全面从严治党方案.docx

全面从严治党方案全面从严治党方案为深入贯彻中央和省委、市委，县委关于全面从严治党的决策部署，进一步压紧压实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党各项工作落实落地，结合本单位工作实际，制定本计划。一、指导思想深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委第*次全会精神，全面洛实省纪委*届*次全会、市纪委*届*次全会和县纪委*届第*次全会会议精神，不忘初心、牢记使命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持以政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展，进一步巩固*系统风清气正政治生态，为*事业又好又快发展提供坚强纪律保障。二、工作重点落实全面从严治党主体责任主要做好以下几项重点工作（一）加强政治引领，抓好政治建设这项根本性建设把加强党的政治建设作为首要任务，着力解决党组织领导核心作用弱化、贯彻执行上级重大决策部署不到位、党内政治生活不严肃和民主集中制执行不严等问题。一是提升政治领导力。把切实践行“两个维护”作为第一位的政治要求，始终做到从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作，加强对践行“四个意识”、落实“两个维护”、贯彻党章和中国共产党纪律处分条例等党内法规的监督检查，严查“七个有之”问题。同时要筑牢理想信念根基，培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体，不断提升党组织领导班子政治领导力和干事创业的能力。二是落实上级决策部署。贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。三是严肃党内政治生活。严格执行*县党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定中国共产党支部工作条例（试行）有关规定，召开好民主生活会和组织生活会，强化党组织主要负责人第一责任人职责，主持制定会议方案，主持研究起草班子对照检查材料，把关班子成员个人发言提纲，对没有针对问题、脱离实际，没有触及思想的班子成员对照检查材料，要求重新修改。同时严格执行局党委委员列席指导下级党支部组织生活会制度，发现下级党支部组织生活会主题不符合要求，搞形式、走过场，当场提出明确意见，必要时报告党委主要负责人，直接确定下级党支部组织生活会不符合规定要求，责令重新召开。四是严格执行民主集中制。坚持民主集中制原则，发扬民主作风，营造民主讨论的党内生活氛围，凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照*局“三重一大”事项决策制度贯彻执行，增强党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动党支部和广大党员的积极性，集中全党智慧，保证党的决策正确和有效实施。（二）强化思想引领，抓好思想建设这项基础性建设思想不牢，地动山摇，思想建设是党的基础性建设，是党建之源，把党的思想建设作为基础性工作来抓，着力解决学习主动性不足、学习不深入、理论联系实际不够、形式单一和意识形态工作责任制落实不到位的问题，把牢思想的“总开关二一是完善机制学。加强学习型机关建设，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持党委中心组学习和主题党日活动，每年年初制定学习计划并适时进行调整，每年集中学习和外出参观学习不少于12次，坚持集体学习和个人学习相结合,重点学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，党章党规，党的十九大精神、十九届四中全会精神不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告、带头讲党课，解决好党员干部职工思想上的困惑。二是创新方式学。通过开展讲座、召开交流会、重温入党誓、学习英模事迹、党的知识考试、外出考察学习等方式,促进全体党员干部增强交流,互相学习，提升政治理论水平,充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。三是带头问题学。积极引导党员干部围绕事关*事业发展的重点问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题，从问题入手，将思考问题贯穿于学习过程的始终，在学习中善于发现问题、勇于面对问题、乐于研究问题、着力解决问题。四是落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，及时分析研判排查各领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教育，维护意识形态安全。党员同志、尤其是党员领导干部要切实发挥模范带头作用，积极通过“学习强国”“传习苑”等平台和载体开展学习交流，各党支部加强对“学习强国”平台学习情况的督促力度，增强学习活跃度，培养干部职工良好的学习领会习惯。（三）树立大抓基层导向，抓好组织建设这项重点工作加强党的组织建设，提升党组织战斗力，着力解决基层组织建设弱化、落实党建工作责任制不到位、干部人事管理制度执行不严格的问题。一是扛实主体责任。牢固树立党建主责、主业和主角意识，把抓好党建作为最大的政绩，扛起管党治党主体责任，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,聚焦落实抓机制，健全领导机制、工作机制和保障机制，着力夯实基层党建工作责任，切实增强基层党支部的战斗力、凝聚力和向心力。二是筑牢战斗堡垒。切实加强对基层党组织党建工作的指导和监督，以中国共产党支部工作条例为工作遵循，推动基层党组织建设从“宽、松、散”走向“严、紧、实”；同时严把党员入口关，提高党员进入“门槛”。认真执行中央办公厅印发的中国共产党发展党员工作细则，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”原则，制定发展党员年度计划，做好入党积极分子教育培养，严格工作程序和纪律，不断提高党员发展质量，做到一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒，增强党的战斗力。三是严把干部选拔任用“关口”。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，严格按照党政干部选拔任用条例和*机关事业单位中层股级干部管理办法相关原则、基本条件和程序选拔使用干部，同时实行干部轮岗交流制度，在同一职位任职满*周年的要有计划地进行轮岗交流，在同一职位任职满*周年的必须进行轮岗交流。特殊岗位或因工作需要暂不宜轮岗交流的需书面向组织人社部门报备。（四）维护风清气正政治生态，抓好作风和纪律建设这项关键性工作持之以恒抓好党的作风建设和纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行党的纪律，着力解决工作作风自由散漫、落实中央八项规定及其实施细则精神不力、“四风”隐形变异、日常监督执纪标准低的问题。一是强化学习教育。以学习教育为抓手加强作风和纪律教育，把中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党问责条例等党内法规作为党委中心组学习和“三会一课”的重点学习内容之一，严节点，严日常，增强党员干部带头遵守执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律思想觉悟，做到有令必行，有禁必止，切实杜绝对中央和省委市委县委决策部署打折扣、做选择、搞变通。二是驰而不息整治“四风”。严格落实中央八项规定和党政机关厉行节约反对浪费条例以及省市县有关规定，强化重要时间节点的明察暗访，防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题,对查处的问题一律在全系统范围内通报曝光,检查情况报派驻纪检组备案;厉行节约,严格“三公经费”管理，严控“三公”经费的支出，严禁公费购酒、公费旅游。三是持续深入开展专项整顿。继续开展机关纪律作风专项整顿，解决机关工作“不够实”“不作为”“慢作为”“乱作为”等问题，使党员干部带头转作风、纠“四风二四是落实党内监督。严格执行中国共产党党内监督条例的相关规定，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。同时严格执行领导干部报告个人有关事项规定的相关规定，领导干部及时向组织报送个人有关事项的变动情况。（五）落实党风廉政建设主体责任，深入推进反腐败斗争全面履行管党治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力解决推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实、落实“一岗双责”有差距、防控措施不完善和监督执纪不到位的问题。一是强化责任担当。全局各级党组织要认真落实全面从严治党主体责任，主要负责同志要担负起第一责任人责任，切实做到“四个亲自”；领导班子成员要履行好“一岗双责。对职责范围内党风廉政建设真抓严管，强化对分管范围、分管单位廉洁从政的监督检查，发现问题及时报告和处置，不回避不包庇，坚持压力传导，筑牢责任链条，按照“谁主管、谁负责”原则，层层压实管党治党政治责任，以“关键少数”带动大多数党员干部，党员领导干部要带头执行党章党规，发挥示范带头作用。二是完善党风廉政风险防控机制。严格执行*局党风廉政制度和财务内控管理制度，继续开展加强党风廉政建设深化作风整顿，对照“五不五要”工作要求，及时查摆工作作风方面存在的问题。坚持用制度管权管事管人，把权力关进制度的笼子里，针对管理漏洞和薄弱环节建章立制，健全日常监管和风险防控机制，切实消除监管盲区，做到真管严管，确保管党治党真正抓到底、严到位。三是加强警示教育。将反腐倡廉学习列入党委中心组和各党支部“三会一课”学习重要内容，纳入干部培养、提拔、管理、使用各个环节，树牢“底线”意识，通过组织观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题知识竞赛、讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力。充分发挥反面典型警示教育作用，开展以案释纪，以案施教，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。四是强化监督执纪问责。全力支持和保障派驻纪检组开展监督执纪问责工作。综合运用监督执纪“四种形态”，坚持纪挺法前,抓早抓小，防微杜渐,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处,对违纪违规的党员干部从严查处、决不姑息。对巡察反馈的问题,着眼常态长效抓整改落实,不断深化和巩固整改成果。三、工作要求（一）加强组织领导,层层传递压力局党委成立以党委书记为组长，领导班子其他成员为副组长，各党支部，机关各股室，局属各单位负责人为成员的落实全面从严治党主体责任工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室主任由局党委副书记*同志兼任，日常工作由*、*两位同志负责，领导小组办公室负责全局全面从严治党工作的组织协调和督促检查工作。办公室要认真履行职能,加强向派驻纪检组请示汇报工作，建立与各党支部，机关各股室，局属各单位的沟通协调机制，加强对工作开展情况的监督检查。（二）建立工作台账,全程跟踪问效各党支部，机关各股室，局属各单位要强化履职尽责，根据责任清单，建立履行主体责任工作台账,对落实主体责任各项工作资料及时归档、全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，全面反映出本单位落实全面从严治党主体责任的工作情况,至少每半年向领导小组汇报本单位落实全面从严治党主体责任工作情况一次，领导小组办公室将实施跟踪问效。（三）严格督查考核,强化追责问责注重日常动态监管,局领导小组办公室会同县纪委派驻纪检组采取随机抽查、专项检查、谈心谈话等多种方式,督促各党支部，机关各股室，局属单位落实全面从严治党主体责任。年底考核与综合目标考核同步进行，并将考核结果与党员干部业绩评定、评先评优、选拔任用、目标奖励等挂钩。对存在问题的党支部，机关股室，局属单位负责人视情况进行诫勉谈话，限期整改,直至作出组织处理,切实增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。全面从严治党方案为进一步加强党对供销合作社工作的全面领导，扎实推进党风廉政建设，完善治理机制，提升治理效能，强化管理监督和风险防控，营造风清气正的良好政治生态，根据省社关于推动全省供销合作社全面从严治党从严治社的实施意见（粤供合（2021）11号）、韶关市社关于推动全市供销合作社全面从严治党从严治社的实施意见（韶供2021）33号）要求，制定本实施方案。一、加强党的领导，坚决做到“两个维护”（一）加强党对供销合作事业的全面领导。供销系统必须按照全面从严治党要求推进全面从严治社，加快完善内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，确保党的领导落实到供销合作社工作各领域各环节，确保党中央关于供销合作社决策部署不折不扣落实到位。要充分发挥全面从严治党的引领保障作用。要把党的全面领导写入供销合作社及其经营服务组织章程。（二）深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。持续学习贯彻习近平总书记对供销合作社工作的重要指示批示精神，不断武装头脑、指导实践、推动工作。切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯穿到供销合作社工作的各方面各环节。（三）始终把政治建设摆在首位。要严格执行重大事项请示报告制度，领导干部要加强向本级党委、政府的请示报告，涉及供销合作社改革发展的重大问题、重要事项及时向本级党委、政府和上级联合社请示报告。二、持之以恒正风肃纪（四）落实一岗双责。市社党组织要认真履行全面从严治党主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人职责，敢抓真管，班子成员要履行“一岗双责二（五）严明纪律要求。要把严明政治纪律、政治规矩落实到具体的人和事，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行有禁不止行为。（六）严肃查处腐败问题。聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处社企改革、投资并购、产权交易、物资采购、招标投标等方面的腐败问题，扎实做好以案促改，持续强化警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。（七）准确运用“四种形态”。推动监督下沉、关口前移，监督于问题未发之时。用实用活第一种形态，常“咬耳朵”、勤“扯袖子”。要精准运用“三个区分开来”，深入落实容错纠错、澄清正名等制度，树立“尽职减责免责、失职问责追责”的鲜明导向，激励广大党员干部担当作为。（八）坚决落实巡视巡察整改。市社要自觉接受巡视巡察监督，主动配合巡视巡察，坚决抓好巡视巡察整改。要建立内部巡查制度，加大对直属公司和基层社的督查力度，一体推进发现问题和推动解决问题（九）强化“一把手”监督。市社主要负责人要突出加强对直属公司和基层社负责人的监督，主动开展提醒谈话和廉政谈话，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。三、健全联合社治理机制（十）落实联合社“三会”制度。要严格按照章程规定如期召开社员代表大会，严格执行理事会向社员代表大会报告工作制度，完善理事会会议集体决策机制。（十一）加强联合社机关建设。要坚持政事分开、社企分开，厘清联合社与社有企业职责边界，建立和推行监管事项清单。建立健全符合联合社机关运作要求的议事规则、决策程序、人事管理、财务会计、资产监管、风险防控、监督检查等制度，推进联合社管理服务能力建设。（十二）加强行业的管理指导。要加强供销合作社的行业管理、政策协调、资产监管、教育培训，强化联合社为成员社服务的工作导向。要完善联合社对成员社综合业绩考核管理办法，把全面从严治党从严治社工作纳入综合业绩考核内容。四、加强企业监管（十三）坚持为农服务方向。优化社有资本布局，重点投向为农服务领域，对为农服务的骨干龙头企业必须保持控股地位，严格禁止涉足与主营不相关的期货、证券、房地产等业务。（十四）优化社有企业管理层级。理顺股权结构，优化管理层级，社有资本投资运营公司以外的社有企业管理层级原则上控制在3级以内。（十五）强化投资管理。严格履行尽职调查、可行性研究论证、合法性审核、合同管理等程序。做到“五个不准”：对偏离为农服务方向的、没有控股地位或实际控制力的、存在法律纠纷等潜在风险的、没有经过集体决策和可行性论证的，一律不得投资，与供销合作社无产权关系的企业和自然人，一律不得提供借款和担保。（十六）完善公司治理机制。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建立健全“三会一层”议事规则，规范各治理主体的权责边界和行权行为，制定“三重一大”管理事项清单，完善内部决策机制。要建立社有资本经营预算制度,建立社有资产持股和监管平台，加强对关键业务、改革重点领域、资本运营重要环节的动态监测和实时监管。定期检查各业务领域制度执行情况，规范进行社有资产转让行为。五、严格干部管理监督（十七）加强领导班子建设。要主动向市委、市政府及组织人事部门报告市社领导班子全面从严治党从严治社履职情况，积极推荐市社优秀领导干部提拔使用，探索建立企业职业经理人制度，优化企业领导班子结构。（十八）严格选拔任用工作程序。要坚持党管干部、党管人才原则，认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例等规章制度，严格选拔任用工作程序。（十九）加强干部的培训教育。要开展党规党纪、法律法规等政策理论培训和底线意识教育。重点加强领导干部和优秀年轻干部教育培训。（二十）严格干部管理。进一步健全干部考核激励机制,把考核结果运用到干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励关爱工作中，以高质量干部考核激发干部队伍活力。要严格执行领导干部报告个人有关事项规定，坚决杜绝瞒报、漏报行为。六、完善各项监督机制（二十一）发挥监事会监督作用。要制定监事会工作机制，强化监事会制度建设，推动监事会工作规范化、常态化、制度化。要建立和完善工作报告机制，联合社对成员社的指导机制，监督工作联动机制，社情民意信息工作机制。（二十二）建立和严格执行内部审计制度。要加强对重点项目的专项审计，对立项审批、招投标、投资预算和资金支付等环节进行监督检查，及时发现风险隐患，督促整改落实。主动配合对市社主要负责人经济责任审计，坚持任中审计与离任审计相结合，做到应审尽审、凡审必严、严肃问责。加强审计结果运用，把审计结果及整改情况作为考核、任免、奖惩领导干部的重要依据。七、加强领导和监督（二十三）切实加强领导。市社党总支统筹推进全市系统全面从严治党从严治社工作，市社“一把手”是全面从严治党从严治社工作的第一责任人，要加强组织实施，确保全面从严治党从严治社工作抓紧有序推进。（二十四）强化监督检查。市社对全系统落实全面从严治党从严治社工作情况定期进行督导检查，对全面从严治党从严治社不力、不担当不作为的，视情况向纪检、组织部门反馈。全面从严治党方案为深入贯彻XX和省市委关于全面从严治党的决策部署，进一步加强落实了全面从严治党主体责任制度机制建设，压紧压实各级党组织管党治党的政治责任，着力打造清政、务实、高效机关，结合X实际，制定本计划。一、指导思想全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党要管党、从严治党，始终把加强党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的落实了主体责任制度体系，确保全面从严治党主体责任要求贯彻执行到位，为X系统改革发展提供坚强政治保障。二、工作重点（一）压实主体责任1 .完善工作机制。坚持书记抓，抓书记，各级党组织要全面担负起全面从严治党主体责任，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实了、同检查、同考核。党组每年至少召开2次专题会议，研究党风廉政建设工作。领导班子成员每季度听取1次分管处室、直属单位落实了党风廉政建设主体责任情况汇报。X党组每半年对各处室开展落实了党风廉政建设责任制进行检查考核，并下发通报，推动任务落实了。2 .健全责任机制。主要负责人与各处室负责人签订党风廉政建设责任书，将责任书规定事项完成情况纳入年终党风廉政建设责任制考核，层层压实管党治党责任。党组每季度末向派驻纪检组提交落实了党风廉政建设主体责任季度报告，各处室每季度向党组报送落实了党风廉政建设主体责任季度报告。（二）加强队伍教育加强思想政治建设，完善学习制度，党组每月至少开展一次理论学习，紧密结合工作实际，让廉政教育入心入脑。巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取请专家讲课、赴红色教育基地接受革命传统教育等形式，组织党员干部深入学习领会党章党规，深入学习领会党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，坚定“四个自信”，全年开展全员性革命传统教育、先进典型教育和警示教育活动、“一把手”讲党课以及讲落实了主体责任等系列教育活动不少于6次。加强廉政文化建设，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。（三）强化权力监督1.加强党内监督。各级党组织要自觉担负起执行和维护政治纪律、政治规矩的重要职责，认真履行管党治党主体责任，加强对党员的教育引导、监督检查。认真落实了集体决策制度，严格“三重一大”事项决策程序，把民主集中制落实了到决策、执行的全过程，并及时向派驻纪检组报备;强化风险防控工作，各处室、直属单位要继续完善副科级以上干部权力清单，同时对前期查找的风险点和防控措施进行修订，重新汇编成册;规范化开展廉政谈话;每季度分层开展1次谈心谈话活动，提升谈话质量，明确提出勤政廉政的要求,做到谈深谈透。加强资金使用管理。严格执行财政预算资金使用管理办法，进一步加强各处室市级财政预算资金使用规范化建设，确保公平、公正、公开，防止暗箱操作和腐败问题。3 .加强群众监督。加强网站建设，认真落实了，扎实推进政务公开，自觉接受群众的检验和社会的监督；认真受理群众信访，对反映的问题及时处置或调查核实，迅速回复处理意见，树好X为民惠民形象。（四）从严管理干部1 .强化干部培养管理监督。加强对党员干部尤其是“一把手”和关键岗位领导干部的监督管理。推行副科级以上干部个人重大事项报告全覆盖，如实登记其个人收入、家庭房产等信息，年底开展正科职及以上领导干部述廉活动；丰富机关文体活动，展示党员风采，培养党员干部的高尚情趣，进一步增强队伍活力;加强党员干部8小时以外的监督管理,积极培养健康向上的生活方式;健全干部考核评价体系，提高干部考核评价的全面性、准确性，鼓励党员干部履职尽责,爱岗敬业，遏制“为官不为”、失职渎职的行为，着力营造风清气正、干事热情创业的良好政治生态。2 .规范干部选拔任用工作。认真落实了新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，完善干部考察考核，加强干部工作实绩、品德、朋友圈、社会诚信等综合方面的考核。落实了干部任前征求派驻纪检组等有关部门意见、任前公示、任职谈话等制度，坚决防止用人失察、“带病提拔”。（五）加强作风建设1.坚决查纠“四风”。严格落实了XX八项规定和。强化重要时间节点的明察暗访，每季度对机关处室、直属事业单位至少开展一次专项检查，防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，对查处的问题一律在全X范围内通报曝光，检查情况报派驻纪检组备案;厉行节约，严格“三公经费”管理,进一步研究制定厉行节约公务消费等具体制度，并汇编成册，组织学习。每月5日前向派驻纪检组报送公务接待（含学习班、培训班、业务活动）情况。3 .密切联系群众。领导班子成员经常性深入基层开展调研活动。持续深入开展党员干部进社区、“三进三帮”、挂村帮扶、“两访两帮”等活动，实现密切联系服务群众常态化。（六）严肃党内政治生活严格执行，认真执行民主集中制。进一步完善民主生活会制度，高标准高质量开好民主生活会。严格执行，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，扎实开展党员活动日，严格执行党员领导干部双重组织生活会，带头开展批评与自我批评，不断优化良好政治生态。（七）抓好基层基础坚持“固本强基力从严加强基层党建工作。党组每季度至少专题研究一次党建工作。深入实施“五有六好”机关党组织标准化建设。加强党务工作者队伍建设。抓好党务干部的选配和培训，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务干部队伍。开展“创新党建载体、展示党员风采”活动，引导广大党员立足岗位作表率、当先锋、比贡献。（八）坚决惩治腐败全力支持和保障派驻纪检组开展监督执纪问责工作。综合运用监督执纪“四种形态。坚持纪挺法前，抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处，对违纪违规的党员干部从严查处、决不姑息。对巡查反馈的问题，着眼常态长效抓整改落实了，不断深化和巩固整改成果。三、工作要求（一）加强组织领导，层层传递压力。成立以党组书记为组长，领导班子其他成员为副组长，各处室负责人为成员的X落实了全面从严治党主体责任工作领导小组。领导小组下设办公室，负责X全面从严治党工作的组织协调和督促检查工作。办公室要认真履行职能，加强向派驻纪检组请示汇报工作，建立与教就处、组维处、工会等处室部门沟通协调机制，加强对工作开展情况的监督检查。（二）建立工作台账，全程跟踪问效。各处室要强化履职尽责，建立履行主体责任工作台账，对落实了主体责任各项工作资料及时归档、全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，全面反映出本单位落实了全面从严治党主体责任的工作情况，办公室将实施跟踪问效。（三）严格督查考核，强化追责问责。注重日常动态监管,采取随机抽查、专项检查、交叉检查等多种方式，督促各处室认真贯彻落实了党风廉政建设责任制。年底考核与综合目标考核同步进行，并将考核结果与党员干部业绩评定、评先评优、选拔任用相挂钩。对存在问题的处室负责人视情况进行诫勉谈话，限期整改，直至作出组织处理，切实增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。