汽车公司员工各类假期管理.docx

汽车公司员工各类假期管理一、事假员工因私事离岗，应事先请假，经直接上级批准、行政部备案后方能离开工作岗位。因特殊情况本人确实不能事先请假的，可用电话方式请假，假满应按时上班并补办请假手续。二、病假1、就诊病假：员工因病去医院就诊，正式工一个月内可请就诊病假半天。2、普通病假：正式员工因疾病或受意外伤害，经诊断确需休息的可凭市级以上医院出具的病假证明请休病假。3、长期病假：一个月内累计病假天数为6天（含）以上的为长期病假。4、事假工资4.1 事假当日薪资总额等时全额扣除，当月病事假累计超过七天的员工，取消当月全部绩效奖金。4.2 所有员工年累计病事假超过26天，取消年终奖的福利。三、工伤假1、员工因工负伤、因工致残，所在部门应于七个工作日内填写请假单，并持医院诊断证明，经人力资源部及有关部门确认后，可按工伤假考勤。四、婚假员工结婚凭结婚证书，限定7天（其中3天带薪，4天不带薪）；男女双方达到晚婚年龄的增加2天带薪假，员工婚假必须一次性休完。五、丧假员工直系亲属（含配偶、父母、子女或养父母、岳父母、公婆）死亡，给丧假3天；员工旁系亲属（含祖父、祖母、外祖父、外祖母）死亡，给丧假2天。六、路程假请婚假、丧假、看护假的员工可享受有薪路程假，具体规定为省内（长、株、潭市区内除外）1天，省外2天。申请路程假的条件：1、婚假：双方不在一地工作者；2、看护假：其配偶在外地生育；3、丧假：丧亡者不在员工的工作城市。七、产假、计划生育假女性员工产假为90天，难产、多胞胎可增加产假15天。女方生育时，男性员工可享受5天的护理假。八、国家法定假日元旦节1天，春节3天，劳动节3天，国庆节3天，妇女节半天（限女员工），妇女节、如遇休息日，则不另补假。九、探亲假长沙市外员工，连续工作满一年者享有3天有薪假期。十、产假休假完毕，公司将会安排考核，考核不合格者，进行培训，若经培训后，仍达不到公司要求的，公司可给予其解除合约。十一、其它丧假、婚假、产假、计划生育假和路程假时间均包括公休日和法定假日。