坚持问题导向强化机关建设辅导讲稿.docx

坚持问题导向强化机关建设辅导讲稿同志们，根据ZT教育计划安排，今天我围绕“坚持问题导向强化机关dj”为题跟来自机关的同事们进行交流探讨。党的*大以来，全县各级机关坚持以*关于机关dj重要论述为根本遵循，以党的政治建设为统领，推动机关dj高质量发展，充分发挥了机关dj在党和国家事业发展中的重要作用。但机关dj工作中依然不同程度地存在一些“顽疾”和“杂症”，亟需破解，以改进dj工作、增强dj实效。下面我重点讲六个方面：一、定位要准，着力解决“虚浮”问题*高度重视机关党的建设，就机关党的建设作出了一系列重要论述和批示，阐述了机关党的建设的地位作用、总体要求、职责定位、重大任务等若干重大问题。但是在实践中，部分单位没有牢固树立“抓机关dj是本职、不抓机关dj是失职、抓不好机关dj是渎职”“把抓好dj作为最大的政绩”的理念，容易产生“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的“虚位”问题。同志们，有“位”才能有“为“，必须把机关dj真正摆上“位”、摆到“位:一是党组（党委）要精心谋到位。坚持dj工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，定期听取机关党委的汇报，研究机关党委的工作，加强具体指导，防止“一手硬”“一手软二二是机关党委要切实抓到位。聚焦主责主业，紧紧围绕本单位中心任务开展党的思想、组z、作风建设工作，加强调查研究，分类精准施策，把每条战线、每个领域、每个环节的dj工作抓具体、抓深入，避免“盲区”和“死角二三是基层党组Z要扎实做到位。机关dj工作说到底是做人的工作，要深刻认识到基层党组Z的全部工作归结到一点就是做群众工作，要坚持把以人为本作为最高价值理念和行为准则，贯穿于dj工作各个方面，体现在各项具体工作之中，做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难，使每名党员都成为一面鲜艳的旗帜、每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。二、方向要明，着力解决“偏差”问题*鲜明指出，“中央和国家机关是践行两个维护'的第一方阵。如果党的理论和路线方针政策在这里失之毫厘，到了基层就可能谬以千里；如果贯彻落实的第一棒就掉了链子，'两个维护'在最先一公里就可能落空。”但是在实践中，部分机关甚至领导干部由于政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不高，“四个意识”不强，本位主义、官僚主义等有抬头倾向，部分机关的dj工作仍然存在“空泛表态、应景造势，打折扣、搞变通，令不行、禁不止”的“偏差”问题。同志们，方向不对，努力白费！必须要把机关dj的方向搞明确。一是要精准对标对表。坚持“有令则行，有禁则止”，自觉同以为核心的党中央决策部署对标对表，同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，对党忠诚、表里如一，不打折扣、不搞变通，及时校正偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，坚决拥护“两个确立”,做到“两个维护工二是要持之以恒正风肃纪。坚持严字当头，始终把政治纪律挺在最前面，抓好思想教育、政德教育、法纪教育，加强对党员干部全方位的管理监督，特别是要加强对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督，努力把所在部门建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。三是要自觉立行立改。坚持“闻过则喜”“有错即改”，真正把自己部门摆进去、把自己个人摆进去，向本位主义、形式主义、官僚主义宣战，瞄着问题去、对着问题改，精确制导、精准发力，决不使之成为阻碍党中央重大决策部署贯彻落实的“顽瘴痼疾工三、责任要实，着力解决“失衡”问题,加强和改进中央和国家机关党的建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。党和国家各级机关地位重要，肩负的责任重大，机关党的建设具有特殊重要性。但是在实践中，部分单位的dj工作层层压实责任不够、落实dj工作责任制“宽松软”，主体责任没有落实落地，考核评价机制不够完善、不尽合理，“指挥棒”失灵，问责机制普遍缺失等问题，使得机关dj工作有时把履职等同履责、把知责混同尽责，搞“高空作业”，存在“失衡”问题。同志们，责任压不实，工作就是空中楼阁。必须要把机关dj的责任压紧压实压到位。一是要坚持“书记抓、抓书记立足本单位实际，探索构建党组（党委）书记为第一责任人、机关党委书记为主要责任人、基层党（总）支部书记为直接责任人的机关dj工作责任体系，形成从上至下层层担当、“一岗双责”落地见效的责任链条。二是要强化党务干部能力。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关dj工作，紧扣机关党组Z的职责任务，聚焦机关dj的重点难点问题，加强教育培训，提高素质能力，使之成为政治上的明白人、dj工作的内行人、干部职工的贴心人。三是要用好“指挥棒:把考核评价作为压实机关dj主体责任、推动各项任务落实的重要手段，科学设置考核内容，深化述职评议工作，抓好考核结果运用，推动机关党的建设始终走在前、作表率。四是要建立问责机制。加强巡视巡察，强化对落实全面从严治党主体责任不力的问责，让失责必问成为常态，把dj“软指标”变成“硬约束”，倒逼dj责任落地落实。四、方法要活，着力解决“落伍”问题*反复强调，要树立大抓基层的鲜明导向，抓紧解决一些基层党组Z弱化、虚化、边缘化问题，推动基层党组Z全面进步、全面过硬。但是在实践中，部分单位的dj工作思维固化陈旧、创新能力不足、缺乏担当精神等，都会在工作中导致老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不敢用，进一步导致组Z生活质量不高、组Z力不强，监督制度和党员权利流于形式，谈业务滔滔不绝、谈党务一脸茫然，dj工作出现弱化、虚化、边缘化“三化”问题。同志们，思维一变天地宽。必须要创新机关dj的方式方法。一是要在落实党支部工作条例上下功夫。按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，以提升组Z力为重点，突出政治功能，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，让组Z体系的经脉气血畅通起来，让每个党支部都强起来，夯实“最后一公里”的组Z基础。二是要在加强分类指导上下功夫。注重把握基层党组Z的差异性和特殊性，针对机关、事业单位、企业、金融机构、社会组Z等不同类型，区分青年党员、驻外机构工作党员、离退休干部职工党员等不同情况，实行一类一策，做到“一把钥匙开一把锁”，不搞“一刀切”“一锅煮二三是要在加强党员教育管理上下功夫。强化党员教育培训I,落实学时制度，解决好党员的世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；加强党员日常管理，严在日常、抓在经常，发现党员有苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐。五、工作要合，着力解决“脱节”问题*多次就解决dj和业务“两张皮”问题提出要求，强调解决“两张皮”问题，关键是找准结合点，推动机关dj和业务工作相互促进。但是在实践中，部分机关单位仍然存在把机关dj同业务工作割裂开来、单纯就dj抓dj的“两张皮”问题，导致政治和业务脱节、dj工作和中心工作脱节、学和用脱节、供和需脱节、形式和内容脱节等。同志们，两条腿走路，才能行稳致远。必须要找到机关dj和业务的结合点，平衡好其中的关系。一是要正确处理政治与业务的关系。增强“没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治”意识，自觉把机关dj放到党和国家工作大局中谋划，既防止重业务轻政治，又防止游离于业务工作之外搞空头政治，推动机关dj和业务工作融合发展。二是要坚持党的一切工作到支部。把抓中心工作完成、重大任务落实作为检验党支部组z力的试金石，充分发挥党支部在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用；把思想政治工作贯穿业务工作全过程，充分调动党员干部干事创业、担当作为的积极性，形成dj、业务“一盘棋”。三是要用好机关兼职党务干部。充分发挥兼职党务干部“有利于统筹机关dj和业务工作，推动两者深度融合”的优势，把dj履职情况作为选拔任用、评优评先的重要参考，避免“干多干少一个样、干好干坏一个样:四是要推进党务干部和业务干部双向交流。立足长远发展，加强统筹谋划，把加强党务干部和业务干部双向交流作为破解dj、业务“两张皮”的重要举措。六、作风要严，着力解决“松散”问题,“制度一经形成，就要严格遵守”“坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外”“坚决维护制度的严肃性和权威性二但是在实践中，部分机关人员“铁的纪律”意识不强，受到特权思想作祟等影响，“松散”问题时有发生：规章制度轻“执行”，先紧后松、上紧下松、外紧内松，搞选择性落实、象征性执行等。同志们，作风关乎形象，必须要用良好的机关作风保障机关dj告质量发展，通过高质量机关dj带动引领良好机关作风的塑造。一是要在制度执行上用狠招。法规制度的生命力在于执行，既要下大力气建制度、立规矩，更要下大力气抓落实、抓执行，扎牢制度篱笆，真正让铁规发力、让禁令生效，坚决纠正随意变通、恶意规避、无视制度等现象。二是要在以上率下上用绝招。领导干部带头学习、遵守、执行党章党规，带头从基本制度严起、从日常规范抓起，带头对党内法规制度执行不力、落实不好、问题突出的亮黄牌、掏红牌，不留“暗门”、不开“天窗”，做到法规制度面前人人平等、遵守法规制度没有特权、执行法规制度没有例外。三是要在警示教育上用实招。坚持思想建党和制度治党紧密结合，让广大党员、干部在教育中懂法纪、晓规矩，受警醒、明底线，知敬畏、存戒惧，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，形成敬法畏纪、遵规守矩的良好氛围。四是要在监督检查上用真招。用监督传递压力，用压力推动落实，对违规违纪、破坏法规制度踩"红线"、越“底线”、闯“雷区”的，坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，坚决防止“破窗效应，