评分标准2018年度三县分中心、南浔区管理部住房公积金管理工作目标责任制考核细则.docx

2018年度三县分中心、南;寻区管理部住房公积金管理工作目标责任制考WJ考核项目考核内容及分值评分标准1、全年住房公积金归集额比上年增长5%。（3分）1、达到达标值的，得3分，超过的，按每超过2%另加1分，最高加2分，低于的，按每低于2%扣1分，扣完为止。-业2、加强对欠缴单位的催收，全年归集到位率不低于98%o（3分）3、全年完成新增住房公积金归集人数。（8分）2、达到达标值的，得3分，低于的，按每低于1%扣1分，扣完为止。3、全年新增住房公积金归集人数计划完成率*8,小数保留两位，四舍五入（下同），最高得8分。务指4、全年完成净增住房公积金归集人数。（20分）4、全年净增住房公积金归集人数计划完成率*20。标（40分）5、完成规模以上企业职工净增人数。（4分）5、年末规模以上企业职工净增人数计划完成率*4,最高得4分。6、按照市人才工作的总体要求，抓好高层次人才公积金优惠政策的落实，继续推进新就业大学生和引进人才实施住房公积金制度。（2分）6、落实高层次人才及其他人才公积金各项优惠政策的，得1分；推进新就业大学生和引进人才实施住房公积金制度的，得1分。第1页共5页考核项目考核内容及分值评分标准基础管理（30分）1、全年送发催建催缴通知书不少于40份，落实湖州市中级人民法院、湖州市住房公积金管理中心印发关于建立执行联动机制的若干意见（试行）的通知（湖中法仅01798号）文件精神要求。（3分）2、根据市中心的统一部署，及时组织实施住房公积金年度调整和验审工作，单位调整率和验审率达到95%以上。（2分）3、切实做好与缴存单位、职工的对账工作，准确率达到100%O（2分）4、开展住房公积金管理条例颁布实施19年法规宣传活动。（2分）5、配合做好“最多跑一次”改革工作，全面完成数据清理。（3分）6、加强档案管理工作，严格执行市住房公积金业务档案管理有关规定。（2分）1、按要求送发催建催缴通知书的，得1分；落实文件精神的，得1分；有具体举措的，得1分。2、严格执行并转发或下发关于2018年度住房公积金缴存额度调整和验审工作意见文件的，得1分；积极开展上述两项工作，单位调整、验审率分别达到95%以上的，得1分，达不到95%的，每少5%扣0.5分，扣完为止。3、对账准确率达到100%的，得2分，每发现一笔错账扣0.5分,扣完为止。4、按照宣传月实施意见执行的，得1分；落实住房公积金管理条例宣传，并有载体的，得1分。5、配合做好“最多跑一次”改革的各项工作的，得1.5分;根据数据清理方案完成情况酌情得分，最高得1.5分。6、有专人负责档案的，得1分；严格执行档案管理规定的，得1分，违反规定的，一次扣0.5分，扣完为止。考核项目考核内容及分值评分标准二、基础管理（30分）7、计算机基础信息录入准确无误，配合做好信息化建设和计算机系统安全管理。（2分）8、积极做好信息报送，住房公积金网上办事大厅综合使用率达到80%以上，5人以上单位网厅开通率达到80%以上。（2分）9、做好低收入职工家庭公积金贷款贴息工作。（2分）10、月末后3个工作日内准确报送业务报表和会计报表。（2分）11、配合做好审计稽核及其他专项检查有关工作。（2分）12、做好重大事项报告制度。（2分）13、做好服务热线和信访工作。（2分）14、向市中心上报至少2篇住房公积金调研分析报告。（2分）7、基础信息录入准确的，得1分，录入错误信息，每发现1笔扣0.5分，扣完为止。配合信息化建设工作的，得0.5分；保障计算机系统安全运行的，得0.5分，出现重大违规操作的，扣1分。8、积极做好信息报送的，得0.5分，。网上办事大厅综合使用率达到80%的,得0.5分，每降低5%,扣0.5分，扣完为止。5人以上单位网厅开通率达到80%以上的，得1分；每降低5%,扣0.5分，扣完为止。9、完成低收入家庭贴息工作的，得2分。10、及时准确报送报表的，得2分，延迟一天扣1分，错误一次扣1分，扣完为止。11、积极配合做好内审稽核工作的，得1分；积极配合做好其他外部机构审计检查工作的，得1分；未做好配合工作或未按规定要求提供资料的，每次扣0.5分，扣完为止。12、重大事项经集体讨论向市中心报告的，得2分；有漏报或瞒报，每发现一起扣1分，扣完为止。13、积极配合做好服务热线工作的，得1分；积极配合做好信访工作的，得1分。14、上报2篇（含）以上住房公积金调研分析报告的，得2分；每少报1篇扣1分，扣完为止。考核项目考核内容及分值评分标准三、风险控制（20分）1、按照“月月清”要求，全年住房公积金个人贷款逾期率低于0.01%,力争年末无逾期贷款。（4分）2、落实抵押物按时归档的要求，抵押物归档进度在可办证的3个月内达到80%,在可办证的6个月内达到96%,1年内达到100%。（4分）3、每月对贷款和期房他项权证进行催收跟踪管理，并建立催收台账，上报相关报表。（3分）4、期房楼盘配套公积金贷款须经集体讨论决定。（3分）1、完成“月月清”工作要求的，得2分，月末每发生1笔逾期，扣0.1分，扣完为止。年末贷款逾期率低于0.01%的，得2分，每超过目标5个百分点（0.0005%）,扣0.5分，扣完为止；年末贷款逾期率为0的，另加2分。2、期房他项权证在可办证的3个月内收存归档率达到80%的，得1分；每降低5%,扣0.5分，扣完为止。可办证的6个月内收存归档率达到96%的，得1分；每降低5%,扣0.5分，扣完为止。可办证的12个月内收存归档率达到IO0%的，得2分；每降低5%,扣0.5分,扣完为止。年末最终考核参照新修订的他项权证管理相关制度执行。3、健全制度，建立催收台账的，得1分；每月5个工作日内及时准确上报贷款相关报表的，得2分，报表上报不及时、不准确的，每次扣0.5分。4、有期房楼盘配套公积金贷款须经集体讨论决定是否配套公积金贷款相关会议记录的，得3分。未经集体讨论决定的，每发现一项扣3分。楔砚考核项目考核内容及分值评分标准三、风险控制（30分）5、加强贷后跟踪管理工作，及时做好逾期贷款户的提起诉讼和抵押物处理清欠工作。（3分）6、严格执行贷款征信制度、贷款发放审批制度、重要凭证交接制度和贷款内控制度。（3分）5、加强贷后跟踪管理工作的，得1分；没有连续逾期3个月以上贷款的，得2分，或者连续逾期3个月以上的贷款及时向法院提起诉讼，并按规定对抵押物处理清欠工作的，得2分。6、严格执行制度的，得3分，未执行到位的，每次扣1分，扣完为止。四、窗口建设（10分）1、做好住房公积金归集、提取、贷款等业务办理及政策调整宣传工作。（3分）2、严格执行办事公开和服务承诺制度。（2分）3、提升服务质量，不发生因服务质量而引起服务对象有理投诉的情况。（3分）4、做好住房公积金服务贯标工作。（2分）1、及时准确受理并完成归集、提取、贷款等窗口业务的，得2分，每发现一次工作差错扣1分，扣完为止；及时做好政策调整宣传工作的，得1分，宣传不到位的，扣1分。2、健全制度并严格执行的，得3分。执行不到位的，每次扣1分，扣完为止,无制度的，得0分。3、未发生因服务质量引起的有理投诉的，得3分。每发生1次并经查实的，扣1分，造成严重影响的，1次扣3分，扣完为止。4、服务贯标考核得分85以上的，得1分；排名前3的，得1分，其他不得分。