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    小学2023-2024年教师培训专项发展规划.docx

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    小学2023-2024年教师培训专项发展规划.docx

    XXXX小学2023-2024年教师培训专项发展规划一、指导思想结合我校教育教学的特色,着眼于教师综合素质、专业水平的提高,创新培训机制和培训方式,建设一支政治素质优、师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学基本功硬、具有一定教科研能力、充满生机和活力的高素质教师队伍。二、工作目标通过教师团队活动,实现同伴互助,弥补个人技能的不足,提升不同层次教师能力,发挥名师、骨干教师的示范作用,带动青年教师的成长,努力构建一批能够学习和创新的工作团队。通过扎实有效、形式多样的校本研修活动,将深度学习作为课堂教学的主研究点,通过样板课、示范课、汇报课等多渠道多途径有效提升教师的教学素养,促进教师队伍发展,全面提升教学质量。三、工作重点(一)开展校本培训工作,夯实教师培养梯队1 .学校定期组织老师们进行读书交流会,以教研组为单位,全体老师每月交流会之前上交自己的读书体会。教师之间也可互相推荐新书好书,无障碍发表争鸣,更多的时候发表指导学生读书以及自己读书的有感,通过大家的心际交流,将读书思考向更广的时空延伸。加强开展教师读书活动,引领教师专业化成长。积极响应青岛市“读教育名著,做智慧型教师”读书工程,号召每位教师每学年阅读六本教育专著,并开展读、写、讲三结合活动。引导教师“多读书,读好书,好读书”,不断更新教育理念,进一步促进教师的专业化成长。2 .制定完善青年教师培训方案,开展青年教师基本功比赛,扎实做好青年教师培训工作。以实践为基础,积极探索开展创造性的培训模式,以满足青年教师特别是新教师对培训的需求,有效促进青年教师的专业成长。学校将每周固定时间组织青年教师进行各类岗位的集中培训,通过培训,使其更新教育理念,提升其师德修养水平;理解并初步掌握课程标准;形成教育教学能力;提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度,尽快融入学校的教育文化,缩短新教师的角色转换期。3 .做好骨干教师培训,带动全校教师整体素质提高在全员培训的过程中,对班主任、教研组长进行专门培训,提高骨干教师的政治业务素质和新课程改革所必需的教育教学能力,充分发挥他们在校本培训中的骨干和示范作用。凭借学校名师、学科带头人及骨干教师组成的团队培养优秀教师,做到“边培训、边应用“、“树骨干、推典型”,以点带面,不断提升教师的专业化发展。4 .做好班主任培训,提高班主任工作能力。班主任培训重在培养年轻、优秀、骨干、特色班主任。培训工作中,要逐步建立健全班主任工作量化考核制度,对班主任的“德、能、勤、绩”进行考核,完善一年一度的聘任和评选制度,确实形成班主任聘任、使用、培养、考核、奖惩的一套行之有效的办法。(二)充分利用课堂主阵地,扎实开展校本研修活动,促进“有效课堂”的形成1 .加大集体备课、磨课和课堂教学力度。通过开展“主题教研活动”“专家教师样板课”“骨干教师示范课”“青年教师汇报课”等教学竞赛活动,结合校本教研,以“赛”促“训"做好教师的培训工作,使他们在工作中得到锻炼,提高能力。2 .抓好“一人学习,众人受益”式培训I。利用外出听课、学习的机会,有针对性地选派教师外出,学习先进的课堂教学经验。回校归来要求他们写学习汇报材料,以汇报课或汇报交流的形式,传达学习精神。创造条件“请进来,走出去”,多渠道提高教师的课堂教学水平。3 .积极组织教师参加国家、省、市、区级各学科的论文、案例、课件等各种比赛,使教师在参加比赛的过程中有所收获,得到提高。四、培训内容(一)继续师德师风的培训。其内容包括教师职业道德规范,与教育相关的法律、法规等内容。(二)教育理论培训。其内容包括课程改革的内容、课程评价、名家名师的先进教育理论、阅读教育名著以及学好用好教育文摘等。目的就是吃透课程改革神实质,更新教师观念,尽快适应课程改革要求。(三)新课标培训。了解新课程标准,了解新教材编写思路、结构、内容、要求,目的是提高教师驾驭教材的实际能力。(四)科研素养的培训。学习教育科研的基本方法,从教学实践中发现问题,以科研促教研,培养专家型教师,建立一支科研型的教师队伍。(五)教学基本功培训。继续抓好课堂教学、三笔字、普通话、微课制作等教师技能大练兵工作。本学期校本培训的侧重点,是集体备课、磨课和课堂教学。以求进一步完善备课、上课、作业、辅导和检测等教学环节。(六)互联网+培训利用学校等其他教育机构进行互联网+培训I,尤其是创客教育培训,作为一种创新型教育形式在广大中小学中发展起来,对于我们来说,既是机遇,也是挑战。五、培训形式(一)校级培训1 .学校组织专题报告、讲座或培训班,请专家到校指导、讲座和创造条件送教师外出学习或参加省、市、区级培训相结合。2 .课堂教学、说课、写字、诵读等通用基本功培训。(二)教研组培训1 .集体备课、磨课和课堂教学。2 .以教研组为单位,定期组织经验交流、集体备课、案例分析、教学设计研究、教学观摩、教学论坛等教研培训活动,定期组织青年教师上汇报课、研究课、出师课,并要形成制度。(三)个人自学1 .根据学校的统一安排,充分利用校园网和远程教育资源,学习有关现代教育教学理论、教育文摘等刊物以及相关的教育法规,写好业务学习笔记。2 .撰写教学总结(反思)。

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