县供热公司党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

县供热公司党支部书记抓基层党建工作述职报告今年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的XX大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，狠抓基层党建各项工作落实。现就具体情况述职如下：一、2023年履职情况（一）以政治自觉为核心，切实履行第一责任人职责。一是始终坚持学习党的基本知识和基本理论，不断提升自身修养和工作能力，今年重点学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，结合工作实际，认真落实省委、XXX市委和XX县委一系列决策部署，促进各项工作全面落实。二是自觉以一般党员的身份参加民主生活会和“三会一课"突出重点抓好党组织的基层建设，勇于开展“批评和自我批评”，作为单位主要负责人，对单位重大决策、重点项目、重要人事任免等充分发扬民主，严格实行民主集中制，会前充分酝酿，会上研究决定，会后率先垂范，抓好落实。三是加强党的组织建设，进一步强大党员队伍，抓好党建日常工作，今年新培养入党积极分子X人，发展新党员X名。（二）以党建工作为引领，促进企业健康发展。坚持以党建工作促进公司各项工作全面开展，注重把党建工作与企业管理以及公司担负的集中供热任务有机结合，围绕我县中心工作和政府重点工作，深入开展调查研究，结合工作实际广泛听取群众意见和建议，了解群众所需所盼，及时处理解决群众反映的实际困难和问题，有计划拓宽供热区域，着力提高供热质量和供热能力，截至年底供热主管网已建成XX千米，支管网XX千米，热力交换站XXX座，实际供热面积达XXX万平方米，已基本完成主城区全覆盖。（三）以制度建设为抓手，加强干部队伍建设。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”思想，持续推进党支部标准化规范化建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，评选设立X个“党员示范岗”，营造昂扬向上的工作氛围，注重发展年轻党员，提拔重用年轻干部，完善党务公开、党务监督等制度，实现干部队伍的“四化”建设。二、存在问题及原因分析存在问题：一是理论学习的主动性还不够，学习不够深入，还是停留在学习原著一般通读阶段，对学习党建专题不突出,针对性不强，做笔记也不全面、不经常。二是对党建工作的重要性认识不深刻，总感觉公司业务、工作任务繁重紧迫，没有时间和精力抓基层党建工作，忽视“以党建促业务”的重要性，存在重业务、轻党建的倾向。三是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但在实际执行中不够严格，只是忙于日常事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常，对个别党员干部工作中出现的失误和不足，总认为不影响大局，没有大的损失，只是口头批评说教，未按制度进行严厉的批评和追责等。四是支部建设水平参差不齐，党员的思想意识、学习劲头有差距。由于我公司季节性生产，部分党员假期外出打工或忙于生计，对党组织的各项活动、集体学习参加不及时，自觉性和实效性不强，造成个别支部组织工作标准不高，部分党员学习效果不理想，党支部教育管理工作有待进一步提升。原因分析：一是对用理论武装头脑的重要性、紧迫性认识不够，思想认识还有偏差，认为理论学习太空洞，不如业务学习重要实惠，造成学习有所放松。二是没有意识到党建工作抓不好会影响党在群众中的形象，会直接影响到党组织的决策部署在工作中更好地贯彻落实，存在认识不深、动力不足的思想。三是压力传导不够，对党员干部的监督管理和要求标准不高，存在老好人思想，追责较少；对各基层党支部、党小组进一步严格管理，积极引导带领全体党员共同学习进步，更好地加强党组织的基层建设。三、2024年工作打算在今后工作中，我们将继续贯彻落实从严治党的要求，以坚定的思想信念为根基，加强和规范新时代党内政治生活，进一步夯实党建工作责任，不断开创党建工作新局面。一是全面落实党建工作责任，坚持从我做起，强化责任意识,知责于心、担责于身、履责于行，切实履行抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与企业管理同步推进，同步落实，强化理论武装，加强制度建设，抓实基层管理，夯实层层责任，推进学习教育制度化常态化，养成自觉执行制度的习惯,不断提高书记履职能力和党务工作者的业务水平。二是严格抓好基层组织建设，严格落实“三会一课”等基本制度，加强党员队伍建设，创新学习模式，把党建学习和业务培训有机结合，一并纳入学习、考核、测评、追责等制度，严细管理党员，激发党员队伍活力，切实增强基层党组织的战斗力和凝聚力，促进各项工作全面深入开展。