当前机关支部存在问题及意见建议（最新分享）.docx

当前机关支部存在问题及意见建议（最新分享）一、当前机关党支部建设存在的主要问题（一）支部组织生活还不够规范。基层党支部开展组织活动形式虽有所提高，但还未脱离老套，普遍形式单一、浮于表面，缺少创新，党员参与高、体验感不强，难以取得预期的效果。平时的党内生活，很多只是简单地读读报、念念稿，鲜有形式上的创新，对党员缺少吸引力。在召开组织生活会时，常常是讲成绩多、讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，组织生活流于形式，质量不高，没有取得理想的效果。（二）党支部作用发挥还不够充分。目前，基层党支部在干部教育管理上依然存在着一些不容忽视的问题。一是不愿管。有的支部成员认为，管理党员是支部书记、副书记的事情，因此，工作中“袖手旁观”，睁只眼，闭只眼。有的认为，大家难得共事一场，还是和为贵，因而对党员中出现的问题不闻不问，放任自流，老好人思想较重。二是不敢管。个别党支部在抓队伍方面存在不敢管现象、认为管了、讲了会得罪人，从而造成了对干部的管理不敢较真碰硬的问题。三是不会管。有的支部书记用私下谈心代替组织管理，发挥组织和群众的力量不够，影响了支部整体工作效果。（三）专职党务干部匮乏。从整个基层党务干部群体来看,由于基层工作较多，导致基层机关党务干部大多是兼职，真正专职的少之又少，往往是一人身兼数职，专职人才匮乏。党务干部同时承担着较多的业务工作，无论是时间，还是精力，抓业务和党务工作往往相突出，这也导致部分党务干部对党建工作热情不高，工作标准不高的问题产生。（四）支部档案收集管理还不够严。主要是存在支部档案收集不够及时，对组织学习、召开会议、开展活动、讨论发言等分类不够清晰，整理不够科学，会议学习记录过于简单，只言片语，没有原汁原味，会议记录纪要化，档案规范化上不够强。二、推动机关党支部规范化建设的意见建议要解决好党支部这些长期积累起来的弱化、软化、虚化等问题，只有立足当前，着眼长远，时时处处以机关事务的发展与建设为着眼点，着力挖掘问题的根源，才能有效地从根本上得以解决。具体来说，应从以下几个方面入手：（一）强化政治功能，提高政治站位。一是要严格党员教育管理监督。教育引导党员干部提高政治站位，站稳政治立场,增强政治定力，强化政治引领，确保绝对忠诚。要推动党内政治生活严起来、实起来，严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、党员积分等制度，推动各项制度落实标准化、量化建设，确保组织生活制度时间不“缩水”，内容不缺项，程序不走样。二是要注重党的组织生活创新。要广纳良言，除主题党日、“三会一课”外，可以举办一些党建知识竞答、现场教学、党员技能比拼、开展警示教育活动等等,把政治文化能力建设寓于党员干部教育监督管理之中，使党员干部在政治生活熔炉中和政治文化熏陶中锤炼党性、提升境界。三是要发挥模范带头作用。领导机关、领导班子、领导干部作表率，带头参加组织生活和教育活动，形成以身作则、以上率下的正确导向。（二）完善制度机制，提升贯彻执行力。一是构建制度标准体系。加强以民主生活会（组织生活会）标准化、党日活动标准化、竞赛活动标准化、党员干部培训标准化、阵地标准化“五个标准化”为核心的基层党建标准化体系建设，进一步增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，以基层党建整体的标准化规范化推动形成基层党建的高质量。二是坚持跟踪督导。严格支部的考核管理，推行党支部会议记录调阅反馈制度，结合日常工作检查，增强调阅的力度；定期开展基本动作落实自查自纠，掌握基本动作和制度落实情况；切实将党建与业务工作同目标、同责任、同落实、同检查、同考核，发现问题，及时讲评整改。三是要坚持问题导向。以上级检查考核、巡察反馈意见为抓手，举一反三，从思想上要高度重视，行动上要强化自觉，提升标准要求，强化彻底整改，推动机关党建工作上台阶。四要严格奖惩机制。党支部要采取民主、公平、公正、公开的奖惩机制，激发党员的危机意识，鞭策党员不断学习、不断进步。获得党务工作荣誉的党支部工作者，要在职务晋级、岗位聘任、职称评定等方面优先考虑，提高工作积极性。（三）选好配强党务干部，提升工作能力。一是要选好配强党组织书记。坚持“书记抓、抓书记”，选配政治强、业务精、敢担当、作风正的干部担任机关党委专职副书记、支部书记。针对机关科室行政负责人与党支部书记“一肩挑”的实际，加大对党支部书记培训力度，增强支部书记履行“一岗双责”的责任担当和能力素质，不断提升党务干部的综合能力。二是要把党建落实作为一切工作的生命线。把解决不落实、落不实问题当作最紧迫的任务，把中央大政方针和省、市委、中心党组决策部署不折不扣地落到实处，要最大限度地激发广大党务干部做好机关党建工作的主动性、积极性和创造性，在本职岗位上倾情奉献、建功立业。三是要创新充满活力的工作载体。要善于“铺路子”，党组织要从关心党员群众入手，充分发挥工会、共青团、妇联等组织的作用，开展新颖且有“人情味”的活动,推动党建与机关文化建设相融合；要善于“搭台子”，要打破固有模式，创造机会为党员提供展现自我的平台和载体，开展互相学习、交流和提高。要善于“架梯子”，建立科学长效的服务机制，直面党员和群众需求，多组织开展开放、多样、灵活贴心的服务活动，增强党支部的凝聚力。（四）加强支部建设，提升组织覆盖力。一是要学习借鉴“支部建在连上”的历史经验。机关党组织的设置要立足机关实际，体现机关特点，一般将支部建在科室，党员人数多的支部要合理划分党小组，形成覆盖全面、组织严密、富有活力的组织体系，这样更有利于党组织教育管理监督党员作用的发挥,有利于主体责任的落实。二是要加强党员教育。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于调研指导河南及开封的重要讲话精神，学习各级关于加强作风建设的部署要求，积极组织“党员面对面”“模范党员标准大家谈”等主题讨论活动，深入开展“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育、能力作风建设等专题教育活动，注重发挥党员模范作用，推行党员承诺制，按照身份、岗位、职责公开原则，签订党员承诺书；给党员交任务、压担子，通过设立党员先锋岗、党员志愿者队、开展“五星支部”创建、“星级党员”评比等活动，鼓励广大党员果断喊响“看我的、让我上”的口号,帮助党员增强党性、转变作风，得到充分励练。三是要拓宽管理监督渠道。坚持把群众管、组织管和党员自我管有机结合，定期组织开展群众评议党员活动，依靠群众管理监督党员；党支部通过党员汇报、党内互动约谈等，定期掌握并分析讲评党员的思想、工作和作风情况；领导干部、基层党支部书记要摆正自己在党内的位置，以普通党员的身份自觉接受监督。运用现代化手段，大力推广“互联网+党建”“智慧党建”等，打造党员乐于参与、充满正能量的网络互动平台，使每个党员都能时刻在党组织的管理监督之中。（五）坚持服务中心大局，提升发展推动力。紧紧围绕市委市政府中心任务来谋划推进机关事务党建工作。当前就是要把党员干部的智慧和力量凝聚到全市总体工作思路上，凝聚到新时代开封更加出彩的进程中，凝聚到“争一流管理，创一流服务”的目标上，凝聚到保障党政机关高效有序运转的中心任务上来。以提升组织力为重点，突出政治功能，切实解决机关党建与中心工作“两张皮”问题，推动机关基层党组织建设规范，着力把机关党建优势转化为完成中心工作的实际成效，把机关党建成效转化为推动中心工作跨越式发展的生产力、凝聚力、战斗力。完善党组书记负总责、分管领导分工负责、党总支和支部推进落实、科室负责人“一岗双责”的责任体系，推动形成一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作格局。强化“党建是最大政绩”“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的政治意识，强化党组抓机关党建的主体责任，层层压实管党治党责任，加强党的全面领导坚持党要管党、全面从严治党，形成整体工作全力，不断提高机关党建工作质量。