组织部党务工作总结.docx

组织部党务工作总结组织部党务工作总结L喜迎十九大。采取学习宣讲、主题实践、成果展示等形式，深入开展喜迎十九大主题系列活动。广泛宣传党中央治国理政新理念新思想新战略，深入宣传以新发展理念引领经济发展新常态的生动实践和全面深化改革的进展成效，充分展示党的大以来各项事业取得的成就和经验，引导党员干部更加坚定四个自信。党的十九大召开后，迅速抓好十九大精神的学习贯彻。2.坚持学习制度。把学习贯彻党的一大、一届历次全会和一系列讲话精神为首要政治任务，继续完善学习制度，把学习教育作为常态，常抓不懈。以三会一课、书香机关、党员e家等为载体，精心组织安排，学习资料，提高全体党员的理论素养，打牢思想基础，提高思想认识，坚定理想信念。把建立学习型党组织纳入整体工作规划，切实促进理论学习规范化、制度化。1 .压实工作职责。认真落实教育系统党建工作职责制，进一步压实工作职责。健全党委统一领导、支部书记负总责亲自抓、支部委员按照党建规划具体抓、党务干部用心主动抓党建的工作机制。健全奖惩机制和督查机制，把党建工作任务完成状况作为考核、评先、奖惩的重要依据。健全党支部议事规则、民主决策制度、民主监督制度、三会一课制度、组织生活会制度、民主生活会制度等党建工作制度，推进党员活动日常态化开展，落实党组织书记抓党建述职评议考核制度，确保党建工作落到实处。2 .巩固两学一做成果。围绕迎接十九大，做合格党员，推动两学一做学习教育常态化制度化，做好专题组织生活会、民主评议党员等活动，继续推进党内教育从关键少数向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，切实落实党支部抓两学一做学习教育的主体职责，确保抓在日常、严在经常。开展进社区服务活动，帮扶困难群众，提高党员干部联系群众、服务群众的工作潜力。3 .深化校园党建工作。认真落实中组部、教育部党组关于加强中小校园党的建设工作的意见精神，坚持党建工作与教育教学业务同部署、同落实、同考评把党建与教育教学工作相融合，将党组、党委的决策深入贯彻到全年各项重点工作之中，推进各项工作提速、提效、提质，确保各项工作见实效，努力促进常规工作有创新、重点工作有突破、特色工作有品牌。L开展佩党徽、亮身份活动。教育引导广大党员坚持四有教师和四讲四有标准，铭记党员身份，增强党员意识，强化群众观念，理解师生群众的监督，充分发挥党员的先锋模范作用、骨干带头作用、礼貌示范作用、学习表率作用，做到平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，把党员先锋形象树起来，影响和带动周围同志在各自的工作岗位上用心进取、担当有为、比学赶超，在推进教育强镇建设中当标兵、作表率。2 .开展看齐对标行动。以向优秀看齐，当南安先锋主题实践活动为载体，紧紧围绕立德树人根本任务和办群众满意校园基本目标，加强党员干部思想政治建设和专业潜力培训，着力提升党员干部服务中心、干事创业的思想政治素质和业务工作潜力。以建功新南安，献礼十九大为载体，引导党员干部围绕市十三届党代会确定的奋斗目标，以及十三五教育规划，深入研究面临的困难问题，就教育民生建言献策，思考解决措施，付诸行动。3 .做好发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定年度计划，切实加强对发展党员工作的指导。围绕把党员培养成名优教师，带动教师专业发展;把名优教师培养成一员，带动党员提高素质的工作思路，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，今年计划把占炳坤和王镜榕接收为预备党员，落实发展党员的工作任务。加大对青年教师和骨干教师、学科带头人的培养发展力度，不断为党员队伍补充新鲜血液。L突出一岗双责制度。全面落实党风廉政建设主体职责，党组织负责人要认真履行第一职责人的职责，班子成员认真履行一岗双责，加强对党风廉政建设的组织领导，把党风廉政建设和反_工作与教育教学业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。及时掌握和全面分析校园党风廉政建设职责制落实状况，切实解决存在的突出问题，保证反腐倡廉工作的顺利开展。要进一步落实约谈制度和职责追究制度，认真做好廉政风险防控工作，做到早提醒，早警示，早预防，构成有效的的防范机制。2 .开展正风提效行动。落实市委改善作风，担当落实行动部署，引导党员干部多在行上想办法，在快上增效能，在质上提水平，营造风清气正、争先比优、赶超发展的良好氛围。利用教育资源，组织党员干部加强廉洁从教、师德师风教育，强化监督执纪四种形态。严格执行中央八项规定，加大元旦、春节、五一、端午节、中秋、国庆节、教师节等重要时间节点的监督巡查力度，防止四风问题反弹。3 .深化党务校务公开。要及时调整充实推进党务、校务公开领导小组成员，把推行事务公开作为从源头上预防和治理_、构建和谐社会建设的有效途径，从抓本级、抓拓展、抓制度入手，巩固、提高、深化办事公开成效。要落实党务、校务公开工作，按相关要求及时、有效、全面公开，以方便广大党员、群众了解和监督，增强公开工作的实效。L开展创牌亮旗行动。丰富1263156168党建工作机制,创新党建工作的方法和形式，用心探索实践新形势下服务中心工作的新载体、新途径。立足各自的资源禀赋、职能职责和党建工作基础，一要用心参加特色党建项目评比活动。党建项目要紧扣中心、服务大局，又要凸显教育特色、彰显活力，突出反映本校的核心价值和服务宗旨，策划生成一项易操作、有特色、可推广的党建项目；二要用心参加一支部一品牌工程活动，今年，我支部党建工作项目将围绕不忘初心，用心育人开展党员六个一活动。一室钩一个班级。每位党员指导或协助指导一个班级特色课程的开设，如果是协助者，则至少每月应协助上一节较为高效的课，平时也应经常深入班级，协助特色课程的开展，给学生必要的指导，并做好活动记录。二室钩一个兴趣班。每位党员指导或协助指导一个兴趣小组活动，如果是协助者，则至少每月应协助上一节较为高效的指导课，平时也应经常协助活动的指导，并做好相关活动记录。三是指导一名教师。每位党员应结对帮忙一名年轻教师或校园聘请的合同制教师，在学习上和教学上给予关心、帮忙、指导。一年内，他们的专业水平能有较大的进步。四是指导一名特长生。每位党员应利用课余时间，指导培养一名或多名特长生，争取一年内至少有一名学生参加中心及以上竞赛能获得等级奖。五是帮扶一名特困生。每位党员应结对帮扶一名或多名的特困生，在学习上和生活上给予关心、帮忙、指导，每周至少有一次固定的帮扶时间，一年内，他们的学习水平能有明显的进步。六是举办一场专题讲座。每位党员应立足校园和学生实际，自行制作课件，利用多媒体教室，一年至少举办一次专题讲座（能够是针对教师或全体师生）。校园要统筹安排专题和每学期参与的党员。2.争当四有好老师。要以提出的四有为根本，加强对广大教师的教育，严格遵照执行中小学教师职业道德规范，把师德教育贯穿于培养、培训和管理的全过程，使教师的师德水平与业务水平同步提升。推动教师管理制度改革，探索完善教师资格聘任和新教师聘用制度，把师德表现作为教师资格认定和聘任的重要依据。深入推进师德师风专项整治行动，切实规范办学行为和教师从教行为，提高教师职业道德水平。L加强群团组织工作。充分发挥党支部政治核心作用，加强对群团组织和统一战线工作的领导，切实抓好工、青、妇、关工委等群团组织和配套组织建设。2.加强校园综治工作。进一步完善和落实综合治理领导职责制，深入开展平安校园等级建立活动。扎实推进校园及周边治安综合治理，深入开展校车安全、消防安全、食品安全等专项整治，以维护安定稳定。紧抓青少年学生法制教育、安全教育、禁毒教育、反邪教宣传警示教育，优化育人环境，为教育发展创造和谐、稳定的社会环境。3.加强机关效能建设。落实市委市政府改善作风、担当落实部署，完善行政权力清单、公共服务事项清单和职责清单制度，落实主要目标任务工作职责分解，进一步完善、落实岗位职责制、服务承诺制、办结制、首问职责制等各项制度。加强效能建设的监督检查，认真办理群众投诉，严格执行效能追究制度，着力解决影响作风和效能突出问题，提高服务基层、服务群众、服务发展的潜力和水平。组织部党务工作总结我局党委切实做好组织领导、制度建设、宣传动员三项基础性工作，不断夯实党务公开工作基础，为党务公开工作的深入开展提供了有力保障。1、加强组织领导。为加强对党务公开工作的组织领导，我局成立以党委书记、局长郝洪岩同志任组长，其他党委委员为成员的党务公开工作领导小组，及时向纪委报告工作开展情况，确保党务公开工作深入有效开展。2、加强制度建设。为促进党务公开工作的规范化发展，结合市纪委相关文件要求，我们主要采取了三项措施：一是预公开制度。党委在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前，要将初步方案在一定范围进行预公开，充分听取党员、群众的意见，根据党员群众的意见和建议，进行必要的调整，在此基础上及时进行公开。二是意见收集处理反馈制度。确定专门的意见、建议收集员，设置专门的意见、建议收集渠道，并认真研究处理。三是对于党内重大决策、重要事项和敏感问题的公开，由党委会议集体研究决定。3、加强宣传动员。为确保我局党务公开工作的有序开展，我们充分利用简报、会议、局A办公系统、触摸屏等形式，向广大党员群众宣传推行党务公开的重要意义，让广大党员、干部、群众充分行使自己的民主权利。同时，宣传推广党务公开工作的成功经验和先进典型，推动党务公开工作深入开展。我们在党务公开工作中认真按照党务公开工作的要求，不断规范党务公开的内容、时限和程序，积极推行阳光党务建设，努力推进党务公开工作规范化建设。1、规范公开内容。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，具体内容有：第一，班子分工、党委议事规则、决策程序，局党委委员年度工作、任期目标完成情况等。第二，党委中心组理论学习、民主生活会情况，党委委员年终评议、实绩考核、述职述廉情况，党员民主评议、党风廉政建设、党费收缴情况等。第三，党员教育、发展、管理情况情况，听取和采纳党员、群众意见、建议情况等。第四，对上级党组织的工作部署的贯彻落实情况，党组织重要会议精神，党组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金安排使用情况等。第五，不涉及党和国家秘密，按有关保密规定可以公开的其他事务。2、规范公开时限。按照固定公开与逐段公开相结合，定期公开与即时公开相结合的原则确定公开时限，确保党务公开的实效性和长效性。根据工作实际将公开内容分为长期公开、定期公开、即时公开三种。长期公开内容包括政策措施、各种制度等内容;定期公开内容包括阶段性、动态性工作落实情况等；即时性公开内容包括临时应急性工作。3、规范公开程序。严格规范党务公开程序，对需进行公开的事项按照提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见、归档管理的程序实施，明确党委书记是党务公开的第一责任人，负责对党务公开内容进行审核，涉及重要工程、重大事项、群众关心重大事件等公开内容，经局党委会议集体审核后再进行公开。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。对党务公开的内容和党员、群众的意见、建议定稿版及处理落实情况，及时整理，分类归档。为确保党务公开工作取得实实在在的效果，我们突出抓好创新党务公开形式，加强监督检查两个关键环节，不断提高党务公开工作水平，切实增强党务公开的工作实效。1、创新公开形式。针对不同的内容确定公开的形式和公开的层次，按照先党内、后党外的顺序实施公开，不断创新公开形式，努力增强党务公开效果。在定期编发党务公开简报、在局办公楼一楼大厅设置了触摸屏、利用A系统播发党务信息的基础上，我们在八楼建设完成了党务公开室，并配备了电脑、打印机和相关档案资料，党务公开室定期开放，方便干部职工查询。2、强化监督检查。一是聘请党务公开监督员。我们在局退休老干部、老党员及上级部门的老党员中聘任了10名党务公开监督员，负责对全局党务公开工作进行监督检查。同时，还邀请了部分人大代表、党员代表对党务公开工作进行巡查监督。二是拓展监督渠道。在全局开展党务公开民主评议工作，采取定期或不定期的方式，召开由普通党员代表、党务公开监督员参加的党务公开民主评议座谈会，对党务公开工作进行民主评议，并对评议意见进行梳理，认真开展整改落实，主动接受群众监督，有力促进党务公开工作的规范有序开展。1、党员干部群众思想认识得到提高。通过各种形式的党务公开理论学习，全体党员深刻认识到党务公开工作是贯彻落实党内监督条例，积极发展党内民主的重要举措;是进一步密切党群、干群关系，化解矛盾、凝心聚力、促进和谐的有力措施;是新形势下实践科学发展观，促进单位科学发展，实现一流目标的有力保障。通过学习，全体党员思想上统一了认识，行动上积极自觉落实。2、保障了党员民主权利。实践证明，党务公开一方面可引导领导干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与单位事务的主观能动性，也激发了党员争当模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。3、促进了领导干部廉洁自律工作的落实。推行党务公开后，把党员干部遵守廉洁自律情况、述职述廉、民主评议，以及奖惩情况，在开栏上公开，使领导干部的举止都摆在群众面前，遏制或纠正党员干部不遵守廉洁自律规定的现象。三、存在问题和下一步打算在市纪委领导的关心和指导下，虽然我们在党务公开工作中做了大量的工作，取得了一定成效，但与上级的期望和要求相比，还存在一定差距和不足，主要表现为：一是长效机制建设还不够完善，有待进一步改进；二是围绕中心工作抓落实的力度还不够，有待进一步加强，以更好促进单位科学发展；三是少数同志对党务公开工作重要意义认识还不够，使一些应该公开的党务政务信息公开还不是很及时。今后，我们将根据存在的问题，进一步加强对党务公开工作。一是要进一步加强党务公开工作组织领导。领导小组要认真协调和安排下一阶段党务公开工作目标任务，认真部署和安排下一阶段工作计划，协调和促进各科室党务公开工作深入开展。二是要进一步做好机关党务工作的思想教育工作。要动员和教育党员干部高度重视党务公开工作，不断提高对加强党务公开工作重要性的认识，增强工作责任感，做到及时公开党务政务信息，提高工作效率。三是要强化监督检查，严格目标考核。将党务公开工作纳入对党组织及其主要负责人党建工作、党风廉政建设责任制和年度工作考核的重要内容。党务公开工作领导小组及其办公室将定期或不定期对各基层党组织党务公开工作进行督查，适时组织评议和考核，对工作开展不力，进行批评教育，保障党务公开工作扎实有效开展。四是要建立健全长效机制。对于在党务公开工作中形成的好经验和好做法，认真梳理、归纳总结并用制度的形式把它固定下来，在今后的工作中持之以恒，抓好落实，使党务公开工作成为一种长效机制，不断促进单位各项工作的科学发展。组织部党务工作总结一、上半年各项工作开展情况1、高质量完成村（社区）两委换届工作。街道把村（社区）两委换届选举作为今年的首要工作来抓，紧紧围绕选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展总体目标，按照四升、三降、两无、一优化的工作要求，一村一策确定工作方案、调节问题矛盾、合理搭配人选，在依法依规、稳妥有序的前提下，于4月26日圆满完成换届任务。此次换届村书记、主任一肩挑比例高达97%；35岁以下年轻干部73名，占比38%；班子平均年龄降至41。8岁；大专以上学历97人，占59%；交叉任职比例达到63%,比上届提升14%,两委班子结构得到进一步优化。2、全面推行党建+网格积分制村级治理模式。按照地域相连、居住相邻、户数相近的原则，统筹考虑各村党组织成员职数，将村民划分为若干个党建网格，并以党建网格为单位设置党小组，村党组织成员担任网格长，群众基础强、有威信的党员担任副网格长即党小组长，具备履职能力的党员担任兼职网格员。同时，构建党员积分量化制度与群众积分考核体系，推进党建与网格深度融合，党员与群众积分联动。3、完成上半年发展党员工作。上半年，在对街道入党积极分子队伍状况进行认真分析的基础上，确定上半年发展预备党员人选41名，通过严格按照发展党员工作程序，对积极分子和发展对象培养考察阶段材料进行了认真审查和严格的政治审查。其中，大学本科以上学历7人，企业职工21人，新发展党员结构得到了优化，圆满完成20年上半年发展党员工作。4、组织开展建党100周年系列活动。组织开展光荣在党50年纪念章颁发活动，共为辖区内符合条件的252名老党员颁发，通过两优一先评选表彰大会表彰街道优秀共产党员53人、优秀党务工作者44人、先进基层党组织10个，组织41名新发展党员集体宣誓等系列活动，并对61名困难党员走访慰问，为681名村（居）、两新企业60岁以上党员过政治生日等，激励基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，向建党100周年献礼。二、存在问题1、工作方法有所欠缺。在平时工作中存在重安排、轻落实，重指导、轻深入，重考核、轻问责的问题，对统筹推进基层党建工作缺乏韧劲和狠劲，存在失之于宽、失之于软的现象。工作满足于完成规定动作，自选动作不多，支部活动的吸引力、参与度不高等问题。例如：党员积分制管理制度实施后，没有继续狠抓工作落实和督促检查，对积分管理低的支部和部分党员没有及时进行组织提醒、约谈警告、帮扶教育等，导致该活动针对性不足、操作性不强、参与度不高。2、理论学习不够重视。对新形势教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，创新意识不强，对相关业务工作及工作标准要求还不够高。工作中安排多，抓落实少，标准要求不够严格。例如：开展支部集中学习形式比较单一，多为传达学习文件、学习会议材料，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶，抓得不够紧、理解不够深，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高。三、下一步工作计划1、不断提升自身业务能力。打铁还需自身硬，下一步将积极加强党建业务学习，提高自身的工作能力和业务素养，通过学习强国APP等学习平台进行自学，定期根据业务知识开展学习内容分享与交流研讨，针对薄弱环节不断进行总结、巩固，提升自身业务水平，促进党建与业务工作相互渗透、相互融合、相互促进、共同提高。2、加强头雁队伍建设。抓好头雁队伍带头作用，每年开展村党组织书记履职评估及述职评议工作，按优秀良好一般确定等次，倒逼头雁比学争优。同时，坚持集中教育和经常性教育相结合，组织培训和个人自学相结合，借助信息技术手段，利用灯塔-党建在线党员教育网平台，推动网上和网下相结合，发挥榜样力量。3、持续抓实党员教育管理。严格按照稷下街道关于严格规范党支部组织生活的指导意见，严肃党内组织生活，认真落实三会一课、民主生活会、谈心谈话等制度，加强对党支部各项组织生活制度落实情况以及党员参加组织生活情况的监督考核，压实支部主体责任；严把发展党员入口关，在确定入党积极分子、接收预备党员、预备党员转正等环节，对其思想道德、廉洁自律、政治表现等情况进行综合评价，坚持成熟一个发展一个，确保党员队伍先进性和纯洁性。4、扎实推进党建+网格积分制村级治理模式。通过试点先行、以点带面的方式，全面推进党建+网格积分制村级治理模式。各村通过开展主题党日、村民代表大会等，对本村网格划分、积分管理办法向党员、村民代表进行广泛传达，并将每月积分情况于下月初在村内进行公示。同时，督促各村做好经费、人员落实等保障工作，将街道的重点项目建设、环境整治、发展壮大村集体经济等重点工作与此项工作结合起来，将党建+网格积分制村级治理模式进行再延伸、再细化、再突破。