机关效能政府建设表态发言材料.docx

机关效能政府建设表态发言材料各位领导、同志们：县委、县政府今天在这里召开动员大会，对全县机关效能建设进行全面部署，这充分体现了县委、县政府着力改进工作作风、提高机关效能、优化发展环境的信心和决心。我们将认真学习贯彻这次大会精神，按照县委、县政府的统一要求，在全镇大力开展以“抓效能、强服务、促发展”为主题的机关效能建设活动，紧紧围绕深化认识、发展经济、服务群众、规范管理四个重点，认真落实机关效能建设各项措施。为此，我们将突出抓好以下四个方面工作。一、深化思想认识，提高-干部素质。在全镇范围开展机关效能建设教育活动，增强机关干部对开展机关效能建设重要性与必要性的认识，有针对性地解决思想认识问题。一是注意把握好机关效能建设的特点，统筹兼顾、全面推动各项工作，做到“两促进、两不误”；二是注意教育广大干部增强服务意识和服务本领，着重提高机关干部发展经济、依法行政、做群众工作的能力，做到执政为民、服务第一。鼓励机关干部利用中心组学习、电大、函授、在职自学等多种形式，学习农村实用技术、管理、法律等知识，提高学历层次和业务水平。三是注意狠抓工作落实。落实领导责任制，明确镇领导班子成员的任务，各负其责，把效能建设的有关要求落到实处。二、围绕经济发展，营造良好环境。乡镇工作中出现各种问题的核心是经济发展问题。乡镇开展机关效能建设，核心在于优化经济发展环境，关键要在提高办事效率、提高服务质量上下功夫，努力营造一个良好的投资环境。提高-干部发展经济、服务经济的能力，使他们多想富民之计，多做富民之举，促进农业增效、工业增效、财政增源。围绕乡镇党委、政府的中心工作，对乡镇机关中阻碍经济发展的突出问题，要采取有力措施，动真格、出实招、解难题，努力形成适应经济快速发展的机关工作环境。三、多办实事好事，解决突出问题。重点解决一批群众生产生活中存在的突出问题，以实际成效取信于民。开门征求意见，定期听取群众对机关效能建设的意见建议，充分运用问卷调查、征集“金点子”等多种形式征求意见建议的成果，进一步进行梳理归纳，找出那些群众关注、影响较大、反映强烈的突出问题。在全镇集中开展一次“为民办实事月”活动，重点解决好我镇存在的下岗职工再就业难、失地农民保障不落实、就医难等若干热点难点问题，办实事办好事，为群众生产生活排忧解难，帮助群众致富奔小康。四、规范制度建设，建立长效机制。根据县统一部署，抓紧建立相关制度。一是建立健全便民服务制度。完善各类便民服务措施，建立全程办事代理制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。我镇已在镇财政所建立便民服务中心、窗口，并加快电子政务建设，建设新型办事平台。二是完善政务公开制度。研究制定镇政务公开的具体规定，规范乡镇政务公开的对象、内容和形式。建立财务公开报审制，增强财务工作的透明度。三是建立绩效考核制度。要采取定性与定量相结合的办法，量化考核标准，严格考核程序,进一步提高绩效考核的.科学性、可操作性。通过建立科学合理、客观公正、操作性强的绩效考核机制，更好地发挥绩效考核的激励约束作用，倡导正确的政绩观，形成机关干部的正确导向。四是建立监督检查制度。要通过部门和干部自评、领导点评、群众测评相结合的机关评议，对机关干部的工作进行监督。同时，抓紧建立效能告诫、诫勉教育、责任追究等制度。乡镇工作面广量大，机关效能建设必须实实在在，贴近乡镇实际。机关效能建设是一项长期而又艰巨的任务，贵在长抓不懈，因此，我们在具体工作中坚决克服心态浮躁、贪功求利的倾向和行为，将既符合我镇实际又能推动工作开展的好经验、好做法用制度形式固定下来，探索建立长效机制,推动机关效能建设走上制度化、规范化的轨道，促进无城经济社会更快更好地发展！谢谢大家。