审计2023年意识工作总结.docx

审计2023年意识工作总结今年以来，我局始终坚持以*思想为指导，认真贯彻落实中央和省市区委关于意识工作的部署要求，紧盯意识领域斗争新动向，积极用主旋律牢牢占领主阵地，多措并举，推进审计部门意识领域工作的稳妥开展。(一)坚持党管原则，在"把方向"上下功夫。局党组坚持以上率下，担好"主体责任”，建立健全意识工作领导小组，由局党组书记任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为成员，局办公室负责具体工作落实。坚持"一把手”带头，担起"第一责任"。局党组主要负责人将"三个带头、三个亲自”贯穿意识工作全过程，全年分析研判审计部门意识领域情况*次，听取局机关意识工作汇报*次，对全局意识工作进行安排部署。坚持"一岗双责”，履好"分管责任”。班子成员根据工作分工，认真抓好分管科室的意识工作，主动接受党员干部和群众的监督和评议，扎实推进意识各项重点工作，形成党组领导、齐抓共管、分工负责的工作格局。(二)高举思想旗帜，在"树导向”上下功夫。局党组始终坚持正确政治方向、正确价值导向，持续深入学习宣传贯彻党的*大精神，扎实开展ZT教育，认真组Z召开党组理论中心组集体学*次。组Z全体党员干部赴“焦云龙廉政教育基地”"许景先烈士革命纪念馆”参观学习，广泛学习宣扬先进典型事迹，持续激发和调动广大党员建功新时代的内在活力动力。充分利用本局微信工作群，开设“每日一学"专栏，推送讲话精神，跟进学指示批示，利用"学习强国”app,把手带头坚持每日开展''掌上学习"，每周公布积分排名，全局上下自觉形成良好的学习范围。（三）加强队伍建设，在“提能力”上下功夫。局党组将意识干部队伍建设作为一项系统工程来抓，选派政治性强、作风正派、业务素质好、理论水平高的干部参加审计署组Z的“深入学习贯彻党的*大精神"专题电视电话培训班，举办“大学习大练兵大比武”活动，进一步提升意识工作水平。加强网评力量配备，挑选专人负责网评工作，把工作责任心强、文字水平高、熟悉网络操作的人员确定为网评员，及时在单位工作群转发正能量文章*余篇次，一名干部获评"网络舆论引导工作先进个人"。（四）坚守阵地稳固，在“抓重点"上下功夫。做好舆情信息工作是占领意识主阵地的重要工作。局党组充分利用传统宣传阵地，举办ZT教育读书班，安排个人自学、专题党课、专题研讨、观看专题片、组z召开座谈交流会等多种形式，牢牢占据宣传主阵地。积极发挥新媒体在审计宣传工作中主阵地的重要作用。利用微信工作群及时宣传党的*大精神、上级重要会议精神与重要举措等，不断强化微信工作群等意识阵地建设和管理。围绕如臂使指、如影随形、如雷贯耳等主题，利用媒体平台，推出新闻稿件*篇，大大提升了审计宣传工作的传播力和影响力。（五）筑牢安全防线，在"建机制”上下功夫。一年来，局党组从源头防控、对外宣传、舆情处置等三个关键节点，打出了一套制度机制的"组合拳二出台区审计局落实意识工作责任制实施办法，持续实施每季度意识分析研判机制，每半年向上级报告意识工作责任制落实情况。制定区审计局信息发布管理制度，严格落实"三审三校”制度，切实强化对外宣传的监督管理。完善区审计局舆情处置预案，成立重大舆情应急处置工作领导小组；明确*名舆情联络员、*名网络评论员，强化对意识重点领域、重大问题的分析研判和应急处理。（一）党组抓意识工作的"头雁"效应发挥不明显。如，在实际工作中，部分班子成员认为意识工作有单位主要领导负责、有专门科室主管，造成对分管范围内的意识工作责任意识树得不牢，抓意识工作投入精力不够。（二）"重业务、轻意识"思想仍然存在。由于业务工作任务繁重，个别领导干部对于开展意识工作缺乏正确的理解，没有牢固树立抓好意识工作和促进审计业务发展，围绕审计业务发展抓意识工作的正确思想，导致个别领导干部"业务工作务实、意识工作务虚”的错误思想和认识。（三）党组对意识工作的学习和思想引领不深入。对*关于加强意识工作的重要论述学习掌握不够深入，虽然通过"三会一课”等媒介认真学习了，但思想上没有完全领悟。如，在党组集中学习时，意识工作内容偏少，学习也大都是传达贯彻中央及省市区委对意识工作的通报、重要文件及重大决策部署等，没有真正学进去。（四）意识工作干部队伍有待加强。审计部门主要以业务为主，缺乏相对专业的意识工作人员。如，个别审计干部，对意识工作是什么、有哪些工作内容和丰富内涵等问题知之不深。（一）着力强化思想政治引领。持续把学习贯彻*思想和党的*大精神作为首要政治任务，严格落实"三会一课”制度，通过采取党组引领学、专题培训系统学、党员集中深入学、红色基地现场学、"学习强国"平台学等"五学联动”方式，及时跟进学习最新重要讲话精神，切实用先进的政治思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）着力不断壮大主流声势。强化意识阵地建设和管理，牢牢占住主流报刊、网络平台等教育阵地。定期开展谈心谈话活动，了解和掌握党员干部思想动态，及时纠正错误认识。进一步规范本单位网上信息传播和党员干部微信群、朋友圈等信息传播，努力营造良好的宣传氛围。（三）建好意识工作队伍。坚持以注重品行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向，优先任用政治靠得住、工作有能力、作风过硬的干部负责本单位意识工作。加强意识工作专业知识培训，提高意识领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能够站得出、顶得住、打得赢。（四）建立落实分析研判机制。定期分析研判本单位意识领域情况，适时开展意识工作专题讨论，及时研究重大舆情、重要情况中的倾向性、苗头性问题，有针对性地提出意见，做出安排，维护意识安全。