意识形态学习手册.docx

意识形态领域学习手册公司全体干部职工要充分认识意识形态工作的极端重要性，进一步增强抓意识形态工作的积极性和主动性。要清醒认识意识形态领域的错综复杂性，切实维护意识形态领域的安全。在关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的原则性问题上，在大是大非面前，必须旗帜鲜明、立场坚定，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥戴核心、维护核心、服从核心。坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。党员干部要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、提高认识、指导工作，不断提高政治素养，牢固树立“四种意识”，坚定“四个自信”，切实把意识形态工作的责任负起来、重担挑起来。公司全体党员干部要准确把握意识形态工作基本要求，真正从思想上高度重视起来,进一步明确意识形态工作责任。1 .意识形态基本定义：意识形态是与一定社会的经济和政治直接相联系的观念、观点、概念的总和，包括政治法律思想、道德、文学艺术、宗教、哲学和其他社会科学等意识形式。意识形态的内容，是社会的经济基础、政治制度和人与人的经济关系、政治关系的反映。意识形态的各种形式起源于以生产劳动为基础的社会物质生活。随着经济基础的变化而变化，政治思想、法律思想、道德、艺术、宗教、哲学和其他社会科学等，各以特殊的方式，从不同侧面反映现实的社会生活。它们相互联系，相互制约，构成意识形态的有机整体。2 .意识形态“三个事关”：习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。3 .习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调：“我们必须把意识形态工作的领导权、管理权和话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落。4 .意识形态“四个关乎”：意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全、关乎人心向背。5 .意识形态工作管理原则：严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。6 .意识形态工作责任分工：各级党委（党组）领导班子对本地区本部门本单位意识形态工作负主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，党委（党组）分管领导是直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要加强意识形态工作责任制建设，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。7 .意识形态工作“六个方面主体责任”：主要包括履行好把握正确方向导向的责任，巩固壮大主流思想文化的责任，加强网上舆论工作的责任，强化意识形态阵地管理的责任，处理好意识形态领域问题的责任，履行好意识形态工作队伍管理和党员干部管理的责任。8 .主要领导如何履行第一责任人责任：应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。9 .宣传思想工作“两个巩固”：宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。10 .宣传思想工作必须遵循的重要方针：坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主。11、宣传思想工作重点抓好的“三个创新”：抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面，积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，把创新的重心放在基层一线。12 .宣传阐释中国特色要做到“四个讲清楚”：要讲清楚每个国家和民族的历史传统、文化积淀、基本国情不同，其发展道路必然有着自己的特色；讲清楚中华文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养；讲清楚中华优秀传统文化是中华民族的突出优势，是我们最深厚的文化软实力；讲清楚中国特色社会主义植根于中华文化沃土、反映中国人民意愿、适应中国和时代发展进步要求，有着深厚历史渊源和广泛现实基础。13 .思想舆论领域“三个地带”：思想舆论领域大致有红色、黑色、灰色“三个地带”。红色地带是我们的主阵地，一定要守住；黑色地带主要是负面的东西，要敢抓敢管、敢于亮剑，大大压缩其地盘；灰色地带要大张旗鼓争取，使其转化为红色地带。14 、理论工作“四大平台”：马克思主义理论研究和建设工程、中国特色社会主义理论体系研究中心、马克思主义学院、报刊网络理论宣传阵地。15 .党的新闻舆论工作“四个牢牢坚持“：牢牢坚持党性原则，牢牢坚持马克思主义新闻观，牢牢坚持正确舆论导向，牢牢坚持正面宣传为主。16 .党的新闻舆论工作四十八字职责使命：高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非，连接中外、沟通世界。17.提高新闻舆论工作的“四力”：是指提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。18、中央文艺工作座谈会“四有”、“四艺”：胸有大业，腹有诗书，肩有担当，术有专攻。四“艺”，就是大义、道义之“义”，坚毅、毅力之“毅”，友谊、情谊之“谊”，艺术、文艺之“艺”。19、社会主义核心价值观：十八大报告分别从国家、社会、公民三个层面，提出了社会主义核心价值观。其中，倡导富强、民主、文明、和谐，是国家层面的价值目标；倡导自由、平等、公正、法治，是社会层面的价值取向；倡导爱国、敬业、诚信、友善，是公民个人层面的价值准则。20 .集团公司意识形态工作需要问责的十种形式（一）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。（二）在处置意识形态重大问题上，书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。（三）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发的群体性事件的。（四）对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的。（五）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。（六）所属舆论阵地出现错误导向的；（七）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响和后果的。（八）对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的；（九）党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，妄议中央大政方针的；（十）党员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治上造成恶劣影响，损害党和国家形象。21 .省委督查意识形态共11项：一是党委履行意识形态工作责任制情况；二是党委贯彻落实省意识形态工作会议情况；三是党委书记作为意识形态第一责任人带头履职情况；四是党委其他成员对意识形态工作履职情况；五是中心组学习情况；六是党委每半年向上级党委汇报意识形态工作情况，班子成员是否将意识形态工作作为民主生活会和述职报告重要内容；七是党委把意识形态工作纳入本单位重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监管监察范围、纳入领导班子和领导干部考察考核等方面的落实情况；八是党委对领导干部出现意识形态工作责任制履职不到位的处置情况；九是党委对意识形态阵地管理方面的制度建设及落实情况；十是党委落实网络意识形态工作责任制情况；十一是党委对意识形态工作责任制落实情况反馈问题整改情况及建立长效机制情况；22 .通过自查督查、随机抽查、专项督查、年度考核等形式,确保意识形态工作责任落到实处。23 .自查督查的内容：一是落实主体责任情况（“5个管”和一岗双责）；二是履行工作责任情况（“五纳入、四一同”）；三是落实工作制度情况（研究汇报、分析研判、自查督查、考核评价、党内通报制度）；四是加强阵地管理情况（台账管理、制度管理、宣传管理）；五是实施追责问责情况（马上就办、办就办好，“四种形”）；六是加强组织领导情况。24 .“五个管”：管方向、管阵地、管人、管事、管问责25 .“四一同”：一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。26 .“五纳入”：纳入年度工作要点（2018年工作要点），纳入重要议事日程（党支部议事规则），纳入党建工作责任制（目标责任书、季度支部工作表格），纳入领导班子、领导干部绩效考核（综合目标考核和个人绩效考核），与中心工作紧密结合（党员积分制和季度支部工作表格）。27 .落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原贝L坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。28 .为贯彻落实意识形态工作责任制，发电公司研究制定了意识形态工作报告制度、意识形态工作分析研判制度、意识形态工作检查考核制度、意识形态工作党内通报制度等四项制度；意识形态实施细则；意识形态领导小组的通知；意识形态一岗双责。29 .意识形态工作报告制度：各党支部每季度向公司党总支专题报告一次意识形态工作30 .意识形态工作分析研判制度：建立分析研判机构，每季度组织一次常规性研判，时间为4月、7月、10月、次年一月中旬。公司党总支每年通报一次意识形态领域情况，党支部在每月的党员活动日通报一次意识形态领域情况。各党支部全年专题研判意识形态工作不少于2次。31 .意识形态工作检查考核制度：检查考核每季度至少一次。32 .意识形态工作党内通报制度：通报主体是各党支部，通报对象是全体党员；通报方式为会议通报、文件通报、专题通报;每季度通报一次。33 .公司意识形态领导小组：组长：刘继军、郭天昌副组长：向朝晖朱兴全成员：任江涛周强贾炜王红兵领导小组下设办公室，办公室主任由向朝晖同志兼任。34 .微信工作群：由群主负责日常管理；群人员名称统一为单位（部门）+姓名；如需建立新的微信工作群，需向公司党政办提出申请，在经公司分管领导、书记、经理审批同意后，方可建立；微信工作群发布的信息主要包括美篇、文字、图片三类；对群成员的任务布置、通知要求要第一时间给予回应“收到”；公司领导在微信群发问，责任单位（部门）负责人须在第一时间予以准确回复。35 .QQ工作群：由群主负责日常管理；群人员名称统一为单位（部门）+姓名；如需建立新的QQ工作群，需向公司党政办提出申请，在经公司分管领导、书记、经理审批同意后，方可建立；QQ工作群主要用于文件传输、通知发放；对群成员的任务布置、通知要求要第一时间给予回应“收到公司领导在QQ群发问，责任单位（部门）负责人须在第一时间予以准确回复。36. 9月28日发电公司召开意识形态工作专题推进会。37. 10月16日发电公司召开班子成员及中层干部意识形态专题研讨会。