公开选拔储备村（社区）后备干部实施方案.docx

公开选拔储备村（社区）后备干部实施方案为切实加强村级后备干部队伍建设，不断改善村级干部队伍结构，适应村级组织建设长远需要，经XX镇党委研究决定，面向社会公开选聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：一、选聘方式、范围及人数公开选拔工作由XX镇党委具体指导并负责组织实施，采取公开报名、资格审查、组织考察等方式进行。凡户籍或出生地在XX镇的退伍军人、回乡大学生、优秀农村青年和外出务工人员等，符合条件的均可报名或作为推荐对象参加公开选聘，本村村民只能选报本村后备村干部岗位，原则上不跨村选聘。二、选聘条件1、坚决拥护党的领导，思想政治素质高，遵纪守法，公道正派,认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策。2、事业心和责任感强，有志向在农村建功立业，热心为群众办实事、做好事，有奉献精神，群众基础好。3、有改革创新精神，懂管理、善经营，熟悉电脑操作，具有一定的致富和带领群众共同致富的本领。4、具有高中（中专）及以上学历，年龄为20-45周岁（即1978年10月至2003年10月期间出生，人员不限，性别不限。5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。6、中共党员优先考虑。7、有下列情形之一的不得报名：（1）受过司法拘留、刑事处罚的；（2）受到党纪处分尚未超过有关任职规定期限的；（3）本人（包括直系家属）存在违法用地、违章建房，拒不整改的；（4）道德品质低劣，在群众中影响较坏的；（5）组织或参与非法上访闹事、扰乱公共秩序的；（6）被纳入失信人员名单报考前未被撤销的；（7）存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；（8）其它经镇党委认定不宜报名的。三、选聘程序1、报名与资格审查报名时间：2023年11月13日至2023年11月17日；报名人员到镇组织办、镇党政办填写报名表，联系方式：X2、组织考察考察具体时间以电话通知为准，考察当天，报名人员需将学历证书、身份证、户口簿等原件及复印件、2张近期一寸同底免冠彩色照片交考察组审核，审核结束后，镇党委研究择优确定考察人选。按照有关规定，采取民意调查、座谈、个别谈话、查阅资料等形式，对入闱对象进行综合考察，经镇党委研究决定后，确定人选。3、确定人选经镇党委会议讨论决定。对拟选聘人选进行公示，公示期为7天。公示期间，对群众反映的问题经查实后，取消资格并予以调整。经公示无异议的，确定为村级后备干部，纳入村级后备干部管理和培养。四、培养锻炼1、培养内容。后备干部培养期不低于两年，主要内容包括：政治立场、政治观点、思想品质、工作表现和廉洁自律情况。2、联系培养方式。确定村（社区）“两委”班子成员对村级后备干部实行“1+1”联系培养，各村（社区）挂点班子成员对各村（社区）联系培养工作进行把关管理。3、注重实践锻炼。加强后备干部的实践锻炼，后备干部应积极参与各项工作，分配急、难、险、重的工作任务，给后备干部压担子、交任务。每年召开一次后备干部座谈会，提意见建议。4、加强管理使用。坚持“动态管理、合理使用”的原则，采取1人1档建档管理方式，强化村（社区）级后备干部管理使用。在两年培养期内，对表现优异的村（社区）级后备干部，经镇党委研究，可优先推选入党、择优进入村（社区）“两委”班子。5、待遇。对确定为村（社区）级后备干部，并能在村（社区）“两委”跟班学习的，适当给予一定的生活补贴。6、其他未尽事宜，由镇党政办、组织员办负责解释。