聊城大学《社会保障学》期末复习题及参考答案.docx
-
资源ID:852036
资源大小:15.27KB
- 资源格式: DOCX
下载积分:5金币
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
聊城大学《社会保障学》期末复习题及参考答案.docx
社会保障学练习题及参考答案一、名词解释1 .社会福利2 .社会保障水平3 .社会保障基金4 .社会救助参考答案:1 .是指国家和社会团体面向社会成员,旨在保证其一定生活水平和尽可能提高生活质量而提供的各种福利性物质帮助,公共福利设施和社会服务以及各种形式的补贴制度。2 .是指一定的社会保障制度在一定时期内对一个国家或地区的社会成员提供保障的能力。3 .是指为实施各项社会保障制度,通过法定的程序,以各种方式建立起来的用于特定目的的货币资金。4 .社会成员因受自然灾害及其它经济、社会原因而导致他们无法维持最低生活水平,由国家和社会给予各种形式援助的一种社会保障制度。二、简答题1 .简述社会保险与商业人身保险的区别。2 .简述我国生育保险待遇给付的内容我国生育保险待遇给付的内容。参考答案:1 .(1)目的不同;(2)性质不同;遵循的原则不同;保险对象范围不同。社会保险;约束机制不同;管理体制不同;立法基础不同;风险大小不同;监督机制不同。2 .(1)产假,不少于90天;(2)生育津贴:标准为本企业上一年职工月平均工资;(3)生育医疗服务:服务项目包括检查费、接生费、手术费、住院费和与生育直接相关的医疗费;(4)生育期间的特殊劳动保护:包括收入保护和健康保护;(5)生育女职工的职业保障:任何单位不得以任何理由在女职工孕期、产期、哺乳期解除其劳动关系,对劳动合同期满而哺乳期未满女职工,劳动合同顺延至哺乳期满。