小学管理制度汇编.docx

XXXXX小学管理制度汇编目录一、党建工作制度第3页二、部门岗位职责第13页三行政办公制度第19页四、德育管理制度第28页五、教学管理制度第52页六、后勤管理制度第79页七、安全管理制度第88页八、功能室管理制度第103页九、维护师生合法权益制度第133页前言xxxx小学管理制度汇编汇集了我校现行的规章制度,包括部门岗位职责、行政办公制度、德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度、功能室管理制度七个部分。本汇编是我校规范办学行为，全面实施素质教育，认真执行上级领导部门相关要求，坚持依法治校、科学管理的体现，是不断推进学校管理体制改革，认真落实“五项”管理、"双减”政策，加强师德师风建设，提升教职员工综合素质，提高学校教育教学管理水平的重要材料。制度是学校科学管理的重要依据。建校以来，我校在制度建设中经过实践探索，认真总结，形成了目标明确，内容具体，可操作性强的各类规章制度，这对提高我校的管理水平将发挥重要作用。全体教职员工要认真学习XXXX小学管理度汇编，自觉遵守岗位职责，认真执行各项规章制度，全面提升教育教学质量，为把我校建设成为校风优良、环境优雅、成线优异的一流学校而努力工作。一、党建工作制度1落实领导职责。将党建工作列入学校工作大局通盘考虑，制定出领导干部抓党建工作责任制。党支部书记认真履行党建工作第一责任人的职责，其他支委成员按照部门、工作分工，明确任务、落实责任。2 .健全工作机构。学校党支部为党务工作机构，支部委员会由四位支部委员组成3 .明确工作目标。制定出全校党建工作规划，明确党建工作目标和努力方向。同时，结合教育领域的特点和党员队伍现状，分年度制定党建工作具体计划，明确党建工作目标、任务、措施、责任人和时限。4 .建立专题议事制度。每月专题研究一次党建工作，针对本单位党的建设出现的新情况、新问题，研究制定改进措施。5建立健全党务公开制度、党内情况通报和反映制度,重大决策征求意见制度、民主监督制度等，不断推进党的建设民主化、公开化、规范化。6党支部委员会按期换届，由党员大会选举产生。选举工作严格按照中国共产党基层组织选举工作暂行条例的有关规定和程序进行。党支部"三会一课"制度“三会一课"制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。"三会"是：定期召开支部党员大会、支委会、党小组会；"一课”是：按时上好党课。一、支部大会制度1 .会议时间：每季度召开一次，会议由党支部书记主持,书记不在时由副书记主持。2与会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要,有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。3 .会议内容(1)传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定局支部贯彻落实的计划、措施。(2)定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。(3)讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。(4)选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。(5)讨论需由支部大会决定的其它重要事项。4 .会议形成的决议由支委会负责检查落实。5 .会议记录：支部组织委员负责会议记录，会议记录要认真保管，年终归档备查。二、支部委员会制度1会议时间：支部委员会每月召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集。2 .与会人员：会议由全体支委会成员参加，会议由党支部书记主持。3 .会议内容:(1)研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。(2)讨论通过年度支部工作计划和工作总结。(3)开展批评与自我批评。(4)开展民主评议党员活动。(5)研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员。(6)讨论支部工作重要事项和工作措施。4会议要求：支部委员会决定重要事项时，到会支部委员必须超过半数以上；如遇重大问题要作出决定，到会的委员不超过半数时，必须提交党员大会讨论。5 .会议形成的决议，应确定有关支委会成员负责检查落实，并向书记报告执行情况。6 .会议记录：指定专人做好会议记录，记录内容包括:时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等。会议记录由专人保管，存档备查。三、党小组会制度1会议时间：党小组会一般每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。2 .与会人员：会议由小组全体党员参加，由党小组长主持。3、党小组会的主要内容：(1)学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的路线、方针、政策。(2)传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。(3)党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。(4)开展批评与自我批评。(5)定期召开民主评议党员活动。4 .注重效果：会前要有准备，会议内容要集中，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。5 .会议记录：指定专人做好会议记录，会议记录要认真保管，存档备查。四、党课制度1上课时间：每个季度上一次党课。2 .党课内容：(1)学习中国共产党章程。(2)学习党的方针政策。(3)学习党建相关理论和知识。(4)结合当前形势，对党员进行先进性教育和形势、任务教育。3 .党课要求：(1)要认真制定党课计划，由组织委员负责。(2)建立考勤制度，无特殊情况，不能无故缺席。对因故未能参加党课的党员要及时补课。(3)党课教员由支部书记担任，也可以邀请上级领导及党员先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任。每次授课必须要充分准备，讲课时要联系实际，讲求实效。(4)每次党课要认真做好记录，以备上级检查考核。中国共产党肥东县XXXX小学支部委员会党务公开制度为加强党组织决策民主化、科学化，加强党务工作的透明度，促进党务公开工作规范深入开展，特制订本制度。一、基本原则党务公开要坚持实事求是，面向基层、面向群众，不回避矛盾、避重就轻，内容真实、全面、具体。二、公开内容按照依法公开、真实可信的要求，凡需要党组织班子集体研究决定的重大问题、涉及群众切身利益的问题、群众关心的热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，除涉及保密的内容外，都要最大限度的向群众公开。包括：1.党组织重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。2领导班子自身建设情况。领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制考核情况，组织生活会征集意见、开展批评和自我批评、问题整改情况,领导干部述廉情况，重要情况通报和报告等。3 .干部制度执行情况。干部考察预告、任前公示、竞聘上岗、奖惩情况以及党政领导干部选拔任用工作条例规定的公开事项。4 .领导干部廉洁自律规定执行情况。领导干部购建房、办理婚丧喜庆事宜、子女出国学习、配偶和子女从业等个人重大事项报告情况，执行不准收送现金、有价证券、支付凭证的规定情况，执行通信工具管理规定情况，出国（境）和跨省考察情况，执行公车使用管理规定情况，使用招待费情况。5 .组织建设情况。党代表的推荐产生情况，党员发展情况,入党积极分子情况，民主评议党员、党赛收缴情况等。6 考核情况。党务工作考核情况和受表彰情况。7 监督情况。违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。8 .有必要公开的党内其它事项。三、公开程序按照“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督"的程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。党组织在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员群众的意见，利用党员大会、党小组会等载体集思广益，形成初步方案，经讨论后，将最终结果向广大党员群众公开。人事任免、干部培养等内容按党政领导干部选拔任用工作条例要求执行O重大决策作出后要向群众公示，形成共识，赢得群众支持四、公开时间和形式党务公开要突出时效性，常规性工作、重大决策、目标任务常年公开，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。根据内容不同可采取会议公开、公告公示、网站等不同的公开形式。只适宜在党内公开的，要通过党内有关会议、文件、通报等形式进行公开；可向全社会公开的，可通过新闻媒体或在党务公开栏和政务公开栏上公开。五、监督与考核将党务公开工作作为党风廉政建设责任制和党建工作的重要内容，切实搞好公开公示，及时了解党员群众的反映,为认真落实党务公开制度提供基础保障。XXXX小学党支部党员活动日制度党员活动日是学校党组织加强党员队伍建设的一个重要载体，是加强学校党建工作的需要，也是端正党风、增强党性、提高党的战斗力的一项有效措施。为切实提高党日活动质量，更好地提高党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，制定制XX小学党员活动日制度。一、活动时间"党员活动日"每月开展一次，一般为每月20日开展。活动时间原则上不得调整，如因教育教学、节假日等客观原因确需要调整的除外。二、参加对象支部全体党员三、活动内容1通过党员大会、党支部委员会等，传达学习党中央方针政策和上级党组织决议指示，组织党员讨论，提高思想认识°2 .通报重大事项，结合党务公开，及时向党员通报上级党委安排部署、学校重点工作进展情况、党员和群众关注的重大事项等。3 .听取党员意见，就学校和党支部的重点工作、重大事项、重要决议等听取党员意见，征求党员建议，邀请党员监督。4 .组织上好党课，以党性教育为核心，采取多样有效的形式，开展党史国史、政治、思想、党风教育。5 .贯彻上级党委部署、回应党员群众期盼，结合实际开展其他党组织活动。6 .学习教育法律法规、教师职业道德等知识。7 .开展健康向上的文体娱乐活动。8 通过开展演讲、专题讨论、知识竞赛、参观走访等丰富多彩的形式，对党员进行教育。9 组织和评议党员，开展批评和自我批评，表彰先进,听取党员的思想汇报，检查党员工作、学习及完成党支部交给的任务。10.开展党员义务劳动。四、活动记录在党支部工作记录薄中，详细记载各项活动的内容、参加人员、活动时间、结果等，存入学校党建档案。五、活动要求每个党员要增强组织观念，自觉参加党内活动，无特殊情况不能无故迟到、早退，或不参加活动。对无故不参加党日活动的党员，要进行思想帮助和教育，经教育不改的，要按照党的纪律进行处分。XXXX小学党支部党费收缴制度共产党员按照党章规定向党组织交纳党费，是增强党的组织观念、履行党员义务的重要内容。每个党员都要按照中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定，及时、自觉地交纳党费。一、党员交纳党费的比例按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。凡有工资收的党员，每月以比较固定的经常性工资收入总额为基数，按以下比例交纳党费；每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%;5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；IoOOo元以上者，交纳2%。离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。二、党员交纳党费的基数中组部规定，党员交纳党费基数为：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。三、党员应自觉交纳党费党员应自觉地按月向所在党组织交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。四、对党员不交纳党费的处理对不按规定交纳党费的党员，党小组应及时对其进行批评、教育。无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。二、部门岗位职责办公室主任岗位职责一、负责办公室日常工作，组织起草每学期学校工作计划、工作要点、工作总结及经验材料。二、负责校长室文档、通知、接待、文件收发、办公物品采购、报刊杂志征订等工作。三、负责教师个人关系的转接、录入、职评、晋升、评优工作。四、负责党支部委员会、校务委员会、行政会、校长办公会等重要会议的组织安排，并做好记录工作。五、做好假期值班安排，行政值班安排，校务日记工作。六、做好学校动态信息收集、发布及上报工作。七、做好各级各类资料的收集、整理、归档、保管工作。八、建立教师档案，全心全意为教师服务。九、做好校长室安排的临时性事务。教务主任岗位职责一、制定教务处工作计划、并组织实施加以监督、落实。二、做好教学常规管理，包括招生、转学、编班、课程表编排、作息时间表制定、学籍管理、教师病事假的调课安排等工作。三、指导班主任制定工作计划，并检查计划落实情况。四、做好教学常规检查，组织期中、期末各科检测工作。五、做好教材选订工作；统一各年级学生作业份量，制定分层作业措施，定时检查作业（一学期至少两次）；召开学生座谈会。六、协同教科室开展各种教学研究活动，进行各学科教学质量分析。七、统一安排全校学生的课外活动；负责校运会、广播操比赛以及各个单项比赛。八、深入课堂，每学期听课不少于30节。九、做好考课、考绩工作；统计、汇总教职工的病事假记录；做好绩效工资的核算工作。十、做好学校安排的其它工作。教科室主任岗位职责一、负责学校教科研，制订学校每学年、每学期教科研计划，做好计划的落实和总结工作。二、做好学校教育科学研究课题的规划、申报、经费预算、立项论证、中期检查、结题评审、成果鉴定、奖励和推广等以及特色课程工作。三、做好校内的教研活动，积极参与上级主管部门开展的各项活动；做好继续教育工作以及校本培训工作；做好参赛教师的选拔、培训工作。四、协同教务处做好学校教学质量的检测与评价工作。五、发挥名师工作室作用，做好青年教师的培养工作。六、深入课堂，每学期听课不少于30节。七、做好学校教育科研档案的收集、整理、归档、保管工作。八、做好学校安排的其它工作。总务主任岗位职责一、负责总务处工作，制定每学年、每学期的工作计划、总结；组织后勤人员不断进行业务学习。二、有计划地做好校舍基建、维修和教学设备添置工作。三、做好固定资产的管理工作；完善学校相关物品的采购、保管、使用、进出仓、报损、赔偿等制度，并在每学期未对学校固定资产清仓盘点。四、认真贯彻勤俭办学方针，严格执行学校的财务制度,做好水、电的管理工作。五、做好校园环境绿化、美化、净化以及学校周边的环境工作；做好对物业的监督和指导工作。六、做好学生的营养午餐管理工作。七、定期做好校园安全隐患排查工作，预防安全事故发生。八、逐步改善教师的工作和生活条件，协同工会搞好教师的生活福利。九、做好学校安排的其它工作政教主任岗位职责一、负责全校师生思想教育工作和德育活动组织工作,制定德育室工作计划，并做好落实、检查、总结工作。二、负责学校的宣传工作，网站管理，语言文字、绿色学校创建和普法工作。三、加强班主任管理工作，定期召开班主任会议，布置和检查班主任工作，有目的、有准备地参加班级教育活动。四、负责学生的安全、纪律、心理健康、文明礼仪、行为习惯养成的教育工作。五、认真贯彻学校奖惩条例，对违纪学生进行教育，提出处理意见，并做好期末评优工作。六、积极组织开展各级各类活动，并做好资料收集、整理、归档、保管工作。七、做好户外显示屏，校内音响系统的使用管理工作,协同少先队做好路队的管理工作。八、做好家校工作，负责家长学校，做好家长学校资料收集整理工作九、做好学校安排的其它工作。保卫主任岗位职责一、在校长室的领导下，充分发挥保卫处的职能作用，为学校创造安全的教育教学环境；制定保卫处工作计划，并做好落实、检查、总结工作。二、坚持预防为主、重点突出，确保师生、保障安全的原则，保证校园工作、学习、生活等活动安全有序。三、协同政教处做好学生安全教育、指导工作。四、做好防震减灾疏散演练工作，做好平安校园验收工作0五、做好学校内部及学校周边的治安管理工作，加强重要功能室的防护，确保其安全；关注外部交通情况，维护校园交通秩序。六、做好消防管理，预防和杜绝火灾事故发生。七、做好上级主管部门部署的工作，按质、按量、提前完成。八、协同办公室，做好节日，假期的安全值班工作。九、做好学校安全工作，协同有关处室，做好学校重大活动的安全保卫工作十、做好学校安排的其它临时工作。少先队总队辅导员岗位职责一、负责制定少先队工作计划，开展形式多样的少先队活动，做好少先队员的思想教育工作。二、指导各级辅导员订工作计划，并定期检查落实，定期召开中队辅导员会议，研究学生的思想教育工作。三、抓好少先队的阵地建设和少先队员的队风队纪工作,培训值日小干部和值日队员，形成良好的队风、校风。四、每学年召开一次少代会，举行一次主题队会观摩，评比活动，每学期深人中队参加活动四至五次。五、负责红领巾广播站工作，负责路队管理工作，做好学生社团，兴趣小组管理工作。六、培训升旗手，组织开展好每周一次的升旗仪式。七、积极组织参加上级部门组织开展的各级少先队活动,争取好成绩，完成上级部门布置的各项任务并做好少先队资料收集与整理归档工作。八、做好学校安排的其他工作。工会主席岗位职责学校工会是全校教职工自愿参加的群众组织，接受校党支部与上级工会领导。教职工代表大会，是教职工行使民主管理和民主监督的权力机构。工会主席主持工会日常工作，其岗位职责如下：一、负责学校工会工作，并制定每年、每学期工作计划，做好期终工作总结。二、协助党支部和校长做好教职工思想政治工作，发挥工会的桥梁和纽带作用。三、积极参与民主管理和监督工作，及时反映教职工的正确意见和要求，维护教职工合法权益。四、积极参与上级组织开展的各项活动，同时在校内也开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工业余生活。五、关心教职工生活，做好福利发放、慰问、帮扶工作，在政策允许下，在学校力所能及的范围内提高教职工福利待遇，解决教职工实际困难，反映群众呼声，维护学校稳定和团结。六、定期召开教代会：负责“教代会"筹备及其日常工作，做好"教代会换届选举工作"。七、负责向校党支部和上级工会汇报工作。八、做好学校安排的其它工作。三、行政办公制度学校规章制度的制定与修改要求为规范办学、规范学校管理，做到学校办学有法可依,学校管理有章可循。学校特制定了各项规章制度，现将规章制度的制定与修改要求规定如下：一、规章制度制定的依据1根据上级教育主管部门的制度与要求，结合本校实际制定。2根据教育形势的发展，结合本校实际制定。3.根据教育发展的需要，结合本校实际制定。二、规章制度制定方式1 学校各项规章制度制定，需要学校领导、学校各职能部门负责人商议研讨后制定。2 .参与制度制定人员：学校校长、副校长、教务处主任、教导处主任、总务后勤主任、教研组组长。3 .制定出制度试行稿经全体教师评议（教代会通过）后生效，形成学校制度。三、规章制度的修改依据1 .在工作过程中发现学校制定的规章制度有疏漏的情况，经学校领导、学校各职能部门负责人商议后修改。2 在工作中随教育形势的发展，原定制度过时的，经学校领导、学校各职能部门负责人商议后修改。3 .在工作中发现原定制度有有缺陷需要补充的，经学校领导、学校各职能部门负责人商议后修改补充。4 .在上级检查工作中经检查发现原定制度有缺陷或疏漏的，按照上级主管部门意见进行修改。5 .学校各项规章制度修改完毕后向全体教师公示（或通过全体教职工大会学习）。XXXX小学行政例会制度为了进一步加强学校管理，改进工作作风.，提高工作效率，发扬民主、群策群力，实现学校行政工作制度化、规范化、科学化，特制定如下制度。一、会制：1行政例会由校长或由其指定办公室主任召集，全体行政人员参加；2 .行政例会由校长办公室负责作好会议记录。对重大决策须写出专门的会议记录，送达相关领导及部门，以促进会议精神的贯彻落实。二、任务：1学习传达上级有关重要批示、文件、会议精神，部署和安排全局性的中心工作；3 .听取各部门工作汇报，总结前阶段工作落实情况，收集整理各项工作的相关资料；4 .通报各部门当周工作计划、安排阶段性的相关工作及工作重点，制订各项工作的部署和执行预案；5 .研究解决学校工作运行期中出现的各类问题。三、要求：1严肃会议纪律，严格执行会议考勤制度。与会人员应按时到会，如有特殊情况，应事先向召集人或办公室请假。办公室对每次会议的到会情况作出记录，对无故缺会者作出通报批评。2 .到会人员必须集中精神力听会，不随便会客或接听、拨打电话，更不得随意离开会场。3 .到会人员必须认真作好会议笔记，严格遵守保密纪律,对明显不宜公开的事项不外传；对涉及相关保密规定的人和事不泄漏；对具体重大事项的宣布、处理工作一律由相关负责人亲自处置，其它人不得随意以任何形式泄漏或通气。4例会作出的决策和明确的内容，直接责任部门和人员必须全力认真履行；相关部门、人员必须予以全力支持和配合。校长办公会议制度为进一步完善校长负责制，促进学校日常行政工作的科学化、规范化、制度化，提高管理水平和工作效率，结合学校的实际情况，特制定本制度。一、总则1.校长办公会议是研究、审议、决定学校行政工作重大问题的会议。2 .校长办公会议由校长召集并主持。3 .校长办公会议原则上每两周召开一次，如遇紧急事情可适时召开。4校长办公会议由校长、党组织书记、副校长等校级领导参加，校长办公室负责人列席会议并负责记录。二、会议的主要内容1 .传达贯彻落实上级有关指示、文件、会议精神。2 .就学校"三重一大”事项拟订工作方案和处理意见。3 .研究决定学校日常行政工作中的重要问题。4 .审议学校行政规章制度。5 .听取分管校领导的工作汇报。6 研究决定一般行政奖惩事项。7.讨论、决定校长认为需要研究的其他问题。三、会议决议的作出和执行1.校长办公会研究决定问题，班子成员应充分发表意见,努力达成共识，最终由校长作出决定（会议就专项议题进行研究、作出决定时，分管校领导原则上在场）。2校长办公会议研究决定的事项，由校长办公室负责进行记录并形成会议纪要，由分管领导协调相关职能部门宣布、解读和执行。3 .学校领导成员应维护和执行校长办公会议作出的决定。校长办公会议决定的事项，要明确责任部门和责任人，相关责任人和各处室应积极配合，通力协作，采取切实有效的措施，确保决定落到实处。4 .校长办公会议的决定一经作出，不能随意变更。确需对决议作变更时，须由校长办公会议复议后重新作出决定。情况紧急时，以校长意见为准。5 .会议决议的传达要严格按照会议明确的范围和要求进行，不得随意改变会议决议内容。6会议决定的落实由校长室负责督促和检查，并向校长汇报。四、会议的要求1 .校长办公会议是校级领导的主要工作例会之一，与会人员应准时参加。因故不能参加会议的应在会前请假，并尽可能通过书面形式表达对议题的意见。2为保证与会人员集中精力讨论问题，会议期间除了紧急情况外一般不处理其他事务。3 .与会人员要严格遵守保密纪律，不得将会议内容、讨论情况及决议内容向外泄露。五、附则本制度由校长室负责解释，自公布之日开始实施。政治和业务学习制度为加强教师的思想政治工作，引导自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，保证学校各项工作的顺利开展，让学校的思想政治工作制度化、规范化。为促进教师专业化成长，全面提升教师综合素养，使全体教师学有所获，以指导实际工作，特对学校教师参加政治学习和业务学习活动作如下规定：一、学习方式：政治学习和业务学习采取集中与自学相结合的方式。采取学（学文件），议（讨论），看（影视、展览）听（辅导报告），讲（宣讲文件等），写（写心得或考核）等方法，不断提高学习质量。二、学习时间：政治学习时间为每周一下午第二节课后,业务学习在政治学习之后，分组进行。如遇特殊情况以学校通知为准，可进行自学。三、学习内容：重点学习党的政策方针、时政要闻、教育法规、上级文件，教育教学理论等。四、学习要求：1教师应按时参加学习，一般不能请假，因病因事等原因要求请假者（包括要求后到或是早走的人）必须经学校批准后方可离开。2 .政治学习出勤情况由办公室统计，业务学习出勤情况由教研组长统计，未经许可提前退出会场的视为早退。三次迟到或早退即为一次无故缺席。迟到或早退时间超过半小时即为一次无故缺席。3 .无故缺席者，按XXXX小学教师绩效考核方案有关规定处理。4 .学校领导要组织相关教师做好学习内容和程序安排,保证学习效果。5 .学习时，与会者应认真听讲，记好笔记。6 学习出勤情况，每学期由学校进行考核并予以公布。7.认真做好政治学习笔记和业务理论学习笔记，按时上交相关学习心得体会。8行政人员必须认真备会，说话时间要有所控制，说话不能没有主题，工作安排不能没有方案，会长一般在40分钟之内。教职工考勤制度为认真贯彻肥东县教体局关于进一步加强全县教师队伍管理的若干意见的通知精神，结合学校工作实际，经行政会研究全体通过，决定：1病事假一律纳入绩效工资考评之中。每月原则上准许2天事假，每天扣除缺勤奖50元，超过2天以上的，每天扣除100元。病假每天扣除30元。超出2天假期的需要提供医院病历，否则按事假处理。当天在外请假看病的，需补报医院病历！2 .婚丧假。凡国家规定的假期，一律包括法定节假日、寒暑假在内。请假天数按照法律法规执行。婚假：3天；外省另加2天（路途假）；取消晚婚晚育假。丧假：直系亲属（仅限父母、配偶、子女）3天（外省另加2天（路途假）；其他亲属1天；产假：158天（自临产之日算起）；发放绩效工资的70%o3 .请假：请假半天的，向教务处请假，1-2天的，向分管领导请假；2天以上的，上报校长室备案；请假10天以上的，履行县局请假手续。公假提前告知教务处。4半年病事假累计15天的，另扣除一个月绩效工资，半年病事假达到45天的，另扣除半年绩效工资；长期请病假的，停发绩效工资。5 .旷工。每天按照200元从绩效工资中扣除；6 .迟到、空堂：每月迟到1-2次，每次扣3元，累计3次，计半天事假；无故空堂1次，每节课扣发30元。7其他未尽假期本人需提供合肥市相关文件依据(网络规定不采纳)。特殊情况由校长会研究决定。本规定自2018年1月1日起执行。二、考勤管理：(1)学校在随机查岗时，教师不在学校，且未向教务处请假，按相关规定进行处周。(2)教师旷工一天者扣除200元，超过三个工作日或累计5个工作日的停发一个月的绩效工资，并按上级相关规定进行处理。(3)教师经常性迟到早退，经教育仍不改正者，可进行一定程度的经济或按学校绩效工资管理办法进行处罚。(4)有其他违规行为按学校绩效工资管理办法执行。三、请假程序如果要请假，必须履行请假手续。请假者需填写请假条,到教务处备案。1 .事假：请假者需填写请假条，半天以内的事假由教务处审批。一天及一天以上由分管校长审批。经批准后，方可履行事假。请假者的课可自行安排，并到教务处备案。2 .病假：病假也要填写请假条，持病历请假。半天以内的由教务处审批。一天及一天以上由校长室审批。请病假者的课由教务处安排。3 .指令性活动的请假：指令性活动是指政治学习，业务学习，教研活动等。请假应经会议主持人批准。4 .公假：工作时间内的进修，培训，考察，会议等外出活动均为公假。半天以内的公假向教务处请假，一天及一天以上的公假应由分管校长批准。课可自行安排好并到教务处备案。因临时工作影响的课和三天以上的课由教务处安排。5 .特殊情况可事后补办请假手续，但必须先发信息请假,并安排好自己的课。四、德育管理制度德育工作制度根据中华人民共和国教育法和中小学德育工作指南要求，制定本制度。第一条全体教职工要不断学习习近平新时代中国特色社会主义思想。学习落实全国中小学德育工作会议精神。坚持以"立德树人"为根本任务，利用一切渠道，教育学生热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义，达到使学生“有礼貌、懂规矩、会学习、习惯好"的育人目标。第二条建立校长负责德育工作的体制，加强德育工作队伍的建设，成立校德育领导小组，每学期至少三次召开有关学校德育工作的会议，针对德育现状，提出教育措施。第三条分管德育领导要协助校长制定每学期德育工作计划，全面负责学生的德育常规工作。每周一升旗仪式后对上周工作进行评述。抓好班主任队伍建设，组织各种针对性活动，加强对学生的管理。第四条少先队要根据各自的特点和任务变化、配合学校落实大纲要求，进行学生干部培训，参加学校管理活动。组织学生参加各类活动，充分发挥组织作用。第五条班主任要全面关心每一个学生的思想、学习、生活和身体健康状况。建立起良好的班集体（每周开好一次主题班会），培养学生良好的思想道德行为和学习习惯、劳动习惯和文明习惯。全体教师应把德育渗透于学科教学之中,面向全体学生，坚持正面教育原则，严格禁止体罚和变相体罚，反对任何挖苦和歧视学生的现象。第六条充分发挥学校、家庭、社会三位一体的育人功能。定时组织学生参加劳动和社会实践，包括家务劳动、公益劳动、社会调查等活动，充分发挥校外辅导员、德育基地的作用。师德师风建设“十要一、要爱国守法。热爱祖国，热爱中国共产党；全面贯彻国家教育方针，模范遵守教育法律法规，依法执教，忠实履职。二、要爱岗敬业。树立崇高的职业理想，专注教育事业，勤勉敬业，乐于奉献；工作认真负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导自习，在平凡的岗位上实现自己的人生价值。三、要面向全体。关注学生的个性差异，尊重每一位学生的人格尊严，公平、公正地对待每一个学生，对学生严慈相济，做学生的良师益友。四、要保护学生。关心学生健康，维护学生权益，确保学生安全；注重人文关怀和心理疏导，使学生保持积极乐观、平和向上的良好心态。五、要教书育人。遵循教育规律，实施素质教育；坚持育人为本，培养学生良好品行，发挥学生兴趣特长，激发学生创新精神，促进学生全面发展。六、要为人师表。模范践行社会主义核心价值观，秉持职业操守，诚实守信，知荣明耻，严于律已，以身作则；衣着得体，语言规范，举止文明。七、要关心集体。树立大局观念，维护集体荣誉，建立民主、平等、和谐、向上的同事关系、师生关系，尊重学生家长，凝聚各方合力，团结协作，共同搞好教育教学工作。八、要廉洁从政。自觉抵制各种不良诱惑，严于律己,恪尽职守，树立人民教师清廉自律的良好形象。九、要自我调节。善于自我调节心态和情绪，乐观向上，热情开朗，以高度的事业心和责任感，以无私的爱心、细心和耐心，以个人的性格亲和力以及人格和学识魅力感染和引导学生健康成长。十、要终身学习。树立终身学习观念，拓宽知识视野,更新知识结构，潜心钻研业务，勇于探索创新，促进自身专业化成长，不断提高专业素养和教育教学水平。师德师风建设"十不准"1.不准使用不文明语言。2 .不准在学习公共场合吸烟，不准赌博或聚众赌博，不准封建迷信、无理上访。3 .不准浓妆艳抹、奇装异服进入学校和课堂。4 .不准旷工、旷课、迟到、早退、擅自调课及无准备、无教案上课。5 .不准把个人的不良情绪带进课堂。6 .不准在教室接打电话和收发短信。7 .不准由学生家长、学生干部代批代改作业和代写学生操行评语。8 不准以分数和名次对学生进行排队，并以此作为评价学生的唯一标准。9不准漠视学生中出现的学习、生活、心理、情感等问题。10.不准组织学生参加商业性庆典和迎来送往活动。班主任工作管理制度一、总则：班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是学校教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者，班集体建设的指导者，小学生健康成长的引领者，是学校思想道德教育的骨干，是协调本班各科的教育工作，沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。二、学期工作职责：1每学期开学第二周内，班主任要完成班主任工作计划,计划要分析班级工作对象，结合学校要求，明确班级工作目标，制定层次分明的工作步骤。2 .参考科任教师和学生意见，公平公正地评选各类受表彰的学生。3 .规范认真填写学生通知书。学生操行评语要充分渗透素质教育和养成教育内容，符合学生实际，忌千篇一律，要让学生感受到教师的爱心，增强成功的信心，使之成为师生情感沟通的桥梁。三、一日工作常规：1.班主任每天应提前到校进入教室，组织学生做好清洁,并认真作好晨检，清点学生人数。2搞好学生每天上下午出勤情况检查。对未按时出勤的学生及时查明原因，并与监护人取得联系。对于学生在校期间出现的各种疾病、意外伤害等现象，在第一时间送医院治疗，并及时与监护人联系，做好相应工作。4 .指派学生负责每天扫除工作，并亲自进行卫生及保洁情况抽查，以保证教室及清洁区卫生，养成学生良好的卫生习惯。5 .课间操铃响，到班组织学生按顺序整队到操场做操，做操过程中巡查学生做操情况，督促学生动作到位。6 .督促学生认真做好眼保操，保护视力。7 课间时间适当抽空了解学生活动情况，杜绝学生追逐、疯闹、打逗现象发生。8 .每天巡查一两门学科上课情况，对本班学生上各门课的课堂纪律做到心中有数，采取正确的方法帮助学生上好各门功课，并与科任教师及时沟通，齐抓共管，形成合力，共同抓好本班学生的学习习惯。9 .每天安排学生作好班级日志记载，班主任放学前应查看并签阅，发现问题及时整改。10 .放学时到班，检查班级清洁，叮嘱学生按时回家，注意安全，并督促班干部关窗锁门。11 .适时对学生进行安全教育，并作好安全教育工作记载O四、一周工作常规。1 .按时地保质保量完成学校布置的一周班级工作任务。2 .认真组织学生参加每周一次的升旗仪式。学生进场后维持好纪律，班主任不得迟到早退，不与其他教师交谈。3 .落实好每周一次的班会，做到班会课专时专用，不得擅自挪为他用。应利用班会课有针对性的作好上周班级情况总结，尤其是安全、纪律、卫生和对学校上周布置的工作完成情况进行仔细回顾。4搞好学生干部的培训和使用，每周开展一次有针对性的培训活动，使他们能更好地成为班主任的小助手。5 .每周检查一次学生的个人卫生，教育学生不留长指甲,勤洗澡，勤换衣，勤理发，保持良好的卫生习惯。6 .每天对教室和清洁区进行一次