工伤事故报告及处理制度.docx

工伤事故报告及处理制度1.按规定建立符合要求的工伤事故档案，一般的工伤事故或没有发生工伤事故时，各项目部应按月向公司填报工伤事故月报表公司必须在翌月一日填写本月职工工伤事故（综合）月报表，报当地劳动、工会及企业主管部门.2、发生重大事故后，负伤者或最先发现事故人，应立即报告领导，企业领导在接到事故报告后，应按规定用最快方法，将事故的简要情况立即工程所在地建设行政主管部门，以及国家安全监察部门、公安、工会、劳动等相关部门报告。3、重大事故发生后，应当在二十四小时内写出书面报告逐级上报°4、事故发生后，应当立即采取有效措施，首先抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大，要做到有组织、有指挥，同时要严格保护事故现场。5、接到事故报告后，单位负责人除应立即赶赴现场领导组织抢救外，还应及时着手事故的调直工作.6、轻伤、重伤事故，企业负责人或由其指定人员组织生产技术、安全等有关人员以及工会成员参加事故调查组，进行调查工作。7、查明事故经过，弄清造成事故的各种因素，经过认真、客观、全面、细致、准确地分析、确定事故的性质和责任。8、对已确定的事故直接责任者和领导责任者，根据事故后果，对责任者提出处理意见，同时制定防范措施并加以落实，防止类似事件重复发生，切实做到"四不放过"原则。