经验交流：派出所党支部党建赋能提质领航.docx

XX派出所坚持深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢以党建带队建的工作理念，精心构建最美“田园枫警”党建品牌矩阵，积极探索出一条以品牌引领、多层次深化、全方位推进的“党建红+公安蓝”工作模式，着力在“党建引领”上下功夫，推动新时代“枫桥经验”转化落实,实现公安党建和业务深度融合、同频共振，为XX派出所守好“红色根脉”，扛起使命担当注入强劲红色动力。固本培元党建引领筑牢坚强堡垒XX派出所牢牢把握政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的第一位要求，把“旗帜鲜明讲政治”贯穿全过程，严格落实周一夜学制度，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想开展集体学习研讨，用其武装头脑、指导实践、推动工作。同时，强化党史学习教育，引导全体党员在持续不断、潜移默化的学习教育中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”“两个维护”，推进理想信念教育常态化制度化，筑牢“公安姓党”这一根本属性。持续深化基层党组织建设，积极推进模范机关创建活动，在文明单位创建中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。落细落实“三会一课”、组织生活会等党内基本制度，组织全体党员民警积极参加支部联系村镇活动，发挥“关键少数”带动引领。同时，坚持以党建带队建，强化管理，常态化开展谈心谈话，定期掌握分析全所民辅警思想政治状况，抓早抓小，并充分利用辖区内红色资源开展党员活动日活动。暖警育警党建引领提振队伍精气神XX派出所从小处着手，从细处抓实暖警惠警工程，将“提升餐饮水平”作为爱警暖警的一项重要举措，食堂不断丰富饭菜种类和质量，在夏天准备好清凉解暑的饮品，并贴心为晚归的出警民辅警提供面条炒饭等，做好后勤保障工作。所内还经常性开展中医诊疗、采耳等活动，把关爱做到用心用情有温度。同时，通过谈心谈话、家访慰问等形式，掌握民辅警思想动态，解决其工作和生活中的难题。XX派出所多次组织观看警示教育片、开展廉政教育，并前往俞源家训馆，了解俞氏祖训、族规和经典故事，领会俞源文化的精华，从中学习先人清白做人、干净做事、廉洁从政的优秀传统文化，教育引导党员民警干部坚定理想信念、对党绝对忠诚，始终保持清醒认识、筑牢拒腐防变思想、永葆清正廉洁本色。通过谈心谈话、自查自纠等形式，不断找症结、明方向，进一步增强了队伍的纯洁性和战斗力。XX派出所在推动民辅警了解反面典型的同时开展正向激励，组织全警学习公安先进典型，学习先进事迹，让民警在学习身边先进典型中激励前行。排患解纷党建引领推进“枫桥经验”转化落实始终牢记习近平总书记提出的“以人民为中心”的理念，积极践行新时代“枫桥经验”，XX派出所坚持矛盾纠纷“可调解、可平息、不上交”的目标，通过建立民警加各类社会力量和无事排查调、小事随发调、难案联处调的“大调解+”工作新模式，全力推进群众矛盾纠纷排查化解工作，有效将“枫桥经验”转化为实地工作的成果。2023年以来，通过推进落实这种工作调处新模式，共排查化解各类纠纷矛盾49起，解决群众诉求7起，形成了良好社会影响。XX派出所坚持做到“无事主动排查调”。将辖区内社区和村落划分为网格，责任民警、辅警会在闲暇时主动深入网格管区排查纠纷矛盾，切实做到早发现、早化解。同时，以所内求助和110警情为来源，对接到的各类矛盾纠纷警情本着缓和双方当事人态势，促使其日后和谐相处，避免引发更大矛盾的原则，认真细致开展调解工作，确保将小矛盾、小纠纷真正消除在萌芽状态。在遇到复杂且潜藏重大风险的纠纷隐患时，XX派出所有效激活多方化解矛盾纠纷的力量，构建起畅通、多元、高效的大调解格局，安排所内法律业务精通和群众工作经验丰富的民警作为所调解员，会同镇村干部、司法所工作人员及矛调中心工作人员，在派出所专门设立的调解室内进行难案联调，坚决消除风险隐患。保驾护航党建引领“党建+主防”发展思路今年以来，XX派出所按照“市县主战、派出所主防”改革导向，以党建为引领，充分发挥派出所防范预警功能，全方位压紧压实“主防”责任，努力在纵向上成为公安系统“防范”的“主阵地”，在横向上成为社会治理体系中基层社会治安治理的“主力军”。XX派出所以“新试点”触发，激活基层治理神经末梢。以古马山作为流口管理与服务的新试点，运用“新居民服务管理系统”将出租房、流动人口、房东纳入管理。同时，依托多节点搭建，积极探索流口登记分流工作，根据人口流入轨迹在多个节点设置登记关口。以“新问题”导向，解决交通基础顽固症结。建立危险路段督办治理机制，针对重点路段开展隐患点排查治理，实行跟踪监管，消除安全隐患；乡镇支撑并依托“警企联动”机制在行政村、试点企业建立交通安全警务室，配有专兼职交通安全协管员，并在农村重要路口设立交通安全劝导站。同时，深化“三进”宣传，不断加强对群众的宣传力度，预防和遏制重特大道路交通事故发生。以“新规划”统筹，绘制大基础新蓝图。深入开展基层基础大排查“敲门行动”，全面梳理重点人群，滚动排摸不放心人员，加强走访排摸和阵地控制，摸清各类风险隐患，分级分类落实管控措施，严密掌握意识形态领域杂音噪音。