中学教科研成果评选标准.docx
XXXX中学教科研成果评选标准为调动全校师生教育教学的积极性，努力提高办学水平及教育教学质量，鼓励广大教职工积极开展教育教学研究,提高教师的业务素质，促进教育教学质量的不断提高，特依据XXXX中学校情，制定以下教科研奖励条例：一、奖励办法为鼓励教师参加教科研活动，建立有效的奖励机制，特对教科研奖励条例做如下说明：1、教科研奖的对象为本校的组织机构、课题组或教师个人在各级各类教育教学比赛中的获奖成果，或多人合作的教育教学成果。2、教师发表的论文和宣传学校的通讯报道将在履行确认、登记和备案后进行奖励。其他教科研成果的时间认定以发表、出版、获奖或通过结题的时间为准，在履行确认、登记和备案后实施奖励。3、因出版部门或颁证部门的原因导致教科研成果不能按时上报，参加评奖，可放在下一年度上报。4、教科研先进备课组和先进教研组的表彰，将在学校学年工作总结大会上统一进行。二、奖励方案（一）教师辅导学生的指导奖1、本校在册学生学科竞赛教师指导奖奖级等级县（区）级地（市）级省级国家级一等奖（第1名）40元60元80元100元二等奖（第2-3名）2040元60元80元三等奖（第46名）2040元60元说明：1、各科竞赛必须由教育主管部门组织，指导师由学校确定并经过辅导的。2、竞赛若以名次计奖，则第一名计一等奖,第23名计二等奖，第46名计三等奖。3、同一类型选拔赛按最高奖级计奖。4、书画比赛减半计奖。2、本校在册学生征文比赛、小论文小发明小创造等创新新作品获奖的教师指导奖（1）教育系统组织的学生征文竞赛指导奖（非教育系统组织的不计奖）奖级奖金等级县（E）级地（市）级省级国家级一等奖40元60元80元100元二等奖20元40元60元80元三等奖20元40元60元说明：同一作品分别获奖以最高奖级计奖。（2）学生习作报刊发表指导奖奖级县（区）级地（市）级省级国家级奖金20元40元60元80元说明：同一作品分别获奖以最高奖级计奖。（二）教师个人各类获奖及荣誉奖1、教师各种素质比武（含优质课比赛、技能大赛、整合素质大赛等）获奖奖级等级县（K）级地（市）级省级国家级一等奖60元100元200元300元二等奖40元80元100元200元三等奖2060元80元100元说明：须是教育主管部门主办，同一比赛分别获奖以最高奖级计奖。2、教师教育教学论文、案例评比获奖或刊物发表（须是教育行政部门组织的，以获奖证书或文件为准）奖级等级县（E）级地（市）殷省级国家级一等奖40元80元100元200元二等奖20元60元80元100元三等奖1020元60元SO元说明：（1）同篇论文多次获奖或发表按最高奖级计奖。（2）教育教学论文发表按同级一等奖计，发表的刊物必须为职评可用的准印或国内外公开发行刊物，且字数必须在2000字以上，不足2000字减半计奖；论文集或者年会评奖论文减半计奖；第二作者减半计奖，第三作者及以下不计奖；网络发表文章不计奖。（3）市级以上会议交流文章按相应级别一等奖计。3、教师通讯报道正规报纸发表奖（不含学校专门通讯员）奖级奖金奖次县（区）级地（市）级省级及以上200字以内20元30元60元200500字30元40元80元5001000字40元60元100元100O字以上60元80元150元说明:同篇作品在不同报刊（须具有CN刊号的正规报纸）上发表按最高奖级计算，图片新闻按版面计字数。4、教职工个人先进个人先进指教职工校级以上优秀教师、德育先进工作者、先进班级的班主任、师德楷模、优秀教育工作者、优秀班主任、十佳教师、劳动模范、学科带头人、教坛新秀等综合先进荣誉称号。奖级县（E）级地（市）级省级国家级奖金80元100元200元400元说明：（1）教职工不同级别的同类荣誉按最高奖级计奖。（2）已发放学生学科竞赛指导奖的"园丁奖或优秀指导师"等荣誉称号不重复计奖。（3）单项先进（教科研先进个人、招生、体育、人防先进等）同等级别减半计奖。（三）集体成果奖：教育科研成果奖：指市级以上立项课题成果奖奖级等级县（区）级地（市）级省级国家级一等奖300元500元1000元2000元二等奖200元400元800元1500元三等奖100元300元600元IoOo元说明：同一课题分别获奖以最高奖级计奖。由于实行绩效工资，本着公平分配、合理奖励的原贝L集体成果奖励时体现谁参与谁受益的原则，个人如果已经因此项成果获得奖励，就不再重复记奖。温馨提示：所有比赛以教育主管部门组织的为准，非教育主管部门主持的比赛获奖酌情奖励。三、说明1、为保证管理的科学化，科研处将对各职能部门及各位教师参与教科研的情况，建立登记制度和定期通报制度。2、今后，学校将建立多维评价体系，教科研教育教学成果奖励将是重要的维度之一。达到教科研的最基本要求,是今后教师评优、晋级的必要条件，也是先进处室、先进教研组评选的必要条件。3、为更好的落实教研任务，抓实教研细节，对区级网络教研任务（如瑶海区教师个人空间上传材料的要求及任务）、教研组计划总结、备课组计划总结、教师个人教学计划及总结、校本培训及教研活动，今后将纳入绩效考核。4、对未列入本条例的其他应予奖励的成果，学校评审委员会可参考上述标准认定奖励。本条例自公布之日起施行，由办公室和科研处负责解释。四、执行：其它特殊情况由校长办公会议讨论决定，本制度自2023学年起执行。
