江门新会分公司管理岗位拟任人员考察方案(20171121).docx

关于江门新会分公司管理岗位拟提任岗位任职资格和推荐人选的报告江门分公司党委：为完善江门新会分公司的管理人员配备，人力资源部根据江门新会分公司组织架构设置，对中层及以上管理岗位的任职资格和推荐人选建议如下：一、副总经理、工会主席职数：3人任职资格：本科及以上学历，中级及以上技术类、文秘类、新闻类、政工类专业技术资格，任职副股级及以上管理岗位，具有较丰富的管理经验、较强的文字处理能力和沟通协调能力，身体健康。拟推荐人选：杨虹、刘伟钊、黄少芬候选人选：张海清二、综合部副主任职数：1人任职资格：本科及以上学历，文秘类、新闻类、政工类专业技术助理级及以上资格，从事行政、文秘、人力资源等工作3年以上，具有一定的行政和人力资源工作经验，具有一定的文字处理能力和沟通协调能力，身体健康。拟推荐人选：李惠嫦三、规建部副总监职数：1人。任职资格：本科及以上学历，中级以上技术类专业技术资格，从事技术规划、设备采购等工作3年以上，深入了解新会区网络情况，具有从事管理岗位的经历，身体健康。拟推荐人选：廖树佳候选人选：黄健翔四、市场营销部副总监职数：1人。任职资格：本科及以上学历，中级以上技术类专业技术资格，从事营销策划、用户数据分析等工作3年以上，了解市场营销的运作，具有一定的市场营销工作经验，身体健康。拟推荐人选：邙晓滨特此报告。人力资源部2017年11月17日