战指挥部"，出台区重点项目加快审批手续办理条措施，圆满完成5个旅发大会玳点观摩项目建设。全力打造新材料、电子信息、现代智能装备制造、食品医药等四大百亿特色产业集群。突出解决学位、床位、车位等民生难题，新改扩建市九中岭南分校等学校，新增学位10305个，全区乡镇（街道卫生医疗机构标准化建设全面达标。成立城区缓解"停车难"问题整改工作领导小组，城区实行政府指导价的停车场数量增加至31个，停车位数量达4268个。创新实施小区"三位一体"治理模式、"暖心小巷”等做法，启用美团崎手党群服务中心，让群众其切感受到大兴调杳研究带来的新变化。汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。篇七、"走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：今年以来，我县坚持以"问题导向"引领"调研方向"要求，聚焦民生所盼、治理所困、发展所需，把学习推广"四下基层”作为重要抓手，扎实推动'走我想促”活动走深走实。目前，全县县处级领导干部走访发现问题797个，涵盖高质量发展、民生保障等8个方面，通过整理归纳、分析研判、跟踪落实，已办结654个。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦民生实事，以''五心五访''破解百姓忧心事。坚持民生需求导向。扎实推行''五心五访"工作机制，即：热心接访听民声、细心下访纾民困、耐心约访解民忧、爱心走访惠民生、真心回访暖民心,用心解决就业、教育、医疗、住房、物价、"一老一小"等民生领域突出问题。针对调研发现的村级集体经济基础薄弱的问题，县委组织部、农业农村、乡村振兴和财政等部门共商共谋解题之策，探索"村集体+银行+企业”模式，在全县符合建站条件的200个村发展农村居民屋顶分布式光优发电，建成投产后预计各村每年可稳定增收3至12万元。建立"民呼我为"平台，将初信初访、诉讼平台、问题解决、积案化解、办理回访等环节形成信访工作闭环，46名县级领导共下访150余场次，接待来访群众820批2100余人次，解决群众合理诉求590余件，化解信访矛盾170余件。聚焦社会治理，以''四促四强"破解基层挠头事。以''问题导向"引领"调研方向"，针对调研发现的基层一线权责不匹配、公共服务不足、治理效能不明显等问题，通过"四促四强"（促人员下沉强担当、促权责下沉强效能、促资源下沉强基层、促服务下沉强作风），推动人员、权责、资源、服务下沉基层一线，不断完善基层治理体系，提升基层治理能力，密切党群干群关系，共解决群众急难愁盼问题4952个。对全县422个村（社区）村级组织工作事务、提供证明事项进行全面摸排，对挂牌乱象进行集中清理和规范，共清理过时和违规挂牌60余块，规范标识牌110余个。针对专家人才支撑基层不足的问题，引进中国农大张福锁院士团队在我县揭牌成立全省第一家"稻烟科技小院"，成为在我县生产一线的集农业科技创新、社会服务和人才培养于一体的科技服务平台。聚焦商质量发展，以"举一反三''破解发展梗阻事。坚持举一反三，通过''解剖一个问题”推动"解决一类问题"，针对调研中发现中和镇和柏家坪镇两处污水处理厂管网雨污未分离的问题，投资4.96亿元实施城乡污水治理，改造管网、控源截污，解决了一批雨污分流不彻底、污水浓度不高、污水收集范围不够的共性问题，全县17个乡镇雨污分流已经开工建设，涉及里程126.73公里。聚焦招商引资、产业发展、科技创新、政务服务等园区发展重点领域，坚持以“三人"解'三难"，即入园区、入企业、入项目，破解融资难、用工难、办事难，实行"一周一调研、一周一办公"，千方百计推动工业企稳回升，已解决高新区德博仕、积发时代等企业和项目"急难愁盼"问题43个。篇八、"走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料同志们：问题是时代的声音，以问题导向引领调研方向，是我们党一以贯之的优良传统，也是党和人民事业蒸蒸日上的重要保证。新时期新阶段下新问题、新情况日益增多，深层次问题绕不开，也躲不过，迫切需要坚持问题导向，深入调查研究，抽丝剥茧、直抵本质，找到破解难题的办法路径。下面，我谈几点体会，以供同志们参考。一、聚焦“实"字，深入一线发现问题。基层是问题产生的源头，也是调查研究的主阵地。推动调查研究走深走实，必须把基层一线作为关键点，将面的铺开和点的深入相结合,摸清一线实情、发现一线问题。坚持问需于民式调研，综合运用随机走访、座谈调研，到田间地头、檐下屋头与老百姓拉家常，近距离倾听群众呼声，了解民之所想、民之所盼、民之所忧、民之所急。坚持角色转换式调研。用好一线考察识别干部机制，把基层工作一线、重点项目一线作为考察识别干部的''主考场"，引导干部主动走出办公室、会议室的舒适区，眼睛向下、脚步向下，扑下身子干一干、沉到基层想一想。开展好年轻干部“双向挂职锻炼"，选派优秀年轻干部到上级部门、一线岗位交流锻炼，引导干部近的远的都要去、好的差的都要看、表扬批评都要听，在亲身实践中掌握真情况、发现真问题。坚持因地制宜式调研。发挥好新经济组织、新社会组织、新就业群体的作用，推动新业态新就业群体融入基层治理实践，选聘新就业群体融入基层治理队伍，参与到基层群众心声的征集活动中。用好"三微一端”，广泛听取线上线下群众反映的问题，对网民推上热搜的事件多一些敏感度，及时将线上反映的问题汇总于线下，防止调查研究留下盲区。二、聚焦"准"字，深入研究分析问题。调查是前提,研究是关键。形成有价值的调研成果，必然要对调查情况进行深入详尽的研究分析，灵活运用多种分析问题方法，将事实和材料充分地、有机地结合在一起，得出可行的解题方案。学习运用新理论、新方法分析问题。将习近平总书记关于调查研究的重要论述融入到党员干部教育培训中，运用正确的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。注重党员干部调查研究分析能力提升，因材施教、因人施策，依托“人民学习”等平台，开展党员教育兼职讲师送课、组织在线讲座等活动，引导党员干部以新观点审视新问题。活用社情民意分析问题。通过征集解决各类问题的"金点子"，引导基层干部、在外人才投入到社会治理工作中；深化“作风建设常态化"机制，发挥机关单位群众信箱的作用，定期收集整理信箱中的意见建议，并酌情采纳；用好互联网征集民意的有效途径，广泛吸收好、借鉴好"民间智慧善用集体讨论分析问题。对难题积案和顽瘴痼疾，领导班子要交流沟通调研情况，坚持按照民主集中制的原则议事、决策、办事。用好节日走访、谈心谈话等方式，吸收借鉴老干部、老党员们独特的看法，分清表面现象与本质原因、个性问题与共性问题、阶段性问题与趋势性问题，为决策提供参考。三、聚焦"破"字，深入落实解决问题。调查研究的归宿在于务实解决问题。抓好逐项问题落实，对发现的问题要进行逐一梳理，遵循"实化、细化、量化、具体化，可比较、可检验、可考核”的要求，建立周对接、旬分析、月调度、季监测机制，列出清晰明确的问题、措施、责任、时限清单，一项一项盯紧、一件一件对账、一个一个销号，真刀真枪地解决实际问题，确保每次调查研究都有着落、都有回音、都有成效。坚持"当下改"与"长久立"相结合，对短期能够解决的问题立行立改，定期举办创新成果推进会、重点课题落地"碰头会"、阶段性进展交流会，建立"红黄"牌预警机制，对落实不力、作风不实问题做到即时提醒。对短期无法解决的问题，要形成长远规划，常抓推进进度、常看阶段成效，及时总结成果经验，通过课题汇编、新闻宣传等形式，推广出价值高、可复制、易借鉴的优秀成果，为更多地方和群众排忧解难。坚持定期督查回访，采取"一听二访三必谈”方式开展工作回访，了解干部履职情况，将问题解决情况作为考察干部实绩的重要内容之一。用好领导干部领题攻坚等。手段，以身作则，率先垂范，确保问题彻底解决。发言完毕，谢谢大家！篇九、"走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：我市深入推进“走找想促”，搭建万名乡村干部大献策平台，促进问题矛盾有效收集和化解，取得良好成效。根究会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：精准定位明方向。在范围上明“重点:出台活动方案，围绕乡村振兴、村级集体经济发展、整顿软弱涣散党组织、村''两委"班子建设、基层治理、人才引进和培育、环境污染防治等重点工作建言献策，确保意见建议内容有的放矢,提高调研的前瞻性、针对性、实效性，为整个工作顺利开展指标明向。在对象上定'主体面向基层、面向乡村，坚持从群众中来、到群众中去，问计于民、问需于民、问策于民。明确全市乡、村两级干部为意见建议征求主体，群众为意见建议征求对象，发动乡村干部到居住点去、到群众家里去，上门收集问题、登记入”库截至目前已收集项目建设、农业生产、营商环境、生态环保、基层治理等群众密切关注的各类意见建议5000余条。在程序上求简明为简化问题反馈程序，市县两级组织部门设计了“献策"H5意见征求页面，下发使用说明，对界面的设计、要素的构成、信息的综合等进行反复推敲、仔细斟酌，让数据信息多跑路,让干部群众少跑腿，既方便乡村两级干部方便、快速、准确填写上报，又为后期信息汇总、统计分析提供便利，确保意见建议及时办理。目前页面总点击量、访问量已超过5万人次，参与对象涵盖国家机关、事业单位工作人员，民营企业、个体工商户等从业者。从严整改彰实绩。定时报。建立"两日调度通报"制度，安排专人负责，每两日统计建议意见情况，认真分析甄别，及时分类汇总、登记入库，定时向县市区反馈问题清单。精准分。强化问题分类管理，对所有交办的意见建议，分为教育强国、环境治理、乡村振兴、村级集体经济、美丽乡村、基层党组织建设、党员管理及其他等8个类别。新化县坚持以评促改，将群众反映的意见建议原汁原味梳理成一本本"意见簿”，点对点反馈给相关单位和责任人，及时跟踪督办、推动整改。严实办。建立问题清单、责任清单、任务清单、措施清单，明确解决措施、责任单位、责任人和完成时限，能够马上解决的立即力、，一时难以解决的明确时间表和路线图，具有普遍性和制度性的纳入改革任务加以解决。比如，部分村干部反映政务类APP过多的问题，经与"走找想促''系统联动，迅速交办行审局等相关责任部门，大力推进"湘易办"APP,各部门职能APP基本整合在这一个APP中，打造企业、群众、公务人员"掌上办事''总入口。聚焦长效促发展。提炼"金点子"。市县乡三级联动，统一步调，集成推进。由市委组织部牵头，对收集到的重点难点问题组织深入调研，推动攻坚落实，并将相关情况汇编成案例手册，为全市各级各部门推动高质量发展提供参考。比如，市委组织部围绕如何进一步提高村干部队伍稳定性深入调研后，推行"基本报酬+绩效考核"方式，确保村党组织书记基本报酬不低于3000元/月，工作绩效好的允许适度提高，最高可达6300元/月，从今年1月开始实行。搭配"好方子，对征求到的"疑难杂症''问题及办理情况进行综合分析，对症下药抓办结，不让一个问题跑掉。围绕"六个聚焦"，综合"走我想促”、巡视巡察、环保督察、镜鉴'以案明纪、以案促改”专项活动等，全面梳理各类问题1409个，结合省里第一批主题教育部署的联动整改问题，形成问题清单，推进专项整治。探索“新路子突出成果转化运用，实施基层党建"百千万"工程，大力开展村级集体经济“倍增行动"，推广"楼宇会”“屋场会''“积分制”“上梅红""琅塘星"等基层治理品牌，其中，油溪桥积分制被农业农村部作为乡村治理典型案例向全国推广，被中央广播电视总台推介报导,"琅塘星"被人民日报专题推介。稳步推进党建引领乡村振兴“大学习、大观摩、大比武、大提升”活动，持续提升基层党组织政治功能和组织功能。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。篇十、在全省"走找想促”活动调研座谈会上的汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：我市深入推进"走我想促”，搭建万名乡村干部大献策平台，促进问题矛盾有效收集和化解，取得良好成效。根完会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：精准定位明方向.在范围上明"重点"。出台活动方案，用绕乡村振兴、村级集体经济发展、整顿软弱涣散党组织、村''两委"班子建设、基工治理、人才引进和培白、环境污染防治等全点工作建言献策，确保意见建议内容有的放矢，提高谢研的前胞性、针对性、实效性,为整个工作顺利开展指标明向。在对象上定"主体"。面向基层、面向乡村，坚持从群众中来、到群众中去，问计于民、问需丁民、问策于民.明阐全市乡、村两级干部为意见建议征求主体，群众为意见建议征求对象，发动乡村干部到居住点去、到群众家里去，上门收集问题、登记入"库"。截至目前已收集项目建设、农业生产、营商环境、生态环保、基层治理等群众密切关注的各类意见建议5000余条。在程序上求"简明为简化问也反馈程序，市县两级组织部门设计了'献策'意见征求页面，下发使用说明，对界面的设计、要素的构成、信息的综合等进行反友推敲、仔细斟酌，让数据信息多跑路，让干部群众少胞腿，既方便乡村两级干部方便、快速、准确填写上报，乂为后期信息汇总、统计分析提供便利，确保意见建议及时办理。目前页面总点击量、访问量己超过5万人次，参与对象涵盖国家机关、事业单位工作人员，民营企业、个体工商户等从业者。从严整改彰实绩淀时报。建立"两日调度通报"制度，安排专人负贡，每两日统计建议意见情况，认真分析甄别，及时分类汇总、登记入库，定时向县市区反馈问题清单。精准分,强化问题分类管理，对所有交办的意见建议，分为教育强国、环境治理、乡村振兴、村级集体经济、美丽乡村、施层党组织建设、党员管理及其他等8个类别。新化县坚持以评促改，将群众反映的意见建议原汁原味梳理成一本本"意见簿"，点对点反馈给相关单位和责任人，及时跟踪督办、推动整改严实办建立问题清单、贡任清单、任务清单、措施清单，明确解决措施、责任单位、责任人和完成时限，能够马上解决的立即办,一时难以解决的明确时间表和路线图，具有普遍性和制度性的纳入改革任务加以解决。比如，部分村干部反映政务类APP过多的问题，经与"走找想促”系统联动,迅速交办行审同等相关员任部门，大力推进"湘易办"APP,各部门职能APP基本整合在这一个RPP中，打造企业、群众、公务人员“掌上办事''总入口。聚焦长效促发展提炼"金点子"。市县乡三级联动，统一步调，集成推进.由市委组织部牵头，对收集到的重点难点问题组织深入调研，推动攻坚落实，并将相关情况汇编成6案例手册，为全市各级各部门推动鬲质量发展提供参考。比如，市委组织部围绕如何进一步提高村干部队伍稔定性深入调研后，推行“基本报酬+绩效考核”方式，确保村党组织书记施本报舐不低于3000元/月，工作绩效好的允许适度提高，最高可达6300元/月，从今年1月开始实行。搭配"好方子"。对征求到的“疑难杂症”问题及办理情况进行综合分析，对症下药抓办结，不让一个问题电掉围绕"六个聚焦"，综合"走找想促"、巡视巡察、环保督察、"'镜塞'以案明纪、以案促改"专项活动等，全面梳理各类问题1409个，结合省里第一批主题教育部署的联动整改问题，形成问题清单，推进专项整治。探索"新路子"。突出成果转化运用，实施基层党建"白万"工程，大力开展村级先体经济“倍增行动”，推广"楼宇会""屋场公”"积分制”"上梅红"''琅城星"等堪层治理品牌，其中，油溪桥枳分制被农业农村部作为乡村治理典型案例向全国推广，被中央广播电视总台推介报导,"琅城星"被人民日报专题推介。稳步推进党建引领乡村振兴"大学习、大观摩、大比武、大提升”活动，持续提升基必党组织政治功能和组织功能汇报完毕，不当之处,请各位领导批评指正，谢谢。