四下基层发言.docx
在理论学习中心组学习上的发言"要坚定文化自信、担当使命、奋发有为，共同努力创造属于我们这个时代的新文化，建设中华民族现代文明。”在文化传承发展座谈会上习近平总书记深刻阐明我们在新时代新的文化使命，对努力建设中华民族现代文明提出明确要求，我们要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，更好地担负起新的文化使命，全面落实党的二十大关于宣传思想文化工作的各项战略部署为扎实推进中华民族现代文明和社会主义文化强国建设汇聚磅礴力量。下面，我谈三点认识、体会。一、践行新的文化使命，要把传承和发展中华优秀传统文化融入到党员学习教育中来。中华优秀传统文化是党的精神谱系产生的沃土,一代代中国共产党人正是不断从中华优秀传统文化中汲取养分,经过时代的萃取，构建起党的精神谱系。我们要弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，教育引导党员干部准确把握以伟大建党精神为源头的精神谱系的科学内涵和时代价值,继续发扬光荣传统、康续红色血脉，永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大。要用好红色资源，深刻认识红色资源所承载的革命历史、英雄事迹、革命精神的深刻内涵，依托革命旧址、纪念馆、红色故事等红色文化，从每一个历史事件、每一位革命英雄、每一种革命精神、每一件革命文物中领悟中国共产党人艰苦奋斗、牺牲奉献、开拓进取的伟大品格，从而净化灵魂、磨砺意志、坚定信念。要弘扬、推广"四下基层"优良传统，深入普通党员和基层群众，把党的路线方针政策宣讲好,把习近平新时代中国特色社会主义思想讲透彻讲明白，让党的创新理论深入党员群众心中；深入项目一线、园区企业、社区群众等，倾听心声、体察实情、现场指导、排忧解难，坚持好和发展好新时代"枫桥经验"，把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。二、践行新的文化使命，要把传承和发展中华优秀传统文化融入到企业文化建设中来。公司发展需要企业文化提供精神支柱,需要企业文化传承公司理念、贯彻统一思想、保证企业整体运营。企业文化已逐渐成为企业核心竞争力的关键所在,积极向上的企业文化能给员工搭建一个更为广阔的发展平台。中华优秀传统文化能为企业文化生存提供合适土壤，企业文化也为弘扬传统文化提供了一个有效载体。我们要把劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神等优秀精神品质融入企业文化当中，培育企业新风貌。要用社会主义核心价值观塑造企业文化，多层次多角度宣传弘扬社会主义核心价值观，让全体职工在耳濡目染中接受教育和熏陶，真正让其融入心灵血脉、融入企业发展。要在企业内部增强奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，健全志愿服务制度，支持、鼓励职工参加更多的志愿服务活动，体现"承担社会责任、造福民生福祉"企业价值，提升企业形象，促进企业品牌创优。要结合实际创造性推广"千万工程"经验，破除"急于求成、急功近利”的短期观念，将“一抓到底、久久为功”的实干意识融入企业文化，结合公司实际，抓好抓实城市基础设施建设、百姓安居、生态环保、扶贫解困等方面的民生工程把实事办到群众心坎上。三、践行新的文化使命，要把传承和发展中华优秀传统文化融入到企业人才培养中来。当今社会，市场竞争激烈，变化不断，企业面临着巨大的压力，培养综合能力过硬的人才，才能让企业更好地应对时代的变化。我们不仅要注重培养员工的专业技能，更要关注他们的道德修养、团队协作和领导能力，强调人的全面发展和内在修养，为企业培养出更加全面发展的人才,使其在岗位上能够更好地适应和应对各种挑战。中华优秀传统文化是中华民族的根与魂，儒家思想中的"博学""慎思"笃行""仁者爱人，有礼者敬人""礼之用，和为贵""修身齐家治国平天下"等思想，能让企业职工在养成勤于学习、善于思考、笃行进取的品质，能让老板和员工和谐友好、融洽一致、上下一心、形成一种强大的凝聚力，能让整个企业情意融融，增强员工的归属感，促进企业与员工形成共同体、互利共荣。通过人才培养，将优秀传统文化浸润到企业职工内心深处，真正让文化传承活起来。
