医院泌尿外科护士长竞聘工作方案.docx

医院泌尿外科护士长竞聘工作方案为进一步加强临床护理单元质量和服务水平，根据我院实际情况，经医院研究决定，面对全社会护理人员进行公开招聘护士长，现提出以下任职条件：一、竞聘岗位：泌尿外科二、竞聘条件（一）护士长应具备的基本条件：1、政治素质：遵守党纪国法，廉洁奉公。认真执行医院的各项决议及政策，作风正派、医德高尚、行业行为规范。有大局意识、具有爱岗敬业精神2、业务能力：经过护理管理岗位培训，有一定的护理管理能力，具有开拓创新的精神。3、五官端正、身心健康。（二）竞聘护士长职务，还应当具备下列资格：1、现任二级综合以上医院临床护理工作，年龄35周岁以下，具有高中起点专科及以上学历、主管护师以上职称,同等条件下全日制本科者优先。2、从事临床护理工作，有临床科室护理管理经验者优先。3、如有严重违反职业道德和行风作风建设有关规定，或有重大医疗护理差错事故者，实行一票否决。三、竞聘的方法和步骤（一）动员部署。（4月11日）（二）个人申报。（截止于4月17日）（三）考核面试。（4月18日下午14：30）符合申报条件者，在医院官网下载并填写护士长竞聘申请书。申报地点：市立医院五楼护理部（四）资格审查。护理部主任对申报人员资格进行审查。（五）理论测试（占综合成绩30%）竞聘人员须参加理论测试。理论测试的形式为笔试。理论测试内容包括护理核心制度、护理管理基本知识、基础护理学。（六）面试（占综合成绩70%）面试形式为脱稿竞聘演讲（限时5分钟）。（七）讨论决定。根据综合成绩及考评结果，研究确定人选。护理部结合专业特点、各项考察综合考评后拿出初步意见，报院领导集体讨论决定任用人选。（八）公示并公布聘任（任命）决定。对新提任的护士长进行任前公示。公示期满无异议者,由医院进行聘任，试用期三个月。护士长在任期中因工作需要和其他原因可调整或免职四、报名方式：1、报名时间：即日起截至20年4月17日2、网上报名：市立医院招聘报名表登录医院网站（）下载中心下载报名表，填写简历发送至信箱：（邮件命名规范：护士长+真实姓名，否则不予受理）五、福利待遇1、人事待遇：试用期满，签订劳动用工协议。（五险：医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险，一金：住房公积金）。2、薪资待遇：医院工资体系，享受中层待遇，试用期三个月，试用期满合格者工资全额发放+绩效奖金+岗位工资,并签订劳动用工协议。六、注意事项1、报名人员填写的内容及所带材料必须准确真实；如与事实不符，一经发现，取消报名资格。2、报名人员必须填写有效联系方式，由于联系方式影响招聘录用的，责任由报名人员本人承担。3、请保持电话畅通并及时关注我院官方微信。