出租车劳动合同.docx
出租车劳动合同出租车劳动合同1原告：,男，汉族，20_年月日出生，住郑州市二七区长江中路号院号楼单元。被告：,男，1983年05月18日出生，户籍地址河南省新密市来集镇,联系方式：被告：河南物流服务有限公司，住所地郑州航空港区薛店镇东侧，法定代表人：ZZZ,联系方式：被告：中国人寿财产保险股份有限公司中心支公司，住所地：郑州市区黄河路号大厦12层及楼1、2层，负责人：张勇，联系方式955、400869。诉讼请求：1、依法判令被告赔偿车辆停运期间损失1677L5元、汽车维修费41984.00元、停车费330元，共计59085.5元;2、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告系豫AT号车辆的所有人。一年月日20时20分许，被告驾驶登记车主为河南物流服务有限公司的豫AV号车沿南四环新郑路南与驾驶的,豫AT号车辆相撞，致使和会超受伤及车辆受损的交通事故，事故经郑州市公安局交通巡逻警察支队第四大队认定，被告负事故的全部责任。原告的车辆损坏后于一年月日送往郑州汽车销售服务有限公司修理，年月一日修理完毕交给原告。原告认为被告在行车中未确保安全行车，致使原告车辆损坏并造成无法正常营运，理应承担赔偿责任。故为维护原告的合法权益，诉至法院请求判令诉请。此致郑州市管城回族区人民法院起诉人：年月一日出租车劳动合同2甲方：地址：乙方：性别：文化程度：出生日期：身份证号码：家庭住址：邮政编码：风险告知：签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日。其中试用期个月，本合同终止。风险告知：劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租湎管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的'规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月日支付乙方工资，工资不低于元；其中试用期内工资元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。甲方：（盖章）法定代表人签名：一年一月日乙方：（盖章）年月日出租车劳动合同3甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试用期为个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。四、自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币元，浮动工资人民币元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满月，甲方多发个月底薪作为奖励。六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。八、甲方交给乙方送货专车辆，车牌号为,乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按元/天的.补偿金补偿甲方损失。十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；（三）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十三、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）乙方：甲方代表人：身份证号码：年月日年月日出租车劳动合同4甲方（企业）:乙方（企业）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实守信的原则签订本协议，并共同遵半本协议所列条款。一、劳动合同期限：期限自20年3月起，至20年11月止。二、工作岗位：塔吊司机三、工作要求及岗位职责：1、遵守公司的各项规章制度，服从管理，服从分配;严格遵守职业道德，热爱并安心本职工作，有较强的敬业精神（做到优质服务，安全服务）。2、乙方应按岗位职责和规范要求，按质按量完成本岗位要求的工作任务以及临时指派的'生产任务（做到不迟到，不早退，随叫随到）。3、认真钻研业务、技术，熟练掌握本岗位工作内容及要求;业务能力和实际操作技能，能够达到相应岗位的等级水平（做到检查、保养好机械并按要求填写记录）。四、劳动保护和工作条件1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，试用期间按公司有关规定给乙方购买工伤险并向乙方提供必要的劳动保护用品。2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司的有关安全生产制度及其他管理制度。五、工资报酬待遇1、甲方对乙方实行承包塔机岗位工资办法，每台塔机工作十小时操作工按每月6000元发放。2、甲方委托项目部解决食宿或按600元/月伙食补助。每月15日以现金形式向乙方支付上月薪酬。六、发生下列情形之一的，本协议终止：1、本协议期满的；2、双方应解除本协议书协商一致的；3、严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的。七、甲、乙双方违约责任1、依据本协议第二项“四做到”发放整月工资，每月根据项目部反映情况一项做不到按1000元赔偿。2、依据本协议内容不得单方违约，违约者应向对方支付违约金20元。3、合同期内乙方必须服从甲方按排、调遣等工作并遵守公司制度。4、合同中未约定的内容以公司的制度为准。八、争议：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议协商解决，解决不成的提交甲方所在地人民法院审定。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月日年月日出租车劳动合同5甲方：乙方：性别：法定代表人文化程度：出生日期：年月日居民身份证号码：单位地址家庭住址：邮政编码：所属街道办事处：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日。其中试用期个月，本合同终止。第二条、乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条、甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租湎管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条、甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条、乙方完成规定的工作任务，甲方每月日支付乙方工资，工资不低于元；其中试用期内工资元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条、乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条、乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十一条、甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条、乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十三条、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；4、被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的；5、被依法追究刑事责任的。第十六条、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的,；3、符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1、因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的4、复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；5、义务服兵役期间的;6、法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第二十条、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第二十一条、本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。第二十二条、甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条、解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。第二十三条、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。第二十四条、当事人约定的其他内容：第二十五条、因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第二十六、条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度作为本合同附件。第二十七、条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。第二十八、条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人或委托代理人（签章）：签订日期：年月日鉴证机关（盖章）：鉴证员（签章）：鉴证日期：年月日出租车劳动合同6（甲方签约人）：（乙方签约人）公民身份号码：依国家法律、政府和行业规定，双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。第1章合同标的第1条出租汽车部Q机动车号品牌型号号牌号码注册登记日日止。第2章运营方式和承包期限第2条运营方式：口单班双班第3条承包期限自年月日起至年月第3章保证金和承包金第4条乙方向甲方交纳周晓杭（公司）出租汽车价值保证金（下称“保证金”），计：人民币拾万元正,用于乙方过错造成车辆损毁或丢失的个人赔偿。第5条保证金交纳方式口签订本合同，一次性交纳。口签订本合同，分次交纳。首交人民币元，欠交人民币元，于年一月至一第6条本合同解除/终止时，乙方依交接单和车标准检验本合同标的，交甲方或甲方指定第三方验收合格，凡无违约或违约事项处理完毕，甲方退还乙方保证金不拖欠不克扣。第7条本合同期内，乙方每月日前向甲方足额交纳次月承包金元。第8条乙方每月领取燃料补贴人民币元。本市燃料补贴标准增减变动，燃料补贴相应增减。第4章甲方权利和义务第9条甲方权利1. 1依国家法律、政府和行业规定，从事出租汽车经营管理活动；92依国家法律、政府和行业规定，9. 3拥有本合同标的所有权和管理权，决定本合同标的处置和更新；10. 4依本合同约定收取保证金和承包金，9.5本合同期内，乙方违反银建制度和规定，有权对其进行处理；9.6本合同期内，乙方违反本合同约定，有权要求其支付违约金和承担损失赔偿责任;97本合同解除/终止时，乙方交还本合同标的不符合交接单和车标准，有权要求其承担损失赔偿责任。第10条甲方义务10. 1全心全意服务乙方，提高乙方满意度；10. 2负责乙方教育和培训;10. 3代办乙方相关运营资格证件；10. 4交付乙方本合同标的；11. 5变更和补办运营车辆牌证；11.1 处理运营、交通和治安违法、违章或事故；11.2 处理顾客投诉，最大限度满足顾客需求，提高顾客满意度。第5章乙方权利和义务第11条乙方权利ILl依国家法律、政府和行业规定，从事出租汽车运营服务活动；12. 2接受教育和培训；1L3本合同期内，使用本合同标的'；1L4依法取得运营收入；1L5本合同期内甲方违反本合同约定，有权要求其支付违约金和承担损失赔偿责任；IL6本合同解除/终止时，有权要求甲方依本合同约定退还保证金。第12条乙方义务13. 1全心全意服务顾客，提高顾客满意度；12.2遵守国家法律、政府和行业规定，遵守银建制度和规定，安全驾驶车辆，规范运营服务；12.3执行政府和甲方下达的特殊运营任务；12.4依本合同约定交纳保证金和承包金，依法缴纳个人所得税和社保个人费额；12.5维护本合同标的所有权不受侵犯；12.6保持本合同标的完好运营状态，即时维修、定期保养和检测；12.7接受运营、交通和治安违法、违章或事故处理，承担相应违约责任和损失赔偿责任；12.8本合同期内，因违制度和规定，接受甲方处理，承担相应违约责任和损失赔偿责任；12.9本合同解除/终止时，依交接单和车标准检验本合同标的，交甲方或甲方指定第三方验收。第6章合同变更、解除、中止、终止和续订第13条双方协商一致，应变更本合同。第14条所依国家法律、政府和行业规定发生变化，应变更本合同。第15条客观依据发生重大变化致本合同无法履行，可变更本合同。第16条有下列情形，应解除本合同：1.1 1双方协商一致；16. 2客观依据发生重大变化致本合同无法履行亦无法变更；16.3不可抗力致本合同无法履行。第17条一方有下列情形，另一方利益遭受重大影响、损失和损害可解除本合同：17.1违反国家法律、政府和行业规定；17.2违反农工商客运有限公司制度和规定；17. 3失去从事出租汽车经营管理资质；17. 4失去从事出租汽车运营服务资质；17. 5失去从事出租汽车运营服务劳动能力（暂时失去可中止本合同）；17.6严重失职，营私舞弊；17. 7不履行本合同义务；17. 8被依法追究刑事责任。18. 条本合同解除/中止，双方签订本合同附件，_出租汽车驾驶员运营任务承包合同解除/中止书。19. 条本合同期满不续订的，自行终止。第20条双方协商一致，可续订本合同，签订运营变更/续订书。第7章违约责任第21条一方违反本合同约定，负违约责任，依据合同规定，向另一方支付违约金;造成损失的，视损失程度支付相应赔偿金，违约金标准元O第22条如果违反运营被扣分未达到奖历一年的营运资格。甲方的营运损失由乙方赔偿。每年应赔偿金元。第8章争议处理第23条履行本合同发生争议，双方协商解决;若协商不成，可向人民法院起诉。第9章附则第24条由于本车是私牌挂靠，应遵守农工商客运有限公司的制度和规定第25条本合同未尽事宜，依国家法律、政府和行业规定执行。本合同1式2份，双方各执1份。甲方（公章）乙方（公章）甲方（签字）：乙方（签字）地址：地址：电话：电话：签订日期：年月日签订日期：年月日出租车劳动合同7甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日。其中试用期个月，本合同终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月日支付乙方工资，工资不低于元；其中试用期内工资元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的'工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：L在试用期内，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的；5 .被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：L乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3 .符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1 .因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2 .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4 .复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；5 .义务服兵役期间的；6 o法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3 .甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和市有关规定承担赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度作为本合同附件。第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：法定代表（签字）：乙方（签字）：鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）年月日出租车劳动合同8甲方：乙方：签署日期年月日根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期为O试用期个月，合同终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租车司机工作。乙方应按照作业任务合同和岗位责任制的要求，按时完成规定的作业任务。第三条甲方应向乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租局要求的营运车辆，并建立健全驾驶员服务规定、劳动安全等相关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法、业务技术、劳动安全及相关规章制度的教育和培训。根据国家和北京市的有关规定，组织安排乙方的健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可按本单位规章制度处理，直至解除本合同。第六条甲方安排乙方实行不定时工作制。在保证安全驾驶和完成甲方任务的前提下，乙方自行安排工作、休息和休假。第七条乙方完成规定工作任务的，甲方每月按日支付乙方工资，工资不得低于元；其中试用期工资为人民币元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员作业任务合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，停运期间甲方支付给乙方的工资不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方按照国家和北京市社会保险规定缴纳养老、失业、大病医疗统筹等社会保险费用。第九条乙方工伤的工资和医疗保险待遇按照国家和北京市的有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按照国家有关规定执行。第十一条甲方应当按照国家和北京市的.有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险及相关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方承担的外事、应急救援、主要客运站车辆供应等特殊任务、第十三条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方同意，可以变更本合同的相关内容。第十四条经双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、试用期内，证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职或营私舞弊，对甲骨文利益造成重大损害的；4、有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车驾驶证和出租汽车驾驶员监督证;5、被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；3、根据本合同第十三条，双方不能就变更合同达成协议。第十七条甲方濒临破产进行法定整顿或者生产经营出现严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，方可解除本合同。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条解除或终止劳动合同：1、工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、在规定的医疗期限内患病或非因工负伤；3、女职工在孕期、产期和哺乳期4、军队转业人员和国家建设征地农业工人首次参加工作不满三年的；5、义务兵役期间;法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同，应提前30天以情况的形式通知甲方。在乙方给甲方造成的经济损失尚未处理或其他问题正在审查或处理期间，乙方不得按第一款规定解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、试用期内；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按本合同规定提供工作条件或支付劳动报酬。第二十一条劳动合同期限届满，劳动合同终止。本合同期满前30天，甲方向乙方表示终止或续签的意向，双方协商同意续签劳动合同。第二十二条甲方违反本合同的约定或违反本合同第十四条、第十六条的约定。第十七条解除劳动合同，应当按照国家和北京市有关经济补偿的规定向乙方支付经济补偿金。第二十三条任何一方违反劳动合同的约定，给对方造成损失或者损害的，应当按照国家和北京市的有关规定承担赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容:第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同附有北京市出租汽车驾驶员操作任务合同及甲方的下列规章制度。第二十七条本合同未尽事宜或与国家和北京市有关规定相抵触的，按国家和北京市的有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）和乙方（签字）法定代表人或授权代理人（签字盖章）签署日期：年月日验证机构（盖章）和鉴定人（签字）验证日期：年月日出租车劳动合同9甲方：乙方：根据规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立劳务协议，双方共同遵守：一、劳务协议期限自日起至日止。二、劳务协议的工作内容乙方同意在出租汽车驾驶员岗位从事出租汽车客运服务，并按出租汽车营运经济责任协议书的规定完成营收定额和营运工作任务。三、工作时间和休息休假1 .出租汽车驾驶员实行不定时工作制。在完成营收定额和个人基本劳动收入时，享有休息和休假的权利。2 .甲方执行劳动法的规定的工作时间制度和市道路运输管理机构的营收指导标准。四劳动保护和劳动条件1 .甲方向乙方提供符合要求的营运车辆和合法有效的营运证照。甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识教育和技能培训。2 .甲方负责营运车辆管理、营运安全管理和服务质量管理，负责办理驾驶员个人营运证件和年审、换证，处理客运服务违纪，调解营运业务纠纷。五、劳动报酬L甲方根据生产经营特点，按照集团公司出租汽车公司化经营管理实施办法规定，对乙方实现基本工资+超额工资+超额全留工资的分配形式。3 .乙方根据营收定额考核解缴后的应得工资分配额，由营运责任人自主分配。4 .乙方在法定的工作时间内，提供正常劳动后，甲方应支付乙方不低于当地最低工资标准的工资。六、社会保险1 .乙方的劳动关系、社会保险关系统属重庆市出租汽车驾驶员管理中心。乙方系甲方向管理中心借用的出租车驾驶员，其各项社会保险均由管理中心办理。2 .甲方统按上年社平工资和社保机构确定的缴费比率，缴纳乙方的养老、失业、医疗、工伤保险费。3 .乙方按政策应由个人承担的各项社会保险费由甲方代扣代缴，甲方应在每月末15日内，连同借用人员管理费一并向管理中心解缴。七、劳动纪律1 .甲方建立完善出租汽车营运各项规章制度，乙方在从事出租车客运服务过程中必须做到安全行车、规范服务。2 .乙方必须遵守出租汽车行业的相关规定，遵守企业的规章制度，履行出租汽车营运经济责任协议中约定的'责任。3 .甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、劳务协议的终止、续订变更和解除1 .劳务协议期满或当事人双方中一方主体资格消失、及乙方达到法定退休条件时，劳务协议即行终止。2 .劳务协议期满，甲方因生产经营需要，在征得乙方同意并续订出租汽车营运经济责任协议书后，可以续订劳务协议。3 .协议期内，甲方提供给乙方的车辆因更新或退出营运。经双方协商一致后，可以变更劳务协议。4 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务协议：1）严重违反出租汽车行业的管理规定和企业规章制度；2）不能继续履行出租汽车营运经济责任协议书的。5 .甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务协议6 ）甲方不按出租汽车公司化经营管理实施办法的规定支付乙方劳动报酬的；7 ）甲方违反国家法律、法规、政策，侵犯乙方合法权益的;8 ）乙方要求提前解除劳务协议，应提前三十天以书面形式通知甲方，经甲乙双方协商一致后，方能办理解约手续。九、甲乙双方协商约定的其他内容1 .双方签订的出租汽车营运经济责任协议书解除或终止本劳务协议相应解除或终止。2 .乙方被注销、吊销从业资格证或服务监督卡、驾驶证时,劳务协议即行解除。十、违反劳务协议的责任甲方：日期：乙方：日期：
