【中心组研讨发言】着力做到五个“要”让青年干部绽放魅力.docx

【中心组研讨发言】着力做到五个“要”让青年干部绽放魅力青年强，则国家强。青年优秀，则社会进步。如何带领好青年干部同志，激发他们的热情、创造力、想象力，齐心协力助推本单位事业顺利发展？XX族自治县市场监管局目前在编人员94人中，青年人占据了大半，其中85后19人占20%,90后23人占24.2%,95后9人占9.5%。在引导青年干部的成长过程中，我们坚定五个“要”:要在信念上忠心、要在处事上细心、要在干事上真心、要在学习上专心、要在为人上正心。一、信念要坚定不移，初心使命不能改。市场监管局是个民生大局，监管为民，守好“四大安全”是我们的使命，这就要求全局上下，特别是青年人要吃苦在前，冲锋在前。目前全县各类食品生产经营单位2553家，全覆盖开展食品安全“守查保”等专项监督检查工作任务繁重。近三年来全局先后出动执法人员3560余人次，未发生集体性重大食品安全隐患事故。其中战斗在一线的大多是青年人，他们用自己的行动诠释了对党和人民的忠诚。二、处事要实事求是，敢于创造不刻板。青年人有理想，有闯劲，但是有时候也会迷茫，这就需要更多人传帮带。近两年来，XX族自治县市场监管局通过三会一课、“每旬一课”、青年干部座谈会以及写给未来自己的一封信等多种形式，由局班子成员和青年干部拉家常、聊人生、望未来，不断听取他们的心声，带动青年干部不断成长，真正成为各条战线的生力军和模范。三、干事要敢于担当，扛起责任不退缩。市场监管是集“服务”+“指导”+“执法”+“扶持”辖区市场主体的部门，在很多人眼里也是“得罪人”的岗位。XX族自治县市场监管局近3年所办理的220多个案件中，很多都遇到了这样那样的阻力，甚至是人身的攻击和威胁,但是在办案一线的年轻人们顶住了压力，守住了原则，高质量严要求办理了案件，无一例被处理后提起行政复议或投诉到其他相关部门。四'学习要刻苦钻研，充沛知识不落伍。市场监管系统涉及的业务广、内容多、理论细，这就要求我们的青年干部们个个得是“千斤顶”“万金油”，要不断学习理论知识，并加以实践，在工作中提升自我。2021年，先后安排青年干部参加国家总局、自治区局和桂林市局以及XX族自治县的各类理论、业务培训班70余人次，通过不断的学习充电，让青年人能够从内在能力上赶上社会形势的变化，也先后获得区、市、县级的各类先进个人、三八红旗手等荣誉称号达50余人次。此外，在新闻写作与理论文章中，青年撰写上稿的国家级有250余篇、自治区级200余篇、市级300余篇。同时通过不断的岗位调整，目前全局80%以上二层主要负责同志均为80后，其中7位为90后，在工作中也形成了内部有你追我赶、外部有相互协助的良好工作氛围。五、为人要一身正气，两袖清风不犯规。每个年轻人在工作中都渴望成长，渴望工作能力的成长、工作经验的成长、工作岗位的成长，但是在成长的过程中，就有可能采取不同的方法，走上不同的道路。为了能引领好青年干部的走向，XX族自治县市场监管局由班子成员一对一、一对多，采取“面对面”的方式开展谈心谈话，多用正面典型引导谈，巧用反面案例用心谈，通过教育提醒，起到了“一身正气天地宽，两袖清风四季安”的警示作用。青年不仅是所在单位发展的未来，也是祖国强大的希望。只有青年人真正成长起来，并能担起大任，国家才能更加繁荣富强。作为新时代的见证者，我们要坚守在自己的岗位上尽心尽责，为青年人做好榜样，也做好引路人，着力做到五个“要”，真真正正让青年干部绽放应有的魅力，不忘青春，不负韶华。