党组书记抓基层党建、履行全面从严治党主体责任述职报告范文.docx

市局党组书记抓基层党建、履行全面从严治党主体责任述职报告2023年，在市委的坚强领导下，我认真履行局党建工作第一责任人职责，团结带领班子成员，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以高质量党建助推业务工作高质量。现将主要工作情况述职如下：一、坚定不移加强思想政治建设，持续筑牢理想信念根基（一）扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。坚决贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，把开展主题教育与贯彻党的二十大精神相结合、与破解难题推动发展相结合、与为民办实事相结合，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。一是坚持高位推进。局党组把开展主题教育作为首要政治任务，全面扛牢主体责任，党组会第一时间传达学习中央、省市主题教育工作会议精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，逐一对照研究贯彻落实意见,确保方向不偏、动作规范。结合中央决策部署和省委、市委工作要求，制定局党组主题教育工作方案，成立领导小组和专项工作小组，及时召开领导小组会、工作推进会，编发工作提醒，及时听取各支部工作情况汇报，促进工作落实。二是深化理论学习。发挥班子成员的示范带动作用，制定党组会“第一议题”制度、中心组学习制度和学习计划、党组读书班工作方案，党组书记带头为全体党员干部讲授专题党课,班子成员主动参加所在支部“三会一课”，并为支部党员作党课宣讲。丰富学习形式载体,严肃规范组织6次中心组学习，举办为期两周的主题教育读书班，带动各支部通过“三会一课”、专题培训等方式推动理论武装走深走实。三是做实调查擦研究。深入贯彻党中央印发的关于在全党大兴调查研究的工作方案，制定局关于进一步转变工作作风、加强基层调查研究的通知，以基层党建大调研百日攻坚行动为抓手，组建6个调研组持续下基层、进企业、入“两新”，分领域加强指导，及时针对调研发现的问题研究帮扶措施，为推动解决发展难题提供了决策支撑。四是加强检视整改。把问题整改贯穿于主题教育始终，认真梳理日常工作掌握、调查研究发现、基层群众反映强烈、巡视巡察审计反馈的问题，形成问题清单，研究整改措施形成问题清单，加强跟踪督办评估形成效果清单，建立完善发现问题、解决问题、整改提升的闭环机制，推动各类问题整改到位(一)坚决守牢意识形态阵地。牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，坚持马克思主义在形态领域的领导地位不动摇，守牢意识形态阵地，塑造主流舆论新格局。一是完善工作机制。健全意识形态工作“七纳入”工作机制，落实局党组全面从严治党主体责任任务安排、党建工作责任制，强化对意识形态工作的监督力度，开展意识形态工作专项监督检查，坚决守好意识形态主阵地。二是加强理想信念教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员，以“坚定理想信念，补足精神之钙”为题为团员青年讲专题党课,教育引导青年干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定对马克思主义的信仰、中国特色社会主义的信念、中国民族伟大复兴中国梦的信心，凝聚起为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗的思想共识。三是强化思想疏导。落实局长接待日制度，带头开展谈心谈话100人次。发挥党支部“一线”和“触角”作用，加强党员干部政治言行监督管理，常态化开展员工思想动态分析，及时准确掌握员工思想动态，针对性开展思想疏导工作，教育党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二四是加强新闻宣传。创新宣传方式，充分运用现代传播技术，构建线上+线下、传统媒体+新媒体相结合的全方位宣传格局，充分借助短视频等群众喜闻乐见的形式，用群众语言做好群众宣传工作，确保群众听得懂、能理解。要丰富宣传内容，优化网络空间，广泛宣传惠民政策和社会主义建设事业取得的伟大成就，唱响主旋律，凝聚民族自豪感。（三）积极营造良好氛围。组织召开职工大会，积极协调相关部门解决落实好职工提案反馈问题。举办丰富多彩的文体活动，持续增强干部职工的凝聚力和向心力，着力营造团结进取、干事创业的良好氛围。二、坚定不移加强组织建设，不断凝聚干事创业强大合力（一）锻造坚强有力的支部战斗堡垒。深入推进标准化规范化党支部建设，坚持把打基础强规范作为固本之基，突出政治功能，明确党建工作领导小组工作规则，形成党组职能部门齐抓共管、密切配合、运转有序的工作推进机制。压紧压实政治责任，制定落实全面从严治党主体责任任务安排、党建工作要点，推动党的建设和中心工作同谋划、同部署、同落实。制定党费收缴使用等制度办法，不断健全管党治党制度体系。按照“支部建在科室”的原则，及时调整支部设置，开展党支部换届选举，强化基层党支部建设。严肃做好发展党员工作，本年度新发展党员3名，5名预备党员按期转正。（一）持续优化干部队伍梯次结构。全面贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，旗帜鲜明地树立“实干实绩、有为有位”的选人用人导向，加强干部政治素质考察，认真执行领导干部能上能下规定，大胆任用青年干部,有效运用干部选任为干部干事创业提供有利平台。全年严格按规范程序新录用公务员3名，开展干部选拔5人，职级晋升,12人，岗位调整11人，干部队伍结构持续优化向好，机关部门主要负责人平均年龄较去年下降2岁。（三）持续加强干部职工斗争精神和斗争本领养成。教育引导干部职工充分认识强国建设、民族复兴历史伟业的长期性、复杂性、艰巨性，正确认识发展面临内外环境的深刻变化，加强斗争精神和斗争本领养成，依靠顽强斗争打开事业发展新局面。扎实推进学习型机关建设，制定年度培训学习计划，大力弘扬研学之风。深入挖潜内部培训资源，举办10期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。举办新提任干部培训班，推动新提任干部迅速适应岗位需要。注重在实践中锻炼干部，有针对性地选派干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道，推动年轻干部尽快成为业务骨干。鼓励青年干部积极参与招商引资、乡村振兴等一线工作,选派青年参与市委巡察组相关工作，积极支持市委巡察工作需要，推动干部拓宽视野，增强本领，提高能力。三、坚定不移加强作风建设，着力营造风情的政治环境(一)抓紧抓实监督管理。我本人始终将纪律规矩挺在前，严格遵守“中央八项规定”及其实施细则，带头严格落实各项廉洁制度要求，自觉接受监督，坚决支持派驻纪检监察组通过加强监督抓好抓紧党中央、上级党委重要决策部署的推进落实。支持派驻纪检监察组开展形式主义官僚主义、违反中央八项规定精神、违规吃喝、酒驾醉驾等专项整治,及时发现苗头问题，分门别类提出针对性整改要求。常态化用好“第一种形态”，认真落实谈心谈话制度，经常对党员干部开展谈心谈话，及时了解掌握党员干部的思想、作风和工作情况，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。探索拓宽“八小时外”监督范围，创新运用微信小程序全面排查违规投资入股、酒后驾驶等问题。(一)严管厚爱加强廉政教育。纵深推进清廉文化建设三年行动，召开清廉建设大会，举办2期清廉文化大讲堂,营造“以清为美、以廉为荣”浓厚氛围。开展“传承家风家训、弘扬传统美德”家风建设活动，向全体干部发出家风建设倡议书，组织家属签订家庭助廉承诺书，号召党员干部涵养良好家风，做到以德传家、以严养家。加强廉洁教育，推动谈心谈话全覆盖，运用局短信平台在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节假日发送廉洁提醒短信，提醒干部职工廉洁过节。（三）抓常抓细扎实工作作风。巩固深化党史学习教育成果，牢固树立以人民为中心的发展思想，扎实开展“作风建设年”活动，召开加强作风建设暨违反中央八项规定精神问题专题警示教育会议，印发转变工作作风加强基层调查研究的通知，进一步密切与人民群众的联系。开展违反中央八项规定精神问题专项治理和形式主义、官僚主义等“四风”突出问题排查纠治，巩固规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系，营造干事创业的良好氛围。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，开展重大腐败案件警示教育，强化以案明纪、以案释法、以案促改，筑牢拒腐防变堤坝。2023年，局党建工作虽然取得了明显成效，但与市委的期望相比、与高质量党建的要求相比，还存在一定的差距。下一步，我们将进一步落实新时代党的建设总要求，贯彻新时代党的组织路线，切实发挥党建统领作用，围绕中心、服务大局、建强队伍，奋力开创全面建设社会主义现代化国家的湖北实践新篇。2023年市委书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点一是旗帜鲜明讲政治，“两个维护”更加坚定。带头深入学习贯彻党的二十大精神，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引领全市党员干部衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”，以强有力的担当作为让党的二十大精神在羚城大地芬芳四溢。全年召开市委常委会、理论学习中心组会议、党的建设工作领导小组会议23次，听取专题汇报5次，上年度书记抓党建述职评议反馈的6条问题全部整改到位。二是服务大局促发展，百姓福祉更加殷实。以高质量党建引领高质量发展为主线，激励党员干部在经济社会发展第一线当先锋、打头阵、作表率，羚城公园等十大民生项目加速推进，30分钟城市圈加快形成，连续打赢多轮散发疫情阻击战，17项省州民生实事全部兑现，民生支出占财政总支出比例达70.5虬地区生产总值等6项主要经济指标总量位列全州第一，产业高质量发展综合排名稳居全州第一，各族群众的幸福感获得感显著增强。三是用心用情抓产业，发展动能更加强劲。坚持把党建作为产业发展的“红色引擎”，在“一心三区”战略布局基本形成的基础上，投资5.1亿元发展壮大“牛羊饲粮药菌”六大特色产业，持续推进“八万”工程，谋划实施耗牛产业高质量发展等13个项目，卡加曼田园综合体、加拉贡玛旅游专业村惊艳亮相，卡四河村、香拉村路衍经济成功做法获得广泛赞誉，农文旅融合发展驶入高质量发展“快车道”。四是红绿融合展新颜，生态优势更加彰显。县级领导率先垂范，基层组织和广大党员积极投身创建“五无甘南”“十有家园”主战场，统筹推进山水林田湖草沙系统治理，大力实施甘南黄河重要水源补给生态保护和修复、合冶公路沿线裸露区域生态修复等生态工程，森林覆盖率、城区绿地率、草原植被覆盖度分别达到5.83%、38.9%和97%,全市空气质量连续六年稳居全省第一。五是强基固本打基础，基层堡垒更加坚实。坚持能上能下机制，68名懂藏汉“双语”、群众工作能力强的市直事业单位干部调配到乡镇，18名后备村干部调整到村“两委”班子，在急难险重一线择优选拔干部107人，党的执政基础进一步夯实。稳步推进村级党组织“民事村办”试点工作，深入开展城市基层党建“羚城先锋十大行动”示范创建活动，大力实施“红色物业”和新就业群体覆盖行动，“幸福社区、羚动万家”“5280”等党建微品牌更加响亮。六是党建引领强治理，安定局面更加稳固。着眼高质量党建引领提升基层社会治理效能，纵深推进“大抓基层、大抓基础、大抓治理”三年攻坚行动，综治中心、三维中心、舆情指挥服务中心并轨运行，高原春城等久拖未决问题得到逐步解决，全力打造“8+”基层社会治理“甘南品牌”。全面拓展民族团结和谐的深度和广度，精心谋划XXX铸牢中华民族共同体意识主题文化广场，扎实推进“党亲国好法大,家乡美”教育实践活动，宗教和顺社会和睦的良好局面更加巩固。XXX市荣获“平安甘肃建设示范市”称号。二、存在的主要问题及原因一是在抓党建与促发展紧密结合上还有差距。把党的政治优势、组织优势转化为全市发展优势、竞争优势方面还做得不够，党建对产业助推作用还不够明显，村集体经济发展抓手不多，党员模范先锋作用和党组织凝聚作用没有完全彰显。二是在破题解困硬招实招上还有差距。农牧村群众党员教育管理难，部分“两新”组织党建工作水平不高，偏远乡村党建工作还存在硬件不硬、软件不优的问题，个别党组织战斗力不强、抓基层基础工作办法不多。三是在服务型党组织建设上还有差距。大部分基层党组织都能够在服务群众方面发挥积极作用，但仍存在服务形式单一、综合能力不强、缺乏持久长效等问题，服务群众本领亟待提高，服务的广度和深度还需进一步拓展。反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：一是思路观念有待进一步转变。对新形势下抓好党建工作的观念不新、思路不宽，没有投入大量时间和精力去谋划、部署、推动党建工作，未能以创新思路抓深抓实基层党建工作。二是责任落实有待进一步加强。没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保障作用，缺乏主动出击、攻坚克难的责任意识，履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是工作重心有待进一步下沉。没有真正树牢大抓基层的鲜明导向，推动党建工作重心下移、资源力量下沉、服务触角下延不够，距离真正打通服务群众“最后一公里”还有不足。三、下一步工作思路和主要举措一是“大题大作”勇担当。坚持以身作则，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，带领全市党员干部在创建“五无甘南”“十有家园”中打头阵、挑重担、做贡献。二是“老题新作”提质量。始终把抓好党建作为最大的政绩，坚定扛起管党治党政治责任，推动责任层层落实、压力层层传导。聚焦村集体经济薄弱环节，找准问题，精准破题，攻克难题，推动基层党建工作迈上新台阶。三是“新题常作”强基础。强化党建工作统筹谋划，着力推动党的组织和工作向网上拓展、向新兴领域拓展、向新兴群体拓展，创新服务方式，集聚服务效能，全面提升基层党建工作水平。四是“有题必作”重发展。强化党建引领成果转化，实施“强州府”战略再添新动能，提升“一心三区”再谱新篇章，推进“南扩北提东进西升”再拓新格局，打造“两大首位”产业再提新质效，不断朝着百亿强县、五个新高地目标奋勇前行。国有企业2023年党委书记抓基层党建工作述职报告回顾过去一年，公司在上级党委的领导下，坚持党建引领，带领广大党员团结奋进，共同努力，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义主题教育，深入学习贯彻党的二十大精神，将党的建设与企业发展紧密结合，在市场竞争日益激烈的环境中推动了公司稳步健康发，取得了一系列令人瞩目的成绩。现将一年的工作情况向组织报告如下：一、取得的主要成绩（一）以责为先，党的政治“领导力”进一步加强作为“头雁”，我积极履行党委书记全面从严治党第一责任人的职责，带领班子成员认真学习贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当。公司党委牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”，不折不扣地落实全面从严治党的责任，不断提高自身履职能力，努力增强战胜各种风险挑战的能力，以全面从严治党的新成效推动公司治理体系和治理能力的现代化。2023年，公司党委以打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子建设为依托，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，按照“议大事、抓关键，管干部、强基础”的要求,前置研究决策公司重大事项，牢牢把控公司的发展方向，并通过党建工作指导公司的各项工作，推动党的路线方针政策的贯彻落实。（二）以学为基，党的思想“引领力”进一步提升我组织广大党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进主题教育，持续深化“我为群众办实事”实践活动。对照年初提出的党建提质增效的目标，认真落实中心组学习制度，全年开展集中学习XX次，通过学习党的创新理论，不断提高党员的思想水平和政治素养。开展专题学习班讨论X次，通过深入研讨热点问题和重大决策，增强党员的团结协作能力和工作执行力。组织主题党日活动X次,通过集体学习、座谈交流等形式，激发党员的积极性和创造性。鼓励党员撰写心得体会X篇，深化对主题教育的理解和认识。严格落实班子成员讲党课制度，领导班子成员讲授专题党课X次。（三）以做为要，党的组织“凝聚力”进一步巩固我同班子成员一道，坚持以新时代党的组织路线为引领,以全面加强党组织的政治功能为重点，充分调动党员的积极性和主动性，切实把国有企业党的政治优势转化为高质量发展优势。2023年，公司党委严格落实中国共产党支部工作条例（试行）和中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），确保制度能够真正落地生根。不断健全完善组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党规党纪执行情况的监督检查，确保党员在工作中严守纪律，杜绝违纪行为的发生。建立党支部书记、支部委员考评制度，以党建工作责任制考评为导向，推动支部党建工作规范化、制度化、科学化。通过考评结果的反馈和总结，推动基层党建工作的不断改进和提高。公司党委不断加强“精品”示范党支部的建设，通过这些示范党支部的经验和做法的推广，推动全体党支部的建设水平提升。2023年，公司党委持续学习贯彻全国组织工作会议精神,严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持党管干部原则，着力培养忠诚干净担当高素质干部队伍，用好干部标准选人用人，全年选拔XX名年轻骨干走上干部岗位，储备X名高层次后备人才，进一步充实领导干部、后备干部队伍，为公司可持续发展储备了一批高科技人才。（四）以严为纲，党的纪律“约束力”进一步增强我大力支持纪委工作，积极协调，全面落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，指导制定了公司2023年党风廉政建设和反腐败工作要点，组织召开了公司党风廉政建设工作会议，与基层党支部书记签订党风廉政建设监督责任书X份，签订廉政承诺书X份。带头充分利用各种会议学习党中央会议精神和中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等相关法律法规。继续深入开展形式主义、官僚主义突出问题整治，制定了问题清单，对查摆出的问题,分析原因，查找症结，明确整改科室、责任人、整改期限。开展“小金库”专项治理工作。制定下发关于深入开展“小金库”专项治理工作的通知，亲自带队到基层单位开展账外资产清理检查。开展“微权力”专项治理工作，要求基层党支部进一步全面梳理微权力责任清单，完善工作流程图，修订相关管理制度，开展自查自纠及全面整改落实工作，着力打通全面从严治党“最后一公里”。二、工作中存在的不足一是党内监督机制还不够完善。一些党员干部对党内监督不够重视，对党的纪律要求漠视态度，甚至出现“庸懒散奢”的现象。一些纪委委员在实际操作中存在不足，监督力度不够，监督手段单一，导致一些党员干部得过且过，违规违纪行为得不到有效制约。二是党的组织建设存在一些问题。一些基层党组织存在着组织力量不足、活动内容单一、组织形式陈旧等问题，导致党组织在党员教育引导、组织动员和党风廉政建设等方面发挥的作用不够明显。三是党的纪律执行存在一些不足。一些党员干部对党的纪律要求认识不足，纪律意识淡薄，对违纪行为处理不力，导致一些党员干部纪律意识淡化，甚至出现违纪行为。三、下一步工作重点方向党建及全面从严治党工作在取得显著成绩的同时，也存在一些不足之处。我们需要正视这些问题，采取相应措施，进一步完善和提升党的建设工作，以更好地保持党的先进性和纯洁性，针对以上问题，我计划采取一系列措施，进一步完善党建及全面从严治党工作。一是要加强党内监督机制建设，提高党员干部对党内监督的重视程度，加强对违纪行为的查处力度，形成有效的监督机制。二是要加强党的组织建设，注重基层党组织建设，提高党组织的组织力量和凝聚力，增加党组织的活动内容和形式,提升党组织的影响力和凝聚力。三是要加强党的纪律执行，加强对党员干部的纪律教育,加大对违纪行为的查处力度，形成严明的纪律执行体系。