酚醛液体DCS岗位考试题A卷含答案.docx

酚醛液体DCS岗位考试题A卷答案解析一、判断题答案1.B1.B2.A3.B4.A5.B6.A7.A8.A二、单选题答案1 .A2.A3.4.B5.B6.B7.A8.9.A10.A11.12.A13.A14.B15.A16.A三、多选题答案1.ABC一、判断题1 .树脂合成DCS控制可能发生的事故类型包括容器爆炸、财产损失、机械伤害。（）（4分）A.正确B.错误答案：B.错误解析：2 .树脂合成DCS控制中加甲醛时需设置温度高低报警。（）（4分）A.正确B.错误答案：A.正确解析：3 .DCS控制室内可能发生的事故类型包括触电、火灾、中毒。（）（4分）A.正确B.错误答案：B.错误解析：4 .公司经理负责组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实。（）（4分）A.正确B.错误答案：A.正确解析：5 .安全科长是企业安全生产第一负责人，对企业安全生产工作全面负责。（）（4分）A.正确B.错误答案：B.错误解析：6 .树脂合成DCS控制中远传设置两个不同温度测量点。（）（4分）A.正确B.错误答案：A.正确解析：7 .催化剂投料时若是催化剂计量错误，那需要停止投料，计量称校准后重新投料。（）（4分）A.正确B.错误答案：A,正确解析：8 .DCS控制室内有毒.可燃气体报警仪接收器需每年进行校验。（）（4分）A.正确B.错误答案：A.正确解析：二、单选题LDCS控制岗位的风险点有（）（4分）A：树脂合成DCS控制B：反应釜系统C：计量称答案：A解析：2 .树脂合成DCS控制的工程技术措施包括（）（4分）A：设置了UPS电源、视频监控、漏电保护器B：双人确认C：佩戴防护用品答案：A解析：3 .（）负责确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人。（4分）A：公司经理B：生产经理c：安全总监答案：A解析：4 .（）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。（4分）A：公司安委会B：公司经理C：生产经理答案：B解析：5 .DCS控制系统属于O（4分）A：作业活动B：设备设施C：危险源答案：B解析：6 .树脂合成DCS控制中包含的作业步骤有O（4分）A：货物进入吊框B：向电脑输入生产数据C：起吊答案：B解析：7 .树脂合成DCS控制的管控层级为O（4分）A：车间级B：班组级C：部门级答案：A解析：8 .DCS控制系统监控系统画面清晰、无故障的管控措施有O（4分）A：岗位每2小时巡检一次B：专业部门检查C：每月检查答案：A解析：9 .树脂合成DCS控制可能导致的事故类型是（）（4分）A：触电B：机械伤害C：中毒和窒息答案：A解析：10 .树脂合成DCS控制中滴加甲醛可能发生的主要后果有O（4分）A：容器爆炸B：触电C：高处坠落答案：A解析：ILDCS控制室中门窗的检查标准是（）（4分）A：门窗洁净，无裂纹B：电脑桌完好，无破损C：加入溶剂时，速度快，产生静电答案：A解析：12 .树脂合成DCS控制中树脂稀释时的工程技术措施包括O（4分）A：氮气保护B：控制流速C：开小阀门答案：A解析：13 .树脂放料时，采取的控制措施有O（4分）A：氮气保护、静电跨接线B：控制溶剂加入速度C：温度报警答案：A解析：14 .DCS控制室的管控层级为（）（4分）A：车间级B：班组级C：部门级答案：B解析：15,苯酚（甲醛）计量罐投料是可能产生的危险源或潜在事件有O（4分）A：开错气动阀门开关，计量罐串料B：滴加甲醛时温度过低、过高C：恒温时间过长答案：A解析：16.对于作业活动的危险源辨识最适合用（）。（4分）A：工作危害分析法（JHA）B：安全检查表法（SeL）C：可操作性分析法（HAZOP）答案：A解析：三、多选题1.公司经理依法组织开展（）建设、（）建设和（）建设工作。（4分）A：.安全生产标准化B：.安全文化C：.班组安全答案：ABC解析：安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。