2023年XX公路管理局工会主席述职述廉述德报告.docx

2023年XX公路管理局工会主席述职述廉述德报告今年以来，在省交通厅、省公路局的正确领导下、在管理局党委的关心和帮助下，本人按照党员干部的标准严格要求自己，依照党纪党规、法纪、政纪严格约束自己，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总要求，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，坚持以人民为中心，强化责任履职担当，强化为民服务意识，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。现就本人一年来思想道德、履职、廉洁等方面情况汇报如下。一、以学铸魂，坚定理想信念，筑牢为民服务思想一年来，我持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是学思践悟铸牢根本，实干笃行强化担当。持续重温、学深悟透习近平总书记视察XX重要讲话精神和对XX工作的重要指示批示精神，以及交通行业和公路事业的重要讲话和重要指示批示精神。从中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平，把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。二是强化系统观念，不断提高履职能力。以系统观念去看待全局，强化全局意识，自觉把分管的相关工作放到党和国家工作全局中来思考、谋划、推动，把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力。坚持以人民为中心，持续提高公路服务能力，不断推动XX公路高质量发展。二、立足岗位，强化履职尽责，践行实干担当（一）苦干实干抢抓发展，用心用情助推乡村振兴。2023年上半年，作为XX省交通运输厅派驻XX县XX乡XX村驻村第一书记，在乡村振兴工作中，始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，始终坚持以人民为中心，始终坚持新发展理念，因地制宜，始终把美丽乡村建设、产业发展、农民增收作为工作的着力点为之努力。累计筹措各类帮扶资金130余万元,实施道路地灾安全防护、道路硬化、涵桥整修、村容村貌整治、美化、实施亮化工程。立足村内林地资源优势，与村两委、党员、村民代表共同谋划村产业发展增收渠道，协同打造灵芝种植从XX部种植销售联盟，打造灵芝种植基地一个，落实全村灵芝种植基地100余亩；巩固省局帮扶生态鸭、林下鸡养殖成果，实现年销售帮扶80余万元。大力推动发展蔬菜、辣椒等经济作物种植。走村入户、动员外出务工就业、积极联系帮助就业，全村务工就业率保持85%以上，实现全村XX户XX余人没有一户返贫，全村人均纯收入L2万元以上，远超贫困线标准（7300元）。（二）聚焦宣传教育、意识形态工作，实干笃行奏强音。始终坚持以党的创新理论凝心聚魂，牢牢把握意识形态工作领导权和话语权，不断以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的情操塑造人，激活主脉搏、唱响主旋律、打好主动仗，为贯彻新发展理念示范区的公路建设提供强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。以学习教育筑牢根基，守初心。持续推进“学习型”机关建设，营造“创先争优”浓厚氛围。通过开展道德讲堂、演讲活动、读书活动等多种形式，营造崇尚英雄、学习英雄，崇德向善、干事创业浓厚氛围。以意识形态引领推动，聚人心。强化宣传报道和舆论引导工作，举办相关知识讲座，引导干部职工做到知法守法，用实用好公权力。以文明创建营造氛围，暖民心。持续创建文明单位，铸形象。积极开展实践活动，树立新风。深入挖掘身边典型，激发能量。进一步讲好公路故事，展示公路风采，传播行业正能量。以团青工作引擎助力，炼忠心。立足教育青年、服务青年，组建了青年理论学习小组及“XX公路志愿者”服务团队。以宣传展示行业形象，筑同心。对内宣传和对外宣传有机结合，成功构建全媒体传播矩阵，有力推动XX公路宣传思想工作高质量、高水平、高效率传播。（二）聚焦工会基本职责，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。抓好工会“教育”职能，着力加强职工思想引领。开展对新中华人民共和国工会法等政策法规的宣传工作，引导职工群众增强法治意识。深化厂务公开民主管理工作，健全以职工代表大会为基本形式的事业单位民主管理制度。落实好职工代表大会、工会会员代表大会有关工作，并指导基层工会完成换届相关工作，全力推进文明单位创建、典型培树、关心关爱职工等有关工作。抓好工会“建设”职能，着力加强职工素质提升。丰富文体活动载体。举办“中国梦劳动美一一学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想谱写新时代公路华章”主题演讲比赛及中国梦劳动美一驿路X行筑梦交通2023年XX省交通运输厅直属单位（XX片区）运动会，积极参与省交通运输厅第四届职工运动会。抓好工会“维护”职能，着力维护职工合法权益，做优工会服务职工工作。组织职工积极参与“爱在工会缘来是你”单身职工联谊活动。同时推动户外劳动者综合服务站工作高质量发展，推荐织金公路管理段普翁停车区户外劳动者综合服务站为省级“户外劳动者综合服务站省级示范点”。持续推进家庭文明建设，开展好系统内女职工普法宣传月活动。聚焦工会“参与”职能，着力提升工会服务质量。深入开展劳动技能竞赛、职工群众性创新活动、先进典型培育选树，深化产业工人队伍建设，服务交通运输高质量发展。推动以维权促维稳，积极维护职工队伍和谐稳定。开展相关慰问工作，把工会组织的温暖送到职工心中。始终坚持高质量推进工会服务工作，不断在实践中完善服务机制、增强履职本领，进而提升干部职工幸福感、获得感。(三)聚焦人事管理工作，坚持以人为本，以正确选人用人为导向，充分发挥职能作用。一是优化干部队伍。根据我局人才现状，2023年完成人员调配工作21人，其中内部20人，外部1人。提拔10名科级干部。二是储备优秀年轻干部。选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部到基层单位任职和轮岗锻炼，注重把基层一线作为培养锻炼和选拔优秀干部的主阵地。三是强化干部监督管理。坚持“严管与厚爱”相结合，加大干部选拔任用监督力度，对主要干部和领导班子的管理监督，突出对权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部的管理监督。四是精细规范提升职称申报、档案管理质量。严格干部人事档案工作要求，积极配合省局初步完成科级干部档案电子化，强化了干部人事档案管理工作。五是创新教育培养，持续推进干部全周期管理工作。全局及各基层段共IlO余人次纳入全周期培养，人员涵盖一般工作人员、副科级干部。（四）离退休干部工作提质增效，以高质量党建引领推动老干部工作高质量发展。离岗有阵地，堡垒凝结优。坚持以组织建设为基本，大力抓好离退休党支部组织建设，党支部书记切实履行第一责任人职责，积极发挥示范带头作用。充分发挥离退休党支部政治功能和组织功能，探索“线上+线下”模式，抓实思想政治建设，引导老同志“离岗不离党，退休不褪色”；组建“桑榆先锋”志愿服务队，以党员为重点，发展普通职工积极参与，分别深入基层单位、易地扶贫搬迁点、社区学校宣讲走访，着力讲好中国共产党的故事，开展爱卫同行，文明交通出行等主题活动。充分发挥退休党组织的桥梁纽带作用，把党建工作，思想政治工作与关心关爱老同志有机结合，引导老同志不忘初心使命，永葆革命本色，把政治优势，经验优势发挥出来，继续为党的事业增添能量，创新拓展党建工作载体，推动退休党建工作不断迈上新台阶。三、廉洁自律，起好示范带头作用一年来，我始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，认真落实党风廉政建设责任制，严格规范自己的言行，自觉遵守和执行领导干部廉洁自律规定，始终绷紧拒腐防变和精神懈怠这根弦，本人不存在利用茅台酒等名贵特产和特殊资源谋取私利等情况。一是坚定理想信念，树立正确的人生观、政绩观。力戒形式主义、官僚主义，坚持务实作风，落实好领导带头、以上率下的要求，自觉讲奋斗、讲敬业、讲奉献，驻村期间，坚持人民至上的理念，严格落实有关驻村工作纪律要求，严格管理好驻村干部，做好示范带头作用。二是严格落实三重一大的规定，慎独慎微。加强对纪律规矩、法律法规的学习，强化规矩意识及法律意识，时时提醒自己，警醒自己，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态。在敢于担当、勇于解决问题的同时，坚持把纪律规矩挺在前面，严肃工作责任，确保工作落到实处。驻村期间，严格落实项目实施有关规定流程，严格资金的使用规范管理，保证项目建设和资金使用合法合规。三是严于律己、严负其责、严管其辖。坚持公私分明，先公后私，克己奉公。坚持学思用贯通、知信行统一，既要大胆开展工作、锐意进取，又要尊重规律、保持大局稳定和工作连续性，把急功近利的浮躁心理、急躁心态压下去，多为后人作铺垫、打基础、利长远的实事、好事，才是扎扎实实、踏踏实实地助力XX公路高质量发展。四、找差距、查不足，明确今后努力方向一年来，各项工作取得了一些成绩，但与上级要求和干部群众的期盼相比还有一定差距。（一）理论知识学深悟透做实不足。结合“五个是否”的具体内容，自身仍然存在很多不足和弱项，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到系统学习，深入了解，大部分时间只是停留在认知层面，没有更深层次的剖析。没有把自己摆进去学、把思想摆进去悟、把工作摆进去思。（二）创新意识还不够强，按部就班、被动等待多，主动研究思考、创造性开展工作动力不足。对分管的工作还存在以下短板，一是对全局宣传思想文化工作宣传力度不够,宣传力量不足，审核把关有差距。二是工会工作基层基础还较为薄弱，工会基层组织建设还需要进一步加强。同时工会干部素质和能力还有待进一步提高，服务职工群众方式方法创新不够。三是对人才队伍建设不够坚实有力，干部评价体系不够全面，人员管理水平有待提高。人事干部队伍建设还需强化。四是离退休工作精准服务还不够，特别是探索创新、总结提炼等方面还存在很多短板弱项和薄弱环节，一定程度制约了退休干部工作高质量推进。对于自身存在的不足和分管工作的相关问题，我将在以后认真加以克服和改正，进一步去明确今后努力方向。一是更加深入全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把握好蕴含其中的世界观和方法论，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，持续推进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。二是拓宽工作思路，坚持系统观念，多种办法推进工作，确保分管各项工作实现新突破。三是持续强化思想引领，抓牢意识形态工作，提升新闻宣传水平，统筹精神文明建设，着力提升工会服务质量。四是从严加强人才队伍建设。优化干部的多元评价体系，完善人员管理相关制度，提升关于创新理论知识的教育水平。五是以“六好”党支部为契机，探索推动组织生活模式从单一到多样，切实增强组织生活吸引力，充分发挥退休党组织的桥梁纽带作用。