五篇关于2023年度第二批主题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的实施方案（供参考）.docx

五篇关于2023年度第二批主题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的实施方案供参考第一篇根据关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知有关要求，按照局机关党委关于组织开展各支部第二批主题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，现就有关事项制定如下实施方案。一、主题教育专题组织生活会主题紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等6个方面突出问题，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视差距不足，进行党性分析，认真开展批评和自我批评，推动进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二、会前准备情况（一）认真组织集中学习。会前，党支部要组织开展1次集中学习研讨，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，关于本系统工作的重要论述和重要指示批示精神，对*省工作系列重要指示精神，以及中国共产党章程新形势下党内政治生活若干准则等党内法规，打牢开好专题组织生活会的思想基础。支委班子成员要围绕研讨主题开展交流发言，联系思想实际对照检查，准备发言材料，为开好专题组织生活会打下坚实基础。（二）广泛征求意见建议。召开组织生活会前，要通过座谈会、谈心谈话等多种方式，广泛征求意见，把广泛征求党员意见建议作为开好组织生活会的重要环节，鼓励广大党员认真思考,提出切合实际、聚焦当前重点工作和突出问题的意见建议。征求意见要有针对性，要找准问题，直面问题，刀刃向内，集思广益，带着问题找答案，征集具有参考价值和可操作性的“苦口良药”，下足“会外功夫”，做实做优“会前规定动作”。（三）深入开展谈心谈话。要深入开展会前谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间必须要交心谈心，把问题谈开，莫怕“丢面子”，不怕被“揭短”，做到虚心纳谏、相互提高。党支部班子采取个别谈、集体谈、会议谈等多种方式，以“一对一”“一对多”“多对多”“面对面”等形式，广泛开展谈心谈话活动。紧紧围绕组织生活会主题，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提醒对方不足，通过谈心增进了解，增强团结、提高认识，确保组织生活会互相批评不走过场。（四）认真撰写对照检查和党性分析材料。班子成员及其他党员对标习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12条具体要求，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面突出问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一进行对照检查，深入问题检视、深刻剖析原因、明确改进举措，严肃开展批评与自我批评。党支部书记要主持撰写支部班子对照检查材料，支部委员认真撰写个人对照检查材料，所有党员要按要求进行深刻的党性分析。支部班子和支部委员对照检查材料需报局机关党委审核。三、会议安排（一）会议时间：2024年1月上旬（二）会议地点：局党建活动会议室（三）参加人员：党支部委员、全体党员，局党组成员以普通党员身份参加（四）主持人：党支部书记（五）会议议程：1 .党支部书记代表支委通报本支部组织生活会和民主评议党员准备工作情况；2 .党支部书记代表党支部班子向支部党员大会述职；3 .党支部书记代表党支部班子做对照检查；4 .党员对党支部班子进行民主评议；5 .开展批评与自我批评；6 .发放测评表，进行党员民主测评；四、认真查摆存在问题和开展批评与自我批评党支部书记要代表支委通报主题教育专题组织生活会会前准备情况、主题教育开展情况、支部对照检查情况，每名党员严格对照检视整改问题逐一作对照检查发言，认真开展批评与自我批评。自我批评要正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面检视和深刻反思，对照问题进行深挖细照、逐条梳理、对号入座，确保排查到位。相互批评要直面问题、揭短亮丑、剖析根源，并针对问题提出富有针对性的整改意见，达到“团结一批评一团结”的目的。要虚心接受批评意见，并针对提出的问题作表态发言。五、客观公正做好民主评议党员工作要坚持实事求是。在民主评议党员过程中，既不降低党员的标准，搞老好人主义，搞团团伙伙、亲疏远近，又不搞上纲上线，蓄意整人，或借机打击报复。坚持民主公正。每名党员要放心大胆地亮明自己的立场，既要客观评价自己，又要客观评价他人,确保结果的公正性。对那些不符合先进性标准的党员，该定为不合格的，就要定为不合格，达到教育党员，激励党员，整顿队伍的目的。坚持平等对待。不要因为是党员领导干部，就都是优秀；是一般的党员，就最多是合格。党员在评议标准面前人人平等,无论是普通党员，还是党员领导干部都要一视同仁，“一把尺子量到底”。五、抓好整改落实紧密结合理论学习、工作推进、建章立制、转变作风等方面认真梳理党支部和党员问题清单，有针对性制定整改措施，建立整改台账，明确整改任务、具体措施、完成时限。坚持把立行立改与持续整改、解决当前问题与建立长效机制相结合，与抓好推进当前改革各项任务相结合，以整改促进工作，在工作中落实整改任务，以钉钉子精神抓好问题的整改落实，做好专题组织生活会“后半篇”文章。六、会后工作（一）制定清单抓好整改。党支部及党员个人认真梳理查找出的问题和党员群众提出的意见建议，对查摆出的问题和党员群众的意见建议进行梳理，制定问题清单和切实可行的整改措施,明确整改时限，抓好整改落实，确保组织生活会取得实实在在的效果。建立健全相关制度，把整改落实成效巩固下来、坚持下去，并进一步督促党员按照整改承诺改到位、改彻底、不反复。（二）强化民主评议党员结果运用。对表现“优秀”的党员，党支部要以适当方式进行表扬和褒奖，模范作用突出的，可经过支部大会讨论通过，报上级党委批准，授予优秀共产党员的称号;对评为“合格”的党员予以肯定鼓励，提出希望和要求；对评为“基本合格”的党员要指出差距，帮助改进提高；对评议“不合格”的党员，党支部委员会应区别不同情况，提出妥善处置的意见，提交支部大会讨论，要立足教育转化，按照规定办法和程序作出组织处置。（三）上报民主生活会和评议党员结果。及时向上级党组织汇报有关情况，总结民主评议党员的基本情况、主要做法、经验体会和取得的成效，实事求是地分析存在的问题，提出下一步工作的总体思路和具体措施。提高本支部民主评议党员工作的水平和质量，促进党的组织建设工作水平不断提高。第一笆+tj根据*委组织部、主题教育指导组关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，*党支部结合*党委总体安排部署和支部实际，制定组织生活会方案如下：一、会议主题深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视差距不足，进行党性分析，开展批评和自我批评，进一步把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。4xI=* 、笏N人贝* 党支部全体党员，局党组成员需以普通党员身份参加。三、会议时间2024年1月*日上午9：00四、会议地点* 行政中心*局第*会议室五、会议主持* *党支部书记*六、会议议程专题组织生活会由支部书记*主持，具体议程如下：（一）支部书记简要介绍专题组织生活会会前准备情况；（二）支部书记代表支部作对照检查发言，党员提出批评意见；（三）支部书记作个人对照检查发言，党员提出批评意见；（四）党员依次开展批评与自我批评（首先党员自我评价,然后其他党员进行评议）；（五）局党总支主题教育指导组组长*进行点评讲话；（六）支部书记对专题组织生活会情况进行小结。七、会前准备（一）专题学习研讨。会前，*党支部组织召开一次集中学习，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要论述，关于党的建设工作的重要讲话和重要指示批示精神，中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等内容。通过集中学习，进一步强化党的创新理论武装，进一步统一思想、深化认识，为高质量高标准开好专题民主生活会打牢思想和理论基础。（二）深入谈心谈话。要深入开展谈心交心活动，通过多种方式开展谈心交心，相互提醒、交流提高。党支部班子成员之间、班子成员与普通党员之间普遍进行一次谈话，谈心谈话要紧扣主题教育主题，既要诚恳听取普通党员对党组织和班子成员的意见建议，了解党员生活、工作状况，又要对主题教育中存在问题进行沟通思想、交换意见。党总支班子成员要以普通党员身份参加谈心交心，深入一线与普通党员沟通思想。（三）认真查摆问题。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，联系本职工作，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面，并结合树立和践行正确政绩观、典型案例剖析，认真查摆问题，深刻分析根源，开展批评与自我批评。要认真梳理自我查找和其他党员对自己提出的宝贵意见，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视问题、深挖思想症结，一项一项提出切实可行的整改措施。党支部书记主持起草支委班子对照检查材料，主要包括问题查摆、原因划析、整改措施等，对字数不作硬性规定。不要求党员撰写个人对照检查材料。（四）会上检视。会上，支部书记代表党支部向党员报告半年来党支部工作情况，特别是开展主题教育情况，通报党支部委员会检视问题情况。党员逐一发言，讲收获提高，讲差距不足,开展自我批评和批评。这次专题组织生活会上不开展民主评议党员。八、会后落实（一）扎实开展整改落实。会后，党支部和党员要根据专题组织生活会查摆的问题进行认真梳理，明确整改方向，党支部和党员个人要制定整改措施，提出整改时限。党支部和党员的整改计划要面向党员进行公开公示，并在下一次党员大会上报告整改情况。（二）及时整理上报材料。会后，各党支部要完成好谈心谈话记录、发言稿、会议记录、征求意见表、问题整改台账和个人问题整改承诺书等相关资料的整理、归档工作，并将组织生活会召开情况及时上报上级党委。九、相关要求（一）严明工作纪律。会议期间，确因特殊情况不能参加会议的，按程序向党支部书记履行请假审批手续。党支部书记要及时指出和纠正批评和自我批评中可能出现的不良倾向，营造严肃认真的氛围。（二）广泛征求意见。采取发放征求意见表的方式，主动征求群众，特别是服务对象对党支部及支部成员的意见建议，把存在的问题找准找实。（三）认真检视问题。党支部和党员要深入盘点参加主题教育的收获，找出差距，查出不足，从检视出来的具体问题中，列出问题清单，剖析根源。（四）严肃会后整改。各党支部、党员要列出整改清单，明确整改事项、整改措施和整改时限，党员要作出整改承诺。整改措施要对着问题去，落在具体实事上，实打实、可操作。笛=答按照关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，结合公司实际，现就在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，开好专题组织生活会的有关事项通知如下。一、领会上级精神，把握总体要求学思想、强党性、重实践、建新功，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的总要求。牢牢把握这一总要求，要深入领会其重要意义，全面把握其丰富内涵，切实将其贯穿主题教育全过程，推动主题教育取得实实在在的成效。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践意义，统一思想、深化认识，以扎实的理论学习，打牢开好专题组织生活会的思想基础，确保主题教育取得实效。围绕“学思用贯通、知信行统一”的根本任务，本着对党、对工作、对同志、对自己高度负责的态度，深入开展批评，自我批评正视问题问题，相互批评见人见事，接受批评诚心诚意，盘点收获、检视问题、深刻剖析，达到红脸出汗、排毒治病，增进团结、共同提高的效果。二、严格落实要求，抓好重点环节各党支部要强化主体责任，进一步细化工作措施，明确各个环节工作任务、具体内容、标准要求、责任主体等，重点抓好以下6个关键方面。（一）打牢开好专题组织生活会的思想基础。这次主题教育,是党的二十大之后开展的第一次全党集中性学习教育，节点极为特殊、主题极其重要，全体党员要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿主题教育始终。在主题教育理论学习的基础上，专题组织生活会召开前要通过党员大会、主题党日等形式专门举行一次集中学习，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习习近平总书记关于本部门本领域本系统的重要讲话和重要指示批示精神，学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部组织生活会若干规定等党内法规，进一步统一思想、深化认识，打牢开好专题组织生活会的思想基础。（二）深入开展谈心谈话。支部委员之间，支部委员与党员之间，党员相互之间，一对一、面对面开展谈心谈话，开诚布公讲不足、推心置腹提建议，既谈收获体会、又谈差距不足，既谈自身缺点、又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，消除隔阂、加深了解、增加信任。谈心谈话贵在“诚”字，要谈到位、真交心，防止泛泛而谈，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。（三）联系实际查摆问题。这次专题组织生活会会前，原则上可不再专门征求意见。支部班子和党员要对照关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，以及省委提出的省管企业党的领导融入公司治理不够有效、风险管控不到位、整体质效不高等问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性地提出改进措施。要全面梳理、认真盘点主题教育调查研究、整改整治问题清单，把清单中尚未销号的问题，与2022年度组织生活会尚未完成整改的问题，谈心谈话过程中提出的问题，一并作为此次专题组织生活会检视整改的问题。（四）认真撰写对照检查材料。在全面梳理查摆问题的基础上，党支部书记主持起草支部班子对照检查材料，征求其他班子成员意见，同时对其他个人发言提纲审阅把关，签订认真审核材料承诺书。党员自己撰写个人发言提纲，并报党支部书记审阅把关。班子对照检查材料和个人发言提纲主要包括问题查摆、原因剖析、整改措施等，对字数不做硬性规定。（五）严肃开展批评与自我批评。支部班子和党员要自觉贯彻整风精神，坚持刀刃向内、自我革命，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，打扫思想上和政治上的灰尘，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。自我批评要正视问题，揭短亮丑，不以讲道理、谈体会代替查摆问题，不以整体问题问题代替个人问题，做到不讲成绩只讲问题。相互批评要出于公心、实事求是，直截了当、开门见山，注重从具体问题表现入手，点出在思想、政治、作风等方面的危害，指出差距不足，不得以提希望代替点问题、以工作建议代替批评意见，真正做到咬耳扯袖、红脸出汗。对待批评意见要胸襟坦荡、闻过则喜，有则改之、无则加勉，不搞无原则的纷争。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的专题组织生活会。（六）认真抓好整改落实。组织生活会后，党支部班子和成员个人要对照查摆的问题和党员群众提出的意见，列出整改清单,明确整改事项和整改措施、整改时限，党员要作出整改承诺。整改清单和整改承诺要在一定范围内公示，接受党员群众监督。党支部整改清单要报公司党委备案。党支部书记作为党支部整改第一责任人，向公司党委和党员大会述职时，要报告整改落实情况。对整改敷衍应付、党员群众不满意的，公司党委将进行通报批评并责令纠正。党支部要履行直接教育管理监督党员责任，督促党员承诺践诺，确保整改落实到位。三、加强组织领导，保证工作质效公司党委成立督导组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，其他领导班子成员为组员，下设办公室，由党委组织部部长任办公室主任，党委组织部、党群工作部、综合办公室有关人员为成员，负责组织协调推进。督导组相关成员要提前介入、全程参与、从严把关，认真督促指导各支部专题组织生活会。会前，严格审核各支部班子对照检查材料，对准备不充分的及时予以纠正，达不到要求的不能召开。会上，督促严肃认真开展批评和自我批评，对偏离主题、批评走过场等不符合要求的，直接点出、现场纠正。会议结束前，对会议召开情况进行客观点评，肯定成绩、指出不足、提出改进要求。各党支部要高度重视，对召开组织生活会工作进行专门研究部署，确保此项工作推进有质有序。开展组织生活会时间确定后,要提前3天向公司党委报告，原则上在1月31日前完成。党支部班子和党支部书记的发言提纲，会前报公司党委备案。2024年2月5日前，各党支部召开组织生活会情况形成书面报告报送至公司党委组织部。第四篇根据上级党委关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知文件要求，为扎实开好组织生活会和民主评议党员，*党支部结合实际，现制定2023年度基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作方案如下:一、会议主题深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视差距不足，进行党性分析，开展批评和自我批评，进一步把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二、会议安排（一）会议时间：1月*日（二）会议地点：*会议室（三）参会人员：*党支部全体党员（四）会议主持：*党支部书记*（五）会议议程：L*党支部书记通报上年度组织生活会有关支委会问题的整改情况;代表支委会向党员大会述职,报告一年来党支部工作；通报党支部委员会查摆问题情况。2 .参会所有党员开展批评和自我批评。（1）党员个人自评。各党员对照关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题和不足，实事求是地进行自我汇报总结。（2）党员互评。党员之间相互进行评议，联系具体人、具体事，直接点问题，有什么问题就说什么问题，不讲空话套话，不搞一团和气。3 .发放测评表对党支部及党员进行民主测评。对党支部委员会按照上一级党组织确定的项目、内容和等次,接受党员评议；对党员按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”进行无记名民主测评。三、会前准备（一）认真开展集中学习研讨会前，党支部要组织开展1次集中学习研讨，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，关于本系统工作的重要论述和重要指示批示精神，对*工作系列重要指示精神，以及中国共产党章程新形势下党内政治生活若干准则等党内法规，打牢开好专题组织生活会的思想基础。支委班子成员要围绕研讨主题开展交流发言，联系思想实际对照检查，准备发言材料，为开好专题组织生活会打下坚实基础。（二）广泛征求意见采取座谈、个别谈话、征求意见表等多种形式，结合日常工作，广泛听取党员、干部和群众的意见建议。（三）开展谈心谈话*党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话，指出存在问题，相互交换意见建议。（四）联系实际查摆问题班子成员及其他党员对标习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12条具体要求，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面突出问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一进行对照检查，深入问题检视、深刻剖析原因、明确改进举措，严肃开展批评与自我批评。党支部书记要主持撰写支部班子对照检查材料，支部委员认真撰写个人对照检查材料，所有党员要按要求进行深刻的党性分析。支部班子和支部委员对照检查材料需报局机关党委审核。四、会后抓好整改落实1 .对查摆出的问题和党员群众的意见建议,*党支部委员会要制定整改措施，党员要作出整改承诺。2 ,整改措施和整改承诺在一定范围内公示,接受党员群众监3 .*党支部委员会整改措施以及党员民主测评结果报上级党委备案。4 .*党支部要履行直接教育管理监督党员责任，督促党员承诺践诺，确保整改落实到位。第五篇根据*关于第二批主题教育总体安排，按照关于组织开展各支部第二批主题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，结合单位实际，制定如下实施方案。一、会议主题紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等6个方面突出问题，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视差距不足，进行党性分析，认真开展批评和自我批评，推动进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二、准备工作（一）认真组织集中学习。组织开展1次集中学习研讨，学习中央政治局于12月21日至22日召开的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会精神，学习习近平总书记对巩固拓展主题教育成果提出的七点要求，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，关于本系统工作的重要论述和重要指示批示精神，对*工作系列重要指示精神，以及中国共产党章程新形势下党内政治生活若干准则等党内法规，打牢开好专题组织生活会的思想基础。支委班子成员要围绕研讨主题开展交流发言，联系思想实际对照检查，准备发言材料，为开好专题组织生活会打下坚实基础。（二）广泛征求意见建议。召开组织生活会前，要通过座谈会、谈心谈话等多种方式，广泛征求意见，把广泛征求党员意见建议作为开好组织生活会的重要环节，鼓励广大党员认真思考,提出切合实际、聚焦当前重点工作和突出问题的意见建议。征求意见要有针对性，要找准问题，直面问题，刀刃向内，集思广益，带着问题找答案，征集具有参考价值和可操作性的“苦口良药”，下足“会外功夫”，做实做优“会前规定动作”。（三）深入开展谈心谈话。要深入开展会前谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间必须要交心谈心，把问题谈开，莫怕“丢面子”，不怕被“揭短”，做到虚心纳谏、相互提高。党支部班子采取个别谈、集体谈、会议谈等多种方式，以“一对一”“一对多”“多对多”“面对面”等形式，广泛开展谈心谈话活动。紧紧围绕组织生活会主题，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提醒对方不足，通过谈心增进了解，增强团结、提高认识，确保组织生活会互相批评不走过场。（四）认真撰写对照检查和党性分析材料。班子成员及其他党员对标习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12条具体要求，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面突出问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一进行对照检查，深入问题检视、深刻剖析原因、明确改进举措，严肃开展批评与自我批评。党支部书记要主持撰写支部班子对照检查材料，支部委员认真撰写个人对照检查材料，所有党员要按要求进行深刻的党性分析。支部班子和支部委员对照检查材料需报局机关党委审核。三、会议安排（一）会议时间：2024年1月11日（周四）（二）会议地点：党建活动会议室（三）参加人员：党支部委员、全体党员，局党组成员以普通党员身份参加（四）主持人：党支部书记（五）会议议程：1 .党支部书记代表支委通报本支部组织生活会和民主评议党员准备工作情况；2 .党支部书记代表党支部班子向支部党员大会述职；3 .党支部书记代表党支部班子做对照检查；4 .党员对党支部班子进行民主评议；5 .开展批评与自我批评；6 .发放测评表，进行党员民主测评。四、工作要求（一）认真查摆存在问题和开展批评与自我批评党支部书记要代表支委通报主题教育专题组织生活会会前准备情况、主题教育开展情况、支部对照检查情况，每名党员严格对照检视整改问题逐一作对照检查发言，认真开展批评与自我批评。自我批评要正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面检视和深刻反思，对照问题进行深挖细照、逐条梳理、对号入座，确保排查到位。相互批评要直面问题、揭短亮丑、剖析根源，并针对问题提出富有针对性的整改意见，达到“团结一批评一团结”的目的。要虚心接受批评意见，并针对提出的问题作表态发言。（二）客观公正做好民主评议党员工作要坚持实事求是与民主公正。每名党员要放心大胆地亮明自己的立场，既要客观评价自己，又要客观评价他人，确保结果的公正性。对那些不符合先进性标准的党员，该定为不合格的，就要定为不合格，达到教育党员，激励党员，整顿队伍的目的。对表现“优秀”的党员，党支部要以适当方式进行表扬和褒奖，模范作用突出的，可经过支部大会讨论通过，报上级党委批准，授予优秀共产党员的称号；对评为“合格”的党员予以肯定鼓励，提出希望和要求；对评为“基本合格”的党员要指出差距，帮助改进提高；对评议“不合格”的党员，党支部委员会应区别不同情况，提出妥善处置的意见，提交支部大会讨论，要立足教育转化，按照规定办法和程序作出组织处置。（三）抓好问题整改落实紧密结合理论学习、工作推进、建章立制、转变作风等方面认真梳理党支部和党员问题清单，党支部及党员个人认真梳理查找出的问题和党员群众提出的意见建议，对查摆出的问题和党员群众的意见建议进行梳理，制定问题清单和切实可行的整改措施,明确整改时限，抓好整改落实，确保组织生活会取得实实在在的效果。建立健全相关制度，把整改落实成效巩固下来、坚持下去，并进一步督促党员按照整改承诺改到位、改彻底、不反复。（四）上报民主生活会报告1月30日前，向上级党组织汇报有关情况，总结民主评议党员的基本情况、主要做法、经验体会和取得的成效，实事求是地分析存在的问题，提出下一步工作的总体思路和具体措施。提高本支部民主评议党员工作的水平和质量，促进党的组织建设工作水平不断提高。国企纪检委员主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提纲根据关于召开第二批主题教育民主生活会的相关要求，我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，对照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在认真学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编的基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照“六个方面”全面梳理了存在的问题并进行深刻剖析，明确了今后的努力方向和整改措施。现检视剖析如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面一是学懂弄通上还有差距。在精读研读习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如；对二十大精神的学习也缺乏系统研究，特别是对提出的“六个坚持”精神内涵，存在碎片化理解、局部性领悟、精研深思少的情况，指导推动工作成效不明显。比如，用习近平总书记关于全面从严治党工作的重要论述指导企业纪检工作思考研究不多，对于集团安排部署的工作虽然能按时完成，但基本上是按部就班，没有结合公司具体实际，缺乏创造性和实效性。二是理论联系实际不够紧密。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二大精神作为今年和今后一段时期重大政治任务，集团纪委也组织开展了集中学习、研讨、宣讲等活动，学习的自觉性也有所提高，但理论联系实际思考不深入不具体，存在学用“两张皮”现象、学用脱节的现象。比如，在学习纪检监察理论和业务不深入、不全面、不能与新形势下的新任务、新要求有机结合。（二）政治素质方面一是在理想信念方面不够坚定。始终把旗帜鲜明讲政治、对党绝对忠诚、坚定理想信念作为党员干部立身之基、精神支柱，自觉做党的创新理论的忠实实践者、党的路线方针的坚决执行者、党的政策原则的坚定维护者。比如，在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性不强，在真学真懂真信真用党的创新理论上下功夫不够，没能自觉地把学习过程当作改造思想、坚定信仰、提升能力的过程，真正做到虔诚而执着、至信而深厚。二是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。（三）能力本领方面一是理论联系实际能力不强。不善于分析问题和解决问题,在对如何将“两个确立”转化为推动公司高质量发展的生动实践上缺少系统性思考和全局性部署。比如，在协助党总支落实主体责任上还需加强，对公司各党支部主体责任落实情况督查不够深入，对政治生态分析研判不够经常，对干部作风建设抓常抓细不够有力。二是创新开拓意识还不够强。针对深入贯彻新时代党的治疆方略，立足公司发展实际突破难题，缺乏深入思考，解决实际问题的举措不多。比如，在抓细做实中央八项规定及其实施细则精神上还有差距，会上强调提醒的多，日常督促检查的少，加强思想教育偏少，从严管理监督不够细不够深。三是坚持以党建促群建、带关键的作用发挥不够。通过工作效果来审视学习，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作不到位。比如，针对公司如何更好的做好职工权益维护、构建和谐企业劳动关系、全心全意服务职工等方面实际开展工作还不够到位。（四）担当作为方面一是斗争精神有所减退。随着年龄的增长，内心有“缓缓气、歇歇脚”的想法，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，工作锐气、劲头有所减弱。比如，不能一以贯之，对于新常态下如何进一步担当尽责，自我加压还不够，缺少面对压力和困难的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。二是攻坚克难的力度不够大。在处理重点工作时，面对棘手问题偶尔还存在为难情绪，缺少一竿子插到底的劲头，工作成效不明显。比如，在开展清收清欠工作中，针对大部分5年以上的应收账款，所采取的有效办法不多，效果不明显。三是发挥先锋模范作用不够。对于新常态下如何进一步发挥好模范带头作用思考不深入，缺乏应有的紧迫感和使命感。比如,在发挥国企担当，维护稳定和民族团结等方面思路不够开阔，有效的举措和办法不多，对所要承担的领导责任、社会责任，勇于担当意识还需进一步强化。（五）工作作风方面一是抓党建工作不深入。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。比如，党建工作多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标，缺乏特色亮点和创新，推动党建工作主要依靠开会或者是发文部署，缺乏有力的现场指导和督促检查。三是管理提升不够严格有力。对坚持和加强党的领导理解还不够深入，认识有待进一步提升。比如，在协调解决个别问题时对具体情况的掌握不够客观准确，有时工作效果未能达到预期。面对中层领导干部安排工作，传递责任和压力还不够到位，在规范制度执行，促进合规管理上还不够严厉严格，对个别非原则性问题有时过于包容。三是为职工办实事做的还不够。围绕职工群众反映强烈的热点难点问题，存在工作力度不够、开展跟进不紧、推动方法不灵活的问题。长期忙于事务性工作，深入基层开展实地调查研究不够深入，没有能够真正站在职工的立场，想职工所想、急职工所急。比如，对生产一线职工关心了解不够，对他们学习、工作、生活关心的少，不能经常性的开展谈心活动，倾听他们的意见、建议少。（六）廉洁自律方面一是对全面从严治党责任落实监督有薄弱环节。存在压力传导递减的问题。监督执纪“四种形态”第一种形态运用不够经常，业务能力有待提高，监察审查力量薄弱。二是在党员的教育监督管理培训方面有待加强。对党员的思想教育缺乏针对性、系统性，重教育、轻监督，尤其是对党员干部八小时之外的生活、社交监督渠道不畅通，自己在讲党课、宣传党的理论创新成果也存在认为自己学得不深不透，讲得少、怕讲错、不敢讲的情况。三是纠治“四风”的有效性仍需加强。对“四风”问题的顽固性、反复性保持清醒认识和高度警觉，能够驰而不息纠正“四风”，但针对“四风”问题出现的新变化，应对的新办法、新举措还不够多，在破除形式主义方面还需下更大功夫。需要说明的事项：L关于上一年度组织生活会整改情况。针对2022年度专题民主生活会检视出的4项问题，本人认真剖析原因，制定整改措施，举一反三、查缺补漏，推动整改问题走深走实。目前，3项问题已整改完成，1项问题持续推进整改中。2.关于本人有关情况的说明。本年度个人重大事项无变化,没有群众反映的问题，没有巡视巡察反馈问题，没有组织约谈函询等问题。二、问题原因分析（一）理论武装不够全面。虽然及时跟进学、原原本本学、联系实际学坚持得比较好，但全面系统学、带着问题学、深入思考学却仍有差距，理论学习主动性、自觉性、系统性不够，特别是把新时代中国特色社会主义思想作为破解工作难题的本领不高，在贯彻执行、学用相长上存在不到位的问题，导致以“两个大局”和“两个百年”的视野谋划推进工作的理念不够新、眼界不够宽、思路不够广、标准不够高。（二）宗旨意识不牢。没有深刻解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，“我将无我，不负人民”的精神境界修炼不到位。满足于学习上级的精神、执行上级的部署，听听本单位同志的意见建议和基层同志的反映汇报。听取基层干部、职工群众的声音较少，对新发生的情况了解掌握得不深，有时处理问题缺少预见性和针对性，没有真正做到锲而不舍地解决问题和跟踪问效,缺乏“钉钉子”和“滴水穿石”的韧劲。（三）创新思维能力还有欠缺。领会方针政策不透，掌握公司的实际情况不接“地气”，研究系统先进经验不足，办好“试验田”、下好“先手棋”等运用得不够，这些原因导致了自己做好领导工作、创新工作的主动性、能力不足。创新思维和创新发展的能力不强，工作思路不清晰，思想观念跟不上形势，不能创造性地开展各项工作，特别是不能用全新的理念来研究和解决提升高质量发展遇到的问题。（四）工作作风不够实。在日常监督执纪工作中存在畏难情绪，怕影响团结、怕出乱子，一些新举措、新办法不敢用，对实践创新、理论创新体会不够深、运用不够实，创新发展的意志和魄力不够强，干事创业