中医年度工作计划范文.docx
中医年度工作计划范文2022年将是我院发展史上的重要一年，面临繁重的建设、改革和发展任务，全院上下要同心同德、创新奋进、艰苦努力，使各项工作取得进展。主要做好以下工作：一、加强*建设二、加强医疗质量管理，确保医疗安全按照医疗质量管理办法要求，严格执行医疗质量管理核心制度，建立健全医疗质量定期考核、定期通报制度，针对医疗质量存在的问题，定期研究改进医疗质量办法、措施，并严格落实整改，使医疗质量得到持续改进。规范临床用血，确保输血安全。做好医疗安全风险防范，妥善处理医疗投诉和医疗纠纷，维护医患双方合法权益。加强病历质量管理，实行不合格病历公示和处理制度，不断提高病历质量。三、全力做好“二甲”复审，确保复审通过按照全力以赴，分工负责的原则，对照“二甲”标准和评审专家手册，逐项做好“二甲”复审的各项准备工作，确保“二甲”复审通过。四、加强中医药建设继续执行中医药临床应用鼓励政策，实施好中医临床路径和中医优势病种，做好优化和总结，不断提高临床疗效。选派5-8名青年优秀中医药骨干人才外出进修跟师学习，做好中医类别三级医师培训和继续医学教育，探索与上级中医院组建中医专科联盟，扩大中医药大专院校毕业生招聘，开展西学中，临床类别医师完成西学中课时，掌握必要的中医药基本知识、基础理论和基本技能，并在诊疗工作中得到应用。加大中医药专项设备的投入，使中医药设备及时得到充实和更新。专业技术人员参加中医适宜技术远程培训学习，完成规定的培训课程，开展中医适宜技术推广和对乡镇卫生院中医馆的培训、技术指导和监管。加强中医药文化建设,开展中医养生知识宣传。开展中医药法和中医药发展战略规划02016-2030的学习和宣传，调动一切资源，充分发挥中医药特色优势，提高中医药临床疗效。加强治未病工作，发挥中医药在治未病中的主导作用。发挥好中医质控中心和康复质控中心对全县医疗机构的质量控制和技术指导职能。五、加快人才培养和学科建设选派20名医、护、技、药、管青年骨干参加省内外医学中心进修学习，加强院内、科内培训考核，扩大参训人员范围，建立三级医师培训制度，培训考核结果记入个人专业技术档案，探索与上级医院组建专科联盟，聘请上级医院专家来院坐诊、查房、手术示教和学术讲座，逐步建立住院医师院内晚自习制度，营造学习氛围。加强科内带教，加快青年医师成长，逐步形成院有名科、科有名医、医有特长。加强省市级重点学科建设，加大学科尤其是重点专科建设扶持力度。稳妥开展新技术新项目，加大新技术新项目的支持力度。提高学科管理水平和专业技术水平。加强与基层医疗单位联系，扩大学科和医师影响力和知名度。六、规范医疗服务行为坚持合理用药，加大处方点评力度，对严重不合理用药给予通报，并在院内公示，加强合理用药培训，不断提高合理用药水平。严格执行价格收费政策，加强收费及价格监管,做到应收尽收，杜绝不合理收费，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，严禁门诊转住院、串换诊断、串换治疗项目及其他套取医保资金行为，加大对医共体成员单位医疗服务行为和收费行为的监管，提高医保资金使用效率，确保医保资金安全。七、加强护理工作继续实施优质护理示范工程，落实分级护理，提高基础护理质量，加强护理查房和护理质量管理，进一步提高护理管理水平，做好患者安全管理。继续选派骨干护士和专科护士参加培训，继续开展中医护理技术应用，规范辩证施护，提高中医护理技术规范化应用水平。八、加强医院感染管理加强各级各类人员的院感知识培训并严格考核，严格执行医院感染管理制度，加强院感管理的监督检查考核和重点场所重点部门的检测。加强手卫生，降低医院感染发生率，做好院感病例报告，确保人民群众健康权益。九、加快信息化建设在现有的信息化基础上，提高信息化应用水平，加快信息人才培养，加强信息安全，加快网上医院、智慧门诊等智慧医院建设，使我院信息化跟上时代发展。十、做好各项医改工作继续实行单病种收付费管理，严格控制门诊、住院次均费用，提高合理用药水平，将医疗费用上涨幅度、药占比、百元医疗收入耗材占比、医疗服务收入占比、单病种付费执行率、人员支出占比等医改重点指标得到规定水平，并不断优化。继续实施临床路径，扩大临床路径管理病种，提高入径率，做好路径变异的分析和改进，不断提高临床路径管理水平。发挥医共体理事会作用，做好紧密型医共体建设工作,建立医共体中心药房。以“两包三单六贯通”为主要内容,落实各项紧密型医共体建设任务。落实分级诊疗，规范县外转诊，努力实现县域内就诊率稳步提高。十一、继续做好安全生产和安全保卫工作建立健全安全生产管理制度，严格落实消防安全管理制度，定期检查消防安全设施，加强安全生产知识尤其是消防安全和逃生自救知识培训，开展消防应急演练，做好大型设备、动力设备、高压设备、急救设备、电梯、氧气站的维护，确保设施安全。做好公共场所窗户固定，防止意外事件发生。加强药房、药库、麻醉药品的安全管理，确保不发生安全事件。十二、加强医院管理修订完善考勤制度、请假制度和劳动纪律管理制度，并严格执行。加强财务管理，严格执行财务制度，严格监督医疗收入的日清旬结，严禁坐收坐支。严格执行招投标管理规定，规范药品、耗材、设备、物资的采购、保管、维护、转移、报废和残质处理程序，确保国有资产安全。定期检查服务设施情况，及时修缮服务设施，定期检查环境保洁，改善院内外环境卫生。完善绩效分配方案，合理制定单项奖励标准，及时发放奖励性绩效。加强民主管理，发挥职代会职能，实行院务公开，接受监督，建立医、护、技、药、管多方定期沟通机制。做好药品、耗材、物资、后勤保障工作，严格执行公共卫生、药品器械不良反应报告制度。落实周转池制度，做好自主招聘和县管乡用工作。增强节约意识，降低运行成本。十三、加强医德医风和党风廉政建设加强医德医风教育和党风廉政教育，严格落实“九不准”,严格执行八项规定，加强医德医风考核，对违反医德医风、党风廉政和行风的行为，发现一起查处一起，绝不姑息。十四、做好工会和共青团工作组织开展丰富多彩的文化活动，做好对职工的人文关怀,发挥共青团优势，激发青年职工活力，激励共青团团员积极工作，发挥青年的聪明才智，促进青年人才成长。十五、做好新院区建设的前期准备工作，力争2022年底动工。十六、按照统一部署，继续做好脱贫攻坚和健康脱贫工作。十七、做好上级部署的其他中心工作。
