2023年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告（2篇）.docx

2023年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告县委常委会：按照会议安排，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。一、履职情况（一）聚焦主责主业，扛实政治担当。全年主持召开镇党委会议研究基层党建工作12次，党委理论学习中心组活动8次，分片包村开展基层党建专题调研10次，带头履行“一岗双责”责任制，压实村组党支部书记党建第一责任人职责。深入村寨宣讲党的二十大精神2场次，开展镇村组三级党建网格员专题辅导、讲授党课，创新开展“乡村夜话”活动60余场次。全镇党员政治自觉得到进一步增强，基层党组织战斗堡垒作用得到进一步激发。（二）聚焦问题整改，补短强弱提质增效。聚焦2021年度述职评议会上点出的问题抓实整改。对“基础工作开展不扎实”问题，以问题为导向，创新开展每周“基层干部大讲堂”28场次，讲政策、学业务、晒成绩，力促乡镇、村组干部对业务工作做到底数清、情况明、无差错。扎实开展“万名党员进党校”260余人次，对社保、医保等民生政策业务开展专题培训，对通报问题开展以案促改警示廉政教育。对“保密工作落实传导不到位”问题，定人定岗定责，干部职工全员开展保密工作业务培训14期，对非涉密计算机、文件进行全面存储、定密排查，采购涉密办公设备5台，规范化粘贴涉密标识45条。对“人居环境整治提升工作成效不明显”问题，在全镇全力推进垃圾保洁收费制度，收缴垃圾清运费35.24万元，实施垃圾定点堆放定期清运工程6项，实现镇村组三级垃圾联运覆盖保洁机制。开展人居环境月、周、日大整治提升行动，有力有效提升农村人居环境。（三）抓实党建引领，促力中心任务。镇党委会议专题研究疫情防控工作8次，派出党员220人次参与疫情防控服务堵卡，选派9名党员参与“强边固防突击队”，成立镇“122”疫情防控、“1179”5.0级抗震救灾临时党支部，坚决防住2个高风险区规模性疫情扩散，抗震抢险、灾后重建有力有序推进。打造党员群众身边的学习、休闲、绿色新阵地“习语步道”，乐育村、车玛村、哈普村共3条2.5公里。抓实干部规划家乡行动，完成乐育、然仁2个行政村村庄规划编制，投入300万元实施XX村乡村振兴示范项目。因村制宜，实施村集体经济“四型模式”，以土地、光热等资源为主的资源开发型，以乡村物业服务管理为主的服务创收型，以闲置土地、房屋等为主的资产经营型，以村企利益捆绑联结为主的产业带动型，全镇6个村实现村集体经济收入85.39万元，村均14.23万元。抓牢党管武装工作，高质量超额完成年度征兵任务达11名，基层武装阵地建设、民兵训练、教育管理、拥军优属工作稳步推进。扎实做好党员发展管理及发展党员违规违纪问题排查整顿工作，全年吸纳入党积极分子15名，接收预备党员23名，转正20名，排查出存在违规违纪问题历史存量党员64名，对其和相关责任人给予相应处理，进一步优化了党员队伍的先进性和纯洁性。精准有序推进村级组织“大岗位制”工作，做到应纳尽纳，资源优化配置，整合岗位160个，村干部待遇有序发放。二、必答题推进情况（一）蹄疾步稳，推进乡村振兴。紧扣脱贫人口收入增长三年专项行动实施方案，扎实推进一月一研判、防返贫监测大排查、问题数据大清洗，强化包村到户，细化一户一策，举全力而攻于一役，以优异成绩完成国家脱贫攻坚后评估检查考核。现有脱贫户和监测对象人均纯收入达L36万元，较上年度增幅达15.41%。产业振兴助推乡村振兴，着力发展热区水果、蔬菜、小黄牛，中半山区高粱、香椿、油菜花，上半山区八角、红米、野生菌高中低海拔立体农业产业示范区；着力发展以尼美、桂东为核心的哈尼梯田农文旅融合产业承接区；着力发展以乐育、哈普、车玛为示范带动的文明富裕生态绿美村镇。（二）驰而不息，抓实作风效能革命。制定实施XX镇干部职工作风效能革命作战图，紧扣全县年度综合考评实施办法，明确工作职责、细化考核指标、紧盯“红黑榜”，对标对表，挂图作战，全年重点工作局部获优、总体提升，各项主要指标上县级红榜4次。践行“三个工作法”，制定出台XX镇作风效能革命“六个大评比”实施方案，在全镇开展乡村振兴大擂台、“好书记”大比武、村民自治大评比、人居环境大考评、工作成效大比拼、干部作风大考核活动。成功创建窝伙连村省级森林乡村、车玛村州级民族团结示范村、车玛村县级规范化建设示范党支部、尼美村县级“党建+湖泊革命”“党建+河湖长制”党总支示范点，党员干部群众思想作风得到较大转变，发展意愿和信心有效增强，干事创业效能显著提高。三、存在的问题及原因（一）党组织政治号召力不够强，组织功能作用发挥不够到位。部分基层党组织“三会一课”执行不够到位，理论学习方法单一、形式简单，存在学习不按时，记录不规整，效果不理想情况。普通党员政治意识普遍不高，对党组织生活的意义没有足够的认识，对自身党员属性缺乏起码的认知，对党的二十大精神学习领悟不深，活学活用指导解决实际困难问题不足，党组织凝聚力、号召力不够强，引导带领群众还有差距，导致群众基层民生政策知晓率不高，部分工作参与度偏低°比如，全镇医保、社保收缴率偏低，人居环境整治成效不够显著，移风易俗推进力度不够大等问题。（二）抓党建促发展思考不够深，谋划不够远，作风不够实。作为抓党建第一责任人，对照党的二十大精神系统学习研究不够深入，指导实践、运用于工作还有不少差距，在谋划全镇党建统领经济社会发展工作还不够精准深远，存在就工作论工作、深入一线剖析原因、抓住规律仍有差距，以上率下带班子谋划中心工作还不够，还缺乏一杆子插到底的劲头，导致部分班子成员抓重点工作头绪不够清、措施不够实、跟踪问效不够严，部分中心工作进度慢、时效低、阻力大，绩效不理想，个别工作疲于应付，质效偏低，滑入黑榜。（三）着力党员干部思想作风、能力素质提升仍有差距。党员干部“四个意识”常学常新不够深入扎实，部分党员干部仍然存在过得去、差不多的求稳怕错松散思想，个别村组党员干部存在不求上进，不去拼搏，面对压力“一躺了之”情形，重部署轻落实，执行力、落实力与新时代新要求存在不小差距，自觉学、主动学意识和行动仍未形成，培养致富领头雁效应不明显，返乡创业党员群众扶持力度不够,服务群众“最后一公里”意识仍有差距。分析其原因。我作为第一责任人，说明还没有从思想上和行动上跟紧新时代党的工作总要求，抓党建工作意识不够坚定，方法不够优化，行动不够果敢，对基层党员干部作风效能革命指导督促针对性不够强，表率示范作用不够显著，对党员干部能力素质和工作质效提升还缺乏一抓到底的狠劲和较真碰硬的拼劲。四、下一步工作打算（一）持之以恒践行作风效能革命，抓实干部队伍建设。继续实施完善干部职工作风效能革命作战图、全镇作风效能革命“六个大评比”，推动实施机关内部管理制度，XX镇乡土人才发展扶持方案，坚持奖优惩劣，容错纠错并举，让有为者有位，有位者干事，使乡愁土地变成发展热土，区位优势变成发展优势。（二）持续夯实阵地建设，强化组织战斗堡垒作用。持续深入宣传贯彻党的二十大精神，抓好思想政治引领，抓实“三会一课”、主题党日思想阵地，优化推进“为民办实事”“乡村夜话”“三话六学”实践活动，继续实施“习语步道”工程，对标对表强力推进党支部“扩优、提中、治软“行动，不断引领全镇基层党建工作提质增效、创先争优。（三）增强大局服务意识，深化党建经济双推进。深化拓展党建、发展双推进，持续推进“党建+项目建设”“+产业发展”“+示范创建”基础民生”“+基层治理”，早谋划、详部署、重落实、严督促，防止“两张皮”，以项目工作法拧紧责任链条，层层压实到位，以一线工作法推动任务落地，件件事情有回音，以典型引路法打造党建品牌，产业示范发展有成效，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，提升乐育基层党建工作品质和影响力。2023年度党支部书记抓基层党建工作述职报告2023年，我在党的正确领导下，在书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，严格履行自己的工作职责，并根据年初制定的党建工作计划，总结一年的工作，在此我作以下述职。一、主要工作（一）抓基层党建工作责任制方面。一是抓实主题教育，全面落实党中央和集团公司党委部署，在领导班子“带头学”基础上，引导带领公司各级组织通过“三会一课”"主题党日”研讨学。为全体党员购置规定书籍；将主题教育学习成果转化为推动企业高质量发展的精神动力，转化为推进“管理提升、素质提升、幸福提升”的有力举措，推动企业高质量发展迈出更大步伐。二是牢固树立抓党建就是最大成绩的理念，认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，把基层党建工作作为首要任务来抓，把党建工作纳入年终目标考核，将工作成效与年终目标考核挂钩，每月召开不少于一次党建工作专题会议，对党建工作进行落实部署。三是对党建工作进行清单式明确，台账化管理。组织召开2次全面从严治党主体责任述责述廉会议，强化基层党支部主体责任和党支部书记“第一责任人”职责。四是落实“三会一课”制度，向参加活动的职工发放宣传手册，从正反两方面充分说明了保持党的纯洁性的重要意义，并加强了理论学习，开展了思想教育4次，坚持采取自学、座谈会、专题讲座、警示教育、网络宣传、参加知识竞赛等形式加强了学习。五是进一步规范了党费收缴的工作，每月按规定收缴党费，并及时上缴到位。（二）履行党风廉政建设责任制方面。一是认真落实上级党委主体责任、纪委监督责任制，年初签订“廉政承诺书”和“党风廉政建设责任书”，确保党风廉政建设责任制全面落实。二是结合主题教育,有步骤地集中学习了中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例监察法等系列重要内容，组织开展专题学习教育活动4次、“以案促改”警示教育活动2次，增强了全体职工的廉政意识。三是在日常工作中，我一贯坚持勿以恶小而为之的原则，时刻自重、自省、自警，自励，管好自己的手，管好自己的嘴，加强对身边的人、亲属的管理教育，以实际行动杜绝以权谋私。（三）落实意识形态工作责任制方面。一是组织召开分析研判意识形态领域工作会议2次，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。二是及时下发学习内容,组织学习并制定学习计划，充实细化党员必学的内容，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断往深里走、往实里走。截至目前，公司党支部共组织召开集中学习座谈会6次，自觉撰写工作心得体会6篇，学习笔记9篇。三是利用网站、微信、新时代文明实践中心、微信公众号、微信群等形式有效畅通了正能量的传输渠道。二、存在问题及原因分析（一）党建工作抓得不够细。说起党建工作，主要还是创新不够,对职工的思想动态把握不够准确，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。（二）宗旨意识不够牢。一是党员意识淡薄，缺乏荣誉感、责任感，履行党员义务不积极。没有一个党员一面旗，一个党员带一片的作用，只顾自己做事，把一个党员同于普通老百姓。二是体制机制还不完善。党建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多。党员、干部的宗旨意识退化,年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖老，没有发挥好党员的作用。（三）场地有限，不经常组织活动。一是由于单位主要以租赁门面房为主要经济来源，所以办公场地比较小，办公区域也已出租给了汽修厂，所以党建活动相对单一，主要以座谈会的形式开展活动，职工参与的积极性不高。二是基层党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象，满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合，特别是大家对组织生活制度抓的不实，流于形式。三是抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏教育引导，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。（四）思想工作不够深入。一是对党员和职工的思想情况、家庭情况等虽然有所了解，但是有针对性地做思想工作不多。二是活动开展不够深入。由于人手较少，活动与业务工作安排存在一定冲突，没有将业务工作安排与活动等工作更有效地结合起来。经分析，产生上述问题的原因主要在于：一是我对党建工作投入精力不足，安排不够及时，存在重视不够、顾此失彼的现象。二是我对党员学习教育方面不深入、不扎实。淡化了一名党员应尽的义务、责任和宗旨。三是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，就造成“大事议不透，小事议不完”的现象。四是党员思想政治工作不到位。对党员的日常监管和经常性教育、谈心谈话教育不够，影响了党员先锋模范作用的发挥。三、下一步工作思路及措施（一）提高党支部书记队伍整体素质。加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”，有针对性地做好工作。每年结合工作检查和干部述职等工作，对干部职工进行一次综合分析，建立档案，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有一个好的基础和较高的起点。（二）在落实组织制度建设上下功夫。一是强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有的严肃性和约束力。二是按照规定抓好组织制度，时间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不得把落实制度当作完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容。三是发挥书记作用，尽量解决场地问题。（三）健全创新机制。在今后的工作中要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。并根据实际情况，一季度开一次座谈会，把意见建议相互交流，并尽量解决。（四）增强党员干部带头学习意识。把加强自身学习作为一种政治责任，一种精神追求。一是抓学习，提升能力。强化党员干部的学习理念，激发带头学习的热情。二是加强培训，提升党务干部的实际工作能力。三是加强指导，提升党务干部的业务水平和服务能力。四是积极开展活动。通过开展专题党课、测试等活动，让其广泛参与，全面锤炼基本功。2024年，我既要当好书记还要负责单位的工作，两副担子一肩挑,对我来讲困难较多，我一定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏,严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，管理创新，优质服务，争取切实抓好基层党建工作。2023落实全面从严治党主体责任、抓基层党建、党风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结2023年以来，党委在市委、市政府的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，以营造风清气正政治生态为目标，自觉履行管党治党责任，深化党风廉政建设和反腐败斗争，切实提升一体推进“三不腐”的能力和水平，为事业高质量发展提供坚强政治保证。现将工作情况汇报如下：一、主动担当履职，落实主体责任（一）贯彻落实从严治党和党风廉政建设和工作情况。一是加强政治建设。牢牢把握“政府机关是政治机关、政府工作是政治工作、政府干部是党的干部“政治定位，把党的领导贯穿机关建设始终。坚持党委会议第一议题制度，结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，对习近平总书记重要指示批示精神第一时间组织干部进行集中学习。党委班子当好理论学习“领头雁”，全面落实“班子成员讲党课”学习要求，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章等相关内容，助力领导班子进一步把准政治方向，坚定政治信仰。每周组织集中学习会，同时运用“学习强国”加强个人自学，用党的最新理论成果武装头脑，2023年共组织领导班子成员集体学习20次，党委书记带头讲党课4次、镇领导班子成员讲党课6次，班子成员政策理论水平和服务大局的意识得到不断提高。二是强化主体责任。严格落实全面从严治党及党风廉政建设主体责任，制定了2023年落实全面从严治党主体责任清单，构建了“统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管”的工作格局。今年以来，专题安排部署党风廉政工作10次，专题听取汇报5次。签订了2023年党风廉政建设和反腐败工作责任书，进一步靠实细化了党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制。2023年以来，主持召开党廉会议10场（次），组织专题学习6场（次）、班子成员讲廉政党课5场（次）、谈心谈话3次。三是严格履行“一岗双责”。认真研究制定全面从严治党主体责任清单和任务分工方案，细化量化班子、支部、办公室班子和主要领导及班子成员履行主体责任的清单内容、任务措施；“一把手”认真带头履行主体责任，领导班子成员认真落实“一岗双责”，层层传导压力，全面压实主体责任，确保各项工作任务完成。定期对分管股室和单位党风廉政建设工作进行监督、检查和调研，撰写调研报告和履责报告12篇，对分管股室和单位党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，做到了管业务必须管廉政、抓管理必须抓纪律、带队伍必须严作风。（二）贯彻执行中央八项规定精神，纠“四风”树新风情况。一是加大干部作风建设力度。始终把建章立制作为推进作风建设的重要抓手，将纠四风树新风实施方案等文件精神及时传达到每一位党员干部职工，进一步严明纪律要求。完善工作人员行为规范干部职工考勤制度财务管理制度等，形成按制度办事、靠制度管人的长效常态化机制。大力整治形式主义、官僚主义问题，不断改进作风，优化工作程序，规范服务标准，提高服务质量，营造了风清气正的良好政治生态，有效推动各项工作措施落地生根。二是严格落实中央八项规定要求。坚持把落实中央八项规定及其实施细则精神贯彻于日常学习教育始终，积极组织干部职工学习微信公众平台推送的各类法律法规知识和通报的典型案例，进一步加固中央八项规定堤坝，在学思践悟中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决整治违规收送礼品礼金、发放津贴补贴、公车私用等享乐主义、奢靡之风情况。今年以来，机关未收到任何干部职工违反中央八项规定的有关举报投诉。三是大力整治不正之风。始终坚持将整治群众身边腐败和不正之风纳入廉政建设和反腐败工作总体布局、融入业务工作，与业务工作同步推进，不断拓宽干部群众参与党风廉政建设的渠道。持续深化“小微权力”监督，加大对党员干部用权监督约束力度，推动全面从严治党向纵深延伸。扎实开展警示教育和向先进典型人物学习活动，以英模事迹为激励，教育引导党员遵纪守法、信念坚定、对党忠诚的政治品格。四是强化“纠”“树”并举。扎实开展落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作，并将其贯穿工作全过程、各方面。班子成员带头弘扬党的优良传统和作风，带头抓好分管范围内的作风整治工作，带头纠治不正之风。做到既靠前指挥，又以上率下，既层层压实责任，又积极推进落实，推动全面查摆问题和解决问题；机关各科室负责人坚决扛起作风整治直接责任，紧盯违规公款吃喝、“四风”隐形变异问题等关键环节，力戒避重就轻、避实就虚，用严、细、实的工作方法全面抓好“树新风”各项工作落实。（三）加强对党员干部履行职责、行使权力监督情况。一是坚持党建引领事业发展。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。制定了党组织书记抓党建“三张清单”和“书记突破项目”，将党支部规范化建设等党建领域重点工作纳入主体责任“双责任、双计划”清单，形成主要领导为第一责任人，分管领导落实“一岗双责”，一层抓一层的责任体系。坚持以中国共产党支部工作条例（试行）为根本，打造党支标准化规范化建设升级版工作为遵循,进一步规范了党组织设置、班子设立及职责、组织生活、党员管理等工作标准。强化机关党建和中心工作深度融合，发挥党建引领作用，全力服务经济社会发展。把党支部建设作为党员干部教育培训的重要内容，用好党支部标准化规范化建设工具书，列入党员干部年度培训计划，引导广大党员干部充分认识抓党支部建设的重大意义、明确主要任务、掌握工作方法。二是认真履行党内监督主体责任。深入学习党章党规党纪，认真贯彻落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见和省委实施意见，教育引导机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实“三重一大”事项集体研究，落实各党支部书记讲廉政党课制度，不定期开展谈心谈话和廉政提醒，前移防范关口。今年以来召开开展廉政风险排查次，召开民主生活会次、组织生活会次、组织开展民主评议党员次、主题党日次、讲党课（微党课）人（次）。三是认真做好预防预警工作。通过日常监督和纪检部门轮驻发现问题等渠道，收集梳理问题线索，对发现的苗头性、倾向性问题，因人因事具体施策及时规范精准运用“第一种形态”开展约谈。坚持惩前慰后、治病救人，发现苗头及时提醒纠正，做到真管真严、敢管敢严、长管常严。今年以来，主要领导部署、带头落实，运用“第一种形态”提醒谈话人次，教育引导党员干部严守各项规定,不越红线、不触底线、不碰高压线。四是加强党员干部教育管理。认真贯彻中国共产党党内监督条例，建立健全内部监督管理机制，充分发挥党委和机关党支部作用，加强对年轻党员干部的教育管理监督，引导年轻干部严守纪法规矩、廉洁用权，牢固树立“对干部最大的关爱就是严格管理“理念。严格发展党员程序和纪律要求，各党支部全年共发展预备党员名，培养入党积极分子人；组织名晋升干部开展任前廉政考试，并对新任职的干部开展谈心谈话和在大会上作表态发言，进一步增强干部的规矩意识和责任意识。五是及时组织开展警示教育，经常性开展谈心谈话、提醒教育，充分运用查办的违纪违法典型案件，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，增强廉政教育的针对性和有效性。教育引导党员干部时刻保持高度警惕、警钟长鸣、防微杜渐，始终保持共产党人政治本色。今年以来，组织参观廉政教育基地场余人、观看警示教育片场余人、组织旁听庭审活动场（次），开展家庭助廉倡议次余人，各支部开展谈心谈话余人次。（四）贯彻落实不敢腐、不能腐、不想腐一体推进方针方略情况。将廉政风险排查防控作为履行全面从严治党主体责任的主要举措，紧紧围绕权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，以工作岗位为点，以工作流程为线，抓执行促落实，从各科室、单位职能职责权限入手，扎实开展廉政风险再梳理再排查工作，进一步筑牢党员干部廉洁思想防线，不断完善廉政风险防控体系。一是协助派驻纪检组强化政治监督。主动邀请派驻纪检组在机关重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用、贯彻落实党风廉政建设责任制等方面进行监督，及时发现工作中存在的问题，有针对性制定整改措施并及时完成整改。二是立足机关纪委主要职责，加强日常监督。坚持在协助中强化监督、在监督中推动协助，准确把握协助的内容和方式，做到不缺位、不越位、不错位，强化对“关键少数”的监督，进一步加强干部监督、廉政风险防控，坚持用制度管权管事管人，靠制度堵塞漏洞。二、存在的问题及下一步工作打算我们在取得成绩的同时，也清醒认识到，自身还有不足之处，如理论学习还不够系统、思想认识还不够到位、廉政宣传文化氛围不够浓厚等问题。接下来，将持续做好以下几个方面的工作。（一）持续加强理论学习，提升干部素养。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为重中之重，教育引导每名党员更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，更加自觉地学习贯彻党内法规,不断提高干部素养，严肃党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，严格落实请示报告制度，确保党中央各项决策、省委安排部署和市委工作要求执行不偏向、不变通、不走样。（二）持续加强作风建设，强化使命担当。围绕贯彻落实精神和省纪委九届三次全会精神确定的目标任务，聚焦落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，始终做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，始终做到教育上不松懈、制度上不松弛、管理上不松劲，继续在“认真”上下功夫，努力在党风廉政建设上当表率、作先锋，切实形成“知责、守责、担责、尽责”的良好氛围，为做好税务各项工作提供坚强的政治和作风保证。（三）加强组织建设，夯实基础。落实好党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，抓好干部职工的理想信念教育，运用好监督执纪“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题抓早抓小，及时纠正；不断提高支部履职能力，压实支部委员职责，强化各委员教育培训，认真学习党务知识，提高工作业务水平。提高“三会一课”质量，丰富“主题党日”活动内容，提升党员意识，牢记党的宗旨，时刻以党员标准严格要求自己，发挥党员先锋模范作用；以严的措施管理党员干部，教育引导广大党员干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻保持自重、自省、自警、自励。（四）强化使命担当，狠抓责任落实。严格按照党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定的要求，牢牢牵住责任制这个牛鼻子，不断强化作风建设，深入开展形式主义、官僚主义专项治理，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，锲而不舍落实中央八项规定精神，常态化纠“四风”树新风，不断丰富和创新内容、方法、载体，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，筑牢拒腐防变防线，营造风清气正的政治生态；牢固树立“促业务、业务强”的理念，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面提升能力、着力推动工作落实；加强对纪检监察组工作的支持力度，推动党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。