2023年在“庆祝关工委成立30周年暨关心下一代工作表彰大会”上的讲话稿.docx
在“庆祝关工委成立30周年暨关心下一代工作表彰大会”上的讲话在我校深入学习贯彻党的XX大精神，学习贯彻习近平生态文明思想，推动我校高质量发展之际，校党委隆重召开庆祝大会，回顾30年来XX大学关心下一代工作历程，总结经验，表彰先进，强化担当，对推动关工委工作高质量发展，具有重大意义和深远影响。下面，我代表学校党委向上级领导汇报、向校内同志报告五点实践探索和认识体会。第一，办好关工委首先要解决好思想认识问题。高校关工委工作本质上是为党育人为国育才的工作，是高校党委落实立德树人根本任务全部工作的重要组成部分。根据党中央要求，办好关工委，抓好关工委工作，是党委政治责任，是全校各级党组织书记的份内大事，只有把这份责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，才有可能办好办成功，才有可能抓好抓到位。第二，发挥好关工委的作用必须解决好领导体制和工作机制问题。在领导体制上，校、院两级党委要负起领导责任，两级书记要挂帅出征，党委书记与关工委老同志负责人结对担任关工委主要领导。在工作机制上，着力构建离退休工作与教师、学生思想政治工作贯通机制，实行分管校领导结对担任关工委副主任制度规定，建立健全”9个职能工作小组现职干部担任任务组长”加“离退休老同志担任工作组长”的“双组长”工作模式。有机融合现职与离退休干部教师领导力量和工作力量，共同承担为党育人为国育才光荣使命。第三，关工委要把发挥“五老'优势和作用当作看家本领。习近平总书记反复强调，各级党委（党组）要充分发挥“五老”传帮带作用，抓好离退休老同志发挥“余热”工作。为强国建设、民族复兴伟业培育时代英才是关心下一代工作的最大任务，也是高校离退休老同志发挥“余热”的最大同心圆。关工委团结凝聚的工作力量其主体是“五老”，他们主要由离退休党员干部、党员教师构成，是离退休老同志中的先进分子，具有引领示范功能和强大感召力。办好关工委、抓好关心下一代工作对搞好搞活离退休老同志工作意义重大、不可替代。抓好离退休老同志工作要以关心下一代工作为牵引。党委要统筹关工委和离退休工作，整体谋划、一体推进。第四，要把搭建平台、创建品牌作为关工委工作主要着力点。工作平台就是工作舞台，打造品牌就是打出一手好牌，提升荣誉感、影响力。这几年林大关工委重点围绕“五老”发挥独特优势作用，整体搭建教学督导、村官导师、青年师傅、辅导员团队、党建组织员、学困帮扶工作平台，让“五老”在关心下一代总平台上有事做，有劲能使出来。关工委长期努力创新创造“阳光优才”项目品牌，精心培育民族团结的种苗，让“五老”在关心下一代光辉事业上绽放晚年人生的精彩。第五，要把高质量发展作为关工委当前和今后一个时期的内在要求、更高追求。高质量发展是党的XX大提出的全局性战略要求。今年9月我校召开“学习贯彻习近平生态文明思想，为建设教育强国贡献力量”高质量发展大会。这标志全校整体步入高质量发展阶段，宣示了全校要走好高质量发展道路。我们要以更高的站位、更宽的视野、更大的志向、更严的标准、更实的作风，推动关工委工作再接再厉、更上一层楼，为党和国家做出更大贡献。以上五条是校党委和校关工委经过长期实践得到的经验总结，也是我们的深刻感悟。下一步，我们还要结合关工委30年历程凝练、总结、丰富和完善，形成规律性认识。时间年轮见证伟大历史，奋斗荣光点亮崭新未来。2022年4月25日，中国共产党贵州省第十三次代表大会在贵阳隆重开幕,谜贻琴书记代表中国共产党贵州省第十二届委员会向大会作报告。贻琴书记所作的报告,通篇贯穿了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对贵州工作的重要指示批示精神,充分体现了衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的高度政治自觉，充分体现了坚定的人民立场和诚挚的为民初心,充分体现了对贵州历史方位和战略任务的准确把握。报告高举旗帜、主题鲜明,定位精准、措施具体，全面总结了过去五年的工作，深刻分析了面临的形势，提出了未来五年的指导思想、总体要求和奋斗目标符合贵州实际、契合人民意愿,是指导全省今后五年经济社会高质量发展的纲领性文件，充分体现了省委继往开来、再创辉煌的担当作为，坚定了全省各族人民推动高质量发展、走好新时代赶考之路的信心和决心。第一,这是一次意义非凡、影响深远的重要会议。这次省党代会,是在党的二十大即将召开，我省如期打赢脱贫攻坚战、如期全面建成小康社会,开启全面建设社会主义现代化新征程的关键时期,召开的一次具有里程碑意义的大会,是全省广大党员干部和人民群众政治生活中的一件大事。第二,这是一篇凝聚共识、汇聚力量的高质量报告。贻琴书记所作的工作报告,深刻总结五年来办成的六件大事、难事、喜事,深入总结取得的八个方面的历史性成就,认真总结了积累的六个方面重要经验,紧紧抓住以高质量发展统揽全局的根本要求,科学部署了今后五年我省发展的总体要求、“六个再上新台阶”奋斗目标和推动高质量发展“七项重点任务“，精准明确了我省推动高质量发展的主战略是围绕“四新”主攻“四化”、主定位是建设“四区一高地”，是指引贵州未来五年发展的纲领性文献。第三,这是一个继往开来、砥砺前行的机遇挑战。贻琴书记所作的工作报告,专门用一个部分,对“毫不动摇加强党的建设”作出了安排部署，对全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设提出了明确要求,为我们做好未来五年组织工作指明了前进方向,提供了路径方法,作出了具体部署要求。作为新时代具体负责开展干部教育培训工作的组工干部,我将着重从以下几个方面抓好省第十三次党代会精神的贯彻落实。一是在迅速开展培训上着力。结合2022年全省组工干部教育培训计划安排，第一时间将省第十三次党代会精神纳入各类培训班的重要内容，采取“线上+线下”同步联动的培训模式深入开展专题培训L推动全省各级组织人事部门组工干部先学一步、学深一层,带动全省党员干部学深悟透、走深走实。同时坚持以党的二十大为干部教育培训主线,高质量完成好今年组工干部培训班任务。二是在工作机制完善上发力。围绕教学设计、教学内容、教学服务保障等内容，采取周总结、月复盘的方式，联同学院各部门对干部教育培训工作中好的经验做法进行总结提炼，对存在的问题进行检视反思，将好的经验做法固化下来,形成长效机制,对存在的问题深入研究提出解决措施。同时，注重师资库信息化建设，持续建强用好学院党员干部教育培训师资库，为高质量干部教育培训夯实基础。三是在加强自身学习上用力。积极参加党支部“三会一课”、主题党日和学院“观峰讲堂”“匠心学堂”等平台作用，持续深入学习省第十三次党代会精神。同部门同志一起采取集中学习和分享心得相结合的方式,切实将学习成果转化为推动干部教育培训工作高质量发展的实际行动。
