4篇2023年党委领导班子教育整顿专题民主生活会对照检查材料.docx

4篇2023年党委领导班子教育整顿专题民主生活会对照检查材料2023年党委领导班子教育整顿专题民主生活会对照检查材料（一）理论学习方面一是加强理论武装的主动性不够。将抓好政治理论学习当作是“软指标”，没有正确处理好业务工作与理论学习的关系，缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识，有时会因工作繁重而放松了理论学习。二是系统学习不够到位。对习近平总书记最新重要讲话重要指示精神和党的创新理论成果及时跟进学习还不到位，往往以落实“第一议题”制度或会议传达作为学习的主要方式，没有做到深入钻研、深学细悟,所学所用结合不够。（二）政治素质方面一是政治站位还不够高。主要表现在主动思考、主动改革、积极进取的意识还不够强烈，对解决制约*公司深化改革中出现的问题和困难的思考不够多、思路不够大胆。自我满足、奋斗精神消减，工作的积极性、主动性、创造性不足。在解放思想，更新观念，创造性开展工作方面有所欠缺，没有经常反思自己的第一身份和第一职责。二是由于自己从事*贸易、*销售等经营业务的时间和精力多一些，存在对业务基础知识的了解和掌握还不够全面，一定程度上存在重业务，轻党建的想法，即使每个月能够积极参与党组织生活，但是对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，以普通党员身份参加支部活动时，与支部成员深入交流谈心不够多，导致政治生活的质量和效果还有所差距。(三)能力本领方面一是对纪检、工会、环保工作投入的精力还不够，工作重心都放在了经营工作中，由于之前没有分管过纪检、工会工作，对这两项工作的具体业务知识不够了解，熟悉掌握不够及时，多数时间都是严格按照上级要求落实各项工作任务,主动思考、投入的精力的力度也不够。二是在2023年，由于公司被确定为退出企业，许多客户、供应商终止了与公司的贸易业务往来，再加上今年市场竞争压力加大等多方面的影响，导致*贸易业务开展比较艰难，自己在统筹协调各方力量、资源，为完成各项目标任务方面做得还不够好，在实际工作中自己或多或少地还是存在一些畏难情绪，存在干事创业冲劲不足的差距。(四)担当作为方面一是敢于担当的意识不够强。在2023年，是*公司极其困难的一年，深化改革的压力、企业退出处置的压力、经营稳定的压力等，但作为公司党委委员，多数时间都是按照公司党委安排部署落实分管领域的各项工作，站在公司高度思考深化改革、企业退出、资产处置等问题的时间不够多、为公司深化改革提出高质量的建议意见不多。二是落还不够深入到位。主要表现在公司召开的相关班子会议中，提反对的建议意见次数较少，比如在其他班子成员提出意见后，有时由于对所议议题了解不深，思考得不多，在会上表达的意见就不够到位，除了对自己分管的工作涉及到的议题表达意见多，对没分管的工作涉及到的议题表达意见少。（五）工作作风方面一是工作缺乏创造性。主要表现在充分调动和发挥*贸易事业部全体党员和骨干，为全面完成公司*贸易目标任务的积极性和方式方法不多，沿用老办法、老经验居多，在创新工作方式方法方面有差距。二是工作要求有所放松。主要表现在有时觉得当前的贸易业务难度较大，客户开发、市场开拓也不容易，基于这种心理，对分管领域的党员干部，有时候还存在失之于松、失之于软的情况，究其根源，还是自我要求、自我约束的意识有所放松。（六）廉洁自律方面一是在分管范围内开展党风廉政建设教育的方式方法采用传统教育的方式较多，存在方式创新不够，在推动“以案四改”“以案促改”等工作上存在不足。二是在日常监管举措不够务实。对照“一岗双责”的要求，自己在领导、检查、督促分管部门落实主体责任方面还存在不足，对干部教育管理监督不够严格细致。二、原因分析一是理想信念还不够坚定。作为一名党员干部，平时政治理论学习时常会参加，但学得还不够深，抓得不紧，有时忽略了学习的精髓。二是开展批评与自我批评做得还不够。对工作中出现的新问题，疏导力度还不够强。处理问题时有怕伤害同志间感情，有老好人思想。三是创新精神不够强。有时认为现在所站事务繁杂，创新进取思想会松滞，有求稳心理，认为只要不出事就行。三、今后改进措施和方向：做为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方面，明确时间节点，结合当前工作实际和我的思想实际，对自身存在的问题进行了深刻反省，提出了今后努力方向和整改措施。一是要知理，有学习心。要在思想上解决好不重视政治理论和业务知识的学习意识，抵制被动学习的懒惰思想，制定个人学习计划及目标，将学习落在实处。二是要知情，有事业心。在工作中更加学会合理的用好组织给与的权利和资源，去善于总结发现工作中的重点、难点问题，理清思路、大胆管理、勇于创新。三是要知足，有平常心。知足者常乐，不知足者常忧。知足的人，才能够调整自己的心态，正确对待权力、名利，做到不与别人攀比，端正心态、轻装上阵，享受学习、工作和生活。纪检干事2023年教育整顿专题组织生活会个人对照检查材料一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一直以来，注重理论的学习，自己的理论素养不断提升，驾驭经济社会发展的能力不断增强。但通过反思，一是学习的深度不够。今年以来尽管学习了许多内容，党的创新理论学不少，但对观点、方法掌握不透彻、不全面，还存在一知半解、浅尝辄止、囱囹吞枣、不系统不深入的现象，知其然不知其所以然。比如在学习“三个务必”重大理论成果时，还存在字面上意义的理解，没有从_历史发展、“两个结合”实践的角度去把握“两个务必”到“三个务必”的历史背景、历史逻辑。二是存在学用脱节现象。有时存在学归学做归做现象，不善于把学习成果转化为干事创业的实际本领。（二）政治素质方面。担任县委书记以来，自认为自己的政治素质是高的，认真贯彻落实上级决策部署。但通过检视，一是政治站位还不够高。作为一名XX,平时在想问题、作决策时、抓工作中，离“心怀国之大者”有差距，有时认为省委的决策部署是针对_、全省的角度来作决策的，作为县一级，情况千差万别，要结合地方实际去贯彻落实。因此在作决策时，习惯性从地方发展需要和客观实际出发，从政治上认识和把握上级党委的决策不足。二是在落实过程中，有时存在部署不到位，要么简单化、照抄照搬、上下一般粗的现象。比如，在研究部署政府债务化解时，对揽子化解政策研究不够，一味要求政府去抓落实，存在“等、观、望”思想，认为政府会帮助地方去化解债务，没有充分认识到抓发展、增加财政收入才是解决债务问题的根本。（三）能力本领方面。自认为通过_培养多年，经过多岗位锻炼，才走上这个岗位，领导能力是有的，也是胜任的。但不断增强辩证思维能力，提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领”要求后，还有不少差距。一是思想认识不到位。总觉得复杂局面离县一级、离自己很远，认为县一级更多是贯彻落实，上面要求就怎么做，没有认真去研究如何处理特殊情况和复杂问题，不注重提高驾驭复杂局面的能力和水平。大会小会要求各级领导干部要提高驾驭复杂局面能力，而自己是嘴上动得多、落实在行动少。二是处理复杂问题能力还需提升。由于平时对如何提高驾驭复杂问题能力重视不够，真遇到复杂情况时，还存在惊惶失措、手忙脚乱现象。比如，今年县域内*镇发生一起特大突出公共卫生事件，引起上层领导的高度重视。面对这起复杂事件的处置，自己如何迅速全面“解剖麻雀”，作出精准的分析判断？如何准确研判主要矛盾、次要矛盾和矛盾的主要方面、矛盾的次要方面？起初是手忙脚乱的，依赖分管领导和部门领导，自己思路不是很清晰、不知轻重、简单从事。（四）担当作为方面。从总体上来看，自己的综合能力素质和精神状态是好的，工作上能担当、敢于负责，不摞挑子、不掉链子。但通过剖析，清醒地看到自己还有一些不足。一是不善担当的问题还存在。面对经济下行压力加大、消费信心不足、政府债务压力大等问题，虽然做到勤调度、抓落实，但如何把这些重大问题迅速扭转局面，实现年初制定的目标，自己思考不够、主动作为不够，更多把责任往政府、分管同志和部门推，自己置身于“统揽全局位置”，只当指挥员、不当战斗员。二是存在行动落实比较慢的现象。工作中有时存在瞻前顾后、畏首畏尾现象，在在重大风险挑战面前底气不足、研判不够等。比如，在年初作出调整疫情防控政策后，认为这样会带来严重的后果，（五）工作作风方面。工作中“等靠要”现象依然存在。对照提出的目标，没有做到科学合理分析发展短板，也没有深入思考发展战略，更没有把学习成果转化为研究解决实际问题的“法宝”，片面认识只需要等待上级指示精神和统一布局后，认真执行和实施就行了。如，在推进法治建设融入基层治理方面，如何推动人民法庭进乡村、进社区、进网格，充分发挥司法参与、推动、规范和保障作用，一味地等上级的方案和政策，不敢先行先试，工作一直停摆，没有积累可推广的经验。（六）廉洁自律方面。一是全面从严治党主体责任落实有偏差，督促班子成员履行“一岗双责”力度不大，向机关各科室传导全面从严治党压力不足，上紧下松的问题依然存在。如，针对巡察反馈问题，按要求虽然制定了整改措施，明确各班子成员按照分工成立问题整改专班，但是部分整改专班未制定整改方案，有的虽然制定了整改方案，但只有部署没有落实。二是干部顶风作案违纪违规依然屡禁不止。对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话学习不深入，遵守中国共产党纪律处分条例等规章准则不严格，班子成员对党员干部日常监督管理不到位，作风建设抓得不紧不实，党员干部队伍中依然存在着作风不扎实的问题，部分党员干部出现违规违纪的情况。如，党员干部因工作作风不实，受到处分。二、原因分析。一是理论学习不经常，不深入。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想及中央省市县的重要精神的理解不透彻，要么生搬硬套，缺少灵活性，要么断章取义，缺乏原则性。对不少工作的领会、部署和落实没有体现精髓和实际相结合。二是思想解放不到位，有守旧自满心理。对村内各项工作，认为这几年来已取得了较好的成绩，只愿意看到工作中的成绩，不愿望看工作中的缺点和不足，只愿意听到群众的颂歌，不愿意听到批评和指责。求稳怕落的心态较重，总怕因动作过大影响基层稳定，影响人民的生产生活，从而带来不必要的损失。在工作中视野不够开阔，措施不够得力，步伐不够坚定，满足现状、小进即满、少思进取的作风对全镇的经济和社会事业的发展有影响。三是工作作风漂浮，有自由主义思想。讲待遇多于讲奉献，讲感情多于讲原则，讲权利多于讲服务，讲成绩多于讲不足，讲享受多于讲奋斗，在工作中正气不足，在生活中朝气不足，增加了工作难度。三,整改方向。一是加强学习，制定完善系统的定期学习制度，提高村支两委、组干部和党员的素质。村支两委成员每月集中学习一次，重点在理论、政策学习。组干部坚持每周一的学习例会。每年进行一至两次党员集中培训，提高党员的使命感和责任感，根据各组成部分实际和群众需求，对维汉桥特色较浓的茶叶、蘑菇、楠竹栽培技术进行集中培训。二是加强作风建设，形成务实、勤政作风。一是要深入基层，村干部必须每周要安排时间到联系组，有事帮群众解决事情，有问题帮群众解决具体问题，没有事情时哪怕多与群众沟通，提供一些信息，了解一些情况。二是要心系群众，着实为群众解决问题，要如实掌握各联系组的具体情况，对联系组的贫困人员、复退人员、老党员、老干部、残疾人员，包括综治情况、计生情况等都要了如指掌。三是加强团结协作，形成上下一股绳的工作氛围。定期召开班子成员交心通气会，开展批评与自我批评活动，化解班子成员中的矛盾，形成团结干事的工作氛围。市委常委2023年度教育整顿专题民主生活会六个方面对照检查材料一、存在的主要问题(一)理论学习方面。作为班子成员，我虽然能够将理论学习贯穿融合到习近平新时代中国特色社会主义思想的始终，力求做到现学一步、学深一层、改实一点。但因为工学矛盾处理不到位，统筹安排不合拍，往往以工作繁忙事务缠身，学习缺乏目标导向和主题坐标，明显存在重实干轻学习、以干代学的倾向。学习钻得不深，学得不透，停留在大而化之的层面，往深里走、往实里走、往细里走做到不到位，思考琢磨和分析研判不足，局限于点圈勾画、粗浅通读的层面和维度，缺乏立体式、系统性的框架体系，没有很好地透过现象看本质，提纯深层次的能量不足，致使学习的效果不明显，学习的质量不可靠、学习的效率不够高，真正离学思践悟、学深悟透、学以致用还有一定的差距。(一)政治素质方面。一是政治上的成熟度不够。对县的发展政治站位不高、政治视野不宽、政治眼光狭窄，对全县发展的潜力和优势，统筹规划和分析研判不足，站在政治的全局和高度，观察大局、深谋大事、把牢方向的意识较为淡薄，面对多元思潮、多样环境、多重考验的叠加影响，对县发展中存在的问题和矛盾，理解不够透彻、分析不够全面、定向不够精准，有时存在“雾里看花”“水中捞月”的现象，需要始终保持居安思危的警醒意识和忧患意识，不断提高政治的领悟力、政治的判断力和政治的执行力。二是视野上的开阔度不够。虽然能够站在县发展的全局高度思考和谋划问题，但在吃透上级精神、把握重心节奏、扩宽工作思路方面，缺乏全面思考的深度、宏观全局的高度、大刀阔斧的力度。比如：紧扣县发展的大局，审时度势不够，往往受“闭门造车、坐井观天”狭隘思维的影响，工作的新方法和新路径探索不强，运用不够。紧盯重点工作持续加压奋进的动力和拼劲不足，发挥政策集成效应，加快重大项目建设、持续增长市场活力方面，缺乏全盘统筹的格局、整体摆布的效度、捕捉机遇的能力。创新思路、抢抓机遇、挖掘潜力、破解瓶颈的能力有待于进一步强化。（三）能力本领方面。改革攻坚能力不足。在具体工作中缺乏闯的精神、创的劲头、干的作风，缺乏迎难而上、攻坚克难的勇气和魄力。对于一些深化改革事项，没有把情况查明、把症结找准、把对策定实，确保改革改到点子上、改出高质量。如，在推进生态环保改革工作中，虽然制定了改革方案，做好了但缺乏分层对接，在政策制度体系框架下加以推进不力，整体改革联动合力不足，未发生有效的“化学反应”。（四）担当作为方面。一是防范化解风险的意识不强。立足新发展阶段，对防范化解风险重视不够，主动担当意识不强，对看似“顺风顺水”“风平浪静”的社会环境缺乏敏锐的判断和分析研判，对一些沉病积弊的累计和蔓延不以为然,导致出现了不和谐的_和事件。如，对货运司机、公交车司机、出租车司机不满情绪重视不够，没有真正听取诉求，只是交由交通局领导进行出面协调，自己没有主动参与、下沉一线解决，导致罢工问题的出现，造成了不良影响。二是党内政治生活落实不严格。对党内政治生活的重要性、严肃性重视不够，以普通党员参加支部组织生活不经常，偶尔还以领导口吻对同志提要求、作指示，没有把开展批评和自我批评作为对自我和同志真正的爱护，在自我批评时，缺乏自我刀刃向内的勇气，不敢主动揭短亮丑，往往自我设置一些避而不谈的“防区”“禁区”；在开展互相批评时，往往隔靴搔痒，不能见人见事、开诚布公，对同志存在的问题考虑情面多一点，不敢“打开天窗说亮话"，辣味不足、蜻蜓点水，缺乏必要的严肃性。（五）工作作风方面。一是满足群众新期待有差距。对群众的期望估计不足，掌握的不全面，做的工作不能时时处处以群众满不满意、高不高兴作为根本标准，在谋划和统筹工作时，未能做到全盘兼顾。如，在推动经济发展方面，有效提升群众消费意愿、消费能力方面还存在不足，虽然出台了相关政策措施，但是打通消费渠道、创新消费热点效果不明显，消费的牵引力不大，拉动经济增量不大。二是工作创新意识不强。在工作中缺乏创新思维，不敢大胆超越常规,不善于因时制宜、知难而进，缺乏开拓创新的能力。如，在具体工作中，特别是专业性强的工作，自己本身业务能力欠缺，往往部门负责人解释什么就是什么，自己缺乏对工作客观规律的把握，无法提出建设性的意见建议，导致工作无法实现化学反应，没有达到变革和创新的目标。（六）廉洁自律方面。一是“一岗双责”落实有差距。虽然能够严格要求自己，但没有牵牢责任制这个“牛鼻子”，对分管领域和分管人员特别是主要领导和关键岗位的教育引导不够经常，不能做到严负其责、严管所辖，往往提要求多，跟踪落实少，督促多、指导少，主动性上需要进一步加强。如，在开会时，往往针对党风廉政建设提要求多，但对于落实情况往往掌握不足，传导全面从严治党压力不足，上紧下松的问题依然存在。二是艰苦朴素的意识有所淡化。随着经济社会发展，生活条件越来越好，相比过去自己在艰苦奋斗、勤俭节约等方面有所放松，在日常生活上缺少了之前的精打细算，缺少过紧日子的思想。如，在日常接待工作中，有铺场浪费现象，总认为接待工作不好，会对工作产生不好的影响，所以不知不觉中存在讲排场的现象。在接待外地来的朋友、亲戚时，也有从众心理，习惯于大场面，不然有损自己领导干部的身份，最后很多菜品都被浪费了。二、问题产生的根源一是学习观念树立的不够牢固。由于自己工作时间长,经验比较丰富，特别是在乡镇工作多年，而且还主管过农业,总认为以现有的知识，足以应对工作的需要。由于认识上的偏差，没有真正把学习放在重要位置，对理论学习不那么重视了，导致思想水平和工作需要有些脱节。在抓工作过程中，用去分析问题和解决问题上做的还不够好。二是思想解放没有做到经常化。在实际工作中，往往是认识到位，抓落实时思想解放不到位。在贯彻省市委战略部署上，有些时候考虑分管工作多，把分管工作同全县的大局联系起来做的还不够。尤其是在抓企业、上项目上，做的还不够。随着经济的发展、改革深入，遇到热点难点问题时,创新意识不太强，工作方法不是很多。比如，我所分管的工、青、妇工作，在围绕中心、服务大局，适应新形势、新任务面前，还缺少必要的创新招法和措施。三是群众路线联系的还不够紧密。虽然也经常深入基层,了解和掌握基层的工作情况，但都是匆匆来，急急走，只注重于了解自己想要了解的问题，不能深入的了解群众想什么、盼什么、急什么、要什么，密切联系群众不够，虚心向人民群众学习的还不够。四是严格管理的意识还不够强化。一方面，放松了对自己的要求，不求有功，但求无过，全面掌握全县中心工作情况和基本运行动态上做的不是很主动，及时发现工作中存在的问题方面做的不是很好。另一方面，对所分管战线的同志要求不十分严格。总认为干部的思想改造是自己的事情，说多了，下属不愿意。有意见，也就听之任之，宽于待人，这对于同志的进步也是不利的。三、整改措施及今后努力方向在今后工作中，我要经常反思，找准问题，抓住根源，明确方向，认真整改。一是强化理论学习，提高自身素质。以提高执政能力为出发点，注重理论联系实际，切实把学习与推动当前工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。通过学习，增强落实省、市、县党代会精神的自觉性，提高自身素质，努力做好工作。二是改进工作作风，力戒形式主义。严格对照“八荣八耻”，按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”的要求，进一步强化思想和工作作风建设，善于克服模糊认识所造成的各种束缚，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖规律，不断完善和提高自己，脚踏实地投入到工作中去,以扎实的工作作风，推进工作落实。县委常委班子2023年度教育整顿专题组织生活会对照检查材料主题教育开展以来，领导班子牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省委决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动工作再上新台阶、取得新成效。（一）理论学习方面。理论学习不够系统深入，离真正学懂弄通还有差距。结合主题教育专题学习研讨、理论学习中心组、读书班等学习，领导班子对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求等有了新的体悟和收获，但是往深里走、往实里走、往心里走还不够到位，平时按部就班的集体学习多，静下心来细嚼慢咽少，对有些内容没有完全做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。比如，在学习方式上虽然也是扎扎实实学，但还是没能完全做到逐字逐句学、逐句逐段悟，缺乏全面深入系统学习。(一)政治素质方面。在政治判断力方面，在不断增强科学把握形势变化、提高精准识别现象本质、提高清醒明辨行为是非的能力还需进一步加强；在政治领悟力方面，对“国之大者”心中有数、多打大算盘、算大账方面还有差距；在政治执行力方面，在增强狠抓落实的本领、切实提高落实的效果上还存在短板和弱项。比如，在打造学院党建+工作方面，推动党建与业务融合等方面还存在短板。(三)能力本领方面。一是完整准确全面贯彻新发展理念不到位。在新发展阶段如何完整准确全面贯彻新发展理念,服务和融入新发展格局，结合全县实际推动经济高质量发展谋划研究不深入，推动落实不明显。比如，在面对当前工业经济结构不合理亟需转型发展的问题，部分班子成员靠前发展、主动发展的思路没有打开，调查研究不深入、措施办法不够多，园区内僵尸企业多、*纺织产业园厂房空置等问题依旧没有解决，这与高质量发展的要求还有很大差距。二是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，应对急难险重工作任务时的能力本领不强。比如，部分班子成员面对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少，在利用省级产业发展专项资金，推动我县农副产品精深加工、纺织服装等特色优势产业发展方面，措施办法不多，发挥作用不明显。三是贯彻落实省市全委会精神有差距。在省市党委一中明确提出的“贯彻新发展理念、融入新发展格局”方面存在短板，我县产业发展与*市、*县等周边县市和其他地市的协同合作、产业联动还不够，特别是在产业链延伸、产业耦合、区域协同发展等方面用力不足，没有发挥出我县的区位优势、产业优势和能源优势，特别是全县储量丰富的优质煤资源、石油天然气资源优势没有充分发挥出来。比如，我县三次产业结构仍不合理，产业链供应链还存在短板，新产业、新业态培育不够，自主创新能力不强，基础设施建设有待加强，推动全县高质量发展的基础还不牢固。（四）担当作为方面。一是以人民为中心的发展思想树的不牢。在聚焦各族群众“急难愁盼”的现实问题，加快补齐民生短板方面，离各族群众期盼还有很大差距。比如，县委在抓各族群众普遍关注的教育、卫生等民生项目方面用心用力不足，导致部分项目推进缓慢，县新一中和新县医院建设多年，至今仍未建成投用，教育医疗已成为民生领域的痛点。二是为群众办实事解难题有差距。基层调研存在“蜻蜓点水”的现象，到联系点多，其他地方少，对基层情况掌握不透，尤其是深入村组一线调研不够，面对面听取群众意见不及时、不全面。比如，在调研中对群众反映的房屋漏水、上下水不通、小区物业管理水平不高等事关民生的问题，只是听一听、记一记，没有真正放在心上，扎扎实实予以解决。三是敢于斗争、善于斗争能力不足。在勇于面对全县安全风险较高企业多、情况复杂的局面，系统思维、危机意识不强，缺乏敢于挑战、善于整治的能力，对全县安全生产风险_方面,补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待提高。比如，统筹发展和安全的意识树的不牢，防范化解重大风险的意识不强，安全生产底线没有守住，导致发生*煤矿安全生产事故，造成严重损失和恶劣影响。（五）工作作风方面。一是持续用力纠“四风”上有差距。县委班子在带头打好转变作风攻坚战上用心有力不够，班子成员在深入基层狠抓实干、务求实效、推动作风转变上不扎实。例如，个别班子成员率先垂范的“头雁”效应发挥不明显，带头抓落实的意识还不够强，对工作中出现的问题，没有亲自研究，想办法解决，导致一些工作仅仅停留在安排部署阶段，抓作风转变写在纸上、挂在墙上，没有落实到具体实践中。二是在坚决整治形式主义和官僚主义上存在差距。对“作风不实是我们最大的敌人”认识不到位，转变作风各项制度没有形成长效机制，会议多、文件多、讲话多的现象还未根治。例如，县委对基层减负工作跟踪问效不到位，导致有的班子成员对基层减负工作的重要性认识不足，思想上还存在不开会、不发文就觉得工作没干、工作不会干，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。（六）廉洁自律方面。一是管党治党主体责任落实不到位。党要管党、从严治责任意识不够强，把建设当作“软指标”，教育引导党员干部常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德上用力不够，没有“严到份上、管到位上”。比如，一些党员干部对制度、纪律缺乏敬畏，依旧存在作风漂浮、纪律松懈，按部就班、四平八稳，损害了党员干部在群众中的形象，在持续抓好基层基础上还需持续用力。二、整改措施和努力方向在以后的工作生活中，我要紧紧结合“三纠三促”专项行动，加强“转作风抓落实”作风建设教育整顿自查自纠力度，并把专项行动、教育整顿作为一次增强理想信念，增添工作动力，增长知识才干地宝贵契机，突出薄弱环节，认真梳理反省，加强理论学习、着力总结纠改，从而增强纪律观念，改进工作作风，强化自律意识，严格约束自己的一言一行。一是进一步提高学习质量，不断改善知识结构。学习是人生一个永恒的主题。首先要继续加强政策理论学习。要本着“干什么，学什么，缺什么，学什么”的原则，切实加强理论学习，并把学到的理论知识用于指导自己的工作实践；其次要不断加强业务知识和现代科学文化知识的学习，掌握胜任本职工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量，增强做好本职工作的实际能力；再次要认真学习党内法规、国家的法律知识，牢固树立党的纪律观念，严守党的纪律，坚持以党的纪律规范自己的言行，按照党的制度和规定办理事情，做到违反党的纪律的事坚决不做、违反党的纪律的话坚决不说;做到讲真话，办实事，言行一致，表里如一。二是进一步改进工作作风，不断提高能力素质。毛泽东同志讲过：世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲认真。这就是说只要我们认认真真做事就没有做不好的事。对自己干的每一件事都要认真对待，克服差不多、基本上、马虎大意的思想。只有认真对待，才能在一点一滴中提高能力，增强才干。一方面要勤学苦练。舍得花力气，不怕吃苦，只有做到这一点，本事才会提高，工作才会出精品。另一方面要善于总结，在学习实践中不断积累沉淀，积极思索，总结提高，才能有新的进步。第三要坚持工作高标准。努力做到出主意深思熟虑，办事情滴水不漏，平时要多学、多想、多干、多总结，从而不断提高履行职责的能力。同时，在以后的工作中，还应谦虚谨慎，戒骄戒燥，积极探索，勇于实践。做到稳得住心神，耐得住性子，吃得了苦头，培养扎实细致的工作作风。创造性地开展工作。三是进一步强化奉献和进取精神，创造性地开展工作。一是要有责任意识。能否完成好份内的工作、领导交给的任务，很重要一点是责任心问题。责任心强，工作标准高，完成任务就好。因此，必须牢记自己肩负的责任，自觉做到重事业、淡名利，以强烈的事业心、责任感，兢兢业业做好本职工作，完成份内各项任务。二要勤于干事，要把领导交给的任务看成是领导对自己的信任和能力素质的认可。要经常想一想自己的素质是否达到了岗位的要求，心思是否都用在了工作上，要谨记“得过且过不会好过，误事漏事要出事”的警示。三要树立雷厉风行的作风，努力做到，五个不让，即：不让事情在自己手里延误，不让工作在自己手里中断，不让文件在自己手里积压，不让差错在自己手里出现，不让食品药品监管执法队伍的良好形象在自己身上受到损害。