民主生活会制度规定范文2023-2024年度七篇.docx

民主生活会制度规定范文2023-2024年度七篇【篇一】民主生活会制度规定第一条为健全党内民主生活，加强党内监督，使我州县以上党员领导干部民主生活会制度化、规范化、更好地促进各级领导班子思想作风建设，依据中国共产党章程、中共中央关于党内政治生活的若干准则和中共中央关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定，结合*实际，制定本制度。第二条各级党委要把健全并严格执行党员领导干部民主生活会制度，作为领导班子思想作风建设，提高解决自身矛盾的能力，有效地进行党内监督，促进班子团结，改进作风的一项重要工作，列入议事日程，加强领导和督促检查。第三条民主生活会要遵循团结一批评和自我批评一团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。要紧紧围绕加强领导班子自身建设，在解决问题上下功夫。不能把民主生活会开成汇报或研究部署工作的会议。第四条党员领导干部要参加双重组织生活会，既参加所在支部、小组的组织生活会，又要参加定期召开的党员领导干部的民主生活会。第五条党员领导干部民主生活会，由党组织主要负责人或国家机关各部门党员主要负责人召集和主持。第六条党员领导干部民主生活会，主要就以下问题进行检查、总结，统一认识，开展批评与自我批评：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。（二）艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况。（三）加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况。（四）坚持群众路线、实事求是，理论联系实际，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。（五）坚持学习政治理论、党的基本路线、党的基本知识、党史党建理论情况。（六）上次民主生活会提出的主要问题的整改情况。（七）上级党组织或群众提出的其他重要内容。第七条每次民主生活会的主要内容，应根据实际，重点研究解决本单位领导班子、党员领导干部中存在的突出问题。第八条党员领导干部民主生活会，每年召开一次，如遇到特殊情况需要延期召开的，必须报经上级党组织同意。第九条党员领导干部民主生活会，参加人员缺额在三分之一以上,应延期召开，但最迟不得超过两个月。每次民主生活会时间，根据会议内容和需要确定。第十条党的组织部门（政治处）、纪委（纪检组）、机关党组织的负责人，可以列席本单位党员领导干部民主生活会。其他列席人员，可根据会议内容确定。列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。第十一条召开民主生活会要做好以下准备工作：（一）确定议题。根据第六条的要求，结合本地区、本单位的实际和领导班子中存在的主要问题，确定重点议题。（二）征求意见。党委（党组）或委托（纪检组）、组织部（政治处）、机关党组织广泛征求党内外群众的意见和建议，于会前转告出席人员，并在会上通报。（三）交换意见。党员领导干部要结合民主生活会的重点议题和党内外群众的意见、建议，开展谈心活动，沟通情况，交换意见。（四）、党员领导干部民主生活会的召开日期、议题和准备情况要提前报告上级党组织。第十二条民主生活会要正确、积极开展批评与自我批评。注意在重大原则问题上分清是非，总结经验教训，不纠缠细枝末节，真正达到统一思想，增强团结，互相监督，共同提高的目的。（一）主要领导干部要坚持党性原则，带头开展批评与自我批评，主动亮思想、查问题、交心通气、严于责已，进行积极的思想斗争。（二）其他领导成员要联系思想实际，围绕中心议题，严格解剖自己，正确批评别人。开展批评要与人为善，实事求是，掌握政策，讲究方法，以理服人。对搞诬陷、攻击和报复的，要严肃批评教育直至党纪处理。第十三条因故不能参加民主生活会的人员要提交书面发言，并在会上宣读和列入会议记录。会后主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告本人。第十四条民主生活会要形成完整的会议记录。在会后十五日内，要向上级纪委和党委组织部门报送会议情况报告、会议记录。报告的主要内容应包括开展批评与自我批评的情况、检查出来的主要问题和整改措施。同时，将适于向下一级党组织或本机关通报的情况予以通报。第十五条与会人员对民主生活会的内容要保密，对违反保密纪律的人，要视情节轻重给予必要的批评或党纪处分。第十六条对民主生活会检查和反映出来的问题，要认真分析研究,属于本级党组织解决的，要积极制定整改措施，加以解决。需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级报告。属于违纪、政纪、法纪的问题，按干部管理权限，分别交党的纪律检查机关、行政监察机关、司法机关查处。制定整改措施，要有较强的针对性和可操作性，易于检查落实。第十七条整改措施的落实要建立责任制，明确规定责任人、应完成的事项和时限要求。责任人应及时向党组织汇报整改措施的落实情况。对整改措施落实不好，影响工作的责任人，党组织要批评教育，并采取措施帮助和督促责任人努力完成整改任务。各级党委应经常检查整改措施的落实情况，发现问题及时纠正。根据情况可以在一定范围内通报整改情况，主动接受党内外群众监督,促进整改措施的落实。第十八条在民主生活会上提出的重要问题，党组织没有及时研究解决和向上级党组织报告的，应追究民主生活会主持人的责任；造成严重后果的，按有关规定严肃处理。第十九条各级党组织和党员领导干部应在开好本级民主生活会的同时，指导下级单位开好民主生活会。（一）上级党组织一般要委派党委（党组）成员和党员领导干部参加下级单位的民主生活会，了解情况，进行指导。必要的应提前深入下去，调查研究，帮助工作。（二）要建立健全上级党组织对下级单位民主生活会情况的通报制度。（三）各级党组织要定期听取组织、纪检部门关于民主生活会情况的汇报、讨论、研究所辖单位领导干部民主生活会情况，及时提出指导性意见。（四）各级党的组织部（政治处），同级纪委（纪检组），要主动协助党委做好对下级党组织民主生活会的具体指导工作。第二十条执行民主生活会制度，实行一级抓一级的责任制。要根据中央和省委的具体要求，结合本地区、本单位的实际，进一步健全完善民主生活会的检查、监督、管理制度，使民主生活会逐步规范化、制度化。第二十一条地方县以上各级党委执行民主生活会制度的情况，由上级党委和纪委负责检查、监督。县以上党和国家机关单位党员领导干部民主生活会，由纪律检查委员会、州委组织部和直属机关党组织负责检查、监督。州属国有企、事业单位党员领导干部民主生活会,由其上级党组织负责检查、监督。第二十二条各级党组织要把党员领导干部民主生活会的召开情况，作为对下级单位领导班子自身思想作风建设的重要内容，进行考核。好的要表扬鼓励，差的要批评帮助。对未经上级党组织同意不按时召开民主生活会的单位、部门主要负责人，以及无故不参加民主生活会的党员领导干部，应批评教育。第二十三条党员领导干部民主生活会的管理、指导工作，以纪律检查委员会和组织部门为主。各县、市、工委，州直各单位党委（党组）在每一年12月底以前，要将本地区、本单位、本系统党员领导干部执行民主生活会制度的情况，专题向州纪委、州委组织部作一次综合报告。第二十四条本制度由州纪律检查委员会和州委组织部负责解释。第二十五条本制度自下发之日起实行。【篇二】民主生活会制度规定为保障基层职工的主人翁地位，维护职工参与企业民主管理的权利，推动公司民主管理工作制度化、规范化开展，依据公司职工代表大会实施细则和公司基层单位职工代表大会和职工大会组织工作指导意见的有关规定，特制订本制度。第一条班组民主管理工作的主要形式(1)公司班组民主管理工作实行民主集中制。(2)班组民主管理工作的主要形式是班组民主管理工作会。会议由工会小组长或班组长主持召开，班组全体职工参加。(3)班组民主管理工作会每个季度召开一次。如遇急需解决的问题，经三分之二班组成员提议或工会小组长决定，可及时召开会议研究处理。(4)工会小组长应将会议所涉及的有关班组生产、工作计划、职工奖惩、民主推选工会小组长和工会积极分子等会议议题告诉职工。(5)会前应做好充分讨论，基本统一思想等会议准备工作，会议力求时间短，质量高。第二条班组民主管理的职权(1)听取班组长的工作总结，并对班组完成工作任务情况和制度措施等事项有权提出意见和建议；(2)对班组劳动保护措施、奖惩办法及其他重要规章制度落实情况有权进行监督；(3)有权对班组长进行民主评议和提出奖惩建议。第三条班组民主管理工作职责(I)贯彻落实公司、分公司职工代表大会和职工大会的决议；(2)讨论班组重点工作任务，并提出有效落实的具体措施；(3)制订和完善班组各项规章制度，并认真加以落实；(4)按标准评选劳动模范、先进工作者，并对班组职工的奖惩提出合理建议。第四条班组民主管理的组织及活动(1)班组的日常民主管理工作由工会小组长或班组长共同负责。(2)积极组织班组职工开展合理化建议活动，广泛征求和认真听取班组职工意见，对搜集的合理化或有建设性意义的职工意见向职工代表反映。(3)建立班组民主管理工作专项记录，其主要活动情况记录班组管理台帐。【篇三】民主生活会制度规定1、发展班组民主，使大家互相信任，互相协作，集中智慧，挖掘潜能，能充分发挥组织的积极性、主动性和创造性，它的中心是为了完成或超指标完成企业总目标分解到班组的各项工作，它是班组发展的重要保证。2、班组民主原则：个人服从班组，少数服从多数，班组服从公司。3、班组民主管理的日常活动，班长要成为民主集中制的表率，胸怀全局，作风民主，不能独断专行，议而不决，决而不行，从而做好团结协调工作。4、保障组员民主权利，拓展民主渠道，使班组内所有成员对班组各项工作有更多的了解和参考，加强对班长的监督。5、不能搞一言堂，班长一人说了算，班长只是班组中普通一员，不能有特权。班组实行民主集中制，人人参与班组管理，并在工作中相互监督。不论谁出现问题，人人都有批评和提出考核的权利。6、建立有效机制，及时填写“合理化建议表”，并对勇提合理化建议的组员给予激励，保证组织的意见及时反映到部门、公司，班长要充分听取组员的意见，集思广义，改进工作，通过发展班组民主,积极推动公司民主的发展。7、班组所有成员都要关心企业，具有高尚的主人翁意识。8、增强透明度，实现民主监督。9、要不定期开展谈心活动，谈心活动要做到“三要”：一要以诚相见，平等待人；二要以情动人，关心他人；三要将心比心，以心换心。10、要不定期开展家访活动，家访活动做到“六必须”：班员有病，住院时必访；组员闹情绪时必访；班员思想波动时必访；班员在局外发生问题时必访；家属长期有病必访；对后进班员必访。Ih五大员既要在班长领导下，接受专业管理部门的指导，承担各自的管理任务，又要从事班组民主管理工作，把专业管理，民主管理两种职能集于一身。班组民主管理会一般每月召开一次，也可根据需要，由班长或三分之一以上组员提议，随时召开。12、班组民主管理会要有本班三分之二以上的组员出席方能召开,讨论决定的事项，要有班组全体组员过半数同意，才能生效。13、班组民主管理会的议题，与班长协商确定，每次会议内容不宜太多，应着重解决一两个实际问题。14、班组民主管理会的主要内容：贯彻落实公司、车间职工代表大会决议中涉及本班组的有关事宜。讨论班组生产计划、责任制方案，提出落实的具体措施。对班内工作的重大问题进行讨论，充分听取组员意见做出决策。听取班长的工作报告，民主讲评班组工作。15、通过召开民主生活会，进行民主评比，肯定成绩，找出不足；表扬先进，鞭策落后；提出建议，交流思想；统一目标、思想和行动，增强团结，建设和谐班组，打造高效团队。【篇四】民主生活会制度规定第一条民主管理是班组成员直接参与班组安全管理和内部考核的一种重要形式，能有效地调动职工的积极性、主动性和创造性。第二条班组民主管理会议每月二十五日召开一次。第三条班组民主管理会议由每班副队长主持，全体成员参加。第四条班组民主管理会的主要内容:（一）听取和讨论班组长工作总结和工作安排，分析班组管理中遇到的问题和制约班组发展的症结所在，就月度内工作计划，治安工作落实情况进行讨论，并制定完成治安保卫计划的保障措施。（二）检查岗位责任制和各项规章制度的贯彻落实情况。就岗位责任制及规章制度，在执行过程中需要改进的地方提出合理化建议,以利于促进班组管理，安全有序。（三）结合班组实际情况，紧密联系当前工作，讨论本班组各项规章制度。有针对性的制定出适合本班组的具有可操作性的管理办法及规定。（四）讨论职工思想动态问题和其他涉及职工切身利益的问题,可就职工劳动休息权利，工作分配问题展开广泛讨论。但要注意方式方法，避免过激行为，会议主持人有维持会议秩序，及时反映问题的义务，一旦出现问题要及时与科领导沟通，或向分管领导进行汇报。（五）对职工出现的违反劳动纪律、工作纪律现象，及各种违法行为，可向本科领导提出对职工的奖惩意见，民主推荐先进个人，提出对违纪职工的处理建议。（六）根据公司和本科相关规定，为体现民主，采取无记名投票方式表决，民主推选班组长和人员调整。（七）班组管理要坚持文明管理，反对野蛮粗暴式的管理方式。（八）班组管理要坚持民主集中制原则，坚持少数服从多数。第五条班组民主管理会议记录由班组长整理。第六条班组工作是班组民主管理的一项重要内容，是直接影响班组成员工作积极性、主动性的一个重要因素。要坚持经常化制度化,班组内部要成立民主监督人员，民主监督人员有权利向科领导汇报监督工作情况。第七条评先选优推荐；涉及职工切实利益的问题；其他需向职工说明的问题，管理不透明有不到之处，职工可及时向科里反映。第八条公开内容、时间、程序要做到全面、及时、公开、公正、规范、透明。第九条班组长要切实发挥监督作用，对于发现的问题及时向科领导或上级组织汇报，发现有隐瞒不报者，且造成事态扩大者，将给予撤销副队长、班组长资格和处罚。第十条副队长、班组长要不定期听取班组成员的意见，对于发现的问题及时给予纠正和改进，建立与班组成员沟通制度，提高班组的凝聚力与向心力。【篇五】民主生活会制度规定一、党委民主生活会每半年召开一次，由党委书记主持。二、每次民主生活会要根据县委要求和委员思想、工作等方面的情况，重点解决一、两个问题，重点解决在新形式下党委委员在执行党的路线、方针、政策，遵守党的纪律，廉洁奉公，领导作风和民主集中制等方面的问题。三、每次生活会的内容，应提前通知委员，每个委员都要认真做好准备、拟出发言提纲，同时要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见。四、民主生活会要发扬民主，畅所欲言，认真开展批评与自我批评，充分体现党内生活的思想性、原则性。委员在生活会上要敞开思想、围绕主题、联系个人实际，认真检查自己思想、工作上的问题，开展自我批评，总结经验，交流经验，统一认识。五、因事、因病而不能参加民主生活会的委员，要依民主生活会的内容，写出文字材料，在委员中传阅，并附在民主生活会记录后面。六、民主生活会召开前，要通知县纪委、县委组织部的领导参加。七、民主生活会的列席人员根据有关规定和会议内容确定，列席人员可以对委员提出批评和建议。八、民主生活会上提出需要解决的问题要认真整改，切实加以解决，以巩固民主生活会的效果。九、党委成员要经常开展谈心活动，交流思想，相互谅解和支持，努力维护“一班人”的团结、和谐和统一。【篇六】民主生活会制度规定一、为坚持和健全党内民主生活会制度，进一步加强领导干部的思想政治建设，加强党员干部的教育、管理和监督，保持党组织的先进性，解决党内存在的突出问题，更好地发挥民主生活会的作用，依据党内监督条例，结合实际，制定本制度。二、按照规定，结合实际，组织召开好党组班子和党支部民主生活会，要找准党性党风方面存在的突出问题，确定民主生活会的主题。每次民主生活会都要认真做好民主生活会的准备，集中安排时间，以保证民主生活会的质量。一般一年召开一次。三、党组班子民主生活会，要按照上级党组织要求，结合我局实际，确定重点解决的问题。民主生活会的主题及开法，一般应提前10天左右向上级党组织报告。以得到上级组织的指导和监督。保证民主生活会有序进行。领导班子成员在民主生活会上，应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员提出的意见，认真自我剖析，负责任地作出检查或说明，积极开展批评和自我批评。四、党组班子成员，除参加党组民主生活会外，要自觉地参加党支部组织的党内民主生活会，了解情况，并给予指导和监督。发现支部民主生活会主题不符合要求，应当提出明确意见，要求重新召开。五、各党支部要严格按照局党组的要求，针对本支部、本局工作实际和党员、干部、职工的思想、工作和作风方面存在的突出问题，认真严肃地组织党员开好民主生活会，通过民主生活会，统一思想，改进作风，交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，增进团结，促进工作。六、党组书记和党支部书记是开好民主生活会的第一责任人。要明确责任，高度重视会前的各项准备工作，提高民主生活会的质量。要切实担负起制定和落实整改措施的领导责任。整改措施要具体，针对性强，要明确具体责任人，以确保民主生活会真正收到实效。七、党组每次民主生活会后，要在一定范围内向干部、职工通报有关情况和整改措施，接受群众监督。在下次民主生活会上，党组要对上次民主生活会整改措施的落实情况进行说明和总结。八、每次民主生活会后，要将党员、干部、职工提出的意见、民主生活会情况和整改措施，各支部应当用书面形式如实上报到局党组。党组按照规定将领导班子民主生活会情况和整改措施，如实上报到县委组织部。【篇七】民主生活会制度规定一、党员干部民主生活会每半年召开一次，由书记主持。二、每次民主生活会，要根据上级文件精神要求，从领导干部和党员的思想、工作等方面的情况，进行检查总结，开展批评和自我批评，统一认识，解决矛盾。三、民主生活会的日期和议题，要提前通知支部委员做好准备。要采取多种形式，广泛听取党内群众意见。四、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活会思想性、原则性。五、因故缺席的人员可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由支部主要负责人转告缺席人员。六、召开民主生活会前，要报请上级党委派人参加以便了解情况,进行指导，会后要向上级党委写出书面报告。七、民主生活会上检查和反映出的问题，要认真加以解决。八、党员之间，党员和干部之间平时要经常开展谈心活动，交流思想，相互谅解和支持，努力维护班子的团结和统一。