2023年民营企业《党委书记》述职报告.docx

2023年党委书记述职报告今年以来，党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以主题教育统领融合机关党建、模范机关和文明单位创建，创新打造“四化四抓四强”的党建工作模式，推动党建引领机关建设始终走在前、作表率。一、基本情况（一）“系统化”抓教育，强化理想信念立足自身职能，指导督促各基层党组织和全体党员干部投身主题教育。一是理论学习上下联动，学习内容突出特色。制定2023年度党组中心组学习计划，创新学习研讨模式，科学统筹专题读书班与中心组学习安排和内容，每次学习研讨领导班子、处室单位主要负责同志、青年代表发言，确保学习研讨的广度、深度和实效，今年已开展中心组学习12次，累计48人发言。第一时间为各基层党组织和离退休干部发放主题教育指定书目X余册，坚持“用什么学什么”梳理印发习近平总书记关于本部门本领域重要论述、重要讲话汇编。高质量编制理论学习清单，细化为10种学习形式37项学习任务，明确完成时限、牵头单位和责任单位，确保理论学习各项任务扎实推进。二是突出学用结合，推动主题教育成果向基层延伸。坚持基层是一切工作的落脚点，印发关于学习习近平著作选读等学习材料的通知，要求各基层党组织制定支部学习计划和个人自学计划，形成全员学习的良好局面。组织各基层党组织开展“献良策、解难题、建新功”活动，设计11项活动载体，各基层党组织开展主题活动40余次。实施“党建联动”行动，建立困难问题、创新举措、政策措施、服务成效“四张清单”，根据共建企业需求，协调组织相关部门开展现场调研，为企业解读政策破解难题，以党建“第一责任”引领保障发展“第一要务”，调研做法在多家媒体发布。三是开展系列活动，营造全员参与的浓厚氛围。注重在沉浸式学习体悟中加深理解认识，立足干部需求和岗位特点，组织党员干部赴党性教育基地、保密教育基地等开展党性教育。坚持以讲促学、以赛促学，以青年干部为重点开展主题演讲比赛，提交作品30篇；以中层干部为重点开展“建功新时代争做排头兵”业务大比武，组织干部上讲台“述理论、述典型、述对策”，打造政治过硬、业务精干的“排头兵”干部队伍。统筹领导班子专题党课计划，部署开展“书记第一讲”“我来讲党课”活动，丰富活动载体，引导党员干部做到学思践悟、融会贯通。（二）“标准化”抓管理，强化责任落实认真落实新时代党的建设总要求，全面提升单位党的建设工作质量和水平，为中心工作高质量发展提供有力支撑。一是坚决扛牢机关党建责任。紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，印发年度机关党的工作要点，制定党组、党组书记、党组成员抓基层党建责任清单，明确党建工作重点任务。高质量召开民主生活会，制定整改落实方案。针对党组书记抓基层党建述职反馈意见，细化为18项具体落实举措，确保问题整改见底到位。二是提高支部标准化建设水平。持续增强党组织政治功能和组织功能，组织召开基层组织书记抓基层党建述职评议会议，制定支部标准化建设责任清单，明确有关考核标准，合理设置激励指标和约束指标。各支部高标准制定年度工作计划，突出特色亮点工作，形成党建业务融合的发展合力。开展党务干部培训，进一步提高履职能力。打造“季度督查，年度评估”的党建督查机制，上半年重点对支部生活落实情况开展督查，梳理反馈共性问题20条，个性问题50条，下半年开展党建联建活动的支部从10个上升到20个，实现了全覆盖，利用官网、公众号等开展宣传30余次，较上半年的15次大幅提高。三是全面落实意识形态工作责任制。印发年度意识形态工作要点，按季度开展分析研判，组织半年意识形态工作总结，党组会专题研究意识形态工作，牢牢掌握党对意识形态工作领导权。（三）“常态化”抓作风，强化监督管理一是聚焦作风促发展。坚持问题导向，年初组织召开党风廉政建设会议和履行全面从严治党责任述职会议，开展廉政谈话，制定纪检工作要点，层层签订党风廉政建设责任书。发布加强全体党员干部作风能力建设倡议书、文明礼仪倡议书等，切实把作风建设抓牢抓深抓实。二是创新形式塑品牌。充分发挥廉洁文化的价值导向功能，制定廉洁文化创建专项行动工作方案，通过专题学习研讨、廉洁文化讲座、年轻干部心得体会交流等系列活动，增强干部廉洁从政意识和拒腐防变能力，着力打造特色廉洁文化品牌。三是加强监督提质效。做细做实日常监督，积极参与监督单位开展的联合调研监督，对重点业务部门、重要业务环节开展重点监督，进行集体廉政谈话，对重点项目评审、现场考察等监督20余次，以有效监督促进业务工作规范化、上水平。四是深化教育筑防线。充分挖掘典型案例警示教育意义，汇编并下发习近平总书记关于全面从严治党重要论述、警示教育典型案例，邀请有关专家学者专题授课，组织参观廉洁文化图书馆、廉政教育馆，举办“廉洁书画展文韵笔墨丹青绘清风”摄影书画展，营造风清气正良好氛围。（四）“融合化”抓群团，强化合力凝聚一是强化组织聚合力。围绕打好文明单位创建攻坚战,及时调整全国文明单位和模范机关建设领导小组，选优配强专班成员，3次召开工作推进会，组织专班成员到先进单位学习交流文明单位创建经验。积极组织“双报到”“双联共建”、志愿服务等活动。今年先后13次赴“双联共建”村开展技能培训、物资捐助、健康义诊等活动。二是聚焦青年提活力。把青年干部学习成长作为党建工作重要内容,以青年理论学习小组为依托，每次中心组学习选派2名优秀代表列席发言，为年轻干部提供展示交流的平台，在省直机关青年理论联学活动和学习交流会上做交流发言。三是丰富载体增动力。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，妇女节、青年节、端午节开展“我们的节日”系列活动，组织健步走、羽毛球比赛等文体活动，发布清明节文明祭扫倡议书，弘扬优秀传统文化，丰富干部职工文体生活。二、存在问题(一)党的创新理论学习还不够系统深入。一是党组理论学习中心组通过集体学习研讨的方式比较多，外请专家专题辅导学习和实地调研专题学习比较少，有待进一步创新提升中心组学习成效的方法路径。二是个别基层党组织学习的系统性还不够强，精心自学、深钻细研还不够经常，学习存在实用主义倾向，与自己分管工作相关的内容学得多、领会得深，其他方面的内容学得少，在全面理解把握上还不够精准。三是学用结合还不够紧密。在用党的创新理论指导业务实践结合方面下功夫不够，遇到问题有时还没有自觉做到从习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论中找钥匙、找方法、找答案，在结合自身工作实际贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想方面，思考还不够深入、谋划的前瞻性不强。（二）意识形态工作还需要加强。一是能够严格落实意识形态工作责任制，但对意识形态工作研究还不够深入,加强意识形态工作的创新举措不多。二是有的基层党组织对意识形态领域的复杂性认识还不到位，对重要意识形态阵地管理有待加强，巩固壮大主流思想舆论的能力需要进一步提升。三是宣传工作载体还不够丰富多样，宣传工作渗透力、感染力不够，对业务工作的正面宣传引导、新闻发布、政策解读力度不足，优秀调研成果的宣传推介力度有待加强。（三）基层党组织政治功能和组织功能发挥不够充分。一是组织生活载体还不够丰富，有的党组织组织生活方式相对单一，传达文件、会议精神较多，深度交流研讨不够,沉浸式、体验式活动较少，业务特色不够明显，支部活动针对性和实效性不够强。二是党建与业务融合发展成效还不够突出，有的基层党组织推动党建业务相融共进的思想认识、工作理念、制度机制有差距，工作抓手和载体还不够多，党建品牌特色和影响力有待进一步扩大。三是组织生活制度执行还不够严格，有的基层党组织支委会议研究重点业务工作较少，个别基层党组织书记抓基层党建述职报告问题查摆不深入，有的基层党组织谈心谈话质量不高。（四）对基层党组织建设和党务干部队伍建设的思考谋划还有薄弱环节。一是创造性开展党建工作的能力有待进一步提升，落实上级部署多满足于规定动作，结合业务中心工作开展的自选动作还不够丰富。二是个别基层党组织书记对机关党建面临的新问题、新情况研究得还不够深,学习借鉴先进单位经验做法较少，在探索党建新模式、释放党建活力上有待创新。三是受支部人数限制，一定程度存在党务干部频繁更换问题，党务培训频次不高，个别党务干部对党务知识不熟练，专业能力还需提升。（五）全面从严治党还需久久为功。一是作风建设还要持续用力。党组持之以恒加强作风建设，持续推动干部作风能力提升，但个别干部工作作风距离优秀党员的标准尚有一定差距，深入基层调研少，对产业发展需求的把握还不够精准，还需进一步发扬密切联系群众的优良作风。二是工作中还一定程度存在重制度建设、轻督促落实现象,对各级干部的教育、监督、管理还不够到位，个别党员干部纪律意识树立得不够牢固，对党纪党规的敬畏度和执行力有待加强，推动整治不正之风力度还需要加强。三是抓拒腐防变的制度体系建设还不够完善。党组落实全面从严治党主体责任、监督责任，全力支持驻纪检监察组落实监督的再监督责任，但对干部“八小时外”的监督力度不够大，工作中防控风险的措施系统性不强，对应业务管理的新形势、新变化，在全流程管理方面需要进一步加强。三、原因分析产生上述问题的原因主要有以下方面：一是党建主体责任落实还未见底到边。党组对新时代机关党建工作规律的认识还需进一步深化，有的基层党组织书记“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，仍不同程度存在将机关党建工作简单等同于机关党务工作。二是对抓党建工作的创新方法举措缺乏系统性和全局性思考。在从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等方面的系统思考、整体谋划、一体推进上有时不够科学，“大党建”创新思维有待加强。党建业务融合创新不足，围绕中心抓党建、抓好党建促业务的能力有待提升。三是党建工作考核结果应用还不够充分。考核时听汇报、看材料多，在考核抓党建工作实效，考核基层党组织书记这一“关键少数”的导向带动作用方面需要进一步创新方法路径。四、下步打算(一)压紧压实责任。坚决扛起管党治党责任，带头履行第一责任人责任，督促班子成员履行“一岗双责”，逐级传导压力。强化政治机关意识，把党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量党建引领和保障高质量发展，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二（二）夯实理论武装。把学习宣传贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，与学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想等结合起来，用好红色阵地，抓好学习培训，精心组织宣传，推动党的创新理论落实落地，转化为推动高质量发展的实际成效。（三）强化执纪监督。持之以恒加强党风廉政建设，注重运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性倾向性问题及时进行警示提醒，教育引导党员干部遵规守纪、严守底线。加大党员干部监管力度，抓好经常性纪律教育，加强典型案例警示教育，提高党员干部的政治站位和政治觉悟，增强纪律和规矩意识。（四）切实转变作风。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，倡树严实工作作风，力戒形式主义、官僚主义。落实“容错纠错”机制，积极为敢于担当、踏实做事的干部鼓劲撑腰。紧紧围绕全省中心大局，深入实施服务高质量发展行动，在更高水平、更高质量上履行好主责主业，有效发挥桥梁纽带作用。2023年党委书记述职报告一是坚持担责为本。坚决扛牢政治责任，在主题教育期间领题开展调研6次，发现并解决问题3个。带头落实抓党建“第一责任人”责任，专题研究党建工作9次。严格落实整改责任，上年度州委反馈基层党建问题整改率为100%O二是坚持实干为先。有效应对“12XX”XX级地震。历时10余年的XX棚户区改造取得重大进展，XX花园、XX轩园、XX雅居等问题楼盘交房交证。XX市先后被评为第XX批全国民族团结进步示范市、省级绿美城市。XX市国际机场开通国际货运通道。三是坚持创新为要。创新开展“XX党旗红”党建品牌创建，一批党组织获省州荣誉。探索集体经济联农带农10种发展模式，和谐村等5个党组织获州级村级集体经济考核奖项。【主要不足】一是党建工作责任落实不到位。二是打击网络诈骗固网格专项行动有差距。三是党员教育管理存在薄弱点。四是抓党建促乡村振兴有短板。五是领域党建工作推进不均衡。【下步打算】一是巩固拓展主题教育成果。二是压紧扛实基层党建工作责任。三是持续提升基层组织“三力”整体效能。四是持续深化“边疆党旗红”党建品牌。2023年党委书记述职报告一年来，本人始终坚持以党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“办人民满意的XX”这一总目标，严格按照党的XX方针，全区XX系统党建取得新成效，人民满意的XX迈上新台阶。一、基层党建工作开展情况(一)切实提高政治站位，扛起从严治党第一责任人职责本人不折不扣履行抓基层党建主体责任和第一责任人职责，一是将学习宣传贯彻党的XX大精神作为首要任务，下发了关于全区XX系统开展学习贯彻党的XX大精神宣讲工作的通知，组织集中学习XX余次，开展宣讲XX余场;二是定期组织召开XX会议、党风廉政建设工作会议、统战工作会议，组织修订完善2023年度XX系统全面从严治党主体责任清单，从XX个方面细化全年党建任务，并采取月调度、季督查组方式抓好落实；三是全面推动建立XX党组织领导的XX负责制。目前，调整第一批实施XX的领导班子成员XX名，XXX党组织书记、XX分设。(二)抓好XX系统党建重点任务，扎实做好队伍建设工作一是始终把加强政治建设作为XX队伍建设的重要任务,从政治思想上全方位培训XX,加强XX思想政治XX,组织XX名年轻干部开展XX系统年轻干部能力测试，择优选拔XX名干部到XX局XX跟班学习，着力培养建设一支政治觉悟高、XX高尚、素质优良、人民满意的XX队伍。二是实施骨干XX“XX”工程，发展党员XX人，重点在XX中层以上领导干部中发展优秀干部为党员，在优秀XX、骨干XX中发展党员，吸纳高层次人才加入党组织。全年开展XX系统党组织书记、党务工作者、入党积极分子、发展对象等各类培训XX期共XX余人次，进一步提高基层党组织书记和党务工作者的理论素养和党建工作水平。三是选优配强XX党组织书记XX名，更换XXXX名，配齐配好专（兼）职党务工作人员XX名。四是组建XX人的老XX下乡宣讲团，进校园开展宣讲XX余场，开展关XX走访慰问XX余次，筹集发放善款XX余万元。五是组织开展XX党委（党组）为群众办实事活动，全区XX系统XX名党员深入XX个XX（社区）报到，为群众办实事XX件。（三）加强和改进新形势下思想政治工作，推动上好思政课一是研究制定XX区深化新时代XX思想政治理论课改革创新实施方案，统筹推进XX思政课改革创新工作，进一步抓好XX思政XX；二是进一步健全完善思政课程，XX开设XX门必修课。XX、XX必修课每周XX课时，XX年级必修课每周XX课时；初中七八年级每周XX课时、九年级XX课时；小学每周XX课时。三是推动党的历史进教材、进课堂、进头脑，发挥好党史立德树人的重要作用，联系高校抓好思政课XX,在中小学开展“X党委（党组）”主题XX活动，开展国旗下宣讲、“XX”进校园宣讲等XX余次，结合清明节、“六一”“七一”等重要节点开展红色研学活动120余场；四是选派XX名思政XX参加国培，举办东西部大讲堂，对XX名德育骨干进行培训，定期开展思政学科培训,义务XX阶段思政课XX全员参训。（四）压紧压实意识形态工作责任制，把牢守好XX阵地一是出台XX区XX系统党风廉政建设主体责任清单XX区XX系统关于进一步加强XX师风建设的实施意见等文件，组织全区XX系统干部职工签订严禁饮酒驾车承诺书XXX余份；对全区XX开展集体大约谈XX次，共计XX余人次，约谈涉及交通违法人员XX余人，开展警示XX次；二是出台XX区XX系统2023年意识形态工作实施方案，压紧压实工作责任制，加强意识形态风险点排查，坚决抵御和防范校园XX,建立意识形态报告制度，并将意识形态工作纳入党员XX培训内容。组织召开XX系统意识形态工作专题会XX次，对XX项目课后服务、XX师风、民办XX、学生心理健康、XX宣传等方面进行分析研判，及时化解风险隐患，全年未发生严重XX事件；三是组织全区各校按月开展XX排查和XX领域XX排查，组织对XX系统XX个党支部意识形态工作督查，开展和全面从严治党工作大督查XX次。组织全区XX系统按月排查意识形态领域风险隐患，对可能引发的XX认真分析研判，周密安排部署，积极主动化解，并对网络XX做出积极回应和有效处置。二、存在困难和不足一是推动党建与业务融合不深，部分XX仍然存在重教学、轻党建的倾向，有的XX在党建和XX教学融合上方法欠缺，找不到抓手；二是党建责任压得不实。XX系统基层党组织在全面从严治党主体责任、以上率下等方面表率还不够，责任压实还不牢，“一岗双责”履行不到位，在XX党员队伍管理上思考不多、做得不够，监督XX上不高；三是XX能力素质不高，部分XX教学人员信息化应用能力欠缺，优质XX资源共享利用水平不高，不能适应新形势下的XX教学改革，教学质量偏低。三、下步工作打算（一）切实推进全面从严治党。坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，坚持严的主基调不动摇，坚持党对XX工作的全面领导，推动基层XX党组织书记责任落实，把牢意识形态主动权，持续抓好XX意识形态重点领域重大问题的研判处置，构建和谐育人环境。（二）切实贯彻党的XX方针。坚持党建引领，切实推动中小学党组织领导下的XX负责制实现全覆盖，压紧压实基层党组织书记党建责任，持续将党建工作纳入校（园）长任职成效和年终绩效考核重要指标。深化XX品牌创建，充分发挥XXX工作室辐射引领作用，带动城乡XX打造一批党建示范点，创建一批党建品牌。（三）切实强化XX队伍建设。强化XX培训，实现全区XX名XX全员轮训。选派XX跟岗学习，引进先进经验做法。持续实施XX区XX回炉培训工作方案，对能力素质不高的XX集中回炉再造。持续开展中小学课堂课改教学过关活动，对全系统XX“逐校逐人过关”，上好“过关课工2023年党委书记述职报告2023年以来，在县委统战部的关心指导下，我始终保持强烈的事业心和责任感，团结带领广大统战成员与中国共产党同心同德、同向同行，推动统战工作取得了较好的成效。现将本人2023年度抓统战工作述职如下：一、以上率下，压实统战工作责任把统战工作列进重要议事日程，召开党委会专题研究统战工作4次，并在重大决策上征求党外人士意见。调整充实统战工作领导小组和统战信息员队伍，健全统战工作各项制度，坚持每季度召开1次统战工作调度会，推动解决统战工作存在的问题6件。建立“派出所+消防站+村党支部”三方联动机制，细化宗教工作巡查、消防安全排查等工作，定期会商研判，做到信息共享、问题联处。将统战工作列入党建质量过硬行动重要考核内容，实行每周调度，每月通报、每季考核。干部活力全面释放，工作氛围朝气蓬勃，责任链条更紧更实。L凝心铸魂，夯实思想政治根基坚持“第一议题”制度，通过召开党委中心组学习会、“周一课堂”、工作例会，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想。一年来，组织统战理论政策专题学习8次，知识竞赛2次，推进统战干部学习教育常态化。用好“乡间夜话”等载体，深入宣传中国共产党统一战线工作条例宗教事务条例及省实施意见等内容，引导广大统战对象听党话、跟党走。三、支持引导，助推非公经济发展高标准打造了XX村同心之家，在XX设立人才驿站，搭建联系非公有制经济人士平台。健全党员领导干部与非公经济人士联谊交友制度，组织党员干部包片联系XX家市场主体，主动做好土地、人才等要素保障工作，促进非公经济“两个健康”。把优秀非公经济人士纳入统战工作视野,建立乡贤名录，成立了XX商会，积极引导非公经济人士履行社会职责。通过招商，引进了XX项目，该项目将每年为村集体经济增收XX万元；利用乡贤返乡契机开展了“万企兴万村”行动，在乡贤XX的支持下，以产业项目入股的形式，每年为村集体经济增收XX万元。四、多点发力，维护民宗领域稳定配合对口支援单位做好少数民族村组结对帮扶工作，坚持培育引领带动一体推进。一年来，分别在XX个少数民族村举办了XX期就业技能培训班。邀请XX商会党支部到XX村开展走访老党员活动。争取乡贤支持，对XX村建设规划设计，完善了道路、水利等基础设施，有XX名爱心人士分别向各村捐赠了图书、路灯、体育器材等设备。加强XX管理，每月对宗教工作进行巡查。按照“五好”标准对XX进行了升级改造，常态化开展宗教事务条例宣传教育活动，引导宗教教职人员和信教群众正言正信正行。今年以来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足，与上级领导的要求还有一定差距，如少数村干部对统战工作理解不够，结合工作还有差距；统战示范点建设进度不够快；个别宗教场所管理人素质有较大提升空间，还需加强教育引导。下一步，我将进一步理清工作思路，加大工作力度，狠抓工作落实。一是夯实统战基层基础。加快推进XX改造提升工作，广泛开展“四进”活动，引导信众正信正行。配合对口支援单位做好少数民族村组结对帮扶工作，常态化开展民族团结进步宣传月活动，促进各民族交往交融。推动商会履行职能，服务会员企业，在招商、引商、留商、稳商中主动作为，服务经济社会发展。二是加快推进示范点创建。深入开展统战工作示范点创建活动，积极探索打造XX村同心之家品牌示范点、XX宗教场所规范化管理示范点，以点带面，全面推进基层统战工作整体水平提升。三是发挥统战法宝作用。持续实施万企兴万村行动，引导广大民营企业开展村企结对共建，带动产业发展，促进就业创业，多形式实施产业、就业、消费、公益等帮扶,营造民营企业参与乡村振兴良好氛围。