乡镇书记抓党建述职报告.docx
乡镇书记抓党建述职报告根据会议安排，现就2023年党委书记抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作特色和亮点1.认真履职尽责，党的政治建设持续加强。始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，采取谋划引领学、班子集中学、个人先学一步等方法，深入学习党的二十大精神、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，打牢了思想基础，提升了政治修养。“大学习大讨论大落实”活动期间，本人多次深入各党支部为所在支部党员上专题党课及宣讲党的二十大精神，带队入户开展调研，形成了专题调研报告，组织开展了3轮次研讨交流活动和2次“五破五立”交流研讨活动，真正把思想和行动统一到党中央和省市县委的决策部署上来。2,科学谋篇布局，着力打造党建品牌。具体工作中，始终坚持“支部引领、党员带头”的思路，尤其是新型产业发展上，充分发挥支部的示范引领和党员先锋模范作用，村党支部牵头，在全镇三分之一以上的党员积极参与和带动下，全镇新定植特色林果150亩，全镇林果总面积突破L8万亩。在文旅产业发展上,以美丽乡村建设为抓手，突出一三产业融合发展，通过编规划、增项目、引资金，抓培训、抓建设、抓带动，解难题、扩宣传、促增收和干部苦干实帮，农户竞相发展，年内成功举办了艺术节、山地自行车赛和千人徒步赛，打响了赛事品牌,扩大了知名度。村党支部结合民俗村发展实际，建成党员先锋基地5个，举办各类培训班12场次，培养先锋人才30名，为民俗村的发展注入了强大活力和人才支撑。结合“大学习大讨论大落实”和“学优秀树标杆走前列”活动，经过认真谋划和思考，提出了“*”工作思路，有效促进了思想大解放，推动了工作大落实，为全镇乡村振兴及各项工作开展奠定了良好基础。3,坚持从严从实，全面落实党建主体责任。一是加强组织建设。镇领导班子每人包挂联系上2个基层党支部，督促指导落实年度党建重点任务。从镇机关选派8名干部加强党建重点工作指导，完成了软弱涣散党组织整顿提升并顺利通过区级验收，*村党支部被县委命名为全县党支部建设标准化党支部，*村党支部成功创建为全市样板党支部。二是从严落实党内政治生活。压实了“三会一课”、主题党日、专题组织生活会等党内政治生活制度，及时在*党建APP上传工作开展情况。组织党员群众开展了“七一大讲堂”内容涉及八个专题，组织村党组织书记赴周边县市开展了5轮次村书记能力提升培训班，有效提高了思想认识及整体素质。4 .坚持党建引领，推动重点工作抓实见效。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，统一部署、扎实安排，深入一线调研解决实际问题，全覆盖落实产业政策，新建日光温室30亩，新增钢架拱棚20亩，建成建成百亩以上拱棚示范区15个，蔬菜、制种、林果面积分别达到，10万亩、80万亩、20万亩，新建规模养殖场10个，畜禽饲养总量达50万头（只）。坚定不移抓好意识形态工作，组织干部全年在微信公众平台发布镇村信息150余篇，学习强国、*党建成为党员干部的重要学习平台，下载率、日积分、活跃度均在全县前列。利用乡村大喇叭、展板、电子屏等强化宣传，较好地实现了意识形态工作与中心工作互促互进。5 .直面问题短板，各类反馈问题整改清零。上年度述职评议自身查摆的5个问题和全县基层党建“互学互查互鉴”督导反馈的3个问题，镇党委专门召开党委会议研究部署，逐条逐项制定了整改方案，建立了问题整改清单，明确了责任人和整改时限及要求，采取挂牌销号、包抓领导跟进督促、举办镇村干部培训班、各支部交叉检查、组织各党支部书记考察学习等有针对性的措施，目前所有问题已全部整改清零。二、存在的问题及原因分析一年来，本人在抓党建方面做了一定的工作也取得了较好成绩，但还存在一些问题和不足。是党建载体不够灵活。面对基层党建的高标准、严要求，没有深入谋划、推进，在抓党建促社会经济发展上思考不深、用力不够；二是制度落实还不到位。在抓实党员学习教育、开展党内组织生活方面，还存在制度执行不严、标准要求不高等现象；三是集体经济依旧薄弱。村集体收入来源单一，村级股份经济合作组织发展缺乏项目支撑和龙头企业带动，村集体无钱办事仍然是*个村都普遍存在的问题。认真反思产生问题的原因主要有：一是压力传导还不够有力。在推动责任落实上韧劲不足，对落实党建工作重点任务不力的问责不够严厉，党建责任还没有完全压实到位。二是谋划工作还不够全面。统筹谋划党建布局的思路还不够活，对如何抓好新时代党的建设工作，特别是一些薄弱环节缺少有效的举措。三是督查指导还不够深入。对党建工作面上抓得多，跟踪落实少，以“解剖麻雀”的精神研究解决深层次问题投入精力不足。三、下一步工作思路和主要措施一是紧盯“关键少数”，在提升基层组织执行力上下功夫。坚持书记抓、抓书记，解决好基层党建“谁来抓、抓什么”的问题，构建上下贯通、分级负责的工作责任链条，定期研究部署基层党建工作，细化量化责任清单，实行支部书记抓党建排名纪实制，对排名前3位的党组织，进行通报表扬；排名后3名的党组织书记，进行诫勉谈话，并取消该党组织当年评先评优资格，确保基层党建工作任务抓得住、推得动、落得实。二是聚焦“固强补弱”，在提升基层组织组织力上下功夫。持续把深入推进“四抓两整治”作为深化党支部建设标准化、全面提升基层党组织建设水平的重要举措，督促基层党组织落实好“三会一课”、组织生活会等制度。定期开展“互查互学互评互促”活动，着力补齐短板弱项，推进基层党建各项工作抓实见效。年内完成文化旅游人才实训基地建设，培养文旅讲解员队伍，完善民俗村基础设施建设，打响*品牌，着力推进一三产业融合发展。三是突出“党建引领”，在提升基层组织带富力上下功夫。大力推行“党建+”工作模式，把党建工作同巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等农业农村重点工作有机结合，加强基层党建骨干力量培育，采取“走出去学”和“树典型带”相结合的方式，打造一支学历高年轻化、能力强善作为的人才队伍。扎实推进先锋引领行动，依托林果产业发展，力争年内选优育强*名标杆型优秀“头雁”支部书记、党员致富带头人20名、党员家庭示范户50户，为乡村振兴提供源源不断的人才支撑。依托民俗村建设，建成人才实训基地2个，举办技术技能培训班，培养先锋人才100名以上，使支部的战斗堡垒和党员先锋模范在新型产业发展和乡村振兴中真正发挥桥头堡和排头兵的作用。
