黔东南民族职业技术学院产业教授聘用协议.docx

黔东南民族职业技术学院产业教授聘用协议（参考模板，系部根据实际修改，签订前需报学院法制办审核协议合法性）聘用单位（甲方）：黔东南民族职业技术学院受聘人（乙方）：须知一、选聘系（部）和与之聘用的产业教授，应签订聘用协议。二、签订聘用协议必须坚持平等自愿、协商一致、内容合法、手续齐全的原则。三、聘用协议用钢笔填写或打印，不得使用铅笔或圆珠笔，字迹要工整、清晰，涂改无效。四、聘用协议须由双方当事人或书面授权委托的代理人签署,未经合法授权代签无效。五、本聘用协议条款由选聘系（部）负责解释。甲方聘用乙方为黔东南民族职业技术学院系（部）“产业教授”。为保障双方合法权益，经双方平等、自愿、协商一致，签订如下聘用协议，共同履行。一、聘用协议期限本协议期限为3年，自年_月_日起，至年_月_日止。二、聘用岗位和工作要求（一）甲方根据工作需要，聘用乙方为产业教授，在岗位,从事工作。（二）乙方同意按照甲方岗位工作要求履行职责，保质保量按时完成工作任务，并接受甲方的考核。（三）甲方按乙方的岗位赋予权利，乙方要正确履行职责承担义务。三、乙方的工作目标及任务乙方根据个人专业背景和岗位特点，至少完成以下职责中的2条：（一）参与学院人才培养方案的制订、课程教学、实践指导、学术报告、专题讲座及教材编写等工作，每年参与选聘系（部）教研活动不少于2次；（二）每年为选聘系（部）作学术讲座不少于1次或开设一门课时数不少于20学时的专业课程（含实训指导）；（三）推动所在单位与学院联合开展项目研究和科技攻关，联合申报国家和省、州级、院级科研项目，推进高科技创新成果转化；（四）推动所在单位为学生提供实践创新基地，为教师提供“双师型”教师培训基地，以导师身份指导1-2名年轻教师或不少于3名学生生产实践、科技创新；（五）推动所在单位与学院共建产教融合平台，实施现代学徒制、创新创业教育等产教融合人才培养项目；（六）每年向选聘系（部）汇报履职情况和工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和任务；（七）积极参与和承担选聘系（部）或学院其他系（部）的人才培养、科研创新、教师队伍建设工作；（八）双方约定的其他工作：四、权利和义务（一）甲方权利和义务1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定，按照乙方岗位工作目标及任务，对乙方进行管理和考核。2 .甲方为乙方提供良好的教学和实验工作条件。3 .甲方不支付乙方固定工资，甲方根据乙方承担的课程教学（实践指导、毕业设计）和学术报告（专题讲座）的工作量，参照黔东南民族职业技术学院兼职教师管理办法（试行）的有关规定支付课时费或讲座酬金。4 .乙方以甲方署名取得教学、科研等业绩成果，由甲方参照教学、科研等相关奖励规定给予奖励。5 .经甲方考核，乙方聘期内全面履行职责，且完成协议中的目标任务的产业教授，经双方协商一致，由学院继续续聘。（二）乙方权利和义务1 .乙方有权享受甲方提供的良好教学和实验工作条件。2 .乙方承担课程教学（实践指导、毕业设计）和学术报告（专题讲座），有权按照黔东南民族职业技术学院兼职教师管理办法（试行）的有关规定取得报酬。3 .乙方以甲方署名取得教学、科研等业绩成果，有权获得甲方按照其教学、科研等相关奖励规定给予奖励。4 .乙方应在聘期内完成工作目标及任务，接受甲方的考核和管理。5 .乙方每年根据工作目标和任务向甲方汇报履职情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和任务。6 .乙方必须遵守国家和地方的法律、法规、规章和政策，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和教育;对违反或不服从管理的，甲方有权进行批评教育，情节严重的按国家有关规定进行处理。7 .乙方必须遵守有关保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密、经济利益等合法权益。违反规定造成甲方损失的，承担民事赔偿责任，情节严重的，承担行政、刑事责任。五、协议的解除（一）乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除聘用合同关1.存在思想政治、意识形态、师德师风问题的；2 ,存在学术不端行为的；3 .调离黔东南州工作的或调离原工作单位等不能继续履职的；4 .身体健康原因不能履职的；5 .有严重教学、科研、管理等方面事故的；6 .年度考核不合格的；7 .有其他严重影响黔东南民族职业技术学院和本人所在单位声誉的；8 .有其他违法违纪行为的。（二）甲乙双方协商一致，可以解除聘用合同关系。（一）本协议可根据甲乙双方意见进行修改和补充，形成的补充协议与本协议具有等同效力。（二）本协议一式三份，选聘系（部）和受聘人各执一份,人事处备案一份。（三）本协议未尽事宜，甲乙双方友好协商解决。乙方（签章）：年 月日甲方（盖章）甲方代表（签章）：年月日