XXXXX公司网络及计算机管理制度.docx
第12345678910第12XXXXX公司网络及计算机管理制度件字第2OXXXXXX号-章安全管理任何人不得进入未经许可的计算机系统更改系统信息和用户数据。未经信息管理组批准，任何人不得改变网络拓扑结构，网络设备部署，服务器、路由器配置和网络参数未经允许，员工不应将不属于公司的电脑整机或配件带入公司。不得随意增加、删改计算机主要设备的驱动程序、不得随意安装工作不需要的软件、不得在电脑上安装各类游戏软件。要安装新软件必需向信息管理组提出申请并填写公司网站及电脑维护申请单>>,并说明安装此软件的理由。重要资料、电子文档、重要数据等不得放在“桌面”、“我的文档”和“系统盘”（一般为C盘）以免系统崩溃导致数据丢失所有连接到公司局域网的电脑，在进入系统时必须使用正确的用户名与密码进入。同时所有电脑必需设置密码,密码长度不得少于5位必须由数字加字母组成。公司相关账号（包含但不限于电脑、无线网络、E店宝、腾讯通）由信息管理组负责分配和登记。使用人自行设定密码。不得转借他人使用，因使用者保管不善，造成帐号丢失，并造成恶劣影响的。由使用者承担一切责任。公司邮箱帐号、域名、业务QQ、业务MSN。必须由本帐号职员使用，未经公司信息管理组允许不得将帐号让与他人使用，如造成公司损失或名誉影响，公司将追究其个人责任，并保留法律追究途径。员工必须具备强烈的保密意识，不允许将公司保密资料以任何形式发布至公司外部。一经发现，立即开除。公司保留送交公安机关的权利。不得利用黑客软件以任何形式攻击公司的其它电脑或者服务器，违者将罚款300-500元（由行政部执行），并保留送交公安机关处理的权力。二章网络管理使用公司网络的设备由信息管理组统一规划分配的网络地址，当设备变更时需及时将信息向信息管理组报备，未经信息管理组允许任何人不得擅自更改网络地址，更不得恶意占用他人的地址。违者处以100元罚款（由行政部执行）。公司需用到企业邮箱的员工，填写公司网站及电脑维护申请表，注明使用企业邮箱系统，经各级领导审核后，由管理员开放相应使用权限，对外统一使用SPortiC的邮箱。3456第12345678910第12装有打印机的电脑，必须将打印机共享出来，让公司员工可以使用。各部门电脑使用者应该学习安装网络打印机。自行添加需要使用的打印机。为了节省网络带宽和防止电脑病毒，未经信息管理组允许，任何人不得使用公司网络下载软件、音乐、电影或者电视剧，不得使用BT、电驴、PoCo等严重占用带宽的P2P下载软件。违者信息管理组有权关闭其上网权限，然后视情况给予以100-300元罚款（由行政部执行），并给予警告。未经信息管理组允许非公司联网设备（包括但不限于笔记本、手机）不得接入公司网络系统，违者处以100-300元罚款（由行政部执行）；并对其设备进行检查，确认后归还给当事人。情节严重者没收相关设备为了安全和特别的原因，信息管理组有权随时关闭Internet网或者直接关闭某人的上网权限。三章日常管理各部门定期对本部门计算机系统和网络数据进行备份以防发生故障时进行恢复。并于每月10号前将公司规定的相关数据发至IT组进行刻盘备份工作计算机设备开机顺序：先开打印机、扫描仪等、显示器等外设，再开主机；关机顺序相反，不得强行开/关机。计算机外部设备不使用时，应关掉外部设备的电源。禁止长期打开不使用的外部设备电源，显示器应设置节能模式，要求必须做到人走机关。及时按正确方法清洁和保养设备上的污垢，保证设备正常使用。网络各工作站，应该保持网络各个站点，要保持整洁，堆放有序，对交换机的每一个口，要贴上标签,以标明去向，不用时，要关掉这些设备的电源。公司计算机统一由行政部贴上封条，只有管理员进行维护时有权拆封，其它员工不得私自拆开封，违者处以200元罚款（由行政部执行）。在上班期间不得浏览与工作无关的网站，经发现处以50元罚款（由行政部执行）并给予警告员工不得利用公司电脑及网络资源玩网络游戏，一经发现处以100-300元罚款（由行政部执行），员工在上网时，除非工作需要，否则不允许使用QQ、MSN等聊天软件。更不得私自通过其它途径或者手段使用QQ、MSN等聊天软件，一经发现处以50元罚款（由行政部执行）。员工不得私自拆卸、增加、减少或试用新配件。由此出现不良效果，一切责任由使用者自负并处以IOo-200元罚款（由行政部执行）四章硬件管理新进员工或者其他需要申请电脑使用，请走电脑申领流程（见附录）进行下关操作。电脑出现故障时请填写公司网站及电脑维护申请单，及时交予网络管理员，管理员在电话沟通无法解决问题时应安排到现场处理。3 需要添加新配件或者报废和换领的，请走电脑配件升级或者申领流程、电脑设备报换领流程（见附录）进行下关操作。4 员工办理离职时，如登记有计算机，必须走电脑报废，退仓流程进行相关操作。5 若员工没有办理离职手续，直接不来上班的，或者人事部直接开除的，人事部应该通知IT组停止其一切的IT资源、回收其电脑并保留一个星期，若一个星期之内人事部没有招到新员工顶替，电脑将备份数据后走电脑报废，退仓流程入仓。第五章违规处罚警告分为：普通警告、严重警告；罚款分为：一级罚款、二级罚款、三级罚款。普通警告处罚：认识3位非本部门同事，并且了解，姓名、职位、以及所处理事件。严重警告处理：认识7位非本部门同事，并且了解，姓名、职位、以及所处理事件，并将本次违规内容告知。一级罚款处理100元以下罚款二级罚款处理100至500罚款三级罚款处理500以上罚款XX网络及计算机管理制度XX网络及计算机管理制度中的规定与原规定相冲突之处，以XX网络及计算机管理制度为准。制度解释权归信息管理组，信息管理组有权根据实际动作对本制度作合理化修改。电脑申领流程电脑报废，退仓流程电脑设备报换领流程员工提出
