办公室、人力资源部岗位职责.docx

办公室、人力资源部岗位职责一、党务工作1 .负责党的方针、政策和公司党委决议、文件、会议精神的传达和贯彻落实，公司党委事务的上传下达、联系、沟通，协调公司群团组织的工作，负责起草公司党委工作制度。2 .负责公司党委各种会议的组织准备、会务保障和会议议定事项的跟踪催办工作，以及党委其它各种活动的组织工作。3 .负责公司党委文件、工作计划与总结、工作报告等文稿的起草工作。4 .负责公司党委印章管理、收发文（包括电子函件、上级政务公文）处理工作。5 .负责公司党委有关报表的填报，党委及各党支部党报党刊书籍的征订、分发，党员进出管理和党费收缴工作。6 .牵头开展公司和各参建单位精神文明建设工作，负责指导、协调各参建单位社会治安综合治理工作；负责公司党员、员工的来信来访工作。二、综合文秘、行政管理工作1 .负责建立和完善公司各项规章制度，向公司领导汇总、反馈公司经济运行、企业管理、职工思想动态等综合信息，为领导决策和指导工作提供可靠依据。2 .根据董事长兼总经理的意图，负责公司领导及部门之间的沟通协调工作。3 .负责公司政令督办工作，对公司政策、会议决议或董事长指示等政令执行情况定期、及时进行督促检查。4 .负责起草公司年度工作计划、总结、通知、报告、领导重要讲话及其他综合性文件。5 .负责建立规范化的公文处理程序，负责综合性公文的拟稿、审核、收发和归档工作，指导公司各部室的公文、信函（包括电子函件、上级政务公文）处理工作有序开展。6 .负责公司公章、法人章、领导名章和介绍信的管理及使用。三、后勤保障工作1 .负责公司公务用车的调配、维修和管理。2 .负责公司办公、安佳住宿楼办公网络、电话传真通信和订、用餐系统设备设施的维护、维修，以及安全保卫工作。3 .负责公司办公设备、设施、用品以及员工劳保用品的采购、保管和发放工作。4 .负责公司员工食堂管理工作。5 .负责公司负责公司日常接待工作，做好各类大型会议、项目等活动的筹备和组织实施工作。6 .牵头开展公司营地建设的规划、设计、征地、建设管理工作。7 .协助公司管理层做好与上级机关、政府监管部门、社会机构等公共事务关系的外联管理工作。四、人力资源管理工作1 .负责公司劳动用工、人事合同管理、薪酬制度的制定、管理、报批；员工月度、年度薪酬造册报批；办理各项社会保险等工作；2 .负责制定符合公司需求的人员配置计划，负责员工招聘、解聘、岗位调配的管理工作；3 .合理进行人事调配，修改和完善人力资源政策和制度;4 .负责拟定员工培训计划以及公司各部门与员工的季度、年度考评工作五、完成领导交办的其他工作。