装饰工程有限公司考勤管理制度（试行）.docx

装饰工程有限公司考勤管理制度（试行）一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意；部门经理及以上人员外出时，需向副总经理说明去向，特殊情况需经总经理同意。二、作息时间：每周工作六天。春夏秋季冬季上午：8:0011:30上午：8:3011:30下午：13:0017:30下午：13:0017:30如需要加班员工需要配合，公司另行通知，员工无条件服从。如有调整，以新公布的工作时间为准。三、考勤1、本公司员工应准时上下班。工作时间开始后十五分钟至30分钟以内到岗者为迟到。工作时间终了十五分钟至30分钟以内下班为早退。迟到早退给予口头警告，超过三次给予会上点名批评。2、无故迟到30分钟或提前30分钟下班者以旷工半日论；无故不办理请假手续，而擅自不上班，按旷工处理；在工作时间内未经准许，擅自离开工作场所或外出者，以旷工论。3、日常考勤（行政管理人员）工作由人力资源部负责。4、行政管理人员实行打卡考勤制度。四、事假1、全年事假15日，全月3日为限。2、事假扣当时工资（按所请事假的时间计算），工时工资计算方法为月工资/26天/8小时。五、病假1、员工每次病假以3天（含）为限；超出天数视为事假。2、病假扣当日工资50%（3（含）天之内），试用期人员不享受病假工资。3、连续两日（含）以上者应附市级以上医院开具的证明，可先口头请假，并于三日内补办请假手续，否则，按旷工论处。六、婚假转正员工享有婚假。符合男满二十五周岁女满二十三周岁年龄的婚者婚假十天。未满者只享有三天婚假。七、丧假1、直系亲属（指父母、配偶、子女）死亡时，公司给与6天丧假。2、非直系亲属（指外祖父母、祖父母、岳父母、公婆、兄弟姐妹）死亡时，公司给与3天丧假。3、其他亲属的丧事如有必要参加，按事假处理。4、其亲属在外地的丧事，公司可根据路程远近，给与相关的路程假。八、产假/陪产假1、休假按国家计划生育有关规定执行；2、申请此假需提前一个月向公司提供孕妇体检手册。九、年假1、累计工作满一年不满十年的员工，可享有年假10天。2、病假累计两个月以上者，不享有此假。3、享有医疗期、产假的员工不享有当年年假。4、年假可以集中安排，也可以分段安排，每次休假不能少于1天。5、公司因工作需要要求员工不能休假的，经员工本人同意，可以不安排休假，对员工未休的年假天数，将按照该员工日工资收入的150%支付年假工资报酬。