集团党委书记在主题教育调研成果交流会上的讲话（2篇）.docx

集团党委书记在主题教育调研成果交流会上的讲话根据这次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育安排，今天集团领导班子组织调研成果集中交流研讨。按照会议安排，我首先汇报调研的整体成果和一些个人的体会。一、调研的基本情况在市委第X巡回指导组的正确指导下，集团按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，妥善处理主题教育和经营发展的关系，做到两不误、两提高。按照市委统一部署，严密组织集中学习，深入开展交流研讨，联系实际逐级讲授党课，切实推动了学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走，真正把学习成效体现在增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。调查研究是我们党的传家宝、做好工作的基本功，是这次主题教育贯穿全过程的一项重点举措。主题教育开展以来，集团大力宣传调查研究的重要意义，弘扬大兴调查研究之风，反复梳理需要调研的突出问题，不断探索开展调研的有效形式，认真制定调研工作推进方案,为下一步各公司查找差距、抓好落实打下了良好的思想基础和理论基础。按照集团主题教育调查研究工作方案，从X月X日开始，由集团领导班子和各部门负责人组成调研组，采取“集体调研，现场办公''的方式，对所属全部X家二级公司和X公司进行了深入调研。全面了解了各公司开展主题教育、加强基层党建、坚持群众路线、推动业务高质量发展的情况，并现场对制约各子公司发展的瓶颈问题、子公司期待集团支持解决的突出问题、干部职工普遍关切的热点问题进行了部署解决。调研组在每一个子公司开始调研时，都利用了整整半天的时间，认真听取了子公司班子成员全面汇报工作、充分反映问题。针对这些问题，集团班子成员和各部门负责人在现场提出了初步的解决思路和意见；有些问题实现了当场立行立改，无法当场解决的事项要求相关部门在时限内为子公司落实到位。初步统计，这次调研共收集共收集各类问题和困难X条，其中现场解决X条，挂账督办X条。二、调研的主要体会总的来说，此次主题教育期间的深入调查研究发挥了很好的作用，大家集中时间，沉下心来，坚持问题导向，深入各二级公司扎实开展专题调研，摸清一线情况，研究提出了很多解决问题和改进工作的办法措施，也通过调研破解难题的实践对党的创新理论有了更深的领悟，达到了调查研究的目标要求和预期效果。通过调研，我们发现各公司主题教育、基层党建抓的都很紧很实，在推进X建设方面都做了很多努力，也取得了值得肯定的成绩。虽然或多或少都面临一些困难和问题，但是大家干事创业的劲头都很足，攻坚克难的决心都很大，调研组在调研中深受感染和触动。这种团结奋进、不畏艰难、勇于担当的精神气也正是集团践行社会责任，实现高质量发展的基础所在、力量所在。（一）各公司主题教育开展的都很扎实各公司都把开展主题教育作为当前最重要的政治任务，既按照中央和市委的部署要求，有序、按规完成了规定动作，又根据集团总体实施方案和自身实际，创新了“自选动作”，扎实推动主题教育走深走实。主要特点体现在三个方面：二是既着眼解决思想问题，又注重解决实际问题。比如，能够针对自身思想工作实际，着重朝学习劲头不足、担当精神不够、责任意识不强、自我要求不严等思想问题集中发力；再比如，能够把主题教育同克服当前形势困难相结合、同抓好本职业务工作相结合，在理论学习中找差距，找解决问题的思路。一是既符合上级要求，又体现行业特色。比如，在学习内容上，普遍增加了习近平宣传文化思想论述摘编以及总书记关于文化领域的重要论述等内容，进一步丰富了学习教育内容；再比如，在践行主题教育总要求上，都能够结合公司功能定位，让党员干部感到更直观、更实在，明白从哪里找差距，去如何抓落实。三是既发挥传统学习作用，又灵活创设学习方式。各支部在抓主题教育中，都比较注重在创新形式、搞活方法、做实载体上下功夫，增强主题教育的针对性和感染力。有些支部把学习教育的课堂搬到西山无名烈士纪念碑、抗日战争纪念馆等革命教育基地；有些支部在常规学习方法基础上，开展知识竞赛，创设“微党课”“纪律教育”等学习专栏，建立支部微信学习群，增强学习的时效性和吸引力；有些支部与业务客户开展联合主题党日活动，促进双方深入交流和合作；还有些支部组织参观集团产业帮扶地，实现学习教育与产业帮扶双促进。（二）各支部党建工作成效显著这次主题教育调研，正值集团对各二级公司进行全覆盖巡察之时，正值各二级公司全面落实各项整改任务之时，正值党建突出问题集中整治展开之时。调研组通过调研了解了各支部党建工作现状，掌握了集团党建的整体情况。总体看，各支部都对抓好党建工作高度重视，发挥了较好的战斗堡垒作用。一是各支部都有一些创新做法。各党支部积极探索开展党建工作的新思路新方法，拓宽工作视野，丰富形式内容，并取得了初步成效。有的支部通过支部预先讨论或支部委员列席经营决策会等形式，在企业重大问题决策中发挥作用；有的支部通过创设党员活动室、党建网上平台、员工讲堂等方式，强化了阵地建设，增强了党员的归属感、身份意识和组织观念；有的支部联合普通群众、集团兄弟公司共同开展党日活动，有效促进了党群关系和集团支部间的交流。二是党建工作总体都比较规范。各党支部高度重视党建工作，特别是各党支部书记能够认真履行党建第一责任人职责，有效促进了党支部规范化建设。同时，各支部注重打基础、抓规范，特别是在开展学习教育、党建入章程、严肃党内政治生活、落实“三会一课”、建立“三重一大”等集体决策制度和党建工作机制方面，坚持标准、成效显著，确保了中央、市委和集团党委有关决策部署的落实落地。三是“三重一大”制度落实都比较到位。各二级公司都按要求建立了比较完善的“三重一大”决策制度体系，领导班子执行“三重一大”决策制度意识比较强，基本能够按照规定及时上会研究“三重一大”相关事宜，较好落实了集体决策制度。（三）各公司都较好的践行了“重实践”和“建新功”经过这几年的努力，各公司事实上都达到了当初成立的目标，在推进X建设、引领首都X产业提质发展方面发挥了较好的平台作用。一是积极参与首都重大项目的投资建设，有力促进了全国X中心的功能区建设和空间布局优化。先后参与了X等重大项目。其中，很多项目都取得丰硕成果。二是成功打造了服务体系，大大缓解了融资难、融资慢、融资贵困难。集团自成立以来，X类融资租赁累计投放项目X笔，金额X亿元；X类担保额累计投放项目X笔，金额X亿元，X类小额贷款累计发放贷款项目X笔，金额约X亿元。所属三支基金也通过“带动引领，放大示范”撬动和引导社会资本投入X产业，对X产业做出了重要的贡献，截至2023年底三支基金累计实缴总规模X亿元，撬动社会资本X亿元，这是很难得的。同时，为更好落实“X”政策，专门搭建了“X”和“X”两大平台，为企业提供奖励申请、融资撮合、信用评级等一站式服务。截至目前，两家平台注册企业X余家，提供融资产品X种，成功对接融资近X亿元，形成了一个资源持续聚集的“金融生态圈”。三是不断创新服务产品，为首企业提供更优质的服务。开创了X先河，被评为北京市服务业扩大开放综合试点示范项目；成功发行了国内首支X产品，实现了国内X零的突破；主动提升运营园区的服务质量，为园区企业提供资本对接、技术支持、政策法律咨询等管家式、贴心式服务；创新升级X等金融服务产品，填补了市场同类业务的空白，为企业提供了更为优质的服务，极大提高了中小微企业的获得信贷的效率。四是精心打造X产品，在“双效统一”价值导向中发挥示范带头作用Q先后投资制作X等一批传播正能量、反映主旋律、深受群众喜爱的精品影视力作；开创了“中华文化世界行”项目，在美国、加拿大、阿根廷、英国等国家成功落地，提升了全国文化中心的国际形象和影响力；积极与X开展合作，坚持X品牌打造，促进优秀传统文化和现代时尚元素融合发展；落地X,为集聚文物修复专家和非遗传承人、培育稳定的文物数据源提供了载体；创新开发X,实现艺术作品变现,促进艺术市场繁荣和优秀艺术品传播传承。三、各子公司当前面临的问题和解决对策这次调研，本质上就是为解决子公司的现实问题和发展难题”开药方”，调研组对于各公司存在的问题、困难、需求都逐一进行了现场分析和部署。总体看，主要有以下四个方面的共性问题。一是部分公司现有的资本规模难以满足业务发展的需要。这几年，我们的二级公司都实现了比较稳定的发展，实现了经济效益和社会效益的双丰收。随着新的发展阶段的到来，现有的资本规模客观上对公司提升行业竞争力、提高主体信用评级、扩大客户群体、实现业务创新、做大业务规模等方面形成了一定制约。特别是我们的X板块,由于国家对其业务规模有放大倍数方面的限制，如果不增加资本金，就很难为更多中小微文化企业提供支持。二是宏观经济环境不确定性和行业系统性监管给各公司业务发展带来一定挑战。当前，全球经济增长动能减弱，贸易摩擦带来的不确定性逐渐显现；国内外金融市场存在恐慌情绪，整体表现比较低迷;国内流动性趋紧，市场风险容忍度下行，呈现出较明显的观望态度。在此背景下，各公司前期投资的一些重大项目退出难度加大，存量投资调整优化面临一定障碍；X服务对象发生信用风险的概率上升，X服务对象因自身经营困难进行退租的可能性加大；整个市场融资环境不容乐观，融资成本和财务费用明显增加；X等行业宏观调控政策延续，对相关领域投资意愿形成一定抑制。三是市场化激励机制与人才体系有待完善。高素质的人才队伍是企业实现发展的基础。调研中，各公司普遍反映，专业化、市场化的高素质复合型人才还比较缺乏，薪酬水平、激励措施与市场情况相比还有一些差距，不能有效满足公司发展的需要。希望集团在人才引进、培养、激励机制和混合所有制改革方面提供支持。四是需要集团协助争取更多的政策支持。各公司从更好实现国有资产保值增值、更好为全国文化中心做出贡献的角度出发，提出了一些需要集团帮助出面向政府协调的事项和反映的困难。针对这些困难和需求，从集团层面讲，要利用集团在资本市场上的优势，为子公司提供资金、担保、融资等方面的支持；利用集团的行业影响力，为子公司对接更多的优质资源。要探索研究合理的方式,及时对确有需求的子公司进行增加注册资本金。要发挥好集团内部的协同效应，实现子公司间更好的信息共享和资源共享。要支持子公司在激励机制、员工持股方面的需求，充分调动员工的积极性，激发企业的内生动力。要将各公司在政策方面的合理需求和建议，向相关部门积极反映，争取支持。同时，集团本部各部门要将调研中发现的需要本部门解决的问题认真落实解决，提高办事效率和服务意识，更好的为子公司提供帮助。从各子公司层面讲，要辩证看待当前的发展环境，看到国家经济稳中有进的大趋势，看到X产业巨大的发展潜力，看到市场调整为优质企业带来的发展机遇。要聚焦主业，重视战略引领，做好业务发展的“加减法要提高服务意识，创新服务产品，为首都文化企业提供更优质的服务。要主动作为，勇于开拓创新，积极寻求解决困难的有效方法，在接受集团“输血”的同时，提高自身的“造血能力”O要加强风控意识，完善风控机制，优化风控流程，强化投后、租后、贷后、担后的管理，避免发生风险。要提高人员的选、育、用、留水平，调动员工积极性，建设一支高素质的人才队伍。总之，只有我们的子公司发展的好，集团“X”的作用才能发挥好，从而在X建设中发挥更大的作用。支持子公司的发展，就是集团践行主题教育要求的重要途径。四、下一步的工作接下来，我们还是要着眼于解决实质问题，做好“三篇文章”。一是要做好主题教育深化的文章。一是抓思想认识到位，二是抓检视问题到位，三是抓整改落实到位，四是抓组织领导到位，确保主题教育成果能够深化、拓展、落实、见效。二是要做好调研成果转化的文章。一方面，班子成员要对前期调研的成果进一步深化、完善，切实把调研成果运用好、作用发挥好，及时转化为思路、举措和实施方案，用于解决问题、推动工作。另一方面，对调研中发现的问题，要深入整改落实，确保各项整改任务紧之又紧、细之又细、实之又实的完成。做到边查边改、立行立改、即知即改，压实责任，真正做好调查研究“后半篇文章”。三是要做好落实主题教育总要求的文章。这次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功“，集团要通过主题教育实现各项工作上新台阶，根本就是要落实这“十二个字”。集团将以此次主题教育为契机，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进一步引向深入，把集团全体党员的思想武装起来，把党中央、市委市政府的决策部署落实下去，将主题教育真正转化为集团履行国有文化企业新时代新使命的生动实践。县委书记在常委会主题教育调研成果交流会上的讲话同志们：自第二批主题教育开展以来，县委常委会认真贯彻落实党中央决策部署和省委、州委工作要求，着力推动各项重点措施有机融合、一体推进，全县主题教育有力有序有效开展。各县委常委同志带头弘扬求真务实之风，紧扣中央、省委、州委明确的调研方向和县委确定的调研课题，着眼发展大局、立足全县实际、结合分管工作、坚持问题导向，按照“深、实、细、准、效”的要求，深入一线察实情，解剖麻雀谋良策。刚才，大家作了调研成果交流研讨，从不同侧面、不同角度进行深入分析和思考。总体来看，大家不仅“身入”，也做到了“心到”，对情况掌握得准，问题剖析得深，分析思考得透，提出了破解难题、惠及群众、推动发展的实招硬招。通过集中深入的交流研讨，更进一步深化了认识、凝聚了共识、完善了思路举措，达到了预期效果。下面，我就深化调查研究，持续推动主题教育走深走实再讲四点意见。第一，要坚持把调查研究和推动发展贯通起来，聚焦解决问题，抓好成果转化运用。要以解决问题为根本目的，强化调研成果转化运用，扎实做好调查研究”后半篇文章”，努力形成更多解难题、破瓶颈、闯新路的真招实招硬招，让调研成果真正从“纸上”落到“地上”，成为推动全县高质量发展的重要支撑。要深入开展调研成果论证，紧密结合今天会议的研讨意见，对调研报告再梳理再完善，对好的经验经验做法再提炼再归纳、对发现的问题再分析再判断、对提出的举措建议再探讨再验证，把零星的认识系统化，把粗浅的认识深刻化，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，确保经验做法可推广复制、举措建议更精准可操作，推动调研成果及时转化为科学决策的依据。要分类推进问题整改，逐一梳理汇总调研中反映和发现的问题，形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限。对短期能够解决的，立行立改、马上就办；对一时难以解决、需要持续推进的，要明确目标，紧盯不放，一抓到底，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，真正体现调查研究的价值和意义。要持续深化正反案例调研剖析成效运用，注重正面典型引导和反面典型警示，以典型案例为教材，引导党员干部以反面典型为镜鉴、以正面典型为标杆，牢固树立和践行正确政绩观，把坚持以人民为中心的发展思想更好地体现到工作实践和自身建设中，以重点工作突破带动全局工作提升。要加强对调研成果转化的跟踪督导，从严执行清单式管理、项目化推进、责任制落实等工作机制，健全调研成果转化运用工作机制，坚持闭环管理，常态化抓好“回头看”，着力推动从“解决一个问题”到“解决一类问题”，真正把“问题清单”变为“成果清单”O第二，要坚持把调查研究和理论武装统筹起来，强化唯实精神，深化抓调研的思想自觉。调查研究是辩证唯物主义的基本工作方法，是党从一个胜利走向另一个胜利长期实践中形成的优良传统和重要法宝。回顾党的历史，党通过做好调查研究，掌握党情、国情、社情,审时度势，谋划治党治国方略，不仅扭转了中国发展进程中的种种困局，更引领党和国家事业取得新的成就。党的十八大以来，习近平总书记多次强调要在全党大兴调查研究之风，在不同场合就开展调查研究发表了一系列重要讲话，指出“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权”，深刻阐述了调查研究的重要意义、内涵要求、方式方法，为我们做好调查研究提供了根本遵循。党的二十大报告要求全体党员“弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效”。省委书记要求“大兴调查研究，突出调研重点，创新调研方式，注重成果转化，围绕深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，围绕贯彻落实党中央和省委决策部署，围绕解决本地本部门存在的突出问题，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际效果”。州委书记要求“要结合“两联一进”群众工作全覆盖，大兴调查研究之风，真正把调研成果转化为解决问题、推动发展的实际成效”，为我们学懂弄通做实习近平总书记关于调查研究重要论述精神标明了着力重点、指明了方向路径。全县各镇各部门，尤其是各县级领导干部要进一步学深悟透习近平总书记关于调查研究的重要论述，准确把握调查研究的重要意义和实践要求，将调查研究作为干好工作的基础方法，精准对接问题导向，准确把握调查研究的主题，坚持马克思主义理论自觉，以唯实精神，沉下心气、投入力气开展调查研究,自觉到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去体察实情、解剖麻雀，探寻全县高质量发展新道路上的矛盾点，厘清发展瓶颈问题，努力通过调研提出破题新思路新办法。第三，要把调查研究同改进作风有机融合，紧盯常态长效，持续深化调查研究工作。要始终把调查研究作为走好群众路线的必修课，把调查研究融入日常、抓在经常，大力传承弘扬“四下基层”优良作风，严格按照中央大兴调查研究的工作要求，积极汲取以往调查研究工作中的实践经验，充分总结前一阶段调查研究的好经验好做法，建立健全“调、研、用”长效机制，完善闭环解题链条巩固深化主题教育成果，确保常态长效。要健全完善先调研再决策制度，把调查研究贯穿于决策的全过程，通过广泛听取群众意见、组织深入研讨论证和周全的决策风险评估，形成统一认识和一致意见，进一步提升决策科学化水平，力求制定的文件、出台的政策切合实际、行之有效。要健全完善领导干部常态化调研制度，坚持善始善终、善作善成，加快完善调查研究的长效机制，推动领导干部带头深入基层、深入群众，使调查研究成为党员、干部的经常性工作。要健全完善调研成果交流制度，加强交流互鉴，切实提高调查研究质量，并将其运用到下一步工作中。对一些重大工作任务和出台的政策制度的落实，要有针对性地组织开展“回头看”调研，查漏补缺，总结经验，促进提升。要健全完善调研工作作风监督举措，加强“四风”问题监督，严格作风纪律要求，深化推动中央八项规定精神及其实施细则执行落实，不断改进调查研究的方式方法，持续改进作风，力戒形式主义、官僚主义，杜绝心态“佛系”、状态“躺平”，多采取“两不四直”方式调研，做到真研究问题、研究真问题。第四，要把调查研究和检视整改结合起来，坚持统筹推进，拓展提升调研成效。要加强调查研究同理论学习、推动发展、检视整改、建章立制等重点举措的有机融合、一体推进，持续深化调研解题、典型案例剖析、检视整改，持续提高调查研究、举一反三的能力水平，进一步增强“发现问题”的能力，掌握“解决问题”的方法，提升“建章立制”的实效，不断提升调查研究质效。要坚持以调研促学习，把调查研究作为理论武装、学用结合的有力“武器”，把开展调查研究的过程作为不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想认识和理解的过程，不断深化认识、系统把握、整体把握，深刻领悟这一思想的科学体系、丰富内涵、立场观点方法，从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉地运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强谋划推动现代化“六个茂县”建设的本领、服务群众的本领、防范化解风险的本领。要坚持以调研促检视，有效结合调研分享交流会上形成的共识，对照调研中发现的工作短板，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真检视完善问题清单，推动自身检视分析向广处和深处拓展，进一步梳理总结发现的新情况新问题，继续找深找实分管领域突出问题，动态纳入问题清单，明确整改措施、时限和责任部门，主动靠前指挥抓部署、抓推进、抓督办、抓落实。要坚持以调研促提升，扎实推进建章立制，注重把“当下改、长久立”结合起来，充分发挥制度管根本、管长远的作用，针对调研中发现的问题，或者发现的好经验做法，巩固深化典型案例检视剖析的机制措施，形成一批可落地、可执行、可操作的制度规范和工作方法，建立推动高质量发展、联系服务群众和党的建设等长效机制。同志们，当前主题教育已进入纵深推进的关键时期，县级领导干部要坚持以上率下，抓实主题教育，解决精气神问题。要做好示范引领，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上持续用力，引导广大党员干部“敢、快、干”,以“学、拼、抢”的改革精神破解难题、推动工作。要做实重点措施，用好“四下基层”重要抓手，聚焦中心工作，锚定年度目标任务，找问题、寻对策、出实招，以“不能说不行、要说怎么办”的理念，解放思想，担当作为，统筹抓好各项工作任务，打好全年“收官战”，谋实明年“开门红”。县主题教育领导小组办公室要强化工作组织统筹，严格按照工作节点要求，持续抓好主题教育各项措施任务落实，及早谋划专题民主生活会和组织生活会，认真做好各项筹备工作，确保开出高质量、新气象、好效果，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。同志们，调查研究是主题教育的重要内容和环节。我们要坚持把调查研究与理论学习、推动发展、检视整改、建章立制等各项措施贯通起来，扎实做好调查研究“后半篇文章”，进一步制定完善调研成果转化运用清单，更加精准地谋划工作，推动主题教育走深走实，不断推动全县高质量发展。